【文章內(nèi)容簡介】 在“兩張皮”現(xiàn)象。主要原因是：我對黨建的認識還存在深度不夠的情況。研究經(jīng)濟發(fā)展較多，思考黨建工作的時間、精力分配上有所欠缺。四、2017年黨建工作目標和對策因地制宜、因村施策，以點帶面的增加村集體收入。一是針對農(nóng)村土地撂荒的實際，讓村集體嘗試從農(nóng)民手中把零散的撂荒田地、山林水面，通過簽訂有償合同，集中起來，實行集體經(jīng)營或集中發(fā)包。二是調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，壯大特色產(chǎn)業(yè)。一方面增強蓮子特色產(chǎn)業(yè)，增加種植面積，從現(xiàn)有的1000畝的基礎上，增加20%，并進一步擴大產(chǎn)業(yè)鏈，如：旅游、蓮子深加工等。另一方面增加特色產(chǎn)業(yè)，通過培育致富帶頭人、引進農(nóng)業(yè)企業(yè)和種養(yǎng)大戶，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和休閑旅游農(nóng)業(yè)破解難題。加大力度、增加范圍，以心換心的方式引進優(yōu)秀人才。鄒橋歷來以人杰地靈而聞名，有很多在外優(yōu)秀人才，隨著中國經(jīng)濟新常態(tài)的變化，許多人才將會面臨新抉擇。在2017年將利用他們過年過節(jié)返鄉(xiāng)等機會，與至少30名以上的農(nóng)民致富能手、外出創(chuàng)業(yè)經(jīng)商務工能人等人才接觸，動之以情曉之以理，選出一批愿為家鄉(xiāng)做貢獻的后備村干部。并將村干部各項待遇逐年增加等相關(guān)優(yōu)惠政策傳遞出去，調(diào)動他們的積極性和主動性。嚴把質(zhì)量、明確責任，不折不扣的推進“三會一課”常態(tài)長效。一是建立黨建工作督查小組，通過對各黨支部定目標、定進度、定責任，加強過程監(jiān)督；指派6名黨建指導員進支部幫助開展工作。二是嚴把質(zhì)量關(guān)，細化措施。堅持把提高基層黨員干部的能力和素質(zhì)作為“三會一課”的重點，科學制定計劃，明確目標要求，落實工作措施，切實提高“三會一課”質(zhì)量。圍繞中心、服務大局，切實有效的推動黨建與其它工作相互融合。加大精力投入，牢固樹立黨委書記作為黨建“第一責任人”的責任意識，堅持將黨建工作和其它工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每項業(yè)務、每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職報告（四）一、2016年履職情況轉(zhuǎn)任黨委書記以來，圍繞建設“創(chuàng)新開放，秀美富裕、文明幸?！毙侣菹ㄎ唬浴白ズ命h建是最大政績，抓不好黨建是最大失職”作為第一使命，強化問題導向和底線思維意識，落實黨建工作三個責任制即：黨建責任制、黨風廉政建設責任制、意識形態(tài)管理責任制，推動螺溪黨建出實招、創(chuàng)實效。（一）強化黨建主業(yè)，把責任壓實。始終牢記習總書記“治黨三問”，始終把黨的力量挺在中心工作的前沿，強化黨建三種責任制，倒逼各個層面種好“責任田”，形成“人人話黨建，全域抓黨建”局面。（二）強化黨建落地，把基礎打牢。以“兩學一做”學習教育為契機，依托“螺溪夢”，唱響“善謀實干，敢于亮劍”的團隊精神，深入開展“三帶頭”活動，即帶頭學：每周兩課“干部夜學”，開展為期五天的“轉(zhuǎn)作風、善作為、強本領、樹形象”干部培訓；帶頭做：開展“脫下靴子下農(nóng)田、放下身段進農(nóng)家、敞開心扉交農(nóng)友”活動；帶頭廉：開展了“微腐敗巡察”活動，收集39大類182個問題建議，整改124件，對3名村主要干部進行了立案或免職處理，建立健全工作制度13項，形成一種干事創(chuàng)業(yè)“正能量”。（三）強化黨建引領，把機制用活。一是黨建+綜合治理。結(jié)合“131”雙微自治，推行了矛盾糾紛“微調(diào)解”，強化六組監(jiān)督，實現(xiàn)了民糾民調(diào)、民事民治。二是黨建+安居工程。從12月初開始，鎮(zhèn)村124名黨員干部組成11個工作小組，深入全鎮(zhèn)249個自然村開展危舊土坯房拆除，僅用一個月時間拆除危舊土坯房萬平方米，騰出建設用地630畝，涌現(xiàn)了一批“黨員干部帶頭拆，不埋怨、敢擔當”的模范典型。三是黨建+農(nóng)村清潔工程。探索形成了“戶、村、鎮(zhèn)、縣”的四級治理模式，有效解決了農(nóng)村生活垃圾難題。這一做法被省新村辦以《螺溪鎮(zhèn)農(nóng)村生活垃圾治理的實踐與探索》為標題全文轉(zhuǎn)載。四是黨建+脫貧攻堅。全鎮(zhèn)132名黨員干部組成18支“連心”小分隊，與536戶貧困戶結(jié)成幫扶對象，發(fā)動展宇光伏、歐亞非車業(yè)等統(tǒng)一戰(zhàn)線資源為貧困村結(jié)對幫扶貧困戶20戶。二、2017年工作打算在今后的工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)以~ 26 ~“兩學一做”學習教育、“轉(zhuǎn)作風、善作為”活動為契機，進一步抓好十項基層黨建重點工作，健全和完善黨建的各項工作機制，把黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展有機結(jié)合起來，不斷鞏固和發(fā)展工作成果。一是全面加強思想政治建設，提升干部素質(zhì)。繼續(xù)組織全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部開展“兩學一做”學習教育、“轉(zhuǎn)作風、善作為、強本領、樹形象”黨員干部培訓、“干部夜學”、宣講比賽等活動，整合各類教育資源，不斷提高廣大黨員的素質(zhì)。二是全面加強基層組織建設，服務人民群眾。深入開展“脫下靴子下農(nóng)田、放下身段進農(nóng)家、敞開心扉交農(nóng)友”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，組織開展黨員承諾制、設崗定責、結(jié)對幫扶和黨員關(guān)愛幫扶活動，認真落實黨員聯(lián)系和服務群眾的各項工作。進一步落實黨建工作責任制，全面推進農(nóng)村基層黨建工作，努力擴大黨組織的覆蓋面。加大黨建投入，2017年全年投入300萬元黨建專項經(jīng)費，改~ 27 ~建提升保全、爵譽兩個村級服務場所，著力打造提升普田、爵譽、保全等三個新的黨建示范點，充分發(fā)揮基層黨組織在推進發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等方面的作用。三是全面加強反腐倡廉建設，轉(zhuǎn)變干部作風。按照十八大六中全會關(guān)于從嚴治黨的總體要求扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。拓寬教育渠道，創(chuàng)新教育方式，增強教育效果，筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線。加強制度建設，從源頭上遏制和消除腐敗。創(chuàng)新監(jiān)督方式，強化監(jiān)督約束，繼續(xù)開展“微腐敗”巡查，規(guī)范廣大黨員干部的行為。在全鎮(zhèn)推廣實施“131”雙微自治模式和“六組監(jiān)督”，通過事前、事中、事后的全程監(jiān)督，把監(jiān)督滲透到村級事務管理的各個方面。~ 28 ~~ 29 ~第二篇：2019抓基層黨建工作述職報告（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）2019抓基層黨建工作述職報告根據(jù)區(qū)委要求，現(xiàn)就抓基層黨建工作情況匯報如下：一、履職情況及工作成效（一）聚焦主業(yè)抓落實。認真履行抓黨建第一責任人職責，堅持每月召開專題黨委會，落實“三張清單”，抓實“大學習、大調(diào)研、大改進”，集中15天專項整改問題43條，講黨課5次，約談黨支部書記2人，與村支部書記逐個談心談話。探索建立“一二四”黨建工作法，新建村級場所12個。抓好突破項目，組織集中培訓，推動村干部為民服務事項2260件，完善《關(guān)于村級黨建工作的考核辦法》，規(guī)范科級干部“一崗雙責”，扎實開展黨組織書記述職評議活動，強化黨建責任。（二）突出組織力抓提升。規(guī)范黨內(nèi)生活，嚴格執(zhí)行黨支部組織生活“十條標準”，深化“黨員劃片定崗聯(lián)戶”制度，發(fā)揮黨員在掃黑除惡、環(huán)境整治、信訪維穩(wěn)等行動中模范作用。嚴格落實黨員“亮化記分管理”制度，嚴肅開展民主評議黨員。利用微信平臺交流社區(qū)，教育管理流動黨員。深入開展“評星定級”工作，建立動態(tài)調(diào)整機制，消除三年未發(fā)展黨員村8個，不斷提升組織力。（三）強化引領抓發(fā)展。堅持抓黨建促鄉(xiāng)村振興，指導各村制定《發(fā)展村集體經(jīng)濟三年計劃》，持續(xù)抓村集體經(jīng)濟項目建設與運營，精心打造“美麗鄉(xiāng)村”示范區(qū)，建立黨建文化長廊和新時代文明實踐站，打造黨員創(chuàng)業(yè)示范基地，探索“黨建統(tǒng)領+文化先行+項目帶動+多方受益”模式，不斷推動生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展。樹立“一切工作到支部”鮮明導向，整頓軟弱渙散黨組織6個，完成集體產(chǎn)權(quán)制度改革，推動土地流轉(zhuǎn)1270畝，開展環(huán)衛(wèi)一體化整治，不斷夯實鄉(xiāng)村振興發(fā)展基礎。二、存在問題及原因分析（一）抓黨建工作認識不到位。對基層黨建工作，存在“重業(yè)務、輕黨務”思想，平推平庸，缺少亮點，沒有形成科學長效的體制機制?！败洝眴栘煻啵坝病眴栘熒?，存在黨建與中心工作“兩張皮”的現(xiàn)象。比如，在抓黨建工作責任追究方面，與安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)等工作相比，對缺少量化指標，一級抓一級、層層抓落實的壓力傳導的力度不大。在開展“黨建示范區(qū)”創(chuàng)建工作中，習慣于“掛牌子”“做版面”“刷標語”，對示范區(qū)的經(jīng)驗總結(jié)、推廣力度小，示范帶動作用沒有發(fā)揮出來。以上問題，主要是我在基層黨建任務推進過程中，抓黨建責任落實不到位，精力不集中，對黨建工作，布局謀劃不夠長遠，思路不夠開闊。（二）抓黨員管理工作方法少。在發(fā)展黨員過程中，面對個別村內(nèi)存在的矛盾沖突問題，處理得不夠及時有效，沒有精準施策，未能建立后期調(diào)查反饋機制。對于黨員教育管理，存在“管松軟”現(xiàn)象，搭建教育平臺較為單一，抓黨員隊伍建設和管理措施不硬，缺少對黨員干部科學完善的教育、培養(yǎng)和管理機制。比如，定期對黨員進行培訓時，還是沿用集中開會、集中授課的傳統(tǒng)辦法，缺乏特色、活力不足；對不合格黨員的組織處理不夠堅決，鎮(zhèn)后進轉(zhuǎn)化黨支部的教育轉(zhuǎn)化黨員作用沒能更好發(fā)揮。通過認真分析自查，主要是我對黨員教育管理韌勁不足，工作指導不力，沒有沉下心來思考對黨員教育的科學長效發(fā)展問題，忽視了黨員發(fā)展及后期管理。（三）抓集體經(jīng)濟發(fā)展力度小。在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟上力不從心、后勁不足，尤其對于部分位置偏遠、資源缺乏、矛盾頻出的村存在畏難情緒，沒有放眼長遠謀劃，沒有發(fā)揮好引導和幫促作用，全年鎮(zhèn)資金投入力度小，主要通過上級政策推動和項目扶持，未能建立完善的獎懲