【文章內(nèi)容簡介】 ，各類指標達到或超過評估要求，并得到社會的廣泛認可。第一輪創(chuàng)建計劃定為三年。（1）創(chuàng)建企業(yè)計劃。2007年全鎮(zhèn)企業(yè)創(chuàng)建面原則上不少于應創(chuàng)企業(yè)的20%，2008年創(chuàng)建面達到50%以上，2009年創(chuàng)建面達到80%以上。（2）和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位計劃。市、鎮(zhèn)兩級創(chuàng)建先進企業(yè)每年基本掌握在創(chuàng)建企業(yè)數(shù)的10%以內(nèi)。（3）和諧企業(yè)計劃。和諧企業(yè)按考核得分確定，爭取每年有2%—4%的創(chuàng)建企業(yè)進入市、鎮(zhèn)兩級和諧企業(yè)行列。二、主要內(nèi)容和評估標準主要內(nèi)容分為三大系列：勞動關系和諧、環(huán)境關系和諧、社會關系和諧。（一）勞動關系和諧（40分），依法實施集體合同制度。（考核責任單位：勞動保障所、總工會）《勞動法》規(guī)定的工時制度和作息休假制度；嚴格執(zhí)行政府規(guī)定的最低工資標準，按時足額發(fā)放職工工資，按規(guī)定支付加班加點工資；依法實施工資集體協(xié)商制度，職工工資隨企業(yè)效益提高合理增長。（考核責任單位：勞動保障所、總工會），按規(guī)定繳納社會保險費。（考核責任單位：勞動保障所），企業(yè)安全生產(chǎn)“三基”工作扎實；建立工會主動參與安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生工作機制；依法維護女職工特殊權(quán)益和未成年工合法權(quán)益；加強職業(yè)病防治工作。（考核責任單位：安監(jiān)所、衛(wèi)監(jiān)所、總工會），健全勞動爭議調(diào)解組織和制度，依法調(diào)解處理勞動爭議，及時化解勞動關系矛盾；健全職工（代表）大會、廠務公開等制度，保障職工的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利。（考核責任單位：勞動保障所、總工會、司法所）（二）環(huán)境關系和諧（30分），自覺承擔環(huán)保責任，開展環(huán)境友好工程創(chuàng)建活動，加強生態(tài)環(huán)境保護。（考核責任單位：環(huán)境監(jiān)察中隊），盤活存量土地，提高單位面積投資密度、建筑容積率和畝均土地產(chǎn)出率。（考核責任單位：經(jīng)濟發(fā)展辦、國土資源所），節(jié)能降耗減排，提高資源綜合利用效率；發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，提高能源、原材料利用率。（考核責任單位：經(jīng)濟發(fā)展辦、環(huán)境監(jiān)察中隊），企業(yè)為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動保護用品；重視職工生活設施建設。（考核責任單位：安監(jiān)所、衛(wèi)監(jiān)所）（三）社會關系和諧（30分），照章納稅。企業(yè)依法設立經(jīng)營，內(nèi)部管理規(guī)范有序，照章誠信納稅。（考核責任單位：觀海衛(wèi)工商所、地稅觀城分局、國稅二分局），健康發(fā)展。企業(yè)發(fā)展?jié)摿^大，注重產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)效益、產(chǎn)業(yè)導向等狀況良好，具有一定的抗風險能力。（考核責任單位：經(jīng)濟發(fā)展辦），優(yōu)化結(jié)構(gòu)。開展技術創(chuàng)新活動，積極實施自主品牌、技術標準和知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略；遵守知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，無侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為發(fā)生。（考核責任單位：經(jīng)濟發(fā)展辦、觀海衛(wèi)工商所），有序發(fā)展。同行業(yè)之間公平有序競爭，具有較高的信用評價等級；自覺加入行業(yè)協(xié)會，加強行業(yè)自律。（考核責任單位：經(jīng)濟發(fā)展辦、觀海衛(wèi)工商所、相關金融單位），貢獻社會。自覺履行社會責任，服從政府重大活動；加強企業(yè)和諧文化建設，提煉凝聚人心、催人奮進的企業(yè)精神；注重職工教育培訓及其職業(yè)生涯規(guī)劃，為職工創(chuàng)造良好的成長空間，提高職工整體素質(zhì)；加強職工文化陣地建設，滿足職工的精神文化需求，保持職工隊伍穩(wěn)定；支持社會公益工作，積極參與光彩事業(yè)，與企業(yè)外部關系融洽，具有良好公眾形象。（考核責任單位：綜合辦、經(jīng)濟發(fā)展辦、社會事業(yè)辦、綜治辦、觀海衛(wèi)派出所、總工會、觀海衛(wèi)商會）（四）企業(yè)有以下情況發(fā)生的，實行一票否決：；；；；、去甬赴省集體訪和進京上訪的；；；。三、評估辦法（一）評估指標結(jié)構(gòu)：包括基本指標和附加指標兩部分（詳見附件1）?；局笜朔从吃撈髽I(yè)開展創(chuàng)建活動的整體情況，共34條；附加指標反映該企業(yè)在創(chuàng)建過程中的特色和不足，即加減分指標，共23條。（二）分值：總分=基本分+附加（減）分，其中基本分為100分，勞動關系和諧、環(huán)境關系和諧、社會關系和諧分別按40：30：30的權(quán)重分配。（三）評估辦法：采取定性與定量相結(jié)合的辦法進行評價，具體按附件1實施。1.“市級和諧企業(yè)”評價：綜合考評得分85分以上，本企業(yè)職工綜合滿意度測評（測評表見附件2）在85%以上的企業(yè)。2.“市級和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位”評價：綜合考評得分70分以上，本企業(yè)職工綜合滿意度測評在70%以上的企業(yè)。3.“鎮(zhèn)級和諧企業(yè)”評價：綜合考評得分65分以上，本企業(yè)職工綜合滿意度測評（測評表見附件2）在65%以上的企業(yè)。4.“鎮(zhèn)級和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位”評價：綜合考評得分60分以上，本企業(yè)職工綜合滿意度測評在60%以上的企業(yè)。四、考評程序（一）“市級和諧企業(yè)”考評程序。參加創(chuàng)建活動的企業(yè)對照評價細則進行自評。企業(yè)自評自查由企業(yè)有關負責人、工會代表和職工代表參加（其中工會代表和職工代表人數(shù)不少于2/3），自查自評情況必須向職工（代表）大會報告，自評分在85分以上的，向鎮(zhèn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領導小組辦公室申報（申報表見附件3）。（每年12月20日前完成）。鎮(zhèn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領導小組在對申報企業(yè)進行實地檢查評估的基礎上，根據(jù)條件和要求，向市和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領導小組辦公室進行申報推薦。（每年1月底前完成）。市創(chuàng)建辦組織相關職能部門組成檢查組進行考核驗收，考核驗收初定意見提交市和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領導小組會議審定后，報告市委常委會議。（每年3月底前完成）。對擬評定為市級和諧企業(yè)的單位，通過新聞媒體向社會公示7天。對群眾有舉報的企業(yè)，逐一調(diào)查核實。（每年4月中旬前完成）。市級和諧企業(yè)由市委、市政府命名表彰。（每年5月1日前）（二）“市級和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位”考評程序市級和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位以鎮(zhèn)考評推薦為主，由市創(chuàng)建辦審核，提交市和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領導小組會議審定。市級和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位由市委、市政府通報表彰。鎮(zhèn)級和諧企業(yè)、和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位，由鎮(zhèn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領導小組組織考評，由鎮(zhèn)黨委、政府予以命名表彰。和諧企業(yè)評選表彰每年一次，實行動態(tài)管理。若發(fā)生一票否決情況的，由原授予單位取消其稱號。五、創(chuàng)建成果運用和諧企業(yè)創(chuàng)建工作是鎮(zhèn)黨委、政府引導全鎮(zhèn)企業(yè)健康有序發(fā)展的一個總抓手，和諧企業(yè)創(chuàng)建、考評要與目前企業(yè)各類評選活動有機結(jié)合起來。和諧企業(yè)及和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位，原則上作為對所有企業(yè)及其主要負責人參加各類先進評比的前置程序和必要條件。未參加創(chuàng)建活動的企業(yè)，企業(yè)及其經(jīng)營者原則上不作為評先評優(yōu)的對象。（一）市、鎮(zhèn)和諧企業(yè)（和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位）享受下列優(yōu)惠政策和待遇：、工商、勞動、稅務、環(huán)保等部門對企業(yè)進行資質(zhì)評定以及各種評審的重要參考。、資金信貸、能源利用、規(guī)劃用地等方面的優(yōu)惠政策。在企業(yè)用地公開招投標中，市、鎮(zhèn)和諧企業(yè)參與競拍的給予適當加分。、鎮(zhèn)級和諧企業(yè)享受相關企業(yè)獎勵扶持政策。（二）市、鎮(zhèn)級和諧企業(yè)（和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位）作為今后授予企業(yè)下列榮譽稱號的必要條件：模范集體、五一勞動獎狀、先進集體、文明單位、平安企業(yè)、創(chuàng)新企業(yè)、信用企業(yè)、綠色環(huán)保企業(yè)、模范職工之家等。當年市、鎮(zhèn)級和諧企業(yè)（和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位）視為當年市、鎮(zhèn)級平安企業(yè)。（三）市、鎮(zhèn)級和諧企業(yè)（和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位）作為授予該企業(yè)主要負責人下列榮譽稱號或政治安排的基本條件：各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員等政治安排的初步人選，商會會長、副會長人選，勞動模范、五一勞動獎章獲得者、優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者、工業(yè)經(jīng)濟杰出人物、風云人物、工業(yè)發(fā)展帶頭人、優(yōu)秀企業(yè)家。2007有關的評選活動按原計劃進行。2008年起各項配套政策與和諧企業(yè)創(chuàng)建工作掛鉤。六、工作要求（一）切實加強領導。和諧企業(yè)創(chuàng)建是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在需要，是建設效益和諧新慈溪的具體體現(xiàn)，是尋求