【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 性配套措施；另一方面，在執(zhí)行政策過程中，要根據(jù)具體情況靈活變通，降低門檻，降低投資成本。五是繼續(xù)搞好開發(fā)區(qū)招商引資工作。要打好開發(fā)區(qū)招商引資這塊牌，發(fā)揮開發(fā)區(qū)功能優(yōu)勢(shì)，以最低的成本，最優(yōu)的服務(wù)來吸引國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)落戶開發(fā)區(qū)。要依托區(qū)內(nèi)的優(yōu)勢(shì)企業(yè)，建設(shè)各具特色的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，如依托美爾雅建設(shè)服裝工業(yè)園，依托萬達(dá)建設(shè)信息園，依托海晟建設(shè)民營(yíng)科技工業(yè)園。對(duì)產(chǎn)業(yè)園實(shí)行封閉式管理，“零費(fèi)率”和無干擾式服務(wù)。（仙桃投資網(wǎng)）第三篇：仙桃市企業(yè)集體合同篇一：仙桃企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)合同書標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)合同書 甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：深圳市網(wǎng)信網(wǎng)絡(luò)科技有限公司仙桃分公司（以下簡(jiǎn)稱乙方）甲方在利用乙方提供的信息資源進(jìn)行信息傳播和自我服務(wù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章制度。遵守《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》、郵電部《中國(guó)公用計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)管理辦法》和《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)域名注冊(cè)暫行管理辦法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲方自行發(fā)布的有關(guān)信息不在乙方法律責(zé)任范圍。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、網(wǎng)站項(xiàng)目?jī)?nèi)容：甲方委托乙方承擔(dān)乙方根據(jù)甲方網(wǎng)站需求制定《網(wǎng)站建設(shè)方案書》經(jīng)甲方確認(rèn)后（網(wǎng)站建設(shè)方案書和甲方確認(rèn)憑證均以甲乙雙方電子郵件往來信件為依據(jù)），甲方不得無條件要求乙方修改版面的架構(gòu)、顏色及增加新的網(wǎng)站功能和頻道。甲方應(yīng)按合同要求完成項(xiàng)目資料的準(zhǔn)備工作，提供必要的信息資料，積極協(xié)助乙方開發(fā)工作。二、首年網(wǎng)站制作總金額：為人民幣：￥ 元；（大寫）。三、甲方責(zé)任：甲方有責(zé)任與乙方相互配合，在網(wǎng)站開發(fā)與實(shí)施過程中，保證有甲方專人負(fù)責(zé)甲、乙雙方的協(xié)調(diào)工作。甲方有責(zé)任提供相關(guān)的網(wǎng)站開發(fā)所需的文件、資料、電子版企業(yè)商標(biāo)。甲方按合同規(guī)定按時(shí)支付乙方工程款，預(yù)付款不退還，按建站預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)，網(wǎng)站設(shè)計(jì)直到甲方滿意為止。四、乙方責(zé)任：乙方應(yīng)按期保證完成網(wǎng)站項(xiàng)目的開發(fā)，并負(fù)責(zé)網(wǎng)站在服務(wù)器端的實(shí)施，使網(wǎng)站正常運(yùn)行。乙方保證按合同期限完成網(wǎng)站開發(fā)工作，未經(jīng)甲方同意乙方不得對(duì)第三方透露甲方的任何對(duì)方資料。乙方為甲方提供與《網(wǎng)站建設(shè)方案書》相同的網(wǎng)站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)。網(wǎng)站開發(fā)完成，乙方要提供網(wǎng)站源程序和源代碼給甲方；在網(wǎng)站建立和維護(hù)期一年內(nèi)，乙方對(duì)網(wǎng)站更新修改，應(yīng)將更新的源程序和源代碼提供給甲方。乙方應(yīng)在網(wǎng)站建立和維護(hù)期一年內(nèi)免費(fèi)為甲方提供除網(wǎng)站內(nèi)容更新以外的技術(shù)支持。五、甲方權(quán)利：凡涉及甲方的網(wǎng)站域名和空間在乙方注冊(cè)和租用的，甲方擁有該網(wǎng)站的域名和空間的管理權(quán)和使用權(quán)。甲方網(wǎng)站的版權(quán)歸甲方所有，網(wǎng)站內(nèi)容的一切責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)；甲方擁有網(wǎng)站制作程序和源代碼的所有權(quán)和管理權(quán)。六、乙方權(quán)利：乙方為甲方制作的網(wǎng)站，在網(wǎng)站的主頁面腳下都要注上乙方的制作商標(biāo)，甲方不得私自刪除乙方的制作商標(biāo)。乙方同時(shí)也需要放置甲方網(wǎng)站至乙方官網(wǎng)進(jìn)行案例展示，協(xié)助甲方推廣。在甲方?jīng)]有付清乙方網(wǎng)站制作費(fèi)期間，乙方有權(quán)停止甲方網(wǎng)站運(yùn)行和拒絕提供源程序和源代碼給甲方。七、雙方責(zé)任和協(xié)作事項(xiàng)：甲、乙方雙方必須保證其網(wǎng)站內(nèi)容無違反國(guó)家法律。乙方負(fù)責(zé)合同期內(nèi)網(wǎng)站的維護(hù)工作和保證網(wǎng)站的正常運(yùn)行。如甲方要增加新的網(wǎng)站功能和頻道，甲乙雙方友好協(xié)商確定增加的內(nèi)容和費(fèi)用。八、違約責(zé)任和爭(zhēng)議的解決：本合同簽訂即生效，甲、乙雙方必須全面履行合同所規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更或解除合同。由于違約造成本合同不能履行或不能完全履行的，責(zé)任方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方如不按合同付款的，乙方有權(quán)停止甲方網(wǎng)站運(yùn)作和拒絕提供源程序和源代碼給甲方，直至結(jié)款后再開通和提供源程序和源代碼給甲方；因不按合同付款而停止甲方網(wǎng)站運(yùn)作而造成的一切后果由甲方自負(fù)，乙方一概不負(fù)責(zé)；反之，乙方如延期交付網(wǎng)站的，每日罰金為合同金額的千分之五。網(wǎng)站驗(yàn)收完成，乙方將網(wǎng)站程序文件和源代碼交給甲方后，甲方如私自改動(dòng)源代碼，造成網(wǎng)站出現(xiàn)程序錯(cuò)誤，后果由甲方自理，乙方一概不負(fù)責(zé)。本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。必要時(shí)，可簽訂《網(wǎng)站建設(shè)補(bǔ)充合同》?！毒W(wǎng)站建設(shè)補(bǔ)充合同》可作本合同不可分割的組成部分。九、開發(fā)工期：網(wǎng)站開發(fā)日期：乙方自甲方網(wǎng)站定版風(fēng)格之日開始如發(fā)生人力不可抗拒、自然災(zāi)害等客觀因素或甲方未能做好的準(zhǔn)備工作，由雙方協(xié)商，工期順延。十、網(wǎng)站質(zhì)量及保證：乙方將按相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行網(wǎng)站開發(fā)。甲方必須向乙方提供軟件開發(fā)所涉及的文件、數(shù)據(jù)。網(wǎng)站投入運(yùn)行后，乙方負(fù)責(zé)首年免費(fèi)維護(hù)，并保證為期一年的網(wǎng)站系統(tǒng)及程序的正常運(yùn)作。開發(fā)過程中，甲方應(yīng)全力配合乙方，以便更好的完成工作。十一、驗(yàn)收：網(wǎng)站開發(fā)完成，由乙方提出書面或郵件驗(yàn)收申請(qǐng)，甲方須在三日內(nèi)組織驗(yàn)收確認(rèn)，如超過三日被視為已驗(yàn)收合格；并在3日內(nèi)結(jié)清余款。十二、網(wǎng)站續(xù)約：本網(wǎng)站空間及域名自年月有效期滿后，甲方如需乙方對(duì)其網(wǎng)站繼續(xù)維護(hù)管理則需交人民幣：￥ 元/年（包含合同內(nèi)指定域名和網(wǎng)站空間費(fèi)），乙方應(yīng)在空間及域名到期前10至15天通知甲方續(xù)費(fèi)。若甲不再簽訂續(xù)費(fèi)，網(wǎng)站的內(nèi)容和圖片更新維護(hù)由甲方自理。十三、付款方式：本合同簽訂時(shí)，甲方向乙方支付網(wǎng)站總開發(fā)費(fèi)用的百份之五十?？畹胶笠曳郊撮_始網(wǎng)站開發(fā)工作。甲方在網(wǎng)站開發(fā)完成，驗(yàn)收合格后的3日內(nèi)付清余款。付款說明：收據(jù)或付款賬單作為網(wǎng)站建設(shè)定金和余款的付款憑證。十四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)甲、乙雙方授權(quán)代表簽字后生效，有效期為一年。甲方負(fù)責(zé)人（簽名蓋章）：_________________ 日期： 年 月 日 電話： 手機(jī)： 乙方負(fù)責(zé)人（簽名蓋章）： 日期： 年 月 日電話：07283601689 手機(jī)：***篇二：仙桃市非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商中存在的問題及對(duì)策研究 仙桃市非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商中 存在的問題及對(duì)策探討 仙桃市總工會(huì)工資報(bào)酬是職工最主要的經(jīng)濟(jì)利益，依法保護(hù)職工取得的勞動(dòng)報(bào)酬，是建立和諧勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵所在。黨的十七大提出了要“建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制”，“提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重”。當(dāng)前，在全社會(huì)致力于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的過程中，建立完善職工工資集體協(xié)商制度成為各級(jí)工會(huì)一項(xiàng)重要工作。近年來，仙桃市總工會(huì)按照“堅(jiān)持部門聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新工作方式”的總體要求，在非公有制企業(yè)中大力推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。目前已開展工資集體協(xié)商并簽訂工資集體協(xié)商的企業(yè)650多家，覆蓋職工78000多人；全市19個(gè)鎮(zhèn)（街辦、園區(qū)）已有15個(gè)建立了區(qū)域性職代會(huì)制度，共簽訂區(qū)域性集體合同16份，行業(yè)性集體合同13份。但還必須看到，工資集體協(xié)商制度在發(fā)展中還存在著不平衡性，部分企業(yè)工資集體協(xié)商的作用不夠明顯。一、存在的主要問題從工作大局上看，工會(huì)工作難度增大。一是非公企業(yè)迅猛發(fā)展，部分非公企業(yè)對(duì)工會(huì)組織認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為企業(yè)是老板的，什么事老板說了算。特別是一些家族式管理的企業(yè)，工會(huì)工作更流于形式。二是非公企業(yè)工會(huì)主席也是受雇于企業(yè)，工會(huì)干部端老板的碗，感覺不能和老板“對(duì)著干”。三是現(xiàn)在處于勞動(dòng)力豐富、用工崗位相對(duì)不足的時(shí)期，職工和工會(huì)組織處于弱勢(shì)地位。從人員狀況上看，流動(dòng)性大素質(zhì)不齊。非公企業(yè)從業(yè)職工人員流動(dòng)性大，從業(yè)人員多數(shù)文化水平不高，法律意識(shí)不強(qiáng)。較低的文化素質(zhì)和專業(yè)技能的缺乏，決定了從業(yè)人員不適應(yīng)與老板集體協(xié)商工資。從企業(yè)用工上看，無序競(jìng)爭(zhēng)人員不穩(wěn)。隨著非公企業(yè)年年增加，企業(yè)規(guī)模越來越大，企業(yè)的發(fā)展就需要更多的員工。如仙桃市立新無紡布公司2002年只需職工600人，而到2005年上無紡布生產(chǎn)線后需要2000多人。職工不足產(chǎn)生相互“挖人”現(xiàn)象，以高薪相許，互挖熟練工。帶來的負(fù)面影響就是職工不穩(wěn)定，企業(yè)不和諧。從企業(yè)自身上看，心存顧慮不敢放手。工資集體協(xié)商意味著要把集體合同中關(guān)于工資的內(nèi)容，單列出來簽訂專項(xiàng)協(xié)議，如果白紙黑字寫在紙面上，一些企業(yè)就擔(dān)心員工依此作為勞動(dòng)仲裁的法律依據(jù)，擔(dān)心被“捆住手腳”。二、建立完善工資集體協(xié)商制度的對(duì)策強(qiáng)化工作聯(lián)動(dòng)，形成推進(jìn)工資集體協(xié)商的合力。一是市委市政府要把推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度納入市委、市政府的決策，在市委、市政府的工作報(bào)告把推進(jìn)工資集體協(xié)商，建立企業(yè)正常工資調(diào)增機(jī)制作為重要的民生工程進(jìn)行部署。二是成立以市領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，市政府在適當(dāng)時(shí)期召開全市工資集體協(xié)商動(dòng)員大會(huì)。三是市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自主持調(diào)度會(huì)研究解決推行中遇到的有關(guān)問題。四是市勞動(dòng)保障部門和市總工會(huì)作為辦事機(jī)構(gòu)，積極參與協(xié)調(diào)組織，組成企業(yè)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，到企業(yè)實(shí)行面對(duì)面指導(dǎo)，并為長(zhǎng)期建立指導(dǎo)員隊(duì)伍提供經(jīng)驗(yàn)。通過典型引路、探索開展工資集體協(xié)商的經(jīng)驗(yàn)。仙桃市總工會(huì)把彭場(chǎng)鎮(zhèn)作為開展工資集體協(xié)商試點(diǎn)。市總工會(huì)與彭場(chǎng)鎮(zhèn)黨委聯(lián)合組織專班，迅速深入企業(yè)動(dòng)員。通過專班的工作，企業(yè)業(yè)主醒悟了：工資低一檔的企業(yè)必然淪為工資高一檔企業(yè)的培訓(xùn)基地。工資集體協(xié)商試點(diǎn)單位的協(xié)商工作隨即展開。實(shí)踐中，逐步形成了彭場(chǎng)鎮(zhèn)“遇事先協(xié)商，邊干邊協(xié)商”的工資協(xié)商模式。試點(diǎn)單位飛翔無紡布有限公司工資協(xié)商的經(jīng)驗(yàn)，被彭場(chǎng)鎮(zhèn)工會(huì)在全鎮(zhèn)推廣。在大量實(shí)踐的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)政府發(fā)出了《彭場(chǎng)鎮(zhèn)工資協(xié)商指導(dǎo)意見》，并號(hào)召各企業(yè)依據(jù)不同情況進(jìn)行調(diào)整完善。榮翔、裕民、順通、宏利等公司實(shí)行工資協(xié)商后，均收到良好的效果：職工流動(dòng)率過去是30%，現(xiàn)在僅3%，職工年均增收20003000元，全鎮(zhèn)職工總收入增加了2000多萬元，工業(yè)產(chǎn)值年增1個(gè)億。市總工會(huì)及時(shí)總結(jié)了彭場(chǎng)企業(yè)工資協(xié)商的經(jīng)驗(yàn)，并召開了工資集體協(xié)商工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，全市各鎮(zhèn)（街辦、園區(qū)）和企業(yè)的黨政工領(lǐng)導(dǎo)都參加會(huì)議。會(huì)后，典型經(jīng)驗(yàn)制成光盤發(fā)送各企業(yè)學(xué)習(xí)借鑒。市總工會(huì)每年確定10個(gè)企業(yè)作為當(dāng)年工資集體協(xié)商示范單位，運(yùn)用典型輻射帶動(dòng)工資協(xié)商工作。加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)工資集體協(xié)商規(guī)范運(yùn)作。近年來，隨著工會(huì)組建步伐的加快，工資集體協(xié)商的范圍由企業(yè)向商貿(mào)、酒店、私立學(xué)校、社區(qū)等領(lǐng)域拓展。為了建立推動(dòng)工資集體協(xié)商長(zhǎng)效機(jī)制，需要協(xié)調(diào)相關(guān)部門建立和完善了系列制度，用科學(xué)的制度機(jī)制保證工資集體協(xié)商規(guī)范運(yùn)行、健康發(fā)展。一是建立培訓(xùn)制度。為加強(qiáng)工資協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，我們先后組織20多名工會(huì)干部赴浙江、山東、遼寧等地考察學(xué)習(xí)，組織100多名職工協(xié)商代表參加上級(jí)工會(huì)和勞動(dòng)保障部門組織的工資協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，觀看模擬錄像，學(xué)習(xí)政策法法規(guī)，著重解決工資集體協(xié)商“要談”、“敢談”、“會(huì)談”三個(gè)問題，為我市全面開展工資集體協(xié)商打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是建立考核制度。為使工資集體協(xié)商工作落到實(shí)處，我們對(duì)鎮(zhèn)（街辦、園區(qū)）明確了目標(biāo)任務(wù)，建立了工資專項(xiàng)集體合同臺(tái)賬，分類統(tǒng)計(jì)、動(dòng)態(tài)管理。市總工會(huì)把工資集體協(xié)商納入工會(huì)重點(diǎn)工作考核的主要內(nèi)容，完不成任務(wù)，不能評(píng)為工會(huì)重點(diǎn)工作優(yōu)秀和先進(jìn)單位。三是建立檢查制度。市總工會(huì)工作人員作為工資集體協(xié)商的指導(dǎo)員，經(jīng)常深入企業(yè)走訪工人，發(fā)現(xiàn)工資不能按工資協(xié)議執(zhí)行時(shí)，就及時(shí)協(xié)調(diào)解決。市勞動(dòng)保障部門把企業(yè)是否開展工資集體協(xié)商作為勞動(dòng)年檢的