【文章內(nèi)容簡介】 縣勞動保障局應(yīng)結(jié)合農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)管理制度的實(shí)施，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，動態(tài)更新農(nóng)村勞動力數(shù)據(jù)庫，強(qiáng)化政策執(zhí)行的統(tǒng)計(jì)工作和申請及批復(fù)文件的存放管理工作，確保政策的順利執(zhí)行。第十六條在全市統(tǒng)一政策的基礎(chǔ)上，各區(qū)縣可根據(jù)實(shí)際情況，制訂出臺鼓勵用人單位招用農(nóng)村勞動力的崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，擴(kuò)大補(bǔ)貼范圍，提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。第十七條本辦法由市勞動和社會保障局、市財(cái)政局根據(jù)各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。第十八條本辦法自2009年1月1日起執(zhí)行?！蛾P(guān)于印發(fā)的通知》（京勞社就發(fā)[2006]53號）停止執(zhí)行。來源： 發(fā)布時間：20070313 用人單位招用失業(yè)人員享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼申領(lǐng)程序用人單位按照北京市勞動和社會保障局、北京市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)的通知》（京勞社就發(fā)〔2006〕89號）要求，招用失業(yè)人員，簽訂勞動合同，按規(guī)定到縣勞動和社會保障局辦理招用備案手續(xù)，按時足額繳納和代扣代繳各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，履行勞動合同滿1年后，于次月1日起30日內(nèi)密云縣勞動和社會保障局就業(yè)科提出社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼申請，市勞動和社會保障局按規(guī)定審批。用人單位招用失業(yè)人員首次申請社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼須提交下列材料：（一）單位申請享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的報(bào)告；（二）《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或《事業(yè)單位法人證書》、《社會團(tuán)體法人登記證書》、《個體工商戶營業(yè)執(zhí)照》，商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)還應(yīng)當(dāng)提交《企業(yè)實(shí)體吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》（證書編號SFXXXXXX）；（三）被招用失業(yè)人員的《北京市城鎮(zhèn)人員就業(yè)登記卡》原件及復(fù)印件、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《中華人民共和國殘疾人證》原件及復(fù)印件、勞動合同書（原件審核后退回）；（四）用人單位《申請社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼花名冊》（以下簡稱《花名冊》）；（五）《用人單位招用失業(yè)人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)證明》(以下簡稱“繳費(fèi)證明”)；（六）《社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼審批表》（以下簡稱《審批表》）；（七）申請補(bǔ)貼時上個月職工工資發(fā)放表和會計(jì)憑證及復(fù)印件；（八）勞動保障局要求提供的其他材料。再次申請社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼須提交下列材料：（一）《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或《事業(yè)單位法人證書》、《社會團(tuán)體法人登記證書》、《個體工商戶營業(yè)執(zhí)照》。（二）單位申請享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的報(bào)告；（三）前次申報(bào)的《審批表》、《花名冊》以及市勞動保障部門的批復(fù)復(fù)印件；（四）本次申請社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的《審批表》、《花名冊》及繳費(fèi)證明；（五）申請補(bǔ)貼時上個月職工工資發(fā)放表和會計(jì)憑證及復(fù)印件；（六）其他應(yīng)當(dāng)提供的材料。失業(yè)人員自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼程序依據(jù)：《北京市鼓勵城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法》（京勞社服發(fā)[2006]45號）。申報(bào)條件：女年滿40周歲、男年滿50周歲以上及在法定勞動年齡內(nèi)的中、重度殘疾人：，領(lǐng)取個體工商戶營業(yè)執(zhí)照之日起90日，并按規(guī)定辦理了就業(yè)登記手續(xù)，在密云縣職業(yè)介紹服務(wù)中心辦理了個人委托存檔手續(xù)。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所辦理程序：(1)．填寫自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)審批表（報(bào)市4份）(2)．《身份證》復(fù)印件3份（市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各一份）(3)．《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)登記卡》復(fù)印件3份（市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各一份）(4)．《再就業(yè)優(yōu)惠證》復(fù)印件3份（市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各一份）(5)．《個體工商戶營業(yè)執(zhí)照》（副本復(fù)印件）3份（市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各一份）(6)．《稅務(wù)登記證》（副本復(fù)印件）3份（市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各一份）(7)．個人委托存檔證明材料復(fù)印件3份（市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各一份）(8)．經(jīng)營場地產(chǎn)權(quán)證明或租賃協(xié)議3份（市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各一份）(9)．殘疾人需提交《中華人民共和國殘疾人證》復(fù)印件3份（市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各一份）(10)．《失業(yè)金領(lǐng)取證》1頁整頁8頁9頁復(fù)印件2份（縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各一份）(11)．《失業(yè)金領(lǐng)取證》原件招聘錄用程序用人單位招用失業(yè)人員和初次就業(yè)的人員，應(yīng)當(dāng)自與錄用人員確立勞動關(guān)系之日起30日內(nèi)，到縣勞動保障部門辦理備案手續(xù)，并為錄用人員辦理就業(yè)登記。一、招聘錄用單位必須為密云縣注冊單位或經(jīng)營地在密云縣。二、招聘錄用單位憑單位營業(yè)執(zhí)照副本（經(jīng)年檢蓋章的）、辦事人員身份證和介紹信、社會保險(xiǎn)登記證、辦理《北京市城鎮(zhèn)人員就業(yè)登記卡》和《招聘職工花名冊》（一式三份）。三、招聘錄用單位填寫《北京市城鎮(zhèn)人員就業(yè)登記卡》和《招聘職工花名冊》蓋章后，持錄用人員《求職證》到就業(yè)科審核蓋章。四、招聘錄用單位提檔后將《招聘職工花名冊》交回就業(yè)科備案。審核用人單位招聘失業(yè)人員和初次就業(yè)人員備案手續(xù)審批程序用人單位向密云縣勞動和社會保障局就業(yè)科申報(bào)，并報(bào)送以下材料：用人單位持營業(yè)執(zhí)照副本；勞動人事部門介紹信和辦事人員身份證；社會保險(xiǎn)登記證；勞動合同書、招聘職工花名冊，北京市城鎮(zhèn)人員就業(yè)登記表；招聘城鎮(zhèn)失業(yè)人員的，應(yīng)持《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員求職證》；招聘技工學(xué)校、職高應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)持畢業(yè)生的戶口簿、畢業(yè)證。失業(yè)人員靈活職業(yè)享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼程序依據(jù)：《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法》（京勞社就發(fā)[2006]160號）。申報(bào)條件：女年滿40周歲、男年滿45周歲以上（以下簡稱“4045”失業(yè)人員）及中、重度殘疾人，在社區(qū)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)滿30日，并按規(guī)定辦理了就業(yè)登記手續(xù)，在密云縣職業(yè)介紹服務(wù)中心辦理了個人委托存檔手續(xù)。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所辦理程序：(1)．填寫靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)補(bǔ)貼申批表（報(bào)市4份）(2)．《身份證》復(fù)印件3份（市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各一份）(3)．《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)登記卡》復(fù)印件3份（市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各一份）(4)．《再就業(yè)優(yōu)惠證》復(fù)印件3份（市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各一份）(5)．殘疾人需提交《中華人民共和國殘疾人證》復(fù)印件3份（市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各一份）(6)．失業(yè)金領(lǐng)取證1頁整頁8頁9頁復(fù)印件2份（縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各一份）(7)．《失業(yè)金領(lǐng)取證》原件第三篇：農(nóng)村宅基地的所有權(quán)屬于農(nóng)村集體農(nóng)村宅基地的所有權(quán)屬于農(nóng)村集體，個人只享有使用權(quán)。禁止買賣或者以其他方式非法轉(zhuǎn)讓農(nóng)村宅基地。乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂合同后（）天之內(nèi)支付甲方費(fèi)用（）元。甲方將位于（）號的（）平米的土地使用權(quán)和房子轉(zhuǎn)讓給乙方。如果以后政策等有什么變動乙方需要甲方協(xié)助配合的，甲方應(yīng)協(xié)助配合乙方。轉(zhuǎn)讓后甲方享有（）號（）平米土地的完全使用權(quán)、完全收益權(quán)和法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。轉(zhuǎn)讓后甲方享有（）號房子的完全使用權(quán)、完全收益權(quán)和法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。本協(xié)議受國家相關(guān)法律法規(guī)保護(hù)，任何單位或者個人不得侵害甲方權(quán)益。本協(xié)議最終解釋權(quán)歸甲方所有，任何單位或者個人不得無事生非。第四篇：淺談農(nóng)村基層組織人員職務(wù)犯罪淺談農(nóng)村基層組織人員職務(wù)犯罪一、農(nóng)村基層組織人員職務(wù)犯罪原因分析農(nóng)村基層干部職務(wù)犯罪的原因是多方面的。從自身來講，最根本的是世界觀、人生觀、價值觀出了問題，思想覺悟不高，廉潔意識不強(qiáng)，經(jīng)受不住物欲的考驗(yàn)；從外部因素講，這幾年鄉(xiāng)村干部職務(wù)犯罪呈上升趨勢，說明在教育、管理、監(jiān)督方面還有許多薄弱環(huán)節(jié)。具體說主要有以下幾個方面：（一）思想認(rèn)識不足，法律意識淡薄。農(nóng)村基層組織職務(wù)犯罪涉案人員文化素質(zhì)普遍不高，多是農(nóng)民出身，平時又不重視自身素質(zhì)修養(yǎng)，接受黨風(fēng)廉政建設(shè)教育相對較少，自律意識不強(qiáng)，造成部分村干部素質(zhì)低下，眼里無政策，心中無法律，把當(dāng)村干部作為撈取個人好處的資本。涉案人員對黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定要求和法律法規(guī)知之甚少，法治觀念極其淡薄，有些人錯誤地認(rèn)為拿好處費(fèi)、感謝費(fèi)，將集體的錢借給他人使用不是犯罪行為。（二）攀比心理作怪，僥幸心理居多。在黨的富民政策的鼓勵下，一部分農(nóng)民辦企業(yè)、跑運(yùn)輸、包工程，先富了起來。對此，有些村干部心理失衡，認(rèn)為自己為集體辛苦工作，工資微薄，得不償失，他們不是想如何依法勤勞致富，而是思想動搖，想歪點(diǎn)，出邪招，貪占截留、挪用受賄，以此作為“致富”手段。此外，他們都在被查處時暗自慶幸平安無事，或自我安慰不會出事，帶著僥幸心理，繼續(xù)違法犯罪，結(jié)果往往東窗事發(fā)，鋃鐺入獄。（三）監(jiān)督制約不足，村務(wù)財(cái)務(wù)不透明。一是內(nèi)部監(jiān)督淡化。農(nóng)村基層組織人員之間相互監(jiān)督的意識淡薄，有的村黨支部書記或者村主任獨(dú)攬大權(quán)，對村級財(cái)務(wù)具有絕對的支配力。二是上級監(jiān)督弱化。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處考慮穩(wěn)定工作大局，一般采取松散性管理和所謂的“人性化”管理模式，導(dǎo)致對村干部的監(jiān)督“軟弱無力”。三是財(cái)務(wù)監(jiān)督虛化。一些農(nóng)村基層組織的財(cái)務(wù)人員變相成為村支書、村主任“私人秘書”，導(dǎo)致集體收入不入賬、收支記賬票據(jù)使用不規(guī)范、私設(shè)“小金庫”現(xiàn)象時有發(fā)生。在辦案中我們甚至發(fā)現(xiàn)個別村務(wù)監(jiān)督小組公章由村報(bào)賬員保管的現(xiàn)象。農(nóng)村個別從事財(cái)務(wù)的人員文化及業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，例如發(fā)案的閔口村報(bào)賬員鄭某某、三門呈村報(bào)賬員周某某、黎陽社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)組織新陽投資公司出納黃某某三人均為小學(xué)文化，不懂會計(jì)業(yè)務(wù)，不能勝任崗位，更談不堅(jiān)持原則，唯村支書和村主任的命令是從，不僅給村干部職務(wù)犯罪留下了可乘之機(jī)，也促使少數(shù)村干部的私欲澎漲，產(chǎn)生“不撈白不撈”的扭曲心理。（四）制度落實(shí)不力，教育管理不嚴(yán)。村規(guī)民約、民主管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、村民議事制度等等，僅僅是寫在紙上，掛在墻上，真正落實(shí)到實(shí)處的并不多，所有的管理制度幾乎成了應(yīng)付上級檢查和達(dá)標(biāo)的擺設(shè)。財(cái)務(wù)公開度不夠，“白條子”出入賬、隨意審批、自收自支、虛假發(fā)票沖帳等不規(guī)范行為較為普遍，特別是對拆遷補(bǔ)償款、土地出讓金、集體資源承包租賃款等資金缺乏嚴(yán)格的監(jiān)管，為農(nóng)村基層組織人員職務(wù)犯罪提供了便利條件。有的村私設(shè)“小金庫”，供少