面試前的準(zhǔn)備工作(編輯修改稿)
2024-10-21 04:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 細(xì)節(jié)，如鞋子是否干凈閃亮都是好品位與壞品位間微妙的差異。七、剛出校門(mén)，可能羞澀，可能稚嫩，但卻不能邋遢，更不能苦著一張臉。否則你怎么給人家最佳印象，爭(zhēng)取到工作機(jī)會(huì)？要記住微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張，充分展示你的才能。五步跨過(guò)面試關(guān)有備方能無(wú)患，面試也是如此。本文將面試準(zhǔn)備、面試禮儀等問(wèn)題按時(shí)間順序進(jìn)行整理歸納，將面試分解成五個(gè)步驟。求職者只要踏實(shí)走好每一步，就一定能夠順利通過(guò)面試關(guān)。一、面試前幾天在一張紙的中央畫(huà)一條線，在左邊根據(jù)招聘啟示列出用人單位的要求，右邊列出自己符合這些要求的素質(zhì)。對(duì)所要應(yīng)聘的公司、行業(yè)和它們所面臨的競(jìng)爭(zhēng)情況進(jìn)行研究。準(zhǔn)備一分鐘的個(gè)人情況說(shuō)明。寫(xiě)下至少5個(gè)自己完成的得意之作，把時(shí)間、經(jīng)過(guò)都寫(xiě)清楚，越生動(dòng)越好。列出10個(gè)與公司和產(chǎn)業(yè)相關(guān)的問(wèn)題，面試過(guò)程中根據(jù)情況向考官咨詢。搜集研究公司的薪酬數(shù)據(jù)，看看與自己的期待是否相符。根據(jù)自己的生活開(kāi)支確定自己的薪酬底線。征得舉薦人的同意，使用他們的名字。二、出發(fā)之前你看上去是否專業(yè)？在鏡子前檢查自己，你的部分自信來(lái)自于好的儀表。面試時(shí)帶上這些物品：幾份精美的簡(jiǎn)歷復(fù)印件一份舉薦信復(fù)印件用來(lái)記錄的紙（或是筆記本）面試地點(diǎn)的方位說(shuō)明準(zhǔn)備好對(duì)10個(gè)面試最常見(jiàn)問(wèn)題的答案:談?wù)勀阕约耗銥槭裁匆x開(kāi)（或是準(zhǔn)備離開(kāi)）原來(lái)的職位？對(duì)于我們公司，你了解多少？你的目標(biāo)是什么?你有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)?你為什么想要為我們公司工作?你最為重要的成就是什么?你的前任老板和同事如何評(píng)價(jià)你?我們?yōu)槭裁匆陀媚?你期望的薪酬是多少?三、到達(dá)禮節(jié)提前到達(dá)——要在預(yù)約前10分鐘進(jìn)入大樓。復(fù)習(xí)你的故事和答案。到洗手間最后一次檢查自己的儀表。用職業(yè)的方式向接待員通報(bào)自己的到來(lái)。起立并與面試考官親切握手——但不要太過(guò)用力。微笑并直視面試考官的眼睛。四、面試過(guò)程努力將焦點(diǎn)集中你進(jìn)行過(guò)準(zhǔn)備的要點(diǎn)上，但不要顯得呆板，像是在背臺(tái)詞。放松，將與面試考官間的對(duì)話當(dāng)成一種享受。盡可能多地了解公司的情況。提問(wèn)并傾聽(tīng)，跟上面試考官的思路。面試結(jié)束時(shí)向考官表示感謝并決定下一個(gè)步驟。向考官索要名片，以便能夠?qū)懜兄x信。五、面試之后盡可能快地寫(xiě)下你的想法和感受。當(dāng)天晚些時(shí)候，看看你寫(xiě)下些什么并對(duì)自己的表現(xiàn)作出評(píng)估。給考官寫(xiě)一封感謝信，加深他對(duì)你良好素質(zhì)的印象。面試禮節(jié)的注意要點(diǎn)最好在面試通知時(shí)間的十分鐘前到達(dá)面試會(huì)場(chǎng)：由求職者到達(dá)面試會(huì)場(chǎng)的時(shí)間，可看出其對(duì)時(shí)間管理的觀念。控制面試到達(dá)時(shí)間，過(guò)早到達(dá)或遲到都不合時(shí)宜，最好在面試通知時(shí)間的十分鐘前到達(dá)面試會(huì)場(chǎng)，最為合時(shí)宜。面試公司如果沒(méi)有總機(jī)人員的設(shè)置時(shí)，求職者到達(dá)面試公司后，可對(duì)接待人員做簡(jiǎn)單的自我介紹，然后，直接前往面試會(huì)場(chǎng)，切記到處東張西望。對(duì)于面試公司的職員，舉止動(dòng)作亦應(yīng)端正有禮。在到達(dá)面試會(huì)場(chǎng)前，不論在走廊或電梯內(nèi)，如果遇到面試公司的職員，都應(yīng)禮貌的問(wèn)候，并注意自己的言行舉止，切記問(wèn)東問(wèn)西的。依面試公司人員指示的場(chǎng)所，靜靜地坐好：通常在面試主考官未到達(dá)面試會(huì)場(chǎng)前，面試公司人員會(huì)指示求職者在等候室等待，因此，求職者切記在未受指示前，隨意亂坐，這容易讓人產(chǎn)生過(guò)于隨便的負(fù)面印象。在等待時(shí)，可不斷地預(yù)演面試的情境：在等候室等待面試時(shí)，切記不時(shí)的看手表或做補(bǔ)妝的動(dòng)作。最好冷靜地培養(yǎng)面試時(shí)的情境氣氛。應(yīng)避免與主考官套交情：在面試時(shí)如果遇到熟識(shí)者或與自己年齡相仿的主考官時(shí)，應(yīng)避免套交情，否則容易讓人產(chǎn)生不夠成熟的負(fù)面印象。如果真的快趕不上面試時(shí)間時(shí)，應(yīng)迅速與面試公司連絡(luò)：遲到是面試時(shí)所最不可犯的大忌，因此，如果真的快要趕不上面試時(shí)間的話，可先通知面試公司，有時(shí)不但不會(huì)得到負(fù)面的印象，反而會(huì)讓主考官對(duì)于求職者的果斷判斷力留下深刻，而給予正面的評(píng)價(jià)。第五篇：面試前的準(zhǔn)備工作面試前的準(zhǔn)備一、心理準(zhǔn)備一切忌苛求完美沒(méi)有人是完美的，面試的根本目的是全面而準(zhǔn)確地展現(xiàn)自己的風(fēng)采，因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試和村官面試時(shí)，沒(méi)有必要自怨自艾，多想想自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，也沒(méi)有必要在面試官嚴(yán)厲的目光下，因?yàn)楹ε卤┞蹲约旱娜秉c(diǎn)而動(dòng)搖信心，最后變成一個(gè)蹩腳的完美主義者。樹(shù)立自信心面試者對(duì)面試因素的誤解主要包括以下幾個(gè)方面：〔1〕面試考官。面試這經(jīng)常把考官想成“冷面殺手、陰陽(yáng)怪氣、笑里藏刀、盛氣凌人、挑三撿四〞的人，考生必須無(wú)條件地接受考官的百般責(zé)難和挑剔?！?〕同一
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