黨群工作部20xx年度工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-11 03:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 辦理“康樂險”若干人。 發(fā)放避孕工具 65 合，并為育齡女工的節(jié)育措施更換情況給于了登記和存檔， 辦理女工婦檢 44 人，并為婦檢人員信息統(tǒng)一存檔，大病及時跟蹤復(fù)查。 八一建軍節(jié)前夕，黨群工作部開展了慰問活動。先后慰問了退休軍轉(zhuǎn)干人員、協(xié)解軍轉(zhuǎn)干人員和在職退伍人員。發(fā)放慰問金 5200 元，配合公司人武部發(fā)放協(xié)解軍轉(zhuǎn)干慰問金 7 11000 元。使軍轉(zhuǎn)干人員感受到了組織的溫暖，有效的轉(zhuǎn)化了他們心中的想法。 黨群工作部在每位員工大生日來臨的時候都會送上一份蛋糕， 幫困助學(xué)，開展手牽手捐款活 動 。 2020 年 7 月 ， 在揚子公司工會的組織下，工貿(mào)公司開展了幫困助學(xué)“手牽手”捐款活動，全公司領(lǐng)導(dǎo)干部積極響應(yīng)，公司總共捐款 1110 元 。 體現(xiàn)了揚子石化和貧困孩童直接 的親情。 開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設(shè)。 為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，我部門 多次配合 上 級 工會 組織 在公司 開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活， 先后組織開展了 “迎春長跑”，慶祝建黨 90周年紅歌比賽 等 活動，我公司獲得二等獎。 今年的“三八”婦女節(jié)，我公司 堅持以活動為載體，開展了 “三八紅旗手的爭創(chuàng)” 等 活動 ，這項活動是由各工會小組開展，動員我公司 廣大女職工，進一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻求地位。從德 、才、休養(yǎng)等方面參與評選，最終評選出一名 女職工之友一名，女工標(biāo)兵崗一名，標(biāo)兵一名，模范家庭一個，并報送 揚子公司工會。節(jié)日期間還組織公司全體女職工赴上海世博園 游玩了一天， 營造了濃厚的節(jié)日氛圍。 8 通過 我部門一年來的工會工作，公司員工視野 開闊 了，思想 豐 了，情緒理順了 ，工作熱情提高了 ，為實現(xiàn)全年生產(chǎn)目標(biāo)營造良好氛圍 。為公司 生產(chǎn)經(jīng)營順利進行和各項指標(biāo)的完成 奠 定了基礎(chǔ) 。 四 、 綜治 保衛(wèi)工作 今年以來，公司 綜治工作開局良好，在 工貿(mào) 公司 黨委 的正確 領(lǐng)導(dǎo) 和揚子公司綜治辦 的精心指導(dǎo)下， 黨群工作部 認(rèn)真貫徹 年初揚子公司綜治 工作會議精神 ,以 創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，以維護社會和公司 的穩(wěn)定為根本，按照“ 鞏固、完善、規(guī)范、提高” 的要求，不斷加強對綜治工作的 領(lǐng)導(dǎo) ，全面落實綜治各項措施，做了 扎實有效的工作，推動社會治安綜合治理各項工作深入發(fā)展，確保了政治、治安和員工的思想穩(wěn)定。 在年中檢查中，獲得揚子公司保安部的高度評價。 現(xiàn)將工貿(mào)公司 上半年度綜治工作的具體開展情況 總結(jié) 如下： 領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機制，確保綜治工作順利開展 在工作中， 以領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制為龍頭、以目標(biāo)管理為核心、以爭先進位為動力、以一票否決為保證，始終把把社會 治安綜合治理擺在中心工作的首要位置來抓，明確規(guī)定了社會治安綜合治理工作實行目標(biāo)管理，實行量化考核，將綜合治理與經(jīng)營管理工作同部署、同檢查、同考核；確保了綜治工作的“四落實”（時間、內(nèi)容、人員、效果）。并 將綜治工作與經(jīng)營管理工作有機結(jié)合，詳盡分解，進一步細(xì)化到每個 環(huán)節(jié)，真正實現(xiàn)了中心工作不忘綜治， 綜治工作服務(wù)中心，形成了 9 整體上全面推進的發(fā)展態(tài)勢。 正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系，積極開展創(chuàng)建綜治合格單位活動；綜合治理目 標(biāo)管理從領(lǐng)導(dǎo)拓展到科室、班組，全年自上而下層層簽訂責(zé)任書，在公司上下形成黨 委書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，員工在分工范圍內(nèi)相應(yīng)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系 ；日常管理做到每月一檢查、每季一例會研究和部署綜治安全工作，并針對存在問題采取有效措施防范整改，同時加大了綜合治理考核力度，嚴(yán)格考核，獎懲兌現(xiàn)，切實做到了“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事” ，有效地促進了綜治工作的開展，有力地維護了企業(yè) 的穩(wěn)定 。 宣傳教育，強化培訓(xùn)，確保隊伍素質(zhì)全面提高 公司綜治工作 始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，開展經(jīng)常性和針對性的法制教育， 要求各基層單位 有 計劃 地組織員工學(xué)習(xí)上級的有關(guān)文件精神和《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《消防法》、 《道路交通安全法》等與 企業(yè) 工作相關(guān)的法律法規(guī)，突出學(xué)習(xí)的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質(zhì)，加強對綜治工作的深 刻理解，提
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