【文章內容簡介】 應，與中華民族傳統(tǒng)美德相承接的社會主義思想道德體系，弘揚和培育民族精神，不斷提高全民的思想道德素質和科學文化素質，為改革和發(fā)展提供強大的精神動力和智力支持。改革開放已經(jīng)使中國人民的生活水平得到的提高，人民生活逐步富裕，因此我們更要富而思進，富而崇文。在國家總體進入小康社會，基本“富之”的情況下，更重要的是“教之”，以教開智，既富口袋，又富腦袋。作為當代年輕人，我們要時刻注重自己文化素質的不斷提升，用先進的思想和知識武裝自己的頭腦，為加快和推進社會主義現(xiàn)代化的改革進程做好自己應做的事。一個和你要好的同事找到你，對你說，十分討厭他的領導，也不愿意完成領導安排的工作，假設我就是那個同事，你應該怎么做？【出題思路】人際關系題型 — 考察考生的協(xié)調能力，合作意識?！敬痤}思路】立場 — 解決辦法 — 表態(tài)【參考答案】在工作中遇到題目中描述的情況是很正常的，關鍵是看我們以什么樣的態(tài)度去對待，作為集體中的一員，我認為同事之間，上級和下屬之間的團結協(xié)作是我們做好一切事情的基石。因此如果作為和我非常要好的同事的你有題中所說的想法，我會從以下幾個方面去處理。首先，我會保持一種平和的態(tài)度，冷靜的了解你有這種想法的真正原因，因為只有找到原因，我們才可以做到對癥下藥。其次，如果你是由于工作中的方式和方法與領導有意見分歧而產(chǎn)生這樣的想法，我會本著從大局出發(fā)的角度去開導你，因為領導之所以成為領導，一定在工作能力等各方面做的比我們出色，他一定會本著從大局出發(fā)的角度來處理每一件事，作為下屬，我們要尊重領導，服從領導的安排，極力配合領導做好本職工作。最后，如果了解到是因為你對領導有誤解，而產(chǎn)生這樣的想法，我會鼓勵你在適當?shù)臅r候找領導溝通，因為溝通和交流可以拉近人與人之間的距離，消除人與人之間的誤會，只有這樣，我們才能相互更加理解，共同營造一個和諧的工作氛圍?？傊?，我認為，和諧的關系是建立在尊重的基礎之上的，古人云：人心齊，泰山移。無論我們做什么，都要用寬容的胸懷去服從領導，對待同事，最大限度的發(fā)揮大家的合力，把工作做得更好。一棟居民樓起火，死亡5人，受傷20多人，居民損失慘重，要求給及處罰以及補償，如果你去處理，應該怎么做？【出題思路】考察考生在突發(fā)事件中的應急應變能力和協(xié)調組織能力?！敬痤}思路】應急態(tài)度 — 應對措施 — 溝通匯報 — 事后總結【參考答案】在公務員的工作中，我們會遇到許多突發(fā)事件，我們應該要有冷靜的頭腦和非凡的判斷力。如果遇到題目中假設的情況，我們會按以下幾個步驟去處理：首先，我會第一時間趕赴現(xiàn)場，在途中與相關的領導和同事溝通，最大限度的了解事件的真實情況，保證事情得以解決的合理性和公正性，與相關的救援部門溝通，最大化的保證人民的生命和財產(chǎn)的安全。其次，到達現(xiàn)場后，我會臨時組織救援小組，千方百計、全力以赴搶救傷員，減小損失；組織慰問組，及時的慰問受災人員的家屬，安撫家屬的情緒，維護正常的工作秩序和社會秩序；組織調查小組，盡快查明引起火災的原因，查明群眾的受災情況，保證處罰工作和補償工作的有的放矢。最后，處理好現(xiàn)場工作后，我會第一時間向領導匯報現(xiàn)場的情況，聽取領導的意見和建議，盡快寫出相應的處罰和賠償措施報告，上交領導審批。事后，我會對這項工作認真做好總結，肯定成績，找出不足，以利于不斷提高自己的工作能力，應急應變能力，在今后的工作中更好的完成上級教給的任務。第三篇：2014遼寧公務員面試經(jīng)典真題：家風是什么（本站推薦）遼寧中公教育：2014遼寧公務員面試經(jīng)典真題：家風是什么《家風是什么》系列報道，是央視今年春節(jié)期間創(chuàng)新推出的一檔宣傳核心價值觀、傳播優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重點節(jié)目。家風報道的成功運作和良好效果，帶給我們很多有益的啟示和思考，同時在公務員面試過程中，家風是什么又是一道非常好的面試題目，值得考生思考。下面中公教育就專門整理了一些家風資料，供大家思考借鑒，希望大家能在閱讀之余把發(fā)生在家里的具有傳承意義的家庭教育變成準確的文字表述出來。家風又稱門風，是給家中后人們樹立的價值準則。在春秋戰(zhàn)國時期，家庭教育的經(jīng)驗常常反映在一些名人學者的哲學、政治學、倫理學著作之中。古代人把家風總結為五常八徳。五常：仁義禮智信。八德：忠孝、仁愛、信義、和平。自古文人重家風：先修身、齊家，才能治國平天下。在中國傳統(tǒng)文化中，家風敦厚尤顯重要。因此古往今來，中國文人留下了不少“家教聯(lián)”，令晚輩耳濡目染。朱子家訓： 宜未雨而綢繆，勿臨渴而掘井。一粥一飯，當思來處不易。半絲半縷，恒念物力維艱。顏氏家訓：積財千萬，不如薄技在身。仕宦不可過兩千石，婚姻勿貪世家。龐氏家訓： 觀人家起臥之早晚，而知其興衰。鄭板橋：咬完幾句有用書，可充飲食。養(yǎng)成數(shù)竿新生竹，直似兒孫。近代的領導人也為我們樹立了良好家風的榜樣，他們經(jīng)常告誡子女：有權勢的父輩并不足以依賴，惟有靠自己才能立于不敗之地。毛家“家風”：低調做人、清廉。周總理的“十條家規(guī)”。陳云家風：身教重于言教。習家“家風”：勤儉節(jié)約 講情義。如果說古人和領導人的家風離我們較遠的話，那我們就來看看普通人談家風吧： 杭州退休老人：孝順，要和氣。山西晉中后溝村村民：不招風惹事。天津年貨攤老板：厚道，誠實。臺灣雜貨食鋪老板：正直和守法?！案欢眲?chuàng)業(yè)青年：不啃老不坑爹。某廚師：媽媽從小告訴我，火要虛，人要實。中學地理老師：媽媽從小教導，屋寬不如人寬。畫家李燕：父親李苦禪自幼訓誡，人格愛國第一，人無品格，行之不遠。三坊七巷游客：認認真真做事，老老實實做人。火車南站旅客：艱苦奮斗，努力向上。火車南站旅客：爸爸要疼女兒，女兒要疼爸爸，最好的家風就是家庭和睦。中石油管道局工人：父母從小教育我們，在外面對人要誠懇，做事要認真。泉州市民：人生應該有磨練，有摔打，閩南人可以在苦難當中有開花的機會。??這些普通人正如你我一樣，有一個溫暖而平凡的家庭，有一兩句傳給后人的教育理念，其實這就是家風，在看完這些之后，我希望讀者能夠和父輩一起認認真真談一談家風，這不僅僅是面試的需要，更是成長的需要。舉辦活動要有目的意識 面試部 安悅然更多公務員資料詳情：遼寧中公教育：在結構化面試中，無論是材料題還是普通結構化，對計劃組織協(xié)調能力的考察幾乎是必不可少的，在備考過程中，只要你按照中公教育老師的要求練題答題，就基本能夠完整回答此類問題，但是要想答得有新意有亮點，就必須要有目的意識，學會挖掘題目后面的目的，學會在活動過程中去體現(xiàn)并超水平達成目的，這就需要學員平時多思考，課后和老師多交流，根據(jù)老師的指點和自己的理解創(chuàng)新辦事的方法，以期更好達成目標。以下題為例：你是街道辦工作人員，春季森林火災易發(fā)，請聯(lián)合其他企事業(yè)單位一起進行一次森林防火宣傳教育活動，請問你怎么組織? 在回答這道題目時，除了按照常規(guī)的：成立工作小組——進行宣傳材料的準備(橫幅、彩頁、宣傳片等)——進入各個社區(qū)、森林入口等地進行宣傳——宣傳后期的調查反饋這些步驟之外，同學們還可以仔細思考一下題目的要求，想想這次宣傳活動的目的是什么?是通過宣傳，真正能夠減少森林火災的發(fā)生，直至杜絕其發(fā)生。因此，在活動過程中，怎樣能夠真正杜絕火災的發(fā)生，還需要同學們結合題干去思考：什么情況下森林火災易發(fā)生?根據(jù)你的思考回答一些個性化的要素來。在題目中提到：春季火災易發(fā)，那同學們就會思考，春季為什么火災易發(fā)?一方面春季天氣回暖，氣候干燥，加上踏青游客較多，干枯草木遇火易燃燒。另一方面春季有一個重要節(jié)氣——清明節(jié)，上山祭祖的人較多，在祭祖活動中易留下火源引起火災。因此針對這兩個特點，在宣傳對象上就可以非常有針對性的進行宣傳，例如，在上山的各個入口，向游客講解上山須知，在山上放置禁止煙火的標識牌等。在清明節(jié)前夕，向市民倡導文明祭祖，綠色祭祖，開辟一塊專門的空地供大家集體祭祖等，這些方式就能有效減少火源的出現(xiàn)，降低了火災發(fā)生的可能。這樣的答題是你思考的結果，這樣的答案就是個性化的。記?。夯卮鹂疾煊媱澖M織協(xié)調能力的情境性問題時，不能為了答題而答題，一定要想著完成任務，答題的時候不是做事方法的簡單堆砌，而是要找到最有效的方法完成任務，哪怕方法只有一兩種，只要你能夠清楚透徹地講出來并能高效達成目的，考官依然會很欣賞你的，考官旨在通過這樣的題目找到會辦事的下屬，而不是會答題的學生。更多公務員資料詳情：第四篇：0408遼寧公務員面試真題0408遼寧公務員面試真題匯總【不斷填加之中......】管理提醒： 本帖被 我愛陽光` 執(zhí)行加亮操作(20091013)重新整理這個帖子，希望給遼寧的考生帶來幫助！最后并附上2009年其他省份的面試真題，希望大家能積極討論2009年3月4日上午遼寧國稅局一個人的德商、智商、情商、逆商，你覺得哪兩個對工作的積極作用最大?工作中同事之間相互埋怨什么的，你怎么處理?現(xiàn)在存在工作一般化的情況具體表現(xiàn)為一般化的領導一般化的認識一般化的措施一般化的結果針對這一問題你怎么看你怎么改善?合作、溝通、交流、竟爭、營造環(huán)境,你認為在團隊合作中哪項最重要？為什么？你的想法領導覺得很好讓你去實行，但是遇到了同事們的阻礙，你怎么辦？經(jīng)驗主義，教條主義，影響社會和諧，你怎么看？ 2009年3月5日上午遼寧國稅局2009年3月6日下午遼寧國稅局下列各項你認為那兩項對人際交往更重要？為什么？（1）合作（2）交流（3）溝通（4）營造合作環(huán)境（5）確立自己的地位_你到了一個新單位急于表現(xiàn)自己，在你的要求下領導給了你一個重要工作，而你發(fā)現(xiàn)自己卻沒有能力完成這項工作，你如何處理？有人說，現(xiàn)在的年輕人喊苦喊累是因為社會競爭激烈的原因，你如何看？2008年11月3日 上午有人說公務員必需有過硬的業(yè)務水平和專業(yè)技能，又有人說合作意識和團隊精神才是最重要的，請談談你對這個問題的看法。團市委組織一次“百日志愿者”行動，要組織志愿者去交通比較混亂的路口向行人宣傳交通安全知識并維持交通秩序，請問你會怎么安排?領導把一項工作交給你負責，你提出了一套工作設想，自己覺得特別滿意，但是同事們對你的設想提出了很多不同意見，爭議很大，你會怎么處理?領導交給你一項任務，要求一個星期內完成，但是你做了幾天之后發(fā)現(xiàn)即使做2個星期也不能完成，你怎么辦?下午題目回顧：有的人說年輕人當公務員應當從基層做起,鍛煉自己, 不想當將軍的士兵不是好士兵,你怎么看?你的科長脾氣不好，批評下屬比較嚴厲，大家私下都有抱怨,作為下屬你怎么看待?你所在地區(qū)的外商寫信投訴，如何開展調查工作?領導要你組織一個型式報告會，所邀請的專家因故缺席,但是會議安排已經(jīng)通知了單位所有同事,如何應對?2008年11月4日上午面試題目目前社會上廣為流傳著“潛規(guī)則”一說,很多時候你去辦事不遵循著那些“潛規(guī)則”就不能成功,對此你有什么看法?副處長交給你一項任務，你在做的過程中參照了處長的意見，結果最終工作成果交上去副處長不通過，你怎么辦?教育局派你去調查一下減負后本地中小學負擔的情況,你怎么做?由你組織評選的遵守交通10大文明標兵活動，再名單出爐正準備交付領導時，有人打電話舉報說其中一人交通肇事逃逸，你怎么處理這件事。下午單位里一些年輕人因為有大致相同的愛好和性格 所以容易組成一些“小圈子” 有人說會對工作產(chǎn)生影響 你怎么看?中央倡導幫助農(nóng)民脫貧 但有些地區(qū)條件還不是很好 讓你去調查~你怎么辦?領導讓你組織一次會議 并且在會議后要拿出一套方案給上級領導 但在會議上有的同事意見有分歧 問你怎么處理?你在單位工作幾年 有兩個年齡比你小 資歷比你淺的人都晉職了 親人說你得罪了領導 同事說你不懂得變通 你怎么看?2008年11月5日上午某地區(qū)西紅柿滯銷，上級政府部門要求下屬各部門每人購買50斤。有人說體現(xiàn)了對農(nóng)民的人文關懷，有人說屬于亂攤派，你怎么看?你所在單位要舉辦“節(jié)能”正文比賽，領導讓你安排，如何處理?領導經(jīng)常給你安排臨時工作，但你手頭的工作也很繁重，無法兼顧，怎么辦?你是市婦聯(lián)的工作人員，陪同領導參加區(qū)屬婦聯(lián)舉辦的“下崗婦女再就業(yè)培訓班”開學儀式，開始半小時前領導臨時有事，讓你代替代表講話，怎么進行講話? 下午有人說“在家靠父母，在外靠朋友”但是有時候因為朋友感情而不好辦事或觸犯原則，請問你怎么處理?單位要做一份計劃，由你制定，處長認為你做的有些保守，副處長認為你做的過于超前，請問如何處理?單位決定每周3對社會開放辦公一天，此事交由你來辦，你的想法是什么?一次評比，由于你的一個失誤，導致單位評比失敗，同事都批評埋怨你，請問你如何應對?2008年11月6日 上午：政府為了不讓農(nóng)民燒麥稈，于是讓農(nóng)民辦證，很多人沒有辦證耽誤了收割時間，對這件事你怎么看?你們單位要對農(nóng)貿市場進行暗訪，你怎么組織調查?你的一個同事的錯誤推脫到了另一個單位身上，領導很生氣給對方單位打電話，把對方領導給說了，你了解情況，你怎么辦?有個村莊動遷得到了政府補償，臨村看了就在自己農(nóng)地里加蓋房屋，你怎么處理? 下午某地一塊巨型廣告牌搖搖欲墜，群眾反映后卻無人管理，群眾于是圍觀，你如何看待這個現(xiàn)象?本單位要制定一政策，需要廣泛征求群眾意見，領導將這個任務交給你，你如何開展工作?在一次會議上，領導正在講話，你和同事小聲講了個笑話，結果因為兩人笑的太大聲引來大家的注意，事后領導狠狠的批評了你的這位同事，他一力承擔，請問你怎么辦?你與同事共同完成一項工作，主要功勞在你，當同事主動向領導匯報，工作成果都是由他作出，領導當面表揚了他，你怎么辦?2008年11月7日上午考題問你覺得獨裁