【文章內(nèi)容簡介】 、每個崗位、每名工作人員的工作內(nèi)容、權限、責任、程序、要求、方法、獎懲標準等細化、量化，事事有章可循、人人有責可守。工作方式公開化。將辦事內(nèi)容及有關的條件、程序、時限向社會公開，增加透明度，把辦事和服務置于群眾廣泛直接的監(jiān)督之下，確保群眾認可度高。工作手段現(xiàn)代化。充分利用現(xiàn)有資源，大力推進電子政務的應用，提高工作效率。三、創(chuàng)建內(nèi)容創(chuàng)建學習型機關。堅持以人為本，通過創(chuàng)新學習理念、學習方式、學習機制，建設與時俱進、充滿活力的文明機關。一是加強政治理論學習，提高思想政治水平。二是加強思想道德學習，提高思想道德素養(yǎng)。三是加強法律法規(guī)學習，提高依法行政水平。四是加強業(yè)務知識和科學文化知識學習，提高文化素養(yǎng)和現(xiàn)代化管理水平。創(chuàng)建創(chuàng)新型機關。堅持以工作為中心，注重把學習成果轉化為創(chuàng)造性工作的成果，并以此建立科學有效的創(chuàng)新目標、創(chuàng)新記錄、創(chuàng)新考核等一系列制度，使黨員干部圍繞開拓工作思路，增強工作創(chuàng)新的主動性和自覺性，進行觀念創(chuàng)新；圍繞轉變機關作風，提高服務質量，進行機制創(chuàng)新；圍繞解決工作中的熱點難點問題，提高工作的實效性，進行工作方式方法創(chuàng)新。創(chuàng)建規(guī)范型機關。規(guī)范機關辦公秩序，建設依法行政、公平公正的文明機關。一是建立健全各項規(guī)章制度，繼續(xù)推行績效考評，進一步加強機關效能建設。二是繼續(xù)落實業(yè)務工作考核，規(guī)范辦事程序，提高辦事效率和質量。三是規(guī)范服務行為。要求每個工作人員熱情服務，堅持使用文明用語，用一個微笑、一聲問候貼近群眾。創(chuàng)建服務型機關。積極爭創(chuàng)文明股室，促進敬業(yè)勤政意識的提高和精神面貌的改變。堅持首問負責制和回訪工作制，完善服務體系，公開辦事流程、辦事結果，公開服務內(nèi)容、申報材料、服務程序。做到“陽光服務”，杜絕 “暗箱操作”，讓群眾享受到最大的知政權、知情權和監(jiān)督權。四、組織領導縣局成立專項工作領導組： 組長：副組長：成員： 文明單位創(chuàng)建工作領導小組，負責機關創(chuàng)建工作的組織、規(guī)劃、申報、考核驗收工作和綜合協(xié)調(diào)工作。按照職能，認真抓好干部職工隊伍的學習教育、機關作風、反腐倡廉等方面的建設。精神文明創(chuàng)建工作是內(nèi)強素質、外樹形象的大事，是營造良好發(fā)展環(huán)境、聚民心、鼓士氣的大事，本局將加大投入，加強硬件建設，為做好創(chuàng)建工作提供必要的條件。二0一一年五月十日第四篇：創(chuàng)建精神文明單位實施方案概要創(chuàng)建精神文明單位實施方案為深入持久地開展精神文明單位創(chuàng)建活動,并使其科學化、規(guī)范化和制度化,更好地為民航改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設服務。經(jīng)局黨組研究決定,我局開展創(chuàng)建精神文明單位的活動,為確保創(chuàng)建任務的有效實施,特制定創(chuàng)建精神文明單位工作實施方案。一、創(chuàng)建目標領導班子團結奮進、銳意改革,思想政治工作切合實際、深入扎實,管理制度科學規(guī)范,廣大干部職工精神飽滿,奮發(fā)向上,創(chuàng)新意識強、工作效率高,工作業(yè)績突出,精神文明建設成果顯著,達到文明單位標準。二、指導思想以馬克思主義為指導的社會主義精神文明是社會主義的重要特征。在社會主義時期,物質文明為精神文明的發(fā)展提供物質條件和實踐經(jīng)驗,精神文明為物質文明的發(fā)展提供精神動力和智力支持,為它的正確發(fā)展方向提供有力的思想保證。社會主義精神文明建設,是關系到社會主義興衰成敗的大事。因此,全局干部職工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹黨的十七大會議精神,樹立科學發(fā)展觀,以廣泛開展群眾性的文明單位創(chuàng)建活動為基礎,以提高全員整體素質和單位整體形象為目的,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的建設管理隊伍,努力實現(xiàn)新形勢下建設管理工作的持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。三、創(chuàng)建措施加強領導,強化責任為確保我局創(chuàng)建精神文明單位工作既搞得扎扎實實,轟轟烈烈,又不走過場,局黨組決定成立“精神文明建設工作領導小組”,由局黨組書記、局長為組長,副局長,紀檢組長為副組長,各科相關人員為成員,精神文明建設辦公室設在局辦公室。由副局長主抓全局精神文明建設工作,精神文明辦具體負責全局精神文明建設工作的協(xié)調(diào)指導和督促檢查,及時了解精神文明建設工作進展情況,幫助各科室解決存在的問題,總結經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)典型,及時推廣。加強學習,領會精神要組織全局干部職工認真學習《中共中央關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》、《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》等文件,深刻領會其精神實質,堅決糾正精神文明建設是軟任務的錯誤認識,切實克服在實踐中說起來重要,做起來次要,忙起來不要的兩張皮問題,要確立黨組書記、局長為本單位精神文明建設第一責任人和“一把手抓兩手”、“一班人兩手抓”的責任制度,形成一把手親自抓、分管領導重點抓、負責人員全力抓、干部職工普遍重視并積極參與的良好局面。分類指導,重點突破全局各科室要把精神文明創(chuàng)建工作的長遠目標和階段性任務結合起來,堅持做好本職工作,要把全面落實精神文明建設任務和做好重點工作結合起來,抓主抓重、“抓窗口”,抓活動,抓硬件,全面推進。制訂計劃,督促檢查各科室要把精神文明建設擺到重要位置上來,局精神文明建設領導小組及辦公室將適時對精神文明建設工作進行認真、細致、全面的檢查。按照領導班子堅強有力,業(yè)務工作實績顯著,精神文明活動扎實,思想道德風尚良好,文體活動健康活躍,遵紀守法依法行政,環(huán)境優(yōu)美秩序良好,計劃生育工作先進的標準開展工作,使本局早日步入文明單位的行列,推動全局精神文明創(chuàng)建工作邁上一個新臺階。四、主要工作加強思想教育,提高干部職工素質㈠認真學習黨的”十七”大報告等材料,努力提高職工文明意識,進一步提高全體職工的行為規(guī)范及社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的境界,通過評選“文明單位”、“文明機關”、“文明科室”等精神文明創(chuàng),組織干部職工積極參與社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育,使每個人在社會上做一個好公民、在工作中做一名好建設者、在家庭中做一名好成員。㈡圍繞“公民道德宣傳日”,組織干部職工以各種形式開展豐富多彩的道德宣傳教育活動,培養(yǎng)廣大干部職工正確的人生觀、價值觀和高尚的道德情操。㈢加強民族團結,宣傳民族政策,維護穩(wěn)定工作。提高“雙擁”意識,搞好兵地團結,深入持久地開展軍警民共建活動。加大工作力度,狠抓文明創(chuàng)建工作開展文明機關、文明單位創(chuàng)建活動。加強思想作風、學風和工作作風建設,建立健全學習制度,保證每星期的學習時間做到每周集中學習半天,定期撰寫心得體會,努力提高干部隊伍行政執(zhí)行能力,提高行政效力。進一步加強和改進黨的作風建設,切實加強社會綜合治理,維護好社會政治穩(wěn)定。㈠建立一把手負總責,分管領導負全責,科室領導負其責的責任制,重點解決群眾切身利益和群眾反映強烈的問題。認真做好政務公開,開展糾正行業(yè)不正之風教育活動,規(guī)范執(zhí)法行為,進一步改善服務質量,提高