【文章內容簡介】 100%；煤矸石綜合利用和處置率100%可綠化地綠化率100%，向全國園林標準化城市小區(qū)邁進；礦區(qū)可復墾土地復墾率100%；三、創(chuàng)建綠色主要內容發(fā)展循環(huán)經濟，加強資源綜合利用，實現綠色和清潔生產循環(huán)經濟是以資源循環(huán)利用為特征，以“減量化、再利用、資源化”為原則，以最有效利用資源和保護環(huán)境、實現可持續(xù)發(fā)展為目的的經濟發(fā)展模式。在”十一五”期間，公司要建設億噸級煤炭企業(yè)，但水資源短缺、資源不足、礦區(qū)生態(tài)環(huán)境脆弱、礦區(qū)周邊社會經濟發(fā)展相對滯后，將嚴重影響企業(yè)的發(fā)展。大力發(fā)展循環(huán)經濟，加強資源綜合利用，實現綠色和清潔生產，是公司落實科學發(fā)展觀，建設億噸級煤炭企業(yè)，實現跨躍發(fā)展的必然選擇。一是要開展清潔生產審計，通過清潔生產審計找出公司高物耗、高能耗、高污染的原因，有的放矢地提出對策、制定方案，減少和防止污染物的產生。二是認真貫徹執(zhí)行環(huán)境保護法律法規(guī)，對有污染可能的新、改、擴建項目“進行環(huán)境影響評價”和“三同時“制度”，建設項目環(huán)評執(zhí)行率和“三同時“執(zhí)行率100%，防止新污染源的產生。突出重點抓污染源治理，全面實現大氣、水、噪聲等污染物的達標排放；妥善處置煤矸石、爐灰渣、生活垃圾，煤矸石、爐灰渣處置和綜合利用率100%；加大礦區(qū)道路灑水力度，加強輸煤走廊、落煤塔煤塵，嚴格控制粉塵、煤塵污染；科學控制起爆藥量，減小爆破震動對礦區(qū)周邊村莊的影響；加大生活區(qū)生活及建筑垃圾的及時清理，加強廢棄物品的集中管理和處置。三是積極采用新工藝、新技術，依靠科技創(chuàng)新，提高煤炭資源的回收率。四是充分利用煤炭開發(fā)中的廢棄物煤泥、煤矸石、伴生資源高嶺土等，發(fā)展矸石發(fā)電、氧化鋁、水泥建材等，形成一條圍繞煤炭資源的產業(yè)鏈，創(chuàng)造企業(yè)新的經濟增長點。五是積極開展廢水資源的綜合利用，要進一步實施完善生活區(qū)中水回用工程，真正做到將中水用于灌溉和道路灑水等。六是加強土地資源綜合利用，建設綠色食品基地。要充分利用礦區(qū)復墾土地和生活區(qū)未開發(fā)的土地資源，發(fā)展苗圃花卉、經濟林地草場、中藥材種植；發(fā)展生態(tài)農業(yè)，開展牛、羊、豬、雞等家禽養(yǎng)殖，蔬菜種植，建立公司的綠色食品生產基地。大力開展植樹造林，加強生態(tài)環(huán)境建設。一是加大礦區(qū)土地復墾的力度。要充分利用公司在露天土地復墾方面的實踐經驗，認真總結研究排土場土地復墾取得的成績，進一步完善適合當地氣候、地形條件的土地復墾技術體系。在復墾工作中要兼顧生態(tài)效益、環(huán)境效益、經濟效益、社會效益的統一，特別要注重耕地恢復，平臺復墾地要最大限度地恢復成耕地，為周邊失地農民提供生活出路，實現礦區(qū)土地占補平衡。繼續(xù)實施礦區(qū)生態(tài)旅游觀光規(guī)劃，在礦區(qū)早日建成生態(tài)旅游式礦山。二是加大礦區(qū)工業(yè)廣場及礦區(qū)邊界綠化力度，充分利用四月份的黃金時節(jié)，加快加緊植樹造林，建設園林礦山，降低礦區(qū)粉塵污染，減少水土流失，改善礦區(qū)生態(tài)環(huán)境，為職工營造一個良好的工作環(huán)境。三是把土地征遷、復墾和解決失地農民就業(yè)結合起來。通過土地復墾、綠化、土地的綜合開發(fā)利用解決失地農民就業(yè)困難的問題，建設和諧礦區(qū)，為礦區(qū)生產創(chuàng)造一個安定的生產環(huán)境。四是進一步加強生活區(qū)的綠化管理，在目前綠化、香化、美化的基礎上，要充分保證經費，完善灌溉系統，發(fā)展滴灌、微噴等節(jié)水灌溉方式，進一步提高全國百家文明小區(qū)的綠化水平和檔次。開展愛護花鳥樹木活動，嚴禁破壞花草樹木，未經批準，不準在生活區(qū)進行施工建設。進一步清理整頓生活區(qū)違章建筑，嚴厲制止各種私搭亂建行為，創(chuàng)造一個整潔舒適的生活環(huán)境。進行綠色企業(yè)文化建設，樹立綠色企業(yè)形象。進行綠色企業(yè)文化建設既要重視經濟效益，又要重視社會效益、生態(tài)效益，提高企業(yè)產品的生態(tài)含量，樹立良好的企業(yè)形象。一是加強環(huán)境保護的宣傳教育。加大環(huán)境保護宣傳力度，提高員工的環(huán)境保護意識。努力營造建設綠色的輿論氛圍。報紙、電視、宣傳欄等媒體要把建設綠色宣傳報道作為長期的任務，開設相關欄目，制作專題，進行通俗易懂地宣傳。對浪費資源、嚴重污染環(huán)境的行為和現象，要給予必要的揭露和曝光。在賓館飯店開展“爭創(chuàng)綠色飯店”活動，在社區(qū)開展“創(chuàng)建綠色社區(qū)”活動。同時，在“六五”世界環(huán)境日大張旗鼓開展環(huán)境保護知識宣傳。二是加強質量、環(huán)境和職業(yè)安全健康管理體系建設。實施綠色戰(zhàn)略管理，與國際通行標準接軌。通過實施iso9000或iso14000等認證體系，實施綠色生產、綠色營銷管理，生產潔凈產品，實現人與自然、企業(yè)與地區(qū)經濟統籌協調發(fā)展。三是樹立綠色企業(yè)核心價值理念。核心價值觀是企業(yè)文化的核心和靈魂，要對全體員工進行培訓，讓環(huán)保意識深入每一位員工的內心，成為員工的核心價值觀。在塑造企業(yè)文化核心價值觀時使每名員工充分認識到環(huán)境惡化的種種現象及其后果，進一步樹立對環(huán)境保護的責任感和使命感。為加強綠色企業(yè)文化建設，公司將舉辦一次綠色企業(yè)文化建設征文比賽，分別召開建設經驗交流會和研討會，不定期舉辦企業(yè)文化講座，編印《綠色企業(yè)文化手冊》。四是打造學習型企業(yè)，培育企業(yè)精神。要以“創(chuàng)建學習型企業(yè)，做知識化員工”為主題，提高員工的知識層次。要積極倡導“求知、進步、超越”的學習風尚，繼續(xù)深入開展“藍青工程”、“素質工程”，為員工創(chuàng)造有利的學習條件，鼓勵員工積極參加相關專業(yè)的高等學歷教育,幫助員工盡可能多地獲取知識。同時要建立學習制度和考試制度，并加強考核、檢查。加強員工的能力培養(yǎng)，是對員工最大的關愛。要以“提高業(yè)務技能和整體業(yè)務素質”為重點，提升員工的能力水平。要大力開展師徒幫扶、崗位練兵、崗位培訓、技能比武等活動，開展多層次、多渠道的業(yè)務培訓，爭取培訓率達到100％。積極倡導“終身學習”的風氣，通過建立一系列的量化考核和排隊激勵機制，提高員工的整體能力和水平。要增強員工主人翁責任感，轉變員工的思想觀念。廣泛開展愛崗敬業(yè)、愛企如家、“八榮八恥”教育，增強員工的主人翁責任感，使員工樹立做人求正、做事求勤、管理求廉的良好風尚。五是塑造社會形象，打造品牌文化。要開展創(chuàng)建品牌活動，提升企業(yè)形象。要在保持工作環(huán)境整潔、明亮的基礎上，大力開展創(chuàng)建“黨員示范崗”、“團員標準崗”等活動，推廣員工行為養(yǎng)成“6s”管理標準，制定并實施《員工行為規(guī)范》，從員工的儀表、行為、站立、坐姿、禮貌用語、服務公約等進行統一規(guī)范，給社會公眾一種精神上的滿足感，提升企業(yè)在公眾心目中的地位。同時以綠色為標志重塑企業(yè)形象識別系統，滲透到企業(yè)的理念識別系統和企業(yè)的行為識別系統的每一單元。以綠色為紐帶把企業(yè)和社會、消費者、生態(tài)環(huán)境緊密聯系起來，樹立統一的形象，形成一個良性互動的局面。要大力倡導“文明窗口”活動，提高服務質量。要在服務單位加大“文明窗口”創(chuàng)建力度，以點帶面，用“快捷、準確、方便、安全”的標準，規(guī)范服務質量；用“主動、熱情、耐心、周到”的標準，規(guī)范服務態(tài)度；把“一切為了用戶，為了一切用戶，為了用戶一切”貫穿于優(yōu)質服務和創(chuàng)建文明窗口活動之中，使窗口服務成為企業(yè)形象的感性體現，從而樹立企業(yè)良好的品牌。六是健全文化制度，打造制度文化。要堅持以人為本，按照中煤集團企業(yè)文化的要求，制定具體的企業(yè)文化工作制度，把企業(yè)文化建設作為一項重要內容，納入公司的長遠發(fā)展規(guī)劃，與公司的生產經營同步發(fā)展，整體推進。要加大企業(yè)文化建設的檢查考核力度，將企業(yè)文化建設與各單