關(guān)于勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等有關(guān)問(wèn)題的通知(編輯修改稿)
2024-10-21 07:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ：2008年7月，培訓(xùn)中心向李某發(fā)出《入職通知書(shū)》，約定了入職部門(mén)、職位，到職日期，薪水標(biāo)準(zhǔn)，工作時(shí)間及培訓(xùn)等條款，未簽勞動(dòng)合同，未繳社保。2008年11月，培訓(xùn)中心開(kāi)除李某。李某仲裁請(qǐng)求：勞動(dòng)期間雙倍工資；補(bǔ)繳社保；確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系；支付解約賠償金。：某公司與李某補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，為其繳納社保。：培訓(xùn)中心無(wú)獨(dú)立主體資格，不能作為用工主體；《入職通知書(shū)》已具備勞動(dòng)合同的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，視為簽訂勞動(dòng)合同。：《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第四條 勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同；未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第十七條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。第三篇：變更、終止、解除勞動(dòng)合同通知書(shū)全國(guó)人力資源實(shí)務(wù)崗位培訓(xùn)項(xiàng)目管理中心 變更、終止、解除勞動(dòng)合同通知書(shū)（格式一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)年日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)作如下變更：勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容：甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字蓋章）日鑒證人：（簽字蓋章）鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）日注：變更勞動(dòng)合同書(shū)一式三份，甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份。終止、解除勞動(dòng)合同通知書(shū)（格式二）：日與甲方簽訂的因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)（或者由于原因，）終止（解除）勞動(dòng)合同。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人月工資甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字蓋章）日注：變更勞動(dòng)合同書(shū)一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工管理機(jī)構(gòu)各一份。第四篇：變更終止解除勞動(dòng)合同通書(shū)都有工作人才網(wǎng)(://)歡迎你的使用 變更、終止、解除勞動(dòng)合同通知書(shū)（格式一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)年日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)作如下變更：勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容：甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字蓋章）日鑒證人：（簽字蓋章）鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）日注：變更勞動(dòng)合同書(shū)一式三份，甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份。終止、解除勞動(dòng)合同通知書(shū)（格式二）： 日與甲方簽訂的因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)（或者由于原因，）終止（解除）勞動(dòng)合同。根據(jù)有
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