駕校教練員管理制度5篇(編輯修改稿)
2025-10-21 04:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 查，勤保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時排除。對出現(xiàn)故障的車輛須及時上報并講明故障原因，及時維修，確保不誤訓練進程。在訓練中必須認真執(zhí)教，抓訓練質(zhì)量，不準吃、拿、卡、要，不準做與訓練無關的事情，提高學員單位時間合格率。教練員需不斷鉆研業(yè)務，提高自身的業(yè)務水平，做到認真?zhèn)湔n、認真講解、認真示范、重點突出、語言精煉、通俗易懂。同時結合每個學員實際情況，有針對性地開展個性化教學工作。教練員要做到文明執(zhí)教、尊重學員、愛護學員，對學員以誠相待，一視同仁。嚴禁以任何名義、借口收取學員錢物或暗示學員請吃、請喝、送禮。不準對學員冷言冷語、刁難、辱罵或使用暴力。教練員在培訓過程中要做好學員管理，要求學員出示并佩帶學員證，學校將不定期抽查，教練員在培訓過程中不得以任何理由收取學員現(xiàn)金，對于違反規(guī)定的教練員，情節(jié)較輕者全校通報批評并處以罰款，情節(jié)嚴重影響惡劣的的教練員，由學校做出書面決定向全校公布予以開除。被開除的教練員，學校不再聘用。科目二教練車輛無故不得出教練場，出教練場必須由培訓管理人員開具便函，科目三訓練車輛放置于指定地點，所有車輛責任到人，在平時工作過程中要注意車況及衛(wèi)生，有問題要及時修理，由管理人員隨時抽查。建立定期考核制度，從合格率、駕駛技術、教學方法、車況衛(wèi)生、學員滿意度等方面定期考核排名，并將結果對外公布，排名倒數(shù)第一的教練員轉為實習教練，教學車輛收回并發(fā)實習工資，脫崗培訓，由考核第一名的教練員帶領學習，學習后仍不能適應教練員崗位的，予以辭退。注重教學方式方法提升，每位教練員除自身具有過硬技術外，要求熟悉考試操作要求及評判標準，熟悉機動車駕駛人教學大綱，同時要加強自身道德素質(zhì)修養(yǎng)，培訓過程中要注意方式方法及語言等。在學員培訓過程中，對學校的培訓流程及相關政策規(guī)定的宣傳解釋到位，要求學員要熟悉學校學員管理制度、教練員管理制度，平時教學過程中要注重學員良好的駕駛人職業(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng)。第四篇：駕校教練員管理制度條例教練員管理制度為規(guī)范機動車駕駛培訓教練員行為，建立一支綜合素質(zhì)優(yōu)良的師資隊伍，充分調(diào)動教練員的積極性，保證駕駛員培訓質(zhì)量，使駕駛員培訓項目及操作課時能可靠落實并達到理想的培訓目標，根據(jù)《機動車駕駛員培訓管理規(guī)定》，結合我校實際，制定以下制度：一、教練員聘用
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