【文章內(nèi)容簡介】 。真正做到愛職業(yè)，樂 奉獻(xiàn)。講實(shí)效，全心全意為人民服務(wù)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹立先進(jìn)思想意識，要立足崗位，解放思想，勇于進(jìn)取。認(rèn)清自己肩負(fù)的責(zé)任，樹立高度的職業(yè)精神，勤奮工作，以良好的思想與行動，作風(fēng)，形象影響他人，要高標(biāo)準(zhǔn)要要求自己。努力掌握本崗位中的工藝流程，嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行。重視查處在實(shí)踐生活中的不安全隱 患，給基地職工家屬一個安全舒適的生活環(huán)境。要在新一輪的改革中，跟上時(shí)代的步伐！總之，我還要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化責(zé)任意識，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和主人翁精神，埋頭苦干，扎實(shí)工作，無私奉獻(xiàn)。尤其是發(fā)揮模范作用。爭先創(chuàng)優(yōu)活動黨員黨性分析材料通過這次活動，對照自己的情況，促使我進(jìn)一步增強(qiáng)了工作責(zé)任心、改進(jìn)了工作作風(fēng)、提高了工作效率。通過對照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，自我剖析、深查細(xì)找，從理想信念、宗旨意識、工作作風(fēng)和立足本職發(fā)揮作用等方面查擺了自身存在的不符合先進(jìn)性要求的問題，制定了如下整改措施。一、存在的突出問題及其表現(xiàn)在理想信念方面：運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和三個代表重要思想來武裝自己的頭腦不夠，運(yùn)用馬克思主義基本觀點(diǎn)、方法分析問題、解決問題的能力還有一定的欠缺，認(rèn)識新生事物、看透問題本質(zhì)的能力有差距，對事物的理解不夠深刻、不夠全面。在宗旨意識方面：全心全意為人民服務(wù)，結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際進(jìn)行比較，應(yīng)該說差距還比較大。特別是隅于自己的工作范圍，考慮個人利益多，自覺履行黨員義務(wù)不夠，以至為全局工作服務(wù)意識淡化。在思想作風(fēng)方面：對待工作思想上不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常被動地等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，按部就班，工作中循規(guī)蹈矩，缺乏創(chuàng)新精神。尤其是當(dāng)前我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)日新月異、開發(fā)建設(shè)步伐越來越快的環(huán)境下，民情社情更加復(fù)雜的環(huán)境下，工作上遇見的新情況新問題層出不窮，改革創(chuàng)新工作方法尤其重要，而我基本上還是按照過去的經(jīng)驗(yàn)辦事，導(dǎo)致許多問題力不從心。在工作作風(fēng)方面：主要是方法不對頭，表現(xiàn)在一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠。雷厲風(fēng)行干事業(yè)的勁頭還不足，工作效率還需提高。二是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識還不夠強(qiáng)，有的工作有時(shí)只求過得去、不求過得硬。三是在“實(shí)”字的體現(xiàn)上還不夠。工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體和“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。在遵守紀(jì)律方面：自己能遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律和單位的各項(xiàng)制度，但只用一般的工作紀(jì)律、工作要求代替了黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，降低了自我要求，律己不嚴(yán)。在時(shí)間觀念上要求自己還不夠嚴(yán)格。二、產(chǎn)生問題的主要原因在理論學(xué)習(xí)方面：平時(shí)學(xué)習(xí)不夠，缺乏認(rèn)真思考，只從字面上理解沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。在世界觀、人生觀、價(jià)值觀方面：放松了對世界觀的改造，總認(rèn)為自己年紀(jì)老大不小，不求有功、但求無過的守?cái)傤^思想嚴(yán)重。沒有透徹理解“樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識創(chuàng)造一流業(yè)績“活動的實(shí)質(zhì)是黨員要“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識。沒有把自己放在人民公仆的位置上全面考量。在精神狀態(tài)方面：在工作中有等靠思想,不主動，實(shí)際工作中抱著得過且過的想法,一是認(rèn)為不論什么工作領(lǐng)導(dǎo)會有具體的指示，自己不用先急著干，害怕承擔(dān)改革創(chuàng)新的責(zé)任。二沒有全局意識，對其他同志的工作不能主動的支持，甚至很少溝通。以上是我在通過這次活動暴露出來的一些問題，還有很多問題可能沒有找出，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正批評?？傊?，通過這次活動，今后我一定更加努力地學(xué)習(xí)和工作，全心全意為人民服務(wù)?！稜幭葎?chuàng)優(yōu)個人總結(jié)》一、認(rèn)清形勢把握契機(jī)，加大工會組建力度隨著我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，街道管轄的地域范圍不斷擴(kuò)大，其所屬職工大量增加，非公企業(yè)迅猛增長，組建工會面臨著許多新問題，需要用新觀念來看待，用新思路來理順，用新措施來落實(shí)，為此我們首先從統(tǒng)一認(rèn)識入手，轉(zhuǎn)變工作思路，組織全會和社區(qū)力量，突擊抓好非公企業(yè)工會的組建，做到哪里有職工，哪里就有工會組織。根據(jù)區(qū)總工會下達(dá)的建會和發(fā)展會員的目標(biāo)任務(wù)，深入基層進(jìn)行調(diào)查摸底，掌握轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)發(fā)展變化情況，及時(shí)調(diào)整工作思路，研究制定完成任務(wù)的方法和措施，為確保任務(wù)的落實(shí)，我們及時(shí)將目標(biāo)任務(wù)分解到各聯(lián)合基層工會。經(jīng)過大家的共同努力下；截止今年4月底，我們在非公企業(yè)中建立工會委員會49家；工會小組332家；社區(qū)聯(lián)合基層工會13 家；工會會員4958名；就2005年新發(fā)展工會會員1148名，新增非公企業(yè)獨(dú)立建會20個；新增工會小組51個；成立了黃河南路民健社區(qū)人力資源中介公司等行業(yè)工會6個；超額完成了區(qū)總工會下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。為適應(yīng)新的形勢變化，根據(jù)省、市、區(qū)總工會的意見要求，我們于2005年召開和平街道第一屆職工代表大會，選舉產(chǎn)生了第一屆二次委員會，直選了街道總工會主席、副主席。市、區(qū)總工會主席、副主席等領(lǐng)導(dǎo)到會并作了重要講話。為街道工會揭牌授印，并贈送了數(shù)碼相機(jī)一臺。開創(chuàng)了徐州在街道建立總工會的先例，為今后更好的開展街道工會工作創(chuàng)造了條件。在加強(qiáng)工會組織建設(shè)過程中，我們以規(guī)范化建設(shè)為契機(jī)，大力推進(jìn)社區(qū)工會規(guī)范化建設(shè)，采取“抓住大型企業(yè)”推出示范社區(qū)的工作方法，著力在不同層次上樹立典型。首先在民樂社區(qū)聯(lián)合基層工作實(shí)行了換屆直選基層工會主席、副主席工作，同時(shí)還舉行與非公企業(yè)的簽定工資集體協(xié)商協(xié)議儀式。區(qū)總工會還組織了街道、社區(qū)工會干部進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，使他們掌握了第一手資料。同時(shí)還為全區(qū)社區(qū)工會換屆選舉走上規(guī)范化引了路，達(dá)到了以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)的效果。為了切實(shí)抓好基層工會的換屆選舉工作，全面務(wù)實(shí)基層工會工作05年對13個社區(qū)聯(lián)合基層工會進(jìn)行了換屆選舉。街道總工會還堅(jiān)持以抓好基礎(chǔ)工作為入手，建立各項(xiàng)組織制度和工作制度，建立各類軟、硬件基礎(chǔ)設(shè)施，在街道各社區(qū)工會規(guī)范了“六個一”，在轄區(qū)所有組織全部達(dá)到“四冊五簿六檔”要求。工會辦公室還根據(jù)上級工會的要求和考核細(xì)則，結(jié)合街道工會的實(shí)際，細(xì)化、規(guī)范地建立了各類臺帳，通過了市、區(qū)兩級工會的考核得到上級工會的肯定。、區(qū)的工會干部來我處參觀學(xué)習(xí)，受到領(lǐng)導(dǎo)的好評。二、以職工素質(zhì)教育為先導(dǎo)，推進(jìn)職工素質(zhì)教育工程建設(shè)一是抓好宣傳教育、激發(fā)熱情、堅(jiān)定信念、提高職工素質(zhì)。我們總工會積極協(xié)助黨政做好職工思想政治工作，把“黨員先進(jìn)教育”與創(chuàng)“企業(yè)精神，樹主人翁形象”活動相結(jié)合，在非公企業(yè)中開展“爭創(chuàng)職工的貼心人”活動，把黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在服務(wù)職工的具體實(shí)踐中，從職工群眾最關(guān)心、最直接的利益入手，實(shí)施了為困難職工群眾辦實(shí)事，為重點(diǎn)的幫困工程，盡心竭力為職工群眾解決實(shí)際困難。我們還在轄區(qū)廣泛開展以“民思我想、民困我?guī)?、民求我?yīng)、民需我做”為主題的“談心直通車”活動，針對轄區(qū)內(nèi)不斷增多的殘疾職工上訪問題，工會干部配合民政部門一起到每個殘疾職工家中走訪慰問，宣傳黨的政策，不厭其煩做說服解釋工作，及時(shí)解決他們提出的一些實(shí)際困難。通過工會法律、法規(guī)的宣傳和談心交流，使殘疾職工由不理解到理解，由集體上訪到不愿參與，化解了殘疾職工的不滿情緒，改善了政府與殘疾職工的關(guān)系。二是以貫徹《工會法》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》精神為契機(jī)，抓好工會干部自身學(xué)習(xí)，街道總工會注重把學(xué)政治、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)知識作為加強(qiáng)工會自身建設(shè)的重要環(huán)節(jié)來抓。組織全處基層工會干部和職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《江蘇省實(shí)施辦法》、《中國工會章程》、《一辦法五條例》等法規(guī)，組織工會干部積極參加“大普法”廣場宣傳活動。組織職工積極參與“一辦法五條例”知識答題?！叭恕奔o(jì)念活動中舉辦了《婦女權(quán)益保障法》知識競賽，“五一”國際勞動節(jié)廣泛開展“爭當(dāng)文明職工，爭創(chuàng)文明班組”為主要內(nèi)容的主題活動，李良同志被總工會評為文明職工，街道黨政辦公室及申克測控機(jī)電設(shè)備有限公司儀表車間被評為“五一”文明班組。通過開展系列活動提高了職工、群眾的執(zhí)法素質(zhì)，依法維權(quán)的意識和能力，提高了職工隊(duì)伍素質(zhì)。三、實(shí)施民心工程，凝心聚力隨著“四個多樣化”的進(jìn)一