【文章內(nèi)容簡介】 人員聘任及管理考核意見》，進(jìn)一步理順各部門、各企事業(yè)單位的隸屬關(guān)系，形成系統(tǒng)的干部管理體系；會(huì)同勞動(dòng)人事局做好機(jī)關(guān)新進(jìn)人員的招錄、培訓(xùn)工作。優(yōu)化干部層次結(jié)構(gòu)。制定機(jī)關(guān)中層干部的輪崗交流和后備干部基層掛職鍛煉的具體實(shí)施方案；選撥一批優(yōu)秀青年充實(shí)到機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中，同時(shí)挑選一批年輕干部下農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、到社區(qū)掛職鍛煉，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)大局意識(shí)，提高行政執(zhí)行力。加快外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化進(jìn)程。積極探索企業(yè)黨工組織的創(chuàng)新模式和管理方法，不斷放大組織效應(yīng)，特別是在深化職業(yè)化的內(nèi)涵、選聘干部社會(huì)化、業(yè)務(wù)培訓(xùn)專業(yè)化、待遇激勵(lì)機(jī)制科學(xué)化等方面進(jìn)行探索，形成規(guī)范化的管理體系，制定《開發(fā)區(qū)外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化管理體系》，編印職業(yè)化管理體系畫冊，完成專項(xiàng)課題調(diào)研。四、不斷完善和諧穩(wěn)定的工作機(jī)制深化和諧工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建。在保持原有創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)，確定10家企業(yè)作為創(chuàng)建和諧企業(yè)的示范單位，以體系化的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，動(dòng)員更多的企業(yè)參與，不斷鞏固創(chuàng)建成效。同時(shí)，借鑒先進(jìn)地區(qū)和 諧園區(qū)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)區(qū)域的勞動(dòng)關(guān)系和諧氛圍，在全區(qū)企業(yè)形成履行社會(huì)責(zé)任的共識(shí)，為創(chuàng)建全國勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。1加大員工教育培訓(xùn)力度。計(jì)劃在重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域舉辦兩輪共1800人次有針對性的員工技能和職業(yè)培訓(xùn)，積極引導(dǎo)廣大員工“愛崗敬業(yè)”，掌握一定的崗位專業(yè)技能的同時(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。1完善維護(hù)保障機(jī)制。繼續(xù)推進(jìn)以建立職工代表大會(huì)制度為基本形式的企業(yè)民主管理制度，建制率確保達(dá)95%以上；進(jìn)一步推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同制度，簽訂率始終保持在95%以上，防止用人單位以受金融危機(jī)影響為由無序裁員、減薪等行為的發(fā)生；根據(jù)《開發(fā)區(qū)總工會(huì)處置重大勞資糾紛應(yīng)急預(yù)案》，對重大勞動(dòng)爭議案在規(guī)定的時(shí)間和要求內(nèi)預(yù)警預(yù)報(bào)不延誤、不漏報(bào)，預(yù)報(bào)和調(diào)處率均達(dá)100%。五、積極營造濃厚的文化氛圍1深化職工俱樂部建設(shè)。通過職工俱樂部建設(shè)，對所在企業(yè)文化活動(dòng)設(shè)施資源進(jìn)行重新整合，使其內(nèi)容更為豐富，惠及更面更廣。同時(shí)，引導(dǎo)員工成立各類專項(xiàng)活動(dòng)協(xié)會(huì)，鼓勵(lì)企業(yè)建立“職工書屋”，進(jìn)一步推動(dòng)俱樂部軟件建設(shè)。繼續(xù)做好開發(fā)區(qū)職工文體中心建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量等檢查和督促工作，確保年底前主體工程封頂。1有效提升員工素質(zhì)。要引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)目前的經(jīng)濟(jì)形勢，堅(jiān)定信心，振奮精神，以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)為中心，以科技創(chuàng)新、攻 堅(jiān)克難、合理化建議、技術(shù)比武、崗位練兵等為內(nèi)容開展立功競賽活動(dòng)，充分發(fā)揮職工應(yīng)對挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的聰明才智，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏的局面。1做好評(píng)先選優(yōu)工作。制定開發(fā)區(qū)黨工工作先進(jìn)集體、優(yōu)秀黨員以及先進(jìn)工工作者評(píng)選方案，表彰具有先進(jìn)模范帶頭作用的黨工組織和個(gè)人。以先進(jìn)人物的工作動(dòng)態(tài)、成效、事件和經(jīng)驗(yàn)的報(bào)道視角，樹立貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員和黨工干部典型，激勵(lì)廣大干部職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，盡職盡責(zé)的進(jìn)取精神。1精心籌劃主題活動(dòng)。結(jié)合建國六十周年、建黨八十八周年和昆山撤縣建市二十周年“三慶”活動(dòng)，開展形式多樣的黨日和黨員服務(wù)活動(dòng)，舉辦主題鮮明的研討座談會(huì)。同時(shí)，繼續(xù)深入開展“心系企業(yè) 情系職工”文化進(jìn)外企活動(dòng)的系列活動(dòng)。第三篇：黨群工作部工作總結(jié)2018年，黨群工作部在區(qū)黨工委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)黨的十九大會(huì)議精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省市委黨的群團(tuán)工作會(huì)議和省市黨代會(huì)精神，緊緊圍繞區(qū)黨工委、管委會(huì)的決策部署，緊扣中心積極作為，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全區(qū)職工、青年、婦女高質(zhì)量推動(dòng)科產(chǎn)城融合發(fā)展，為國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和新材料科技城建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。一、重引領(lǐng)，共奮進(jìn)，做好職工群眾的“引路者”（一）開展理想信念教育。開展“慶五一、迎五四”暨“新時(shí)代新業(yè)績助力科產(chǎn)城融合發(fā)展”系列活動(dòng)，開展全區(qū)紀(jì)念“三八”國際婦女節(jié)108周年表彰大會(huì)暨“巾幗攜手建新功助力創(chuàng)新示范區(qū)”主題活動(dòng)，進(jìn)行先進(jìn)表彰，結(jié)對拜師，大力弘揚(yáng)工匠精神、五四精神、巾幗精神。緊緊圍繞黨的十九大會(huì)議精神，舉行了“我與十九大”征文演講賽、“讀習(xí)爺爺讀過的書爭當(dāng)新時(shí)代好隊(duì)員”讀書征文活動(dòng)，組織開展“學(xué)回信精神傳承紅色基因”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，開展“青年大學(xué)習(xí)”系列講座第一期《歌聲與夢想》講座，舉辦第四屆“徜徉科學(xué)大舞臺(tái)放飛少年新夢想”未成年人科技創(chuàng)新主題活動(dòng)和“童蒙養(yǎng)正”未成年人思想道德建設(shè)主題活動(dòng)，培養(yǎng)未成年人道德素養(yǎng)和創(chuàng)新精神。（二）突出群團(tuán)建功鼓勵(lì)奮進(jìn)爭先。實(shí)施“建功六爭攻堅(jiān)、助力三年攀高”勞動(dòng)競賽。出臺(tái)勞動(dòng)競賽實(shí)施意見，動(dòng)員號(hào)召全區(qū)職工投身“六爭攻堅(jiān)”。發(fā)布全區(qū)20個(gè)示范競賽項(xiàng)目，各級(jí)工會(huì)開展檢驗(yàn)檢測技能競賽等各具特色的競賽活動(dòng)，在職工中掀起學(xué)技術(shù)，比技能熱潮。發(fā)起名師帶徒活動(dòng)，簽訂師徒傳幫帶協(xié)議，進(jìn)行定期目標(biāo)化培養(yǎng)，扎實(shí)開展傳幫帶活動(dòng)。啟動(dòng)實(shí)施“巾幗攜手建新功助力創(chuàng)新示范區(qū)”主題實(shí)踐活動(dòng)，激發(fā)全區(qū)婦女建功立業(yè)的熱情與活力。（三）培樹工青婦各類優(yōu)秀典型。評(píng)選產(chǎn)生首批十大“高新工匠”，10名區(qū)級(jí)技術(shù)能手，14名“新時(shí)代好少年”。開展“工人先鋒號(hào)”、“青年文明號(hào)”、“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，共創(chuàng)號(hào)崗27家。評(píng)比產(chǎn)生了工青婦各戰(zhàn)線國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)1個(gè)，省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)5個(gè)、市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)53個(gè)、區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)72個(gè)。區(qū)總工會(huì)在全市工會(huì)重點(diǎn)工作考核中獲得一等獎(jiǎng)，區(qū)婦工委榮獲市“三八紅旗集體”榮譽(yù)稱號(hào)，區(qū)總工會(huì)創(chuàng)新項(xiàng)目獲得全市工會(huì)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。二、保權(quán)益，促和諧，做好職工群眾的“維權(quán)官”（一）深化和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。開展區(qū)級(jí)第六輪和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，評(píng)選產(chǎn)生6家創(chuàng)建先進(jìn)單位，目前全區(qū)共創(chuàng)建評(píng)選區(qū)級(jí)和諧企業(yè)130余家。在全市率先出臺(tái)區(qū)級(jí)和諧企業(yè)標(biāo)兵單位評(píng)選管理辦法。聯(lián)合區(qū)人社局、區(qū)企業(yè)家協(xié)會(huì)等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)構(gòu)，成功創(chuàng)建全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)。（二）推進(jìn)勞動(dòng)保護(hù)工作。聯(lián)合安監(jiān)、計(jì)衛(wèi)等部門組織開展“安康杯”競賽活動(dòng)，會(huì)同公安分局組織職工參加“創(chuàng)文明交通促安全暢通”全省職工道路交通安全知識(shí)競賽，組織街道開展中小微企業(yè)“安康杯”聯(lián)賽，開展安全生產(chǎn)合理化建議金點(diǎn)子征集活動(dòng)，不斷加強(qiáng)職工安全健康教育，促進(jìn)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)出實(shí)效。（三）持續(xù)加強(qiáng)志愿服務(wù)工作。進(jìn)一步充實(shí)xx志愿服務(wù)平臺(tái)注冊志愿者數(shù)量，已有注冊志愿者3400余人，為志愿者參與活動(dòng)提供便捷化、規(guī)范化、制度化的線上服務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)我區(qū)志愿服務(wù)工作。開展4場“巾幗圓夢在行動(dòng)志愿服務(wù)暖人心”大型廣場維權(quán)服務(wù)周活動(dòng)，活動(dòng)直接參與人數(shù)千余人。三、行普惠，施關(guān)愛，做好職工群眾的“暖心人”（一）實(shí)施“六大惠民工程”。投入40余萬元為困難職工、家庭、勞模先進(jìn)、優(yōu)秀外來務(wù)工人員送去組織關(guān)懷，400余家企業(yè)參加，數(shù)萬名職工受惠。工會(huì)醫(yī)療互助保障參保規(guī)模和影響力持續(xù)擴(kuò)大，今年參保人數(shù)26375人次，同比上升15%和18%。推進(jìn)療休養(yǎng)工作，重點(diǎn)做好赴省外對口療休養(yǎng)幫扶地區(qū)相關(guān)工作。深入開展“四季關(guān)愛”“五進(jìn)五送”“名醫(yī)直通車四進(jìn)三送”“情系粉紅絲帶”等主題活動(dòng)百余場，全方位多角度提供普惠服務(wù)。（二）豐富群眾文化生活。開展羽毛球賽、棋牌指導(dǎo)員資格培訓(xùn)、電子競技大賽等“八大文體活動(dòng)”，形成上下聯(lián)動(dòng)、點(diǎn)面結(jié)合、協(xié)同推進(jìn)的生動(dòng)的文化氛圍。開設(shè)全年化“高新職工樂學(xué)堂”，開設(shè)多樣化菜單式課程，依托“甬工惠”平臺(tái)，派送百位免費(fèi)觀影名額，深化文化普惠服務(wù)。持續(xù)推進(jìn)“緣分新區(qū)”相親交友品牌活動(dòng)，組織開展“華夏風(fēng)韻樂學(xué)一夏”等相親交友活動(dòng)5場，組織參加“青春助推轉(zhuǎn)型升級(jí)先鋒行”等活動(dòng)3場。舉辦“改革開放40載青春創(chuàng)‘藝’新時(shí)代”才藝大賽并成立高新區(qū)青年文化藝術(shù)團(tuán)。組織開展“女性健康飲食與減肥、美容”等講座10場。（三）弘揚(yáng)社會(huì)愛心奉獻(xiàn)主旋律。開展“千團(tuán)結(jié)對千人”、“六一”愛心義賣、“康乃馨”救助等活動(dòng)。舉辦第五期“安全快樂過暑假”暑期自護(hù)教育課堂和“花朵保護(hù)傘”活動(dòng)，服務(wù)區(qū)內(nèi)留守兒童、農(nóng)民工子女等弱勢群體平安健康成長。四、抓組建，強(qiáng)干部，做好職工群眾的“服務(wù)員”（一）抓好干部配備和組織建設(shè)。召開區(qū)工會(huì)第三次代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生區(qū)總第三屆委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，按群團(tuán)改革精神首次設(shè)立2名兼職副主席。做好區(qū)團(tuán)工委、婦工委委員調(diào)整工作，配足配強(qiáng)工作力量。開展“奮戰(zhàn)80天，集中抓組建”專項(xiàng)行動(dòng)，建立情況通報(bào)機(jī)制，全面推進(jìn)25人以上單位建會(huì)工作。新建工會(huì)組織42家，新建團(tuán)組織20家。推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、區(qū)稅務(wù)局成立婦女委員會(huì)，拓展“兩新”組織中的婦聯(lián)組織建設(shè)，開啟我區(qū)在專業(yè)園建立婦女組織新局面。（二）促進(jìn)群團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)開展“星級(jí)示范工會(huì)”創(chuàng)建及復(fù)評(píng)活動(dòng)，為星級(jí)非公企業(yè)工會(huì)主席發(fā)放工作津貼，創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合工會(huì)成為市首批五星級(jí)聯(lián)合工會(huì)。加強(qiáng)“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)建設(shè)，對全區(qū)8個(gè)直屬團(tuán)組織及下屬200個(gè)團(tuán)支部全部完成組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織系統(tǒng)全覆蓋。緊抓團(tuán)員發(fā)展調(diào)控，實(shí)現(xiàn)團(tuán)員合規(guī)有序發(fā)展。（三）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。舉辦工會(huì)主席培訓(xùn)班和基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理培訓(xùn)班。全面梳理更新全區(qū)團(tuán)干部信息，摸清團(tuán)干部底數(shù)，進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部建設(shè)。開展全區(qū)“不忘初心跟黨走”黨團(tuán)知識(shí)競賽，營造起全區(qū)團(tuán)員青年學(xué)團(tuán)史、知團(tuán)情、賽團(tuán)務(wù)的濃厚氛圍。開展“幸福天使智慧女性”培訓(xùn)，進(jìn)一步提升群團(tuán)干部綜合素質(zhì)和履職能力。五、抓統(tǒng)籌，完成相關(guān)工作任務(wù)（一）做好審計(jì)和巡察工作。配合審計(jì)局做好審計(jì)工作，經(jīng)審計(jì)未發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。配合巡查組做好近三年巡察工作，根據(jù)巡察意見制定整改方案，并