【文章內容簡介】 尤其重要。我們應大力發(fā)展群眾文化活動，用積極向上的先進文化占領農村主陣地，以群眾喜聞樂見的小品、相聲、歌舞、戲曲、盤鼓等形式，讓群眾演身邊人，唱身邊事，將豐富的文化因子傳遞至村鎮(zhèn)的每一個角落，做到以文富民、以文化人，打造獨具滎陽特色的“文化民生”，提高群眾的文化素質和文明素養(yǎng)，促進社會和諧穩(wěn)定。隨著經濟社會的長足發(fā)展進步，人民群眾對生活品質的提高有了更多期待，我們必須順應要求，在群眾生活有保障、生存環(huán)境很優(yōu)良、后顧之憂得到解決的同時，滿足群眾更高層次的需求應該成為各級各部門不斷努力的目標和始終謀劃的課題。第二篇：高山鎮(zhèn)基層組織建設調研報告高山鎮(zhèn)基層組織建設調研報告高山鎮(zhèn)共有黨（總）支部42個，其中黨總支5個，黨支部37個，黨員1729人。今年來，高山鎮(zhèn)高度重視基層組織建設，為全面貫徹落實上級組織精神，高山鎮(zhèn)按照要求，一個個抓落實，一件件求實效，不走過場，不做虛活，各項組織工作取得了顯著成效。一、關于“三講三提升活動”按照省委組織部在全省組織系統(tǒng)開展的“講黨性、講作風、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”(簡稱“三講三提升”)活動要求，今年來，我鎮(zhèn)結合自身實際，研究制定了“四個三工作法”，大力推動“三講三提升”活動扎實開展。一是開展“三個創(chuàng)新”，打造開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的思想作風。首先，推進組織工作觀念創(chuàng)新，把黨建工作工作納入到全鎮(zhèn)整體發(fā)展的大局中去謀劃，列入年終村級考核評優(yōu)評先的重要內容。其次，推進組織工作水平創(chuàng)新，認真貫徹落實《干部任用條例》和有關法規(guī)文件，嚴把黨員關、嚴把人事關。第三，推進管理機制創(chuàng)新，進一步完善規(guī)章制度，規(guī)范辦事程序，全面提高工作效率和服務水平。二是做到“三個結合”，打造理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風。首先，把教育與深化切實結合起來，通過集中學習和業(yè)余自學、會議研討和分組討論、撰寫心得等形式，系統(tǒng)地掌握科學理論知識，提高組工人員素質。其次，把學習與工作緊密結合起來，提高學習的針對性和實效性，把著力點放在學與用、知與行的統(tǒng)一上來。第三，把理論與實踐有機結合起來，鼓勵、支持組工干部和基層黨員群眾積極運用理論，在堅持黨的路線方針政策的前提下勇于創(chuàng)新。三是踐行“三個守字”，打造公道正派、誠實守信的工作作風。首先，嚴守政治紀律，嚴格執(zhí)行組工干部“十禁止”。其次，恪守職業(yè)道德，公道正派地考察、評價、推薦和使用干部，真正把那些肯干事、會干事、能干事的優(yōu)秀干部選拔上領導崗位。第三，堅守正確的觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，時刻做到襟懷坦蕩、無私無畏、克己奉公、表里如一、公道正派、誠實守信。四是把握“三個強化”，打造艱苦奮斗、清正廉潔的生活作風。首先，強化教育，提高組工干部在新形勢下遵守黨的紀律特別是政治紀律、工作紀律的自覺性。其次，強化管理，經常檢查組工干部的工作，看其是否按政策、紀律和制度辦事。第三，強化監(jiān)督，充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、制度監(jiān)督的作用，進一步拓寬對組工干部的監(jiān)督領域和范圍，樹立起組織部門可信、可靠、可敬、可親形象。通過學習“三講三提升“活動，組工干部的思想有了深刻變化，服務群眾的理念大大增強，開展組織工作的思想大大加強，在工作上，他們能夠轉變作風、放下身段，自覺服務大局、服務基層、服務干部群眾；做到對黨忠誠，公道正派；業(yè)務精通，素質優(yōu)良；求實創(chuàng)新，為民奉獻；推進改革，積極作為；從嚴律己，清正廉潔；團結和諧，健康向上。二、關于組織工作圍繞提高選人用人公信度和組織工作滿意度，高山鎮(zhèn)按照有關文件和法律法規(guī)要求，在人事紀律上、在組織工作程序上嚴格要求，不偏不倚，做到了公開、公正、透明、服眾，打造了“陽光組工”的良好形象。在選人用人上，我們一是嚴格按照干部選拔的條件、程序和紀律，堅持選用條件不變通、選用程序不搖擺、選用紀律沒有特例的原則，確保選人用人工作公道、規(guī)范、有序；二是大力推行全程差額推薦、公開選拔、競爭上崗等多種干部選拔方式，用改革的辦法解決干部工作中的問題；三是建立溝通協(xié)調機制，多種渠道征求意見，使干部工作建立在深厚的民意基礎之上；四是多與干部談心談話，傾聽基層干部的心聲，不斷提高選人用人公信度。在干部建設上，今年來，我們組工干部通過深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“三講三提升”活動，一是全面建設學習型干部，引導組工干部多讀書、多思考、多調研、多謀劃，每周開展一次集中學習，每周一次心得體會，每月一次調研報告；二是全力打造信息型干部，建立飛信、微博、、電話四位一體的信息交流機制，建有黨員群，群眾群，從各個方面傾聽黨員和群眾的意見建議，并適時做出回答交流和信息反饋，真正做到立黨為公、掌權為民；三是強力推進制度創(chuàng)新，嚴格落實監(jiān)督制度和獎懲制度，樹立組工干部忠誠履職、公道正派、務實創(chuàng)新、清正廉潔的良好形象，為促進高山又好又快提供堅強的組織保證。三、關于基層組織建設和工作在基層干部隊伍建設上，高山鎮(zhèn)緊緊抓住加強班子建設這個最關鍵最核心的問題，通過建立黨內關懷激勵機制，提高村“兩委”干部工資待遇，為村支部書記和主任辦理養(yǎng)老保險等措施，使村干部做到了收入有保障、干好有前途、退休有所養(yǎng)，這樣便充分調動了農村基層干部工作的積極性，激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為維護農村穩(wěn)定，推動農村發(fā)展作出了很大的貢獻。為進一步提高村干部工作積極性，改善村干部生活條件，自2012年元月起，高山鎮(zhèn)適當提高了村兩委干部工資待遇。村支部書記工資提高到每月1100元，村主任工資提高到每月900元，書記、主任一肩挑的工資提高到每月1200元，村兩委成員工資提高到每月680元。存在的問題：基層組織建設是保證各項工作正常開展的前提，雖然我們依據鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力盡最大努力提高了村兩委干部工資待遇，但是對于一般的村干部，這些工資水平還是遠遠不夠的，他們不僅擔心現(xiàn)在的工資水平，還擔心以后的生活問題，這個既是影響現(xiàn)在他們工作的主要問題，也是可能影響以后社會穩(wěn)定的一些隱藏因素。在黨建工作上，今年來，我們深入貫徹落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織開展了領導干部和黨員承諾事項；與駐村工作隊銜接，做好了駐村幫扶工作；加強村級活動場所建設，上報了一批需要修建的村級活動場所；同時，按照要求收聽收看了遠程教育相關學習內容等，黨建工作在各級黨委、組織工作的帶領下，有條不紊的順利開展。存在問題：一是黨建工作經費不足，無法開展有效的各項組織活動；二是黨建工作面臨逐漸被邊緣化，活動多而重復無效；三是制度建設、機制建設有待進一步完善，有效性有待進一步加強，真正使黨建工作體現(xiàn)在務實重做上，真正能推進經濟發(fā)展、社會發(fā)展、人民富裕、黨群樂見上，口號喊的再響，材料寫的再多，不如辦些事實，搞些真真正正有益的活動。四、關于黨員干部培訓工作隨著經濟社會的飛速發(fā)展，知識越來越重要，為了更好的適應當前的經濟社會形式，真正能讓黨員干部了解大局，認識大局，把握大局，做到不為眼前所限、不為知識所惑，用知識去創(chuàng)造財富，用知識去搞好發(fā)展，建議對黨員干部進行分類專業(yè)培訓，做到術業(yè)有專攻，重點培訓農村工作、農村實用技術、現(xiàn)代企業(yè)管理等技術以及對黨員干部的道德觀、人生觀、價值觀進行正確的引導。五、組織工作意見和建議，創(chuàng)新活動載體，豐富內涵，不斷提高黨員干部綜合素質，提高為群眾服務的水平和能力；，選拔優(yōu)秀人才和專業(yè)人才到所需崗位上任職，重用在基層踏實肯干、默默無聞、有能力有素質的黨員干部；，把各項業(yè)務工作與干部評分任用機制掛鉤，進行有效的監(jiān)督考核，施行嚴格的“低能下崗、高能任用”辦法；；，虛的少一點，實得多一點，多為群眾辦好事、事實。第三篇：高三是高山的散文帶著興奮、好奇、彷徨和不知所措，大家都走進了高三的學習生活，也因此來到了這座高山的山腳下，父母、老師的話又在耳邊響起：要樹立信心，不怕堅難險阻，你一定能攀上去。記住，高山再高，也不及你的目標高。我們暗自點頭，低頭檢查完登山工具于是抓著信念的繩索，開始了一年艱難而辛苦的登山探險。高三是一座陡峭、充滿挑戰(zhàn)的高山。當抬頭仰望這座讓人歡喜讓人憂的高山時，心底不禁流露出一絲害怕，但更多的是興奮與好奇！高三真像人們說的那樣不可征服嗎？于是摩拳擦掌、躍躍欲試。一道道難題，一次次月考，一個個新鮮的挑戰(zhàn)接踵而至，就像那崎嶇的山路上一個又一個的陡坡。好不容易登上了一個陡坡，看見前面又一個，不禁又豪情萬丈，不顧全身酸痛，向前奔去?？粗且粋€個被自己征服的陡坡，心底感到欣慰，而想著前面一個個還未征服的陡坡，已離頂峰越來越近，不禁又興奮莫名。高三是一座讓人覺得失意多多的高山。高三的學習不可能一帆風順，失敗和挫折是難免的。當歷盡千辛萬苦，一步步地向山頂靠近時，忽然腳下一滑，身體已向山下滾去。這時，你心里會埋怨自己的不小心，更會詛咒高山的無情。然而這正是高山考驗你的時刻，有的人從此一蹶不振，在半山腰徘徊半天決定下山另謀生路；更多的人卻重新爬起，總節(jié)經驗教訓，再次雄糾糾氣昂昂地向目標前進，在經歷無數次碰撞之后，他們的意志變得更加堅強，這才是高山的真諦所在。高三亦是一座風景狀麗的高山。有人說高三枯燥至極，除了做題還是做題。然而在休息之余吟幾句唐詩，背幾首宋詞，不也像置身于云霧繚繞、鳥鳴其間的山中，讓人倍感心曠神怡嗎？況且山中亦有奇花異果等你采摘。古人云：欲窮千里目，更上一曾樓。隨著不斷的攀高，視野也越來越開闊，望著遠處浩浩蕩蕩東去的河流，站在高山之顛，想必你們也會情不自禁張開雙臂，做著《泰坦尼克號》的經典動作咯。這時我不禁想起一本作文雜志上作者填的《江城子》：“少年自有少年狂，渺昆侖，笑呂梁，磨劍數年，今將試鋒芒。烈火再煉三百日，化莫邪，斷金鋼。”豪壯之情油然而生。朋友們，想想吧，當你一腳踏上高山之顛將是何種景象？初升太陽的萬丈金光照耀著你，昨日的陰霾一被驅盡，白云環(huán)繞這你，微風輕撫著你！朋友們！想想吧，這一切的一切都是屬于你們…因為你們是歷盡磨難才登上這座山的勝利者！第四篇：別山鎮(zhèn)司法所調研報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所規(guī)范化建設調研報告一、我鎮(zhèn)司法所規(guī)范化建設的現(xiàn)狀。我鎮(zhèn)有64個行政村，采用與鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦聯(lián)合辦公，即一套班子二塊牌子。全鎮(zhèn)共有司法所工作人員（綜治辦人員）8名，專職司法助理員2名；其中行政編制6名，事業(yè)編制1名，其它編制1名。有大專以上文化程度7名，高中1名。黨員8