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20xx大學生就業(yè)形勢分析報告5篇范文(編輯修改稿)

2024-10-21 04:42 本頁面
 

【文章內容簡介】 工人”和有經驗的技工,是體力勞動者,而大學教育培養(yǎng)的是高價勞動力的腦力勞動者。所以,要說“頭腦還缺乏市場經濟意識”,那不是大學生,而是指責大學生的專家、學者和領導者自己。我們認識問題的出發(fā)點是:中國不應該是大學生供過于求,需要降低大學生的價值體現(xiàn),而是要盡快改變我國的生產模式,使大學生的價值能夠充分體現(xiàn);使中國能夠自主創(chuàng)新,發(fā)展生產。黨中央一再強調發(fā)展自主創(chuàng)新經濟,但大學生就業(yè)難卻成了問題,這種情況說明發(fā)展自主創(chuàng)新經濟還沒有落到實處,還是停留在文件上?!皩嵺`是檢驗真理的標準”。大學生就業(yè)的實際,可以檢驗黨的發(fā)展方針??傊F(xiàn)代大學而生的就業(yè)形式相當嚴峻,作為當代大學生我們只有努力學習掌握自己的專業(yè)知識,提高自己的實踐能力,讓自己成熟起來才能在今后的生活中順利就業(yè),做一個對社會有用的人!大學生就業(yè)形勢分析報告系別:工程管理系專業(yè):經濟信息管理 學號:Z09086045姓名:黃艷芳第三篇:2010大學生就業(yè)形勢_2010大學生就業(yè)形勢分析報告莎莎課件站國內著名的免費課件及范文交流平臺 從2003年第一批擴招后的大學生畢業(yè)以來,就業(yè)難的問題每一年都會被輿論拾起,成為人們眾說紛紜的焦點。年年歲歲花相似,歲歲年年景不同,2009年學子們在為工作奔波忙碌時,對前景似乎比以往更加迷茫。大學生面對就業(yè)市場眾生相,無奈之余,只好“長太息以掩涕兮,哀民生之多艱”!高學歷,卻敲不開企業(yè)的大門本科生遍地都是,碩士生也沒那么稀罕,博士都擴招了,所謂的高學歷還能在市場上所向披靡嗎?不看學歷看能力,學歷只不過是求職就業(yè)的“敲門磚”,很久以前人們這樣說。時過境遷,曾經被人們看好的高學歷在今天似乎怎么也敲不開企業(yè)的大門。研究生白送都沒人要根據(jù)麥可思對2010年考研學生所做的調查顯示,34%的人選擇考研的理由是“就業(yè)前景好”,在眾多考研理由中位居榜首。然而,研究生的就業(yè)前景真如學子們想像中那么好嗎?在51job論壇上,有一位網(wǎng)友發(fā)表了“我是研究生,白送都沒人要” 的帖范文網(wǎng)[]子,一石激起千層浪,引發(fā)了其他網(wǎng)友的共鳴。在2009年各大媒體不時爆出研究生找工作屢吃閉門羹的事件,學子這邊手持高學歷期盼企業(yè)能夠多看自己一眼,企業(yè)那邊挑挑揀揀到頭來還是棄之門外。就學歷來講,研究生在求職中處于“上不去、下不來”的尷尬位置。同樣在51job論壇上,一位HR這樣說:“我們公司只有研發(fā)部門才招研究生,其他的崗位還真是沒有這個必要;如果要讀研究生,那就讀到博士,這樣出來才會有?銷路??!边x擇考研,學子們本想以此為就業(yè)拓寬道路,期待獲得可以給自己增重的學歷砝碼。然而,當他們走出象牙塔再次面臨就業(yè)的時候,卻發(fā)現(xiàn)學歷在市場上的吸引力已大大縮水。招聘洗碗工,要求本科學歷2009年廈門市公安局翔安分局要招聘一名高學歷的洗碗工,其條件之高被網(wǎng)友怒稱“這是對國家學歷的藐視!”雖然在輿論的壓力之下,招聘方修改了苛刻的招聘條件,豐富了工作內容,可被傷自尊的網(wǎng)友還是“窮追不舍”。相比之下,有范文網(wǎng)[]些網(wǎng)友則顯得“淡定自如”,51job論壇網(wǎng)友“時間換空間”回帖說:“聽到這樣的消息,15年前憤怒,10年前麻木,5年前呵呵一笑!” 另有網(wǎng)友則在高唱“你傷害了我,我一笑而過,你要求貪婪我只能懦弱”。這一事件,不僅直射學子就業(yè)難,同時也使學歷貶值的問題凸現(xiàn)出來!學歷貶值,大學真的無用?莎莎課件站國內著名的免費課件及范文交流平臺莎莎課件站國內著名的免費課件及范文交流平臺 當所有看似殘酷的事實集中呈現(xiàn)我們眼前時,人們很容易草率的得出結論,讀完大學,有了學歷依然很難找到工作。學歷貶值、大學無用論便在學子們的腦海中應運而生。前不久,“熊貓燒香”的作者李俊提前出獄,國內一些知名IT公司得知消息后紛紛向他發(fā)出邀請函。李俊因“毒”得“名”,“熊貓燒香”雖不是為“名”而作,卻讓大眾看清這位連高中都沒有考上的水泥工藝技校生在網(wǎng)絡安全領域的天賦。早年李俊曾課件下載[]在北京、廣州等地闖蕩過,無一例外地被數(shù)家網(wǎng)絡安全公司因學歷低而拒之門外。在51job論壇上的一項調查顯示,43%的人曾遭遇過“學歷歧視”,位居各種常見就業(yè)歧視的前列。高學歷敲不開企業(yè)的大門,除了埋怨社會的不公,企業(yè)的苛刻,大學生能否從自身的角度來考慮“敲門”方式存在的問題呢?在采訪德勤華東區(qū)校園招聘經理胡艷紅時,她一再強調:“德勤非??粗貞笇W生在校的學習成績、組織能力、人際交往能力”。許多大學生以學不到東西為由揮霍四年的青春時光,或者為拿一紙文憑而晃晃度日,面對HR的“火眼晶晶”,這樣的學生定會“原形畢露”!高學歷敲不開企業(yè)的大門的原因之一,不是學歷貶值,而是學歷的“含金量”降低!學生在校不好好學習專業(yè)知識,實習時不積累為人處事能力,再高的學歷對于企業(yè)來說只是一張象征意義的白紙而已。就業(yè)難,紛紛回爐短訓2009年9月末媒體報道“哈爾濱大學生?回爐?短訓就業(yè)受寵”,新年伊始,廣東曝出“技校生就業(yè)好過大學生”,“企業(yè)爭搶技校畢業(yè)生,造成人才提前?脫銷?”等類似的新聞。即學即用的技校培訓PK“華而不實”的大學教育,學子們心寒之余,不得不“識時務者為俊杰”,紛紛加入“回爐”培訓的行列。曾經有一些專家和學者認為大學生“回爐”技校是一種人才和教育資源的浪費,然而隨著大學生就業(yè)問題的凸顯,大學畢業(yè)生為了增強就業(yè)競課件下載[]爭力回技校“充電”的現(xiàn)象被越來越多的人接受和認同,“回爐”大學生也從當初的“個別現(xiàn)象”發(fā)展到今天成為一個群體。技校生受寵,大學生“回爐”,曾經的“天之驕子”,如今卻需要技校的“鍍金”才能真正發(fā)射光芒。上海社科院青少年研究所副研究員曾燕波在解釋這一“反?!爆F(xiàn)象時說:“技校、職校不可能替代大學教育,當大學畢業(yè)生紛紛回潮讀技校尋找就業(yè)出路時,拷問的不是教育體制,更深層次折射出的是當前經濟結構的問題。目前,我國的產業(yè)結構不完善導致一些重要產業(yè)對大學生的需求有限,社會上需要大學畢業(yè)生從事的白領崗位不足?!庇泄ぷ?,卻與農民工同酬掙扎在職場中的大學生千辛萬苦找到工作,還來不及慶幸自己拿到了眾人相傳的2000元薪酬的市場價,中國社科院發(fā)布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)無疑又一次刺傷了學子脆弱的心靈。莎莎課件站國內著名的免費課件及范文交流平臺 中國社科院發(fā)布的《2009人口與勞動綠皮書》顯示:“隨著大學畢業(yè)生的增加和有經驗的青年農民工的搶手,兩者工資待遇有趨同的趨勢。國家統(tǒng)計局的抽樣調查結果顯示,21歲和22歲的大學畢業(yè)生與同齡的青年農民工的工資分布進行對比,都是“千元檔”,甚至范文網(wǎng)[]青年農民工的平均工資水平略高于大學畢業(yè)生?!鄙缈圃旱倪@一統(tǒng)計也許是無心之舉,可已經覺得倍受歧視的學子們這下似乎又被揭了傷疤。媒體上沸沸揚揚的炒著“大學生與農民工同酬”,社科院人口與勞動經濟所所長蔡昉也表示:“部分青年農民工進入勞動力市場較早,積累了經驗技能,具備一定的就業(yè)競爭力,可能會與剛出校門的大學畢業(yè)生在一定程度上形成就業(yè)競爭關系?!睂W子就業(yè)難,難在哪里學子說,求職難金融危機讓企業(yè)招聘慎之又慎,在大學生供過于求的職場上,企業(yè)當然更親睞與崗位最匹配的求職者。于是,危機下的求職變得更為艱巨。一位網(wǎng)友在51job論壇上發(fā)帖說:“每次去找工作,都被人鄙視沒有
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