臨床安全用藥百日競賽活動方案(編輯修改稿)
2024-10-21 06:28 本頁面
【文章內容簡介】 中國石油化工集團公司安全生產監(jiān)督管理制度》，結合本單位崗位調整變化的實際情況，有針對性的補充修訂安全生產責任制，同時加大考核各級領導干部值班制度的力度，落實值班干部24小時管安全生產的責任。三、切實加強安全生產監(jiān)督管理，11月份組織一次全公司范圍內的安全生產大檢查，在各二級單位自查自糾的基礎上，較全面地驗收好集團公司安全檢查提出問題的整改和隱患治理計劃的落實情況，并進一步監(jiān)督現(xiàn)場日常安全管理工作到位。四、結合我公司點多線長的狀況，針對四季度進入冬季冰雪多、道路結冰易發(fā)生交通事故的特點，強化交通安全管理，嚴格落實駕駛員每周一次的安全例會，嚴格執(zhí)行各項車輛安全管理規(guī)定和車輛“三檢”制度，嚴禁車輛“帶病”運行和公車私開，嚴控長途車輛審批手續(xù)，依法行車，杜絕違章行為，確保交通安全無事故。五、各級安全管理人員切實履行監(jiān)督管理職責，抓好直接作業(yè)環(huán)節(jié)和施工現(xiàn)場的安全管理，加大對外來施工隊伍的安全教育，嚴格審查施工單位的安全條件和能力資質，落實各項安全技術措施和各類作業(yè)許可證制度，落實安全保證措施和安全責任制，全面提升施工現(xiàn)場管理水平。六、將目前已展開的質量與HSE兩大管理體系運行、應急救援預案演練、技術比武及“三標”工作檢查，納入到“三基”建設范疇，四季度公司黨委召開“三基”工作交流會議，系統(tǒng)總結各二級單位的新鮮經驗，表彰先進，激勵士氣。七、做好冬季安全生產所必需的冬防保溫工作，入冬前進行一次消防及熱力、動力設施檢查，逐項落實安全措施，特別是對重點要害部位的關鍵設備，明確分工，責任到人，保證所有設備處于完好狀態(tài)。八、臨邑站、黃島油庫、大榭島油庫、嵐山輸油站消防上存在的問題，11月底前完成整改工作。九、以人為本，以實現(xiàn)本質安全為目的加強職工隊伍管理，使老管線上工作的職工以往的好作風、好傳統(tǒng)始終保持和發(fā)揚，使新管線上工作的職工盡快的適應新的管理體制，增強自身思想素質和業(yè)務素質。十、大力提倡安全文化，落實安全責任，強化現(xiàn)場安全管理，進一步完善HSE監(jiān)察持證佩標管理措施，全面提升安全管理工作水平。十一、各專職消防隊伍在原消防指揮程序管理改進的基礎上，將向領導報告及信息交流的程序規(guī)范化、標準化。我們一定按照“安全工作永遠是薄弱環(huán)節(jié)”的管理理念實施好本次活動方案，扎實準備，認真整改，科學管理，持續(xù)改進，始終將安全生產放在首位，有效實現(xiàn)“百日安全無事故”競賽活動目標。第四篇：百日安全活動競賽活動方案烯烴廠百日安全活動競賽方案各生產車間：為配合寶中能源集團開展的“百日安全活動”，烯烴廠決定在開展百安全活動的基礎上，開展一次以“提升員工安全素質，提高員安全技能，增強員工安全意識”為主題的安全競賽活動，讓安全成一種常態(tài)，讓意識落根心底。為烯烴廠的安全、長周期運行打下堅實的基礎。一、競賽活動范圍此次參加百日安全活動的單位有五個生產車間，檢維修部共六家單位。主要是為加強生產班級及檢維人員的安全水平。競賽包括兩級，一是生產單位級別；二是班組級別。二、競賽內容生產車間和檢維修部（1）在安全競賽活動期間本部門無安全生產事故100分。（2）在安全競賽活動期間及時上報創(chuàng)可貼以上事故事件報告，50分。（3）競賽活動期間沒有發(fā)生隱瞞事故事件的行為，加50分。（4）在競賽活動期間發(fā)生輕傷以上，損工超過一天以上的事故，自動取消本部門的安全競賽活動資格。（5）本部門上報的隱患的數(shù)量及質量的情況，一般隱患，每條加5分，已落實責任，制定了相關的措施，隱患得到了有效的控制，每條加10分。（6）重大隱患的數(shù)量及質量情況匯報。發(fā)現(xiàn)一處重大隱患，加50分，車間已采取了措施，隱患得到了有效的控制，隱患的風險已消除，每項加100分。（7）本部門在烯烴廠組織的安全知識競賽中取得第一名，獎勵200分，第二名獎勵100分，第三名獎勵50分。（8）本部門在烯烴廠組織的安全技能競賽中取得第一名加200分，第二名加100分，第三名加50分。（9）本部門根據烯烴廠百日安全活動方案要求的應急演練全部完成并根據質量安全環(huán)保部現(xiàn)場評比情況，第一名加200分，第二名加100分，第三名加50分。（10）應急演練缺少部門級的減200分，班組級的缺一次扣50分。（11）安全部門日常檢查習慣性違章、不規(guī)范著裝，發(fā)現(xiàn)一次扣責任人所在單位50分。（12）合理化建議得到集團公司采納的，經濟效益在1萬元以上的每條加100分，在一萬元以下的，每條獎勵50分。（13）本部門人員現(xiàn)場制止違章作業(yè)或其它
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