【文章內(nèi)容簡介】 合同。一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為天)。二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。愛護(hù)公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退。乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時即終止。七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任。乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。乙方簽字：_______________________甲方：_______________有限公司乙方身份證號碼：_______________________家庭住址：_______________________20___年__月__日單位臨時工勞動協(xié)議9甲方：_______________________乙方：_______________________電話：_______________________電話：_______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自________年____月_________起至________年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方不為乙方交納保險。乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外。四、工作報酬按雙方商定的計時工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。五、工作紀(jì)律。，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。，不得攜帶公司任何物品出崗。六、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_______天以書面形式通知：_____、完不成工作任務(wù)、考核不合格。，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：_____，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。(三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前_________天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：_____。、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。七、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。八、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_______________________乙方(簽名)：_______________________________年____月____日________年____月____日單位臨時工勞動協(xié)議10甲方：_______________乙方：_______________—、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。二、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。三、勞動的時間與勞動報酬甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當(dāng)加班。在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校統(tǒng)—發(fā)放。四、勞動保護(hù)和勞動條件國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護(hù)用品。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。五、終止解釋勞動合同條件在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同:(1)試用期間被證明不符合聘用條件的。(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的。(3)無理取鬧，打架斗毆者。(4)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或考核不稱職的。(5)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員。六、違反合同責(zé)任一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。甲方：_______________乙方：_______________時間：_______________第三篇：聘用臨時工勞動協(xié)議聘用臨時工勞動協(xié)議通用1甲方(用人單位)：法定代表人(或委托代理人)：單位地址：乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月：文化程度： 戶籍所在地： 身份證號：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招用乙方為臨時合同工，并根據(jù)國家勞動政策、法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年(月)，其中試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿即行終止。二、乙方的工種(崗位)為 ，主要工作任務(wù)是： 。三、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)、安全及勞動紀(jì)律等有關(guān)方面的教育，乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗，特殊工種作業(yè)的需進(jìn)行培訓(xùn)，并經(jīng)有關(guān)部門考核合格取得上崗證后方可上崗。四、乙方要努力學(xué)習(xí)、積極工作、不斷提高技術(shù)水平，認(rèn)真遵守甲方的勞動制度和勞動紀(jì)律，完成勞動任務(wù)。但乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。五、甲方要為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的生產(chǎn)(工作)環(huán)境和安全條件。六、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，甲方應(yīng)按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額。乙方工資待遇是：七、乙方社會保險按國家和企業(yè)所在省(市)的規(guī)定由雙方協(xié)商辦理。乙方因工傷亡的，其工傷(亡)待遇由甲方按國家和企業(yè)所在省(市)的有關(guān)規(guī)定辦理。八、乙方在甲方工作期間，由甲方負(fù)責(zé)乙方的日常管理，乙方要自覺服從管理。九、乙方有下列情形之一的，甲方予以終止或解除勞動合同：在試用期間被證明不符合用工條件的。在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè)，造成較大安全、質(zhì)量事故的。嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的。利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄等情節(jié)嚴(yán)重的。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工的。其他嚴(yán)重違法、違紀(jì)行為的。十、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同：乙方工作在試用期間的。甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。國家規(guī)定的其他情形。十一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。十二、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。十三、有關(guān)勞動合同的終止、解除、變更，依照勞動法和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定辦理。十四、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項：十五、本合同在履行中發(fā)生的勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，雙方都有權(quán)向 市(區(qū))勞動爭議仲裁機構(gòu)申訴。十六、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章) 乙方(簽章)：法定代表人或(委托代理人)(簽章)：聘用臨時工勞動協(xié)議通用2甲方：_________________乙方：_________________一、合同變動，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的。(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的。(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的。(2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的。(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規(guī)定解除合同的除外。，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。二、約定事項(格式)，房租、水、電費由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為元。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為_________________元。，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________________元。，每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________________元。，在_________________情況下，甲方可解除合同。，在_________________情況下，乙方可解除合同。，月工資結(jié)算辦法：：，如作業(yè)安全問題，上下班安全問題及理賠。甲方：_________________乙方：_________________簽于：_________________聘用臨時工勞動協(xié)議通用3甲方名稱：____________電話號碼____________地址：____________乙方姓名：____________性別____________年齡____________家庭住址：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》，____________因生產(chǎn)工作需要，招用____________為臨時工。為維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期本合同有效期為_______年_________個月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。二、生產(chǎn)任務(wù)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車間從事臨時性生產(chǎn)。、工作任務(wù)提出具體要求：________________________三、勞動保護(hù)和勞動條件甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓(xùn)。四、工資、保險、福利和政治待遇《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行____________工資形式，工資金額為____________。，甲方應(yīng)按日付給乙方待工費。、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。五、合同的解除在下列情況下，甲方可以解除合同：，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。，經(jīng)教育無效的。在下列情況下，乙方可以解除合同：，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的。、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。六、勞動紀(jì)律和獎懲乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對國家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動紀(jì)律、國家法令，甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、本合同一經(jīng)簽訂