【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在“兩張皮”現(xiàn)象。主要原因是：我對(duì)黨建的認(rèn)識(shí)還存在深度不夠的情況。研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展較多，思考黨建工作的時(shí)間、精力分配上有所欠缺。四、2017年黨建工作目標(biāo)和對(duì)策因地制宜、因村施策，以點(diǎn)帶面的增加村集體收入。一是針對(duì)農(nóng)村土地撂荒的實(shí)際，讓村集體嘗試從農(nóng)民手中把零散的撂荒田地、山林水面，通過簽訂有償合同，集中起來，實(shí)行集體經(jīng)營(yíng)或集中發(fā)包。二是調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，壯大特色產(chǎn)業(yè)。一方面增強(qiáng)蓮子特色產(chǎn)業(yè)，增加種植面積，從現(xiàn)有的1000畝的基礎(chǔ)上，增加20%，并進(jìn)一步擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)鏈，如：旅游、蓮子深加工等。另一方面增加特色產(chǎn)業(yè)，通過培育致富帶頭人、引進(jìn)農(nóng)業(yè)企業(yè)和種養(yǎng)大戶，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和休閑旅游農(nóng)業(yè)破解難題。加大力度、增加范圍，以心換心的方式引進(jìn)優(yōu)秀人才。鄒橋歷來以人杰地靈而聞名，有很多在外優(yōu)秀人才，隨著中國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的變化，許多人才將會(huì)面臨新抉擇。在2017年將利用他們過年過節(jié)返鄉(xiāng)等機(jī)會(huì)，與至少30名以上的農(nóng)民致富能手、外出創(chuàng)業(yè)經(jīng)商務(wù)工能人等人才接觸，動(dòng)之以情曉之以理，選出一批愿為家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)的后備村干部。并將村干部各項(xiàng)待遇逐年增加等相關(guān)優(yōu)惠政策傳遞出去，調(diào)動(dòng)他們的積極性和主動(dòng)性。嚴(yán)把質(zhì)量、明確責(zé)任，不折不扣的推進(jìn)“三會(huì)一課”常態(tài)長(zhǎng)效。一是建立黨建工作督查小組，通過對(duì)各黨支部定目標(biāo)、定進(jìn)度、定責(zé)任，加強(qiáng)過程監(jiān)督；指派6名黨建指導(dǎo)員進(jìn)支部幫助開展工作。二是嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，細(xì)化措施。堅(jiān)持把提高基層黨員干部的能力和素質(zhì)作為“三會(huì)一課”的重點(diǎn)，科學(xué)制定計(jì)劃，明確目標(biāo)要求，落實(shí)工作措施，切實(shí)提高“三會(huì)一課”質(zhì)量。圍繞中心、服務(wù)大局，切實(shí)有效的推動(dòng)黨建與其它工作相互融合。加大精力投入，牢固樹立黨委書記作為黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持將黨建工作和其它工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每項(xiàng)業(yè)務(wù)、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職報(bào)告（四）一、2016年履職情況轉(zhuǎn)任黨委書記以來，圍繞建設(shè)“創(chuàng)新開放，秀美富裕、文明幸?！毙侣菹ㄎ?，以“抓好黨建是最大政績(jī)，抓不好黨建是最大失職”作為第一使命，強(qiáng)化問題導(dǎo)向和底線思維意識(shí)，落實(shí)黨建工作三個(gè)責(zé)任制即：黨建責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、意識(shí)形態(tài)管理責(zé)任制，推動(dòng)螺溪黨建出實(shí)招、創(chuàng)實(shí)效。（一）強(qiáng)化黨建主業(yè)，把責(zé)任壓實(shí)。始終牢記習(xí)總書記“治黨三問”，始終把黨的力量挺在中心工作的前沿，強(qiáng)化黨建三種責(zé)任制，倒逼各個(gè)層面種好“責(zé)任田”，形成“人人話黨建，全域抓黨建”局面。（二）強(qiáng)化黨建落地，把基礎(chǔ)打牢。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，依托“螺溪夢(mèng)”，唱響“善謀實(shí)干，敢于亮劍”的團(tuán)隊(duì)精神，深入開展“三帶頭”活動(dòng)，即帶頭學(xué)：每周兩課“干部夜學(xué)”，開展為期五天的“轉(zhuǎn)作風(fēng)、善作為、強(qiáng)本領(lǐng)、樹形象”干部培訓(xùn)；帶頭做：開展“脫下靴子下農(nóng)田、放下身段進(jìn)農(nóng)家、敞開心扉交農(nóng)友”活動(dòng)；帶頭廉：開展了“微腐敗巡察”活動(dòng)，收集39大類182個(gè)問題建議，整改124件，對(duì)3名村主要干部進(jìn)行了立案或免職處理，建立健全工作制度13項(xiàng)，形成一種干事創(chuàng)業(yè)“正能量”。（三）強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，把機(jī)制用活。一是黨建+綜合治理。結(jié)合“131”雙微自治，推行了矛盾糾紛“微調(diào)解”，強(qiáng)化六組監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)了民糾民調(diào)、民事民治。二是黨建+安居工程。從12月初開始，鎮(zhèn)村124名黨員干部組成11個(gè)工作小組，深入全鎮(zhèn)249個(gè)自然村開展危舊土坯房拆除，僅用一個(gè)月時(shí)間拆除危舊土坯房萬平方米，騰出建設(shè)用地630畝，涌現(xiàn)了一批“黨員干部帶頭拆，不埋怨、敢擔(dān)當(dāng)”的模范典型。三是黨建+農(nóng)村清潔工程。探索形成了“戶、村、鎮(zhèn)、縣”的四級(jí)治理模式，有效解決了農(nóng)村生活垃圾難題。這一做法被省新村辦以《螺溪鎮(zhèn)農(nóng)村生活垃圾治理的實(shí)踐與探索》為標(biāo)題全文轉(zhuǎn)載。四是黨建+脫貧攻堅(jiān)。全鎮(zhèn)132名黨員干部組成18支“連心”小分隊(duì)，與536戶貧困戶結(jié)成幫扶對(duì)象，發(fā)動(dòng)展宇光伏、歐亞非車業(yè)等統(tǒng)一戰(zhàn)線資源為貧困村結(jié)對(duì)幫扶貧困戶20戶。二、2017年工作打算在今后的工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)以~ 26 ~“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“轉(zhuǎn)作風(fēng)、善作為”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步抓好十項(xiàng)基層黨建重點(diǎn)工作，健全和完善黨建的各項(xiàng)工作機(jī)制，把黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，不斷鞏固和發(fā)展工作成果。一是全面加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提升干部素質(zhì)。繼續(xù)組織全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“轉(zhuǎn)作風(fēng)、善作為、強(qiáng)本領(lǐng)、樹形象”黨員干部培訓(xùn)、“干部夜學(xué)”、宣講比賽等活動(dòng)，整合各類教育資源，不斷提高廣大黨員的素質(zhì)。二是全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，服務(wù)人民群眾。深入開展“脫下靴子下農(nóng)田、放下身段進(jìn)農(nóng)家、敞開心扉交農(nóng)友”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，組織開展黨員承諾制、設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對(duì)幫扶和黨員關(guān)愛幫扶活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的各項(xiàng)工作。進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作，努力擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。加大黨建投入，2017年全年投入300萬元黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，改~ 27 ~建提升保全、爵譽(yù)兩個(gè)村級(jí)服務(wù)場(chǎng)所，著力打造提升普田、爵譽(yù)、保全等三個(gè)新的黨建示范點(diǎn)，充分發(fā)揮基層黨組織在推進(jìn)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧等方面的作用。三是全面加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。按照十八大六中全會(huì)關(guān)于從嚴(yán)治黨的總體要求扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。拓寬教育渠道，創(chuàng)新教育方式，增強(qiáng)教育效果，筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線。加強(qiáng)制度建設(shè)，從源頭上遏制和消除腐敗。創(chuàng)新監(jiān)督方式，強(qiáng)化監(jiān)督約束，繼續(xù)開展“微腐敗”巡查，規(guī)范廣大黨員干部的行為。在全鎮(zhèn)推廣實(shí)施“131”雙微自治模式和“六組監(jiān)督”，通過事前、事中、事后的全程監(jiān)督，把監(jiān)督滲透到村級(jí)事務(wù)管理的各個(gè)方面。~ 28 ~~ 29 ~第二篇：2019抓基層黨建工作述職報(bào)告（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）2019抓基層黨建工作述職報(bào)告根據(jù)區(qū)委要求，現(xiàn)就抓基層黨建工作情況匯報(bào)如下：一、履職情況及工作成效（一）聚焦主業(yè)抓落實(shí)。認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持每月召開專題黨委會(huì)，落實(shí)“三張清單”，抓實(shí)“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”，集中15天專項(xiàng)整改問題43條，講黨課5次，約談黨支部書記2人，與村支部書記逐個(gè)談心談話。探索建立“一二四”黨建工作法，新建村級(jí)場(chǎng)所12個(gè)。抓好突破項(xiàng)目，組織集中培訓(xùn)，推動(dòng)村干部為民服務(wù)事項(xiàng)2260件，完善《關(guān)于村級(jí)黨建工作的考核辦法》，規(guī)范科級(jí)干部“一崗雙責(zé)”，扎實(shí)開展黨組織書記述職評(píng)議活動(dòng)，強(qiáng)化黨建責(zé)任。（二）突出組織力抓提升。規(guī)范黨內(nèi)生活，嚴(yán)格執(zhí)行黨支部組織生活“十條標(biāo)準(zhǔn)”，深化“黨員劃片定崗聯(lián)戶”制度，發(fā)揮黨員在掃黑除惡、環(huán)境整治、信訪維穩(wěn)等行動(dòng)中模范作用。嚴(yán)格落實(shí)黨員“亮化記分管理”制度，嚴(yán)肅開展民主評(píng)議黨員。利用微信平臺(tái)交流社區(qū)，教育管理流動(dòng)黨員。深入開展“評(píng)星定級(jí)”工作，建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，消除三年未發(fā)展黨員村8個(gè)，不斷提升組織力。（三）強(qiáng)化引領(lǐng)抓發(fā)展。堅(jiān)持抓黨建促鄉(xiāng)村振興，指導(dǎo)各村制定《發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)三年計(jì)劃》，持續(xù)抓村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目建設(shè)與運(yùn)營(yíng)，精心打造“美麗鄉(xiāng)村”示范區(qū)，建立黨建文化長(zhǎng)廊和新時(shí)代文明實(shí)踐站，打造黨員創(chuàng)業(yè)示范基地，探索“黨建統(tǒng)領(lǐng)+文化先行+項(xiàng)目帶動(dòng)+多方受益”模式，不斷推動(dòng)生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展。樹立“一切工作到支部”鮮明導(dǎo)向，整頓軟弱渙散黨組織6個(gè)，完成集體產(chǎn)權(quán)制度改革，推動(dòng)土地流轉(zhuǎn)1270畝，開展環(huán)衛(wèi)一體化整治，不斷夯實(shí)鄉(xiāng)村振興發(fā)展基礎(chǔ)。二、存在問題及原因分析（一）抓黨建工作認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)基層黨建工作，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”思想，平推平庸，缺少亮點(diǎn)，沒有形成科學(xué)長(zhǎng)效的體制機(jī)制。“軟”問責(zé)多，“硬”問責(zé)少，存在黨建與中心工作“兩張皮”的現(xiàn)象。比如，在抓黨建工作責(zé)任追究方面，與安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)等工作相比，對(duì)缺少量化指標(biāo)，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的壓力傳導(dǎo)的力度不大。在開展“黨建示范區(qū)”創(chuàng)建工作中，習(xí)慣于“掛牌子”“做版面”“刷標(biāo)語”，對(duì)示范區(qū)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、推廣力度小，示范帶動(dòng)作用沒有發(fā)揮出來。以上問題，主要是我在基層黨建任務(wù)推進(jìn)過程中，抓黨建責(zé)任落實(shí)不到位，精力不集中，對(duì)黨建工作，布局謀劃不夠長(zhǎng)遠(yuǎn)，思路不夠開闊。（二）抓黨員管理工作方法少。在發(fā)展黨員過程中，面對(duì)個(gè)別村內(nèi)存在的矛盾沖突問題，處理得不夠及時(shí)有效，沒有精準(zhǔn)施策，未能建立后期調(diào)查反饋機(jī)制。對(duì)于黨員教育管理，存在“管松軟”現(xiàn)象，搭建教育平臺(tái)較為單一，抓黨員隊(duì)伍建設(shè)和管理措施不硬，缺少對(duì)黨員干部科學(xué)完善的教育、培養(yǎng)和管理機(jī)制。比如，定期對(duì)黨員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，還是沿用集中開會(huì)、集中授課的傳統(tǒng)辦法，缺乏特色、活力不足；對(duì)不合格黨員的組織處理不夠堅(jiān)決，鎮(zhèn)后進(jìn)轉(zhuǎn)化黨支部的教育轉(zhuǎn)化黨員作用沒能更好發(fā)揮。通過認(rèn)真分析自查，主要是我對(duì)黨員教育管理韌勁不足，工作指導(dǎo)不力，沒有沉下心來思考對(duì)黨員教育的科學(xué)長(zhǎng)效發(fā)展問題，忽視了黨員發(fā)展及后期管理。（三）抓集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展力度小。在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)上力不從心、后勁不足，尤其對(duì)于部分位置偏遠(yuǎn)、資源缺乏、矛盾頻出的村存在畏難情緒，沒有放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃，沒有發(fā)揮好引導(dǎo)和幫促作用，全年鎮(zhèn)資金投入力度小，主要通過上級(jí)政策推動(dòng)和項(xiàng)目扶持，未能建立完善的獎(jiǎng)懲