商管部經(jīng)理職責(zé)(編輯修改稿)
2025-10-21 08:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 助物業(yè)部門對商戶進行進場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作。六、負責(zé)商戶管理檔案的建立健全工作。七、負責(zé)指導(dǎo)本部門員工熟悉工作流程。八、負責(zé)了解本部門員工和商戶的思想動態(tài)，并及時向總經(jīng)理反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難。九、負責(zé)組織與安排市場調(diào)研和評估，掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況。十、負責(zé)商場內(nèi)商品的品類、品牌、價格、質(zhì)量、售后、庫存等管理，及時根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略，并向總經(jīng)理及時提出可行性建議。十一、商管部經(jīng)理違反上述規(guī)定的，第一次罰款50元；第二次罰款100元；第三次罰款200元，并可予以辭退。年月日第四篇：商管部工作職責(zé)（模版）商管部工作職責(zé)一 商管部長工作職責(zé)商管部長在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司招商、營運管理、收銀管理、服務(wù)管理工作。全面負責(zé)商管客服運營方面、招商方面等各項工作，制定部門的工作計劃，考核工作進度，檢查并指導(dǎo)各項工作的開展，控制日常工作質(zhì)量，提交部門工作報告，對總經(jīng)理負責(zé)。掌握市場信息及市場動態(tài)，根據(jù)掌握各商戶、各品類市場銷售動態(tài)，提出優(yōu)化品牌的招商計劃。負責(zé)與業(yè)主及商戶保持良好的工作狀態(tài)，不定期組織業(yè)主與商戶的溝通座談會，及時了解業(yè)主與商戶的動向并落實業(yè)主及商戶的服務(wù)要求，確保服務(wù)質(zhì)量。負責(zé)開展部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，團結(jié)和帶領(lǐng)員工以飽滿的熱情進行工作，提高并保持部門員工的總體業(yè)務(wù)水平和工作狀態(tài)。制定商鋪經(jīng)營的相關(guān)規(guī)章制度并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。負責(zé)商鋪物業(yè)管理費及其他費用的收繳監(jiān)督工作負責(zé)店鋪裝修的審批工作。組織本部門做好部門三標(biāo)一體組織、審核、實施工作，做好本部門危險源識別、環(huán)境識別及風(fēng)險控制。二 招商管理科科長工作職責(zé)開展市場調(diào)查，定期總結(jié)和評估商業(yè)物業(yè)運營狀況日常的招商工作，積累商戶資源，建立《商源資料庫》負責(zé)正常經(jīng)營期間空鋪招商、公共區(qū)域招商并負責(zé)簽署合同負責(zé)與商戶簽訂《商鋪租賃合同》負責(zé)制訂具體的招商工作計劃編制負責(zé)多種經(jīng)營、臨時促銷的租金電費收取工作及管理工作負責(zé)市場的調(diào)研工作，及時洞察周邊市場的品牌調(diào)整，做好招商登記，做好品牌資料庫 的整理更新工作。負責(zé)分管區(qū)環(huán)境因素、危險源的識別與評價。三 招商管理科員工工作職責(zé)與客戶和業(yè)主建立長期、穩(wěn)定及良好的配合關(guān)系，有利于今后工作的開展及時了解周邊市場的品牌調(diào)整，做好招商登記，做好品牌資料庫德整理更新工作，供主管經(jīng)理做出優(yōu)化招商計劃。及時了解分管區(qū)域各品牌的經(jīng)營情況負責(zé)空鋪及多種經(jīng)營創(chuàng)收項目招商、簽署合同、進場各種手續(xù)負責(zé)商鋪物
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