【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的德的建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。德的建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須充分匯聚合力，全面整合資源，全員參與、全面覆蓋、全方位推進(jìn)。一是要全員參與。各單位、各部門都要?量身定做?，制定實(shí)施方案和考評(píng)體系，要建立干部員工?道德檔案?，將道德建設(shè)覆蓋到全體員工。二是要全面覆蓋。道德建設(shè)要覆蓋到包括整合礦井、新加盟企業(yè)、新建項(xiàng)目在內(nèi)的所有單位，覆蓋到包括外委施工隊(duì)組、勞務(wù)工等在內(nèi)的所有人員。三是要全方位推進(jìn)。集團(tuán)要制定潞安德的建設(shè)評(píng)價(jià)體系；組織在考核考察干部中，要加大干部德的考評(píng)權(quán)重。要建立干部家庭成員道德評(píng)價(jià)表，把家人的評(píng)價(jià)作為干部考德的重要內(nèi)容；集團(tuán)紀(jì)委要建立黨員干部道德失范懲處機(jī)制，設(shè)立?道德紅線?，干部失德失范，造成惡劣影響的，必須嚴(yán)格問責(zé)、嚴(yán)懲不貸。（二）堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，豐富創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)新內(nèi)涵 創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。習(xí)總書記講，?在新一輪全球增長(zhǎng)面前，唯改革者進(jìn)，唯創(chuàng)新者強(qiáng)，唯改革創(chuàng)新者勝?。?創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來?。必須加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新，以創(chuàng)新激發(fā)新活力，提升競(jìng)爭(zhēng)力，展示生命力。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新工作的領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真貫徹《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化體制機(jī)制改革加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》決定，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新工作的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞集團(tuán)?123456?發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。參與制定、監(jiān)督實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略年度行動(dòng)計(jì)劃，加快推進(jìn)由資源依賴向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型。健全引導(dǎo)基層創(chuàng)新、鼓勵(lì)職工創(chuàng)新的配套制度、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)、保護(hù)職工自主創(chuàng)新、破解難題的主動(dòng)性。圍繞?打造創(chuàng)新型企業(yè)、培育智慧型員工?，加強(qiáng)創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。健全擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)明創(chuàng)造、科技成果、管理創(chuàng)新等創(chuàng)新成果的保護(hù)機(jī)制，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，保護(hù)職工創(chuàng)新激情。深入推進(jìn)創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。要自上而下，要制定?學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型?黨組織活動(dòng)方案，有目標(biāo)、有計(jì)劃、有步驟、有標(biāo)準(zhǔn)、有考核，既要圍繞黨建工作自主創(chuàng)新，完成?規(guī)定動(dòng)作?，實(shí)現(xiàn)自我提升，又要圍繞技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新、全員創(chuàng)新等，開展?自選動(dòng)作?，促進(jìn)制度完善，營(yíng)造環(huán)境氛圍。要進(jìn)一步總結(jié)提升、全面推廣基層黨組織創(chuàng)新的好做法、好經(jīng)驗(yàn)。要加強(qiáng)對(duì)黨建工作創(chuàng)新項(xiàng)目的管理和考核。確保每個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目都有安排、能落實(shí)、見成效。引導(dǎo)鼓勵(lì)基層黨委、黨支部加快黨建績(jī)效管理與企業(yè)文化、內(nèi)部市場(chǎng)、平衡計(jì)分卡管理、精益管理融合，認(rèn)真組織十大?黨建創(chuàng)新項(xiàng)目?、十大?黨員創(chuàng)新標(biāo)兵?、十大?創(chuàng)新型黨組織?評(píng)選推廣，做到常態(tài)化、持續(xù)化，激發(fā)基層黨建自主創(chuàng)新的活力。堅(jiān)持?沒有創(chuàng)新項(xiàng)目的黨組織，是沒有作為的黨組織；沒有創(chuàng)新工作的黨員干部，是不合格的黨員干部?的理念。要把能不能創(chuàng)新、有沒有創(chuàng)新項(xiàng)目、創(chuàng)新項(xiàng)目有沒有產(chǎn)生效益作為重要內(nèi)容，納入各級(jí)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核范圍，嚴(yán)格考核，打分排隊(duì)；對(duì)思想僵化、缺乏創(chuàng)意、沒有創(chuàng)新的班子、干部要進(jìn)行問責(zé)。大力弘揚(yáng)具有潞安特色的創(chuàng)新文化。進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，持續(xù)推進(jìn)多層面、全覆蓋的全員創(chuàng)新創(chuàng)效，推進(jìn)干部年薪與創(chuàng)新業(yè)績(jī)掛鉤考核，將創(chuàng)新創(chuàng)效貫穿在?干部上講臺(tái)，培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)?中，發(fā)揮干部創(chuàng)新創(chuàng)效的示范帶動(dòng)作用。突出職工的創(chuàng)新主體地位，深入開展崗位創(chuàng)新、微創(chuàng)新、小改小革等創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。構(gòu)建完善創(chuàng)新培育發(fā)現(xiàn)機(jī)制、成果轉(zhuǎn)化機(jī)制、平臺(tái)保障機(jī)制，營(yíng)造鼓勵(lì)探索、寬容失敗的民主氛圍，使創(chuàng)新激發(fā)更大活力，創(chuàng)意產(chǎn)生更大效益，為集團(tuán)擺脫危機(jī)、走出困境提供強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)力。(三）堅(jiān)持標(biāo)本兼治，開創(chuàng)廉潔發(fā)展新局面在新的形勢(shì)下，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，既是全面從嚴(yán)治黨的一項(xiàng)政治要求和政治任務(wù)，又是企業(yè)查缺補(bǔ)漏、提質(zhì)增效的重要抓手，同時(shí)，又是企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)、走出困境的重要保證。要加快黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作制度體系建設(shè)，積極構(gòu)建具有潞安特色的?不敢腐、不能腐、不想腐?廉政體系和長(zhǎng)效機(jī)制，開創(chuàng)企業(yè)廉潔發(fā)展的新局面。高壓重拳反腐，著力構(gòu)建?不敢腐?的懲戒機(jī)制。今年，我們?cè)谂浜仙霞?jí)紀(jì)委查辦案件的同時(shí)，必須繼續(xù)加大自辦案件查處力度。堅(jiān)持嚴(yán)懲腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，加強(qiáng)案源平臺(tái)建設(shè)，提高線索發(fā)現(xiàn)能力，推行交叉辦案、辦案包保等機(jī)制，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，發(fā)現(xiàn)多少查處多少，用最堅(jiān)決的態(tài)度、采取最得力的措施，始終保持高壓反腐態(tài)勢(shì)。一是重點(diǎn)查辦干部貪污賄賂、失職瀆職、以權(quán)謀私、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和廉潔規(guī)定的案件，以及在投資決策、物資采購(gòu)、招標(biāo)投標(biāo)、產(chǎn)品銷售、工程建設(shè)、選人用人、工資獎(jiǎng)金分配等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐敗案件。二是強(qiáng)化問責(zé)追責(zé)，推動(dòng)?兩個(gè)責(zé)任?落實(shí)。要按照省委提出的?鐵紀(jì)、鐵軍、鐵腕?要求，加強(qiáng)對(duì)?兩個(gè)責(zé)任?考核，對(duì)照責(zé)任清單，堅(jiān)持用數(shù)字說話，用處理的人和事說話。各單位黨委書記要履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重要情況親自報(bào)告；各級(jí)班子成員要嚴(yán)格落實(shí)?一崗雙責(zé)?、?抓業(yè)務(wù)必須抓廉政?，對(duì)分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。各級(jí)紀(jì)委要聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗中心任務(wù)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，既當(dāng)好智囊，又沖鋒在前，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，認(rèn)真清理反映黨員干部問題線索，提出處臵意見，及時(shí)向集團(tuán)紀(jì)委和同級(jí)黨委報(bào)告。集團(tuán)紀(jì)委要全程跟蹤、全程督導(dǎo)基層紀(jì)委辦案進(jìn)展，對(duì)有案不辦、壓案不查、瞞案不報(bào)的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。三是積極開展巡查工作。以各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員為重點(diǎn)，盯住重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)問題，變被動(dòng)監(jiān)督為主動(dòng)監(jiān)督，強(qiáng)化震懾，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)方式，實(shí)現(xiàn)巡查制度規(guī)范化、長(zhǎng)效化。充分發(fā)揮巡查利劍作用，運(yùn)用好巡查工作成果，超前發(fā)現(xiàn)案件線索。四是加大對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、違反黨的紀(jì)律案件的查處。加大對(duì)失職瀆職行為問責(zé)力度，研究出臺(tái)追償辦法，對(duì)因故意或重大過失行為造成企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)損失的，在追究紀(jì)律責(zé)任的同時(shí)追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。五是繼續(xù)狠剎?四風(fēng)?。堅(jiān)守作風(fēng)?底線?，做到露頭就打，堅(jiān)持嚴(yán)抓實(shí)抓、抓常抓長(zhǎng)，堅(jiān)決制止公款吃喝、公款旅游、公款送禮、公車私用、奢侈浪費(fèi)等問題。從嚴(yán)管理監(jiān)督，扎緊?不能腐?的制度籠子。一是建立健全反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。各級(jí)黨委要加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)?兩個(gè)責(zé)任?文件精神學(xué)習(xí)貫徹，列出本級(jí)責(zé)任清單，建立?兩個(gè)責(zé)任?年度報(bào)告制度；制定出臺(tái)零辦案、不辦案問責(zé)制度，實(shí)現(xiàn)壓力向下傳遞；推行基層紀(jì)委辦案情況和紀(jì)委書記、副書記提拔使用掛鉤、和薪酬掛鉤、和單位黨政業(yè)績(jī)考核掛鉤制度；建立基層紀(jì)委書記交流退出機(jī)制，建立紀(jì)檢監(jiān)察干部準(zhǔn)入和退出機(jī)制等。二是貫徹省委?六權(quán)治本?要求，加快依法治企、依規(guī)管黨進(jìn)程。進(jìn)一步厘清集團(tuán)各單位、各部門權(quán)責(zé)權(quán)限，制定?權(quán)力清單?，明確權(quán)限范圍，規(guī)范用權(quán)程序，開展經(jīng)常性檢查，促進(jìn)各種權(quán)力健康運(yùn)行；規(guī)范各級(jí)黨組織參與企業(yè)重大決策，監(jiān)督人財(cái)物管理的具體辦法，實(shí)行集體討論、民主決策，加強(qiáng)黨委對(duì)權(quán)力行使、運(yùn)行過程的監(jiān)督；實(shí)行集體討論、民主決策，加強(qiáng)黨委對(duì)權(quán)力行使、運(yùn)行過程的監(jiān)督；加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是?一把手?和關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵部門的監(jiān)督，嚴(yán)格各種事項(xiàng)審批程序，保證依法依規(guī)辦事、公開公正用權(quán)。同時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、誡勉談話等制度，積極構(gòu)建完備的制度監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)格管理不掛?空擋?，讓權(quán)力運(yùn)行始終處于制度約束和嚴(yán)格監(jiān)督之下。加強(qiáng)教育引導(dǎo)，筑牢?不想腐?的思想防線。要加強(qiáng)黨員干部理想信念教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于律己，率先垂范，管好自己、家屬和身邊工作人員。要加強(qiáng)干部職工法制教育，提升法治素養(yǎng)、法治思維，增強(qiáng)運(yùn)用法律法規(guī)、國(guó)家政策維護(hù)企業(yè)利益、破解發(fā)展難題的能力。今年要借鑒安全生產(chǎn)系統(tǒng)干部業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)考試的辦法經(jīng)驗(yàn)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨規(guī)國(guó)法考試制度，督促領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法懂法守法用法。要構(gòu)建具有潞安特色的?6+6?廉潔文化教育體系，發(fā)揮司馬煤業(yè)?全國(guó)百優(yōu)警示教育基地?作用，在增強(qiáng)震撼力、影響力上下功夫，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)鍵崗位職工反腐倡廉教育。三、強(qiáng)化“黨建工作績(jī)效管理”和“價(jià)值引領(lǐng)與使命管理”兩個(gè)抓手，既要“立地”又要“頂天”，提升黨建工作在企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)、轉(zhuǎn)型發(fā)展中的新動(dòng)力?黨建工作績(jī)效管理?和?價(jià)值引領(lǐng)與使命管理?是潞安黨建工作的兩個(gè)總抓手。黨建工作績(jī)效管理重在?立地?，體現(xiàn)在工作落實(shí)和績(jī)效考核上，價(jià)值引領(lǐng)與使命管理重在?頂天?，體現(xiàn)在責(zé)任擔(dān)當(dāng)和使命追求上，二者相輔相成，相融相合，才能確保黨建工作的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。（一）完善提升黨建工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)評(píng)價(jià)體系更加科學(xué)、更具特色、更有成效。黨建工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系是潞安在探索國(guó)有企業(yè)黨建工作新規(guī)律、新特點(diǎn)的標(biāo)志性成果，也是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的開放創(chuàng)新體系，必須不斷在實(shí)施中優(yōu)化，在完善中提升。在管理體系的設(shè)計(jì)上彰顯時(shí)代化。要緊密結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，特別是從嚴(yán)治黨的新要求，充分吸納群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)新成果，修訂黨建工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系大綱，使黨建工作績(jī)效管理成為一個(gè)具有時(shí)代特征和企業(yè)特色的開放體系。既要嚴(yán)格貫徹從嚴(yán)管黨治黨新要求、又要全面體現(xiàn)黨政一體新特色；既要系統(tǒng)涵蓋當(dāng)前集團(tuán)黨委開展的所有工作，又要突出重點(diǎn)、把握關(guān)鍵。在總體考核上，要按照1000分制進(jìn)行科學(xué)設(shè)計(jì)，合理設(shè)定各方面工作的具體分值權(quán)重；既要體現(xiàn)對(duì)成熟管理和寶貴經(jīng)驗(yàn)的傳承，又要實(shí)現(xiàn)同對(duì)標(biāo)管理、平衡計(jì)分卡管理、精細(xì)化管理對(duì)接融合。在評(píng)價(jià)體系的運(yùn)行上注重實(shí)用化。要堅(jiān)持?三看?標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)設(shè)計(jì)各項(xiàng)指標(biāo)分值。在考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)方面，要重結(jié)果、重績(jī)效、重變化，靜態(tài)評(píng)價(jià)與動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)相結(jié)合，綜合評(píng)價(jià)與專項(xiàng)評(píng)價(jià)相結(jié)合，對(duì)一個(gè)單位黨建工作全面、科學(xué)評(píng)價(jià)?？?jī)效評(píng)價(jià)形成結(jié)果要有理、有據(jù)、有力、有指導(dǎo)意義。既要找準(zhǔn)基層單位的病根，又要發(fā)掘深層次原因，還要提出有效的整改措施。要嚴(yán)格兌現(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果，繼續(xù)落實(shí)好排名、通報(bào)、約談等辦法和措施，考評(píng)結(jié)果要與該單位的干部使用、評(píng)先選優(yōu)、工資獎(jiǎng)金掛鉤。排名后三名的要全部約談，對(duì)連續(xù)三次排名靠后的，要采取必要的組織措施。各單位要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，通過績(jī)效管理查找工作?短板?，并進(jìn)行針對(duì)性的改進(jìn)和提升。在評(píng)價(jià)體系的平臺(tái)上體現(xiàn)數(shù)字化。一是要借助信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，編制網(wǎng)絡(luò)圖、責(zé)任書、計(jì)劃表，推進(jìn)信息采集、信息傳輸、量化考評(píng)等，體現(xiàn)?用數(shù)字說話，用圖表分析?，用數(shù)字來檢驗(yàn)工作成效。二是要進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化績(jī)效運(yùn)行流程。今年各單位、各部門《年度計(jì)劃書》、《月度任務(wù)書》、《評(píng)價(jià)表》，要全部上網(wǎng)，集團(tuán)要進(jìn)行不定期抽查、核實(shí)，確?？?jī)效規(guī)范運(yùn)行。三是構(gòu)建開放透明的?數(shù)字黨建?管理平臺(tái)，利用網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、微信、OA系統(tǒng)等，推進(jìn)黨建工作，展示創(chuàng)新成果，開展互動(dòng)交流，幫助釋疑解惑，實(shí)現(xiàn)資源共享，提升黨建工作的科學(xué)化水平。（二）全面推進(jìn)價(jià)值引領(lǐng)與使命管理，把責(zé)任擔(dān)當(dāng)與使命追求貫穿在黨建工作全過程堅(jiān)定的理想信念、崇高的使命意識(shí)，始終是共產(chǎn)黨人的精神特質(zhì)。在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，共產(chǎn)黨人拋頭顱、灑熱血，就是因?yàn)橛袌?jiān)定的理想信念、強(qiáng)烈的責(zé)任使命。今天，引領(lǐng)全國(guó)人民實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的?中國(guó)夢(mèng)?，是我們黨崇高的責(zé)任使命。對(duì)潞安來說，踐行?中國(guó)夢(mèng)?，就是要共筑?潞安夢(mèng)?。在當(dāng)前復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢(shì)下，正視危機(jī)挑戰(zhàn)、努力化危為機(jī)是我們?必須過的坎?，做好煤與非煤兩篇大文章、推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)是我們?必須闖的關(guān)?，全面深化改革、推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)是我們?必須走的路?。各級(jí)黨組織、廣大黨員干部肩負(fù)著企業(yè)生存和發(fā)展的重任，肩負(fù)著廣大職工群眾幸福生活的期望，需要以更大的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、更高的價(jià)值追求、更強(qiáng)的使命意識(shí)，推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。加強(qiáng)理想信念教育，增強(qiáng)政治定力。責(zé)任重于泰山，使命高于一切?？倳浿v：?理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣’，就會(huì)得‘軟骨病’。?一是要抓好黨員干部政策理論學(xué)習(xí)，把政策理論學(xué)習(xí)作為黨組織建設(shè)的日常?必修課?。二是要抓好黨性教育，通過專題片、專題輔導(dǎo)等形式，教育引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)黨的歷史，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。三是要教育黨員干部尤其是青年干部主動(dòng)到基層和艱苦地區(qū)、到困難大矛盾多的地方去，砥礪意志品質(zhì)、鍛煉過硬作風(fēng)、增長(zhǎng)實(shí)踐才干，貢獻(xiàn)自己的力量。加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。要把形勢(shì)教育作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的政治任務(wù)，特別是要開展?三個(gè)時(shí)代?為特征的煤炭經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的形勢(shì)教育，每季度發(fā)布形勢(shì)報(bào)告，新聞媒體開辟專題、專欄，定期通報(bào)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。要在?深?和?入?上下功夫。?深?，推動(dòng)形勢(shì)教育進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)隊(duì)組、進(jìn)小區(qū)，形成全員、全方位、全過程教育。?入?，就是要入耳、入腦、入心。同時(shí)，要增強(qiáng)黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，教育廣大黨員干部將崇高的責(zé)任使命作為政治本色和價(jià)值取向，?在其位謀其政，任其職盡其責(zé)?，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，夙夜在公，勤勉工作，讓敢于擔(dān)當(dāng)成為潞安黨員干部的共識(shí)共為、境界胸懷和自覺行動(dòng)，勇于擔(dān)責(zé)，忠誠(chéng)履責(zé)，傾心竭力，善作善成，把各項(xiàng)工作推向前進(jìn)。弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)危機(jī)能力。在復(fù)雜嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)和全面從嚴(yán)治黨的雙重背景下，弘揚(yáng)艱苦奮斗的石圪節(jié)精神，更加具有現(xiàn)實(shí)意義。今年是抗戰(zhàn)勝利70周年和石圪節(jié)礦山解放70周年，要開展弘揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)的主題教育，要將倡導(dǎo)弘揚(yáng)艱苦奮斗的石圪節(jié)精神作為?必修課??分內(nèi)事?，采取多種形式，開展學(xué)習(xí)、弘揚(yáng)、踐行石圪節(jié)精神優(yōu)良作風(fēng)系列活動(dòng)，將艱苦奮斗精神作為應(yīng)對(duì)危機(jī)、化危為機(jī)、贏得生機(jī)的重要法寶。踐行企業(yè)核心理念，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力。當(dāng)今是比拼智慧和能力的時(shí)代，也是一個(gè)比拼胸懷和境界的時(shí)代，需要我們帶著強(qiáng)烈的責(zé)任使命，主動(dòng)工作、創(chuàng)造性地工作。特別是當(dāng)前，企業(yè)處于困難時(shí)期，更加需要我們加強(qiáng)理想信念教育，樹立陽光思維、感恩心態(tài)，培育良好的心智模式，充滿激情和熱情地推進(jìn)各項(xiàng)工作，做到精神不丟、信念不倒、人心不散，不斷為企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)注入強(qiáng)大的精氣神，為企業(yè)重鑄輝煌蓄積正能量。踐行企業(yè)文化的最高層次就是價(jià)值引領(lǐng)、使命管理。要將潞安的核心理念、核心價(jià)值貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，融合到品牌建塑中，提升潞安的品牌形象、品牌價(jià)值。要全面推行?講想寫評(píng)做?理念落地五步法，把企業(yè)文化體現(xiàn)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)。組織開展第二屆理念故事宣講競(jìng)賽活動(dòng)，傳遞?潞安聲音?，講好?潞安故事?，引導(dǎo)廣大員工深刻理解、高度認(rèn)同潞安理念，自覺踐行潞安理念。要進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化的嫁接、集成和融合，對(duì)標(biāo)國(guó)際國(guó)內(nèi)一流企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善潞安文化的新內(nèi)涵。加快新建單位、新加盟企業(yè)的文化覆蓋融合步伐，