單位組織旅游發(fā)生意外是否屬于工傷[五篇模版](編輯修改稿)
2024-10-21 07:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 是乘坐單位包租的大巴時(shí)受到交通事故傷害，而不是在集體活動(dòng)中私自從事私人活動(dòng)受到事故傷害，公司應(yīng)當(dāng)為其申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇。最后，司法實(shí)踐中從工傷保護(hù)的法律原則和精神出發(fā)越來越傾向于將此種情況作為工傷處理，勞動(dòng)行政部門和人民法院從保護(hù)勞動(dòng)者利益的角度對(duì)工傷認(rèn)定中的“工作原因“往往作出寬泛的理解。據(jù)此認(rèn)定工傷的法律依據(jù)為1964年4月《全國總工會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)部關(guān)于勞動(dòng)保險(xiǎn)問題的解答》第54問第（10）項(xiàng)：“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派或組織職工參觀各種展覽會(huì)、政治性活動(dòng)，造成負(fù)傷、死亡而非本人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任者”和《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令第586號(hào)）第十四條第（五）項(xiàng)：“因工外出期間，由于工作原因受到傷害”。因此，如果用人單位組織的純粹的旅游活動(dòng)就不要冠以學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的之名，或者組織活動(dòng)帶有強(qiáng)制性，不參加旅游就回去上班或不參加旅游就按曠工處理，而是盡量以自愿報(bào)名的方式進(jìn)行。需要補(bǔ)充說明的一個(gè)問題，第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷事故請(qǐng)求權(quán)人對(duì)第三人提起人身損害賠償案件中工傷保險(xiǎn)責(zé)任和民事侵權(quán)責(zé)任的關(guān)系。各地法院的主流做法是允許請(qǐng)求權(quán)人兼得，無論請(qǐng)求權(quán)人是否已經(jīng)獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償，對(duì)其要求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的主張均予支持。理由是工傷補(bǔ)償和第三人侵權(quán)賠償是基于不同的法律關(guān)系，因而兩種賠償機(jī)制并行不悖。還有一些法院的做法是，原告已受領(lǐng)工傷保險(xiǎn)賠付后，再提起民事侵權(quán)賠償訴訟，只能就兩者之間的差額部分主張權(quán)利，也就是僅對(duì)工傷保險(xiǎn)不能彌補(bǔ)的損失予以支持。筆者贊同第一種做法。民事侵權(quán)責(zé)任目的是填補(bǔ)損害，遵循的是“誰造成損害誰承擔(dān)責(zé)任”的思路，不得因?yàn)槭芎θ丝梢垣@得工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)償而減輕用人單位或侵權(quán)第三人的賠償責(zé)任。工傷保險(xiǎn)制度是屬于社會(huì)法領(lǐng)域的范疇，其功能定位是“補(bǔ)償、幫助、分散風(fēng)險(xiǎn)”，保障受害職工最基本的生活，是根據(jù)福利國家思想發(fā)展起來的無過失補(bǔ)償或社會(huì)安全保障制度。兩中賠償機(jī)制的目的和范圍各不相同，不能互相替代。具體到本案，沈娟的情況如果認(rèn)定為工傷，其工傷保險(xiǎn)待遇和第三人侵權(quán)的交通事故損害賠償理應(yīng)兼得。相關(guān)法律法規(guī)：（1964年4月）5因工與非因工的界限如何劃分？（9）職工參加本企業(yè)所組織的（不包括車間一級(jí)）各級(jí)體育活動(dòng)比賽、勞衛(wèi)制測(cè)驗(yàn)或者正式代表本企業(yè)參加上一級(jí)機(jī)關(guān)舉辦的體育運(yùn)動(dòng)比賽時(shí)負(fù)傷、殘廢或者死亡者；（10）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派或組織職工參觀各種展覽會(huì)、政治性活動(dòng)，造成負(fù)傷、死亡而非本人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任者。2.《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令第586號(hào)）第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘
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