【文章內(nèi)容簡介】 七條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：。十一、勞動爭議處理及其它第三十八條 若甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。第三十九條 本合同的附件如下。第四十條 本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧硬块T辦理備案手續(xù)。甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）法定代表人或主要負責(zé)人（簽字或蓋章）：簽訂日期： 年 月 日第三篇：勞務(wù)派遣勞動合同書編號：__________勞務(wù)派遣勞動合同書甲方（用人單位）名稱：衢州遠方勞務(wù)派遣有限公司地址： 浙江省衢州市開化縣城關(guān)鎮(zhèn) 江濱中路15號法定代表人（或負責(zé)人）： 占元開乙方（勞動者）姓名：性別：居民身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致，誠實守信的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限一、本合同為固定期限勞動合同。合同自年月日起至年月日止。二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為月日起至年月日 止。第二條工作內(nèi)容、工作地點一、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：。二、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事________________工作。工作地點____________________________。第三條工作時間和休息休假一、用工單位必須根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定確定工作時間。二、用工單位依法保證乙方的休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬及支付方式與時間一、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬根據(jù)用工單位確定的薪酬制度確定不低于本縣最低工資標(biāo)準，其他福利待遇由用工單位與乙方協(xié)商確定，并由用工單位直接支付。二、乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資1不得低于用工地最低工資標(biāo)準。三、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。第五條社會保險甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位執(zhí)行國家勞動標(biāo)準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。第七條規(guī)章制度用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從用工單位管理，并嚴格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度。第八條勞動合同變更、解除、終止一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接和有關(guān)手續(xù)，在辦結(jié)工作交接時，用工單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)法律法規(guī)一次性支付經(jīng)濟補償。第九條當(dāng)事人雙方約定的其他事項經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：第十條其他本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：法定代表人(負責(zé)人)簽名：用工單位(蓋章)：用工單位(負責(zé)人)簽名：簽約日期：年月日2第四篇：勞務(wù)派遣勞動合同書勞務(wù)派遣勞動合同書甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）單位類型法人代表人（或負責(zé)人）登 記 注 冊 地組織機構(gòu)代碼證號聯(lián)系方式及電話乙方（職工）姓名性別文化程度身份證件號戶籍所在地實際居住地聯(lián)系方式及電話根據(jù)《中華人民共和國勞動合同》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)調(diào)一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。一、勞動合同期限本合同采用固定期限，自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容及要求勞動合同續(xù)簽書鑒于原勞動合同期滿，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，同意續(xù)定勞動合同，期限為年。并全部執(zhí)行原勞動合同所有條款。甲方派遣乙方在事工作，（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種各作業(yè)。工作地點為。派遣期限為自月日起至日止。甲方有義務(wù)將與實際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實告知乙方。乙方同意按實際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求，努力提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假工作時間：乙方在實際用工單位實行（標(biāo)準、綜合計算、不定時）工時工作制。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由甲方負責(zé)審核實際用工單位報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知乙方。甲方享有與實際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。實際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，加班工資不包含在甲方與實際用工單位約定的基本工資中，由實際用工單位另外計發(fā)。四、勞動報酬乙方享有與實際用工單位相同或相近崗位勞動待遇的權(quán)利。甲方不得克扣實際用工單位支付給乙方的勞動報酬。甲方與實際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月日，基本工資的發(fā)放形式為（由甲方委托實際用工單位直接發(fā)