【文章內(nèi)容簡介】 字，具體數(shù)字待定)元。探望病人和慰問產(chǎn)婦7人次，慰問金額2800元。通過開展“三心”活動(dòng)和送溫暖活動(dòng)，關(guān)心了員工的疾苦，為他們排了憂、解了難，受到員工一致好評(píng)。扎實(shí)開展關(guān)愛員工和女工的各項(xiàng)活動(dòng)今年共計(jì)發(fā)放員工療養(yǎng)費(fèi)88人次，金額44210元。為女工發(fā)放衛(wèi)生費(fèi)12240元。發(fā)放員工子女入托費(fèi)15人次，金額8875元。發(fā)放員工子女社保14人次，金額700元。發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)39人次，金額1560元。發(fā)放“六一”兒童節(jié)費(fèi)用42人次，金額2100元。為女工辦理“康樂險(xiǎn)”若干人。發(fā)放避孕工具65合，并為育齡女工的節(jié)育措施更換情況給于了登記和存檔，辦理女工婦檢44人，并為婦檢人員信息統(tǒng)一存檔，大病及時(shí)跟蹤復(fù)查。八一建軍節(jié)前夕，黨群工作部開展了慰問活動(dòng)。先后慰問了退休軍轉(zhuǎn)干人員、協(xié)解軍轉(zhuǎn)干人員和在職退伍人員。發(fā)放慰問金5200元，配合公司人武部發(fā)放協(xié)解軍轉(zhuǎn)干慰問金 611000元。使軍轉(zhuǎn)干人員感受到了組織的溫暖，有效的轉(zhuǎn)化了他們心中的想法。黨群工作部在每位員工大生日來臨的時(shí)候都會(huì)送上一份蛋糕，幫困助學(xué)，開展手牽手捐款活動(dòng)。2011年7月，在揚(yáng)子公司工會(huì)的組織下，工貿(mào)公司開展了幫困助學(xué)“手牽手”捐款活動(dòng)，全公司領(lǐng)導(dǎo)干部積極響應(yīng)，公司總共捐款1110元。體現(xiàn)了揚(yáng)子石化和貧困孩童直接的親情。開展各種文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)單位精神文明建設(shè)。為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，我部門多次配合上級(jí)工會(huì)組織在公司開展了各種文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，先后組織開展了“迎春長跑”，慶祝建黨90周年紅歌比賽等活動(dòng)，我公司獲得二等獎(jiǎng)。今年的“三八”婦女節(jié)，我公司堅(jiān)持以活動(dòng)為載體，開展了“三八紅旗手的爭創(chuàng)”等活動(dòng)，這項(xiàng)活動(dòng)是由各工會(huì)小組開展，動(dòng)員我公司廣大女職工，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時(shí)不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻(xiàn)求地位。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評(píng)選，最終評(píng)選出一名女職工之友一名，女工標(biāo)兵崗一名，標(biāo)兵一名，模范家庭一個(gè)，并報(bào)送揚(yáng)子公司工會(huì)。節(jié)日期間還組織公司全體女職工赴上海世博園游玩了一天，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。通過我部門一年來的工會(huì)工作，公司員工視野開闊了，思想豐了，情緒理順了，工作熱情提高了，為實(shí)現(xiàn)全年生產(chǎn)目標(biāo)營造良好氛圍。為公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行和各項(xiàng)指標(biāo)的完成奠定了基礎(chǔ)。四、綜治保衛(wèi)工作今年以來，公司綜治工作開局良好，在工貿(mào)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和揚(yáng)子公司綜治辦的精心指導(dǎo)下，黨群工作部認(rèn)真貫徹年初揚(yáng)子公司綜治工作會(huì)議精神,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為動(dòng)力，以維護(hù)社會(huì)和公司的穩(wěn)定為根本，按照“ 鞏固、完善、規(guī)范、提高” 的要求，不斷加強(qiáng)對(duì)綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)綜治各項(xiàng)措施，做了扎實(shí)有效的工作，推動(dòng)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)工作深入發(fā)展，確保了政治、治安和員工的思想穩(wěn)定。在年中檢查中，獲得揚(yáng)子公司保安部的高度評(píng)價(jià)?，F(xiàn)將工貿(mào)公司上半綜治工作的具體開展情況總結(jié)如下：領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機(jī)制，確保綜治工作順利開展在工作中，以領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制為龍頭、以目標(biāo)管理為核心、以爭先進(jìn)位為動(dòng)力、以一票否決為保證，始終把把社會(huì)治安綜合治理擺在中心工作的首要位臵來抓，明確規(guī)定了社會(huì)治安綜合治理工作實(shí)行目標(biāo)管理，實(shí)行量化考核，將綜合治理與經(jīng)營管理工作同部署、同檢查、同考核；確保了綜治工作的“四落實(shí)”（時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果）。并將綜治工作與經(jīng)營管理工作有機(jī)結(jié)合，詳盡分解，進(jìn)一步細(xì)化到每個(gè)環(huán)節(jié)，真正實(shí)現(xiàn)了中心工作不忘綜治，綜治工作服務(wù)中心，形成了 8整體上全面推進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢。正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系，積極開展創(chuàng)建綜治合格單位活動(dòng)；綜合治理目標(biāo)管理從領(lǐng)導(dǎo)拓展到科室、班組，全年自上而下層層簽訂責(zé)任書，在公司上下形成黨委書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，員工在分工范圍內(nèi)相應(yīng)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系；日常管理做到每月一檢查、每季一例會(huì)研究和部署綜治安全工作，并針對(duì)存在問題采取有效措施防范整改，同時(shí)加大了綜合治理考核力度，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，切實(shí)做到了“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，有效地促進(jìn)了綜治工作的開展，有力地維護(hù)了企業(yè)的穩(wěn)定。宣傳教育，強(qiáng)化培訓(xùn)，確保隊(duì)伍素質(zhì)全面提高公司綜治工作始終以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，開展經(jīng)常性和針對(duì)性的法制教育，要求各基層單位有計(jì)劃地組織員工學(xué)習(xí)上級(jí)的有關(guān)文件精神和《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《消防法》、《道路交通安全法》等與企業(yè)工作相關(guān)的法律法規(guī)，突出學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)綜治工作的深刻理解，提高全體員工的參與意識(shí)，形成了自覺遵紀(jì)守法，自覺維護(hù)公司工作和生活秩序的良好氛圍。引導(dǎo)全體員工樹立正確的宗教信仰觀，堅(jiān)決不參與非法宗教活動(dòng)，堅(jiān)決嚴(yán)厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現(xiàn)象和違法犯罪活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“五五”普法，全面推動(dòng)綜治工作的進(jìn)程。牢固豎立“安全生產(chǎn)無小事”的觀念，不斷強(qiáng)化食品安全和衛(wèi)生教育。今年10月，黨群工作部會(huì)同平頂山公安分局 9干警對(duì)公司下屬食堂進(jìn)行了食品安全大檢查活動(dòng)，要求各食堂要把好食品采購源頭關(guān)，做好食品入庫驗(yàn)收關(guān)，檢查了各食堂的應(yīng)急處理預(yù)案等臺(tái)賬；有監(jiān)控?cái)z像的單位要充分利用好設(shè)備，沒有監(jiān)控?cái)z像的單位要把好人員進(jìn)出關(guān)，加強(qiáng)門衛(wèi)管理，嚴(yán)防人為投毒案件發(fā)生。一年來公司未發(fā)生一起食物安全事故。在設(shè)備使用上，要求各單位要加強(qiáng)管理，使員工熟練掌握設(shè)備運(yùn)行維護(hù)、維修、安全、消防等知識(shí)和各種防范手段，建設(shè)了一支觀念鮮明、工作高效、服務(wù)到位的高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，為公司社會(huì)治安綜合治理做好保障。完善制度，落實(shí)責(zé)任，防患未然，確保綜治效果明顯增加在綜治工作中，公司始終抓住“創(chuàng)安”這個(gè)載體，把住各個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持多管齊下，切實(shí)實(shí)行社會(huì)治安綜合治理。制度建設(shè)是工作的前提，制度落實(shí)是工作的保證，今年黨群工作部制定完善了《工貿(mào)公司治安保衛(wèi)制度》、《工貿(mào)公司治安保衛(wèi)管理實(shí)施細(xì)則》、《工貿(mào)公司門衛(wèi)管理職責(zé)》、《工貿(mào)公司治安保衛(wèi)巡回檢查制度》和《工貿(mào)公司物資出門管理規(guī)定》，并以文件形式下發(fā)到各單位（部門），要求各單位（部門）要認(rèn)真貫徹執(zhí)行。與此同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常指導(dǎo)督促各單位做好綜治工作，大小會(huì)議上必講安全成為慣例，啟發(fā)大家警鐘長鳴。并落實(shí)好定期巡檢工作，加強(qiáng)內(nèi)外巡查工作，進(jìn)一步強(qiáng)化治安保衛(wèi)措施，確保將不安全因素消除在萌芽狀態(tài)。要求各單位平時(shí)根據(jù)各自的要害崗位定期查看，嚴(yán)格落實(shí)安全崗位目 10標(biāo)責(zé)任制，從防火、防盜、防搶劫等方面嚴(yán)格制度，一絲不茍，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)室、現(xiàn)金票證的安全保衛(wèi)管理，認(rèn)真做好公司內(nèi)部防火、防盜、防破壞、防事故四防工作，全面落實(shí)人防、物防、技防措施，并及時(shí)開展全方位、經(jīng)常性的綜治安全檢查，切實(shí)消除各類隱患，有效遏制各類案件和事故的發(fā)生，切實(shí)把綜治工作做到了最基層，做到了每一個(gè)人身上。樹立公司不發(fā)生事故（案件）就是為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的理念?！盁o事常如有事時(shí)，提防才可以意外之變；“有事如無事時(shí)，鎮(zhèn)定方可消局中之?！?，以“積極預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、快速反應(yīng)、確?；謴?fù)”為原則，黨群工作部要求各基層單位制定了各項(xiàng)應(yīng)急處理預(yù)案，積極實(shí)行崗位練兵，提高應(yīng)急處理能力，促進(jìn)應(yīng)急工作的規(guī)范化、制度化、保障公司正常的營運(yùn)工作。正確的處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系，為社會(huì)治安綜合治理奠定基層基礎(chǔ)。通過“精心組織、周密安排、落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)協(xié)調(diào)”，從完善各項(xiàng)制度到抓各項(xiàng)制度落實(shí)上，做到了既細(xì)又嚴(yán)，疏而不漏，確保了公司今年的綜合治理工作順利進(jìn)行，將“創(chuàng)安”活動(dòng)不斷引向深入，大大地提升了綜治的效果。與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，確保綜治工作躍上新臺(tái)階公司的社會(huì)治安綜合治理工作，在公司及有關(guān)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹上級(jí)綜治工作精神，通過全體員工的共同努力，取得了一定成績。但同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到所面臨的新形勢、新任務(wù)和新要求，這需要我們不斷地去探索、分析研究新形勢下的新情況，新問題，采取及時(shí)、有效措施 11解決存在的隱患和問題。今后我們將繼續(xù)堅(jiān)持安全第一、質(zhì)量第二、進(jìn)度第三原則，突出“預(yù)防為主、防重于治、防治結(jié)合”的指導(dǎo)思想，不斷提高自身政治素質(zhì)和服務(wù)水平，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，完善制度，加強(qiáng)教育，強(qiáng)化管理，使我公司的綜治工作躍上一個(gè)新臺(tái)階，為企業(yè)的健康發(fā)展、穩(wěn)步推進(jìn)作出新的更大的貢獻(xiàn)。2012年工作安排今年黨群工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神，緊緊圍繞公司的中心工作，在公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真抓好黨群工會(huì)等各項(xiàng)工作。一、繼續(xù)做好工會(huì)基礎(chǔ)工作在配合好黨委工作同時(shí)，抓好廠務(wù)公開工作，努力調(diào)動(dòng)全體工會(huì)會(huì)員的民主參與、民主管理的積極性，確保工會(huì)工作在民主、和諧的前提下順利開展。維護(hù)員工的合法權(quán)益，特別是維護(hù)好女職工的切身利益。黨群工作部要時(shí)時(shí)關(guān)心員工的工作和生活，處處維護(hù)員工的合法權(quán)益，真心實(shí)意地為員工辦好事、辦實(shí)事。今年我們還要積極參加員工會(huì)組織的“五好家庭”、“巾幗標(biāo)兵”“優(yōu)秀員工”“先進(jìn)班組”等評(píng)選活動(dòng)，開展好女職工特病保險(xiǎn)等活動(dòng)。通過這一系列活動(dòng)的開展，進(jìn)一步提高女職工 的社會(huì)地位，豐富女職工的業(yè)余文化生活。積極參加揚(yáng)子石化工會(huì)組織的各種活動(dòng)，搞好本工會(huì)的各項(xiàng)文體活動(dòng)。我們將在認(rèn)真參加揚(yáng)子公司工會(huì)活動(dòng)同時(shí)，還將盡量創(chuàng)造優(yōu)良的活動(dòng)環(huán)境，組織符合本單位實(shí)際的各種文體活動(dòng)，來豐富廣大員工的業(yè)余生活，如組織郊外春游、撲克比賽等。二、扎實(shí)開展黨務(wù)工作加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。黨建工作的重心在基層，基礎(chǔ)在基層，創(chuàng)新在基層，活動(dòng)在基層。一是堅(jiān)持基層黨建工作要為基層的生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)，為挖潛增效、節(jié)能降耗服務(wù)，在努力完成全年各項(xiàng)任務(wù)的過程中，鞏固和加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。二是加強(qiáng)對(duì)黨支部工作的指導(dǎo)和考核。適時(shí)舉辦黨支部書記培訓(xùn)班，提高黨務(wù)工作能力。繼續(xù)開展兼職黨支部書記考核，保障各項(xiàng)黨建工作的落實(shí)。確?；鶎狱h建工作有布臵、有落實(shí)、有檢查、有改進(jìn)、有提高。三是加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)，條件成熟的要盡快建檔考察，積極慎重地發(fā)展黨員，嚴(yán)格程序、確保質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)黨員教育和管理。一是加強(qiáng)黨員的黨性教育，牢記黨的宗旨，遵守黨的紀(jì)律，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，全黨服從中央，正確引導(dǎo)全體黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持集中上黨課，嘗試適時(shí)請(qǐng)黨支部書記、13黨群負(fù)責(zé)人上黨課，形成有效的交流互動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)黨員間的相互了解。三是按照上級(jí)黨組織的要求，認(rèn)真建好各類組織臺(tái)帳。四是開展主題突出