雙述雙評工作總結五篇材料(編輯修改稿)
2024-10-21 07:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 稱職的村干部，進行通報批評。對被評為后進班子和不稱職的村干部，進行誡勉談話?！半p述雙評”考核結果作為村黨組織書記業(yè)績評價、補貼發(fā)放及評優(yōu)、獎懲的重要依據(jù)。被確定為“不合格”等次的，要限期整改，并在六個月內(nèi)再次進行“雙述雙評”，二次述評仍為“不合格”的，要進行組織調(diào)整。五、“雙述雙評”機制的實施，取得了明顯成效一是提高了村級班子的整體工作合力；二是激發(fā)了村干部的生機和活力；三是密切了黨群、干群關系；四是加快了和諧農(nóng)村的建設步伐。中共楊莊鄉(xiāng)委員會 2010年2月3日第三篇：2010“雙述雙評”工作總結天橋街道“雙述雙評”工作總結2010年，天橋街道以十七屆五中全會精神為指引，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中共中央《建立健全教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、《中國共產(chǎn)黨員黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的有關規(guī)定，進一步加強對社區(qū)（村）級領導班子、領導干部的監(jiān)督，以群眾滿意不滿意、贊成不贊成、擁護不擁護作為工作的重要標準，以實際成效取信于民。在2011年元月份認真開展了2010年下半年民主評議、雙述雙評工作。雙述雙評工作的長效開展，不但轉變了村兩委班子的工作作風，而且促進了（社區(qū)）村級領導班子、領導干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，實現(xiàn)了黨員群眾對村級領導班子、領導干部監(jiān)督。一、強化領導，責任落實到人。成立了街道、（社區(qū)）村兩級干部組成的“雙述雙評”工作領導小組，明確規(guī)定街道黨委書記和村（社居委）黨支部書記為活動的第一責任人，紀委書記為具體責任人。監(jiān)察室主任具體負責對整個活動的監(jiān)督與指導，確保“雙述雙評”工作的公開、公平、公正。二、明確內(nèi)容，提供述評依據(jù)。街道黨委要求（社區(qū)）村兩委班子圍繞“五個好”標準，以班子自身建設、黨員隊伍建設、制度建設以及信訪穩(wěn)定、落實街道中心工作等內(nèi)容，突出發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入這個中心進行述評。要求村兩委干部重點在思想品質、個人素質、團結協(xié)調(diào)、完成任務、致富帶富、為民意識、廉潔自律等方面進行述評。二、嚴格程序，確保公開公正。按照上級要求，“雙述雙評”工作每半年進行一次，村述民評會議時間為下半年7月份和下一年第一個月的第一周,村支部書記負責大會召開的具體事項，街道紀委和分包街道領導參與了村述民評會，并進行監(jiān)督檢查，“雙述雙評”領導小組成員到會督促檢查。并根據(jù)兩級評議結果對村兩委班子及成員格次進行集體研究認定，并及時向村里進行反饋，在村公開欄內(nèi)向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。三、突出重點，強化過程?！半p述雙評”工作嚴格按照“樹標兵、爭先進”的工作思路，重點評出優(yōu)秀村干部和不稱職村干部。村（社區(qū)）兩委班子按好、中、差三個類別劃分，村兩委干部按優(yōu)秀、稱職、不稱職三個格次確定。凡（社區(qū)）村評、街道評兩個測評結果“好”類票均達到80％以上的班子，確定為先進班子，有一個測評結果“差”類票達到40％以上的，確定為后進班子。凡測評結果中“優(yōu)秀”票達到80％以上的確定為優(yōu)秀村干部，“不稱職”票達到40％以上的，確定為不稱職村干部。2010，街道所轄的（社區(qū)）村沒有出現(xiàn)一個后進和不稱職（社區(qū)）村干部。參評群眾達近400人次，被評村級領導班子12個，測評村級
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1