面試前的準(zhǔn)備工作(編輯修改稿)
2024-10-21 04:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 細(xì)節(jié)，如鞋子是否干凈閃亮都是好品位與壞品位間微妙的差異。七、剛出校門，可能羞澀，可能稚嫩，但卻不能邋遢，更不能苦著一張臉。否則你怎么給人家最佳印象，爭取到工作機(jī)會？要記住微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張，充分展示你的才能。五步跨過面試關(guān)有備方能無患，面試也是如此。本文將面試準(zhǔn)備、面試禮儀等問題按時間順序進(jìn)行整理歸納，將面試分解成五個步驟。求職者只要踏實走好每一步，就一定能夠順利通過面試關(guān)。一、面試前幾天在一張紙的中央畫一條線，在左邊根據(jù)招聘啟示列出用人單位的要求，右邊列出自己符合這些要求的素質(zhì)。對所要應(yīng)聘的公司、行業(yè)和它們所面臨的競爭情況進(jìn)行研究。準(zhǔn)備一分鐘的個人情況說明。寫下至少5個自己完成的得意之作，把時間、經(jīng)過都寫清楚，越生動越好。列出10個與公司和產(chǎn)業(yè)相關(guān)的問題，面試過程中根據(jù)情況向考官咨詢。搜集研究公司的薪酬數(shù)據(jù)，看看與自己的期待是否相符。根據(jù)自己的生活開支確定自己的薪酬底線。征得舉薦人的同意，使用他們的名字。二、出發(fā)之前你看上去是否專業(yè)？在鏡子前檢查自己，你的部分自信來自于好的儀表。面試時帶上這些物品：幾份精美的簡歷復(fù)印件一份舉薦信復(fù)印件用來記錄的紙（或是筆記本）面試地點(diǎn)的方位說明準(zhǔn)備好對10個面試最常見問題的答案:談?wù)勀阕约耗銥槭裁匆x開（或是準(zhǔn)備離開）原來的職位？對于我們公司，你了解多少？你的目標(biāo)是什么?你有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)?你為什么想要為我們公司工作?你最為重要的成就是什么?你的前任老板和同事如何評價你?我們?yōu)槭裁匆陀媚?你期望的薪酬是多少?三、到達(dá)禮節(jié)提前到達(dá)——要在預(yù)約前10分鐘進(jìn)入大樓。復(fù)習(xí)你的故事和答案。到洗手間最后一次檢查自己的儀表。用職業(yè)的方式向接待員通報自己的到來。起立并與面試考官親切握手——但不要太過用力。微笑并直視面試考官的眼睛。四、面試過程努力將焦點(diǎn)集中你進(jìn)行過準(zhǔn)備的要點(diǎn)上，但不要顯得呆板，像是在背臺詞。放松，將與面試考官間的對話當(dāng)成一種享受。盡可能多地了解公司的情況。提問并傾聽，跟上面試考官的思路。面試結(jié)束時向考官表示感謝并決定下一個步驟。向考官索要名片，以便能夠?qū)懜兄x信。五、面試之后盡可能快地寫下你的想法和感受。當(dāng)天晚些時候，看看你寫下些什么并對自己的表現(xiàn)作出評估。給考官寫一封感謝信，加深他對你良好素質(zhì)的印象。面試禮節(jié)的注意要點(diǎn)最好在面試通知時間的十分鐘前到達(dá)面試會場：由求職者到達(dá)面試會場的時間，可看出其對時間管理的觀念?？刂泼嬖嚨竭_(dá)時間，過早到達(dá)或遲到都不合時宜，最好在面試通知時間的十分鐘前到達(dá)面試會場，最為合時宜。面試公司如果沒有總機(jī)人員的設(shè)置時，求職者到達(dá)面試公司后，可對接待人員做簡單的自我介紹，然后，直接前往面試會場，切記到處東張西望。對于面試公司的職員，舉止動作亦應(yīng)端正有禮。在到達(dá)面試會場前，不論在走廊或電梯內(nèi)，如果遇到面試公司的職員，都應(yīng)禮貌的問候，并注意自己的言行舉止，切記問東問西的。依面試公司人員指示的場所，靜靜地坐好：通常在面試主考官未到達(dá)面試會場前，面試公司人員會指示求職者在等候室等待，因此，求職者切記在未受指示前，隨意亂坐，這容易讓人產(chǎn)生過于隨便的負(fù)面印象。在等待時，可不斷地預(yù)演面試的情境：在等候室等待面試時，切記不時的看手表或做補(bǔ)妝的動作。最好冷靜地培養(yǎng)面試時的情境氣氛。應(yīng)避免與主考官套交情：在面試時如果遇到熟識者或與自己年齡相仿的主考官時，應(yīng)避免套交情，否則容易讓人產(chǎn)生不夠成熟的負(fù)面印象。如果真的快趕不上面試時間時，應(yīng)迅速與面試公司連絡(luò)：遲到是面試時所最不可犯的大忌，因此，如果真的快要趕不上面試時間的話，可先通知面試公司，有時不但不會得到負(fù)面的印象，反而會讓主考官對于求職者的果斷判斷力留下深刻，而給予正面的評價。第五篇：面試前的準(zhǔn)備工作面試前的準(zhǔn)備一、心理準(zhǔn)備一切忌苛求完美沒有人是完美的，面試的根本目的是全面而準(zhǔn)確地展現(xiàn)自己的風(fēng)采，因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試和村官面試時，沒有必要自怨自艾，多想想自己的優(yōu)點(diǎn)和長處，也沒有必要在面試官嚴(yán)厲的目光下，因為害怕暴露自己的缺點(diǎn)而動搖信心，最后變成一個蹩腳的完美主義者。樹立自信心面試者對面試因素的誤解主要包括以下幾個方面：〔1〕面試考官。面試這經(jīng)常把考官想成“冷面殺手、陰陽怪氣、笑里藏刀、盛氣凌人、挑三撿四〞的人，考生必須無條件地接受考官的百般責(zé)難和挑剔?！?〕同一
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