駕校教練員管理制度5篇(完整版)
【正文】 九不準：一、嚴格上下班制度，訓練時不準擅離職守。三、要作風正派，文明教學，嚴格按教學計劃施教，恪守良好的職業(yè)道德。對學員高度負責，竭誠為學員提供良好的服務，積極提高培訓質(zhì)量。如果發(fā)現(xiàn)學員獨自練車，教練員脫崗現(xiàn)象，第一次提出口頭警告，第二次發(fā)現(xiàn)扣100元。由此造成的事故損失概由教練員負責。九、不準擅自安排無訓練卡學員上車訓練，初次違反扣200元，第二次違反扣400元。七、聽從總教練教學安排，努力完成其交辦的臨時性教學任務。否則罰款200元/次。十四、教練員應嚴格按學員加班票據(jù)上的加班時間進行培訓教學，否則本次加班不計加補助且加罰20元/次。教練員需不斷鉆研業(yè)務，提高自身的業(yè)務水平，做到認真?zhèn)湔n、認真講解、認真示范、重點突出、語言精煉、通俗易懂。建立定期考核制度，從合格率、駕駛技術、教學方法、車況衛(wèi)生、學員滿意度等方面定期考核排名，并將結(jié)果對外公布，排名倒數(shù)第一的教練員轉(zhuǎn)為實習教練，教學車輛收回并發(fā)實習工資，脫崗培訓，由考核第一名的教練員帶領學習，學習后仍不能適應教練員崗位的，予以辭退。三、教練員定期教育培訓培訓教育內(nèi)容：、方法四、教練員綜合素質(zhì)考核：①安全訓練情況②招生、培訓人數(shù)、教學質(zhì)量、考試合格率③教練員任教能力、職業(yè)道德、廉潔自律情況④油氣材料消耗：①由辦公室組織人員、負責考核②每期考核一次，每6期為一個考核階段③辦公室人員根據(jù)上述考核內(nèi)容，做到公平公正五、教練員行為規(guī)范要求《機動車駕駛員培訓機構(gòu)資格條件》有關教練員的要求。“為人師表”，杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象出現(xiàn)。、隨車工具及物品和車輛模擬設備，勤檢查、保養(yǎng)，確保車況良好、干凈、整潔，杜絕責任機械事故。即：聘用前三個月為試用期，試用期間，按最低工資標準執(zhí)行。教練員的辭職、解聘、自動離職、開除和轉(zhuǎn)出（學校員工參照執(zhí)行）：（1）辭職：在聘用合同期內(nèi)，教練員因故向?qū)W校提出提前終止聘用合同，解除勞動關系的，應以書面形式提前30天告知學校。（4）開除：在聘用合同期內(nèi)，違反交通、公安管理部門和學校規(guī)定、影響惡劣，或給學校造成負面影響和經(jīng)濟損失的教練員，予以開除。對應承擔的經(jīng)濟損失和責任，學校保留訴諸法律的權利，直至追繳結(jié)清為止。未按此程序履行手續(xù)的，視為
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