【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 力就會(huì)日益下降，最終被淘汰。責(zé)任心比工作能力更重要，意識(shí)到自己的責(zé)任，勇敢地承擔(dān)自己的責(zé)任，相信你所在的集體會(huì)因?yàn)槟愕倪@份責(zé)任感而變得更加輝煌，而你的人生也會(huì)因此擁有更多的卓越和精彩。責(zé)任感的缺乏，它會(huì)在一個(gè)集體里擴(kuò)散。今天你工作的責(zé)任不到位，明天其他人就會(huì)效仿，它會(huì)潛移默化的傳播。所以，該打住的，就該打住。惰性是人的天性，具有多一事不如少一事思想的人大有人在，所以它會(huì)侵蝕一個(gè)集體，削弱一個(gè)集體的戰(zhàn)斗力和凝聚力。為什么今天要完成的工作要拖到明天呢?原因固然是多方面的，但總少不了責(zé)任心的缺乏。沒(méi)有責(zé)任心，就不會(huì)行多步，甚至一步也不會(huì)行到位，結(jié)果是工作配合之間的不協(xié)調(diào)，工作的推諉，造成消缺的拖延，設(shè)備的損壞，以致造成事故。不要讓你所在的集體對(duì)你的感覺(jué)是可有可無(wú)，甚至沒(méi)有更好，使自己的人生失去光彩而變得昏暗。不論是什么樣的企業(yè)、集體、班組，絕對(duì)不會(huì)歡迎那些糊弄工作的人和缺乏責(zé)任的人。只有對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，才是真正聰明的人。今天工作不努力，明天將會(huì)努力去找工作，這句老話(huà)的意義是比較深遠(yuǎn)的。有了責(zé)任心我們還要去尋找正確的方法解決生活中和工作中我們會(huì)遇到大大小小、各式各樣的問(wèn)題，那么我們?cè)趺慈グl(fā)現(xiàn)問(wèn)題呢，當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，我們又該如何去面對(duì)呢?等、靠、推、拖是解決不了問(wèn)題的，我們應(yīng)該努力將問(wèn)題就地就此解決，讓問(wèn)題到此為止。其實(shí)有問(wèn)題也并不可怕，可怕的是不想辦法解決問(wèn)題。有問(wèn)題也許是好事，遇到問(wèn)題只要我們勇敢的去面對(duì)，去設(shè)法解決，則可從問(wèn)題中得到進(jìn)步。當(dāng)然，面對(duì)問(wèn)題光有執(zhí)著的心，僅有大膽的想法并不一定完全可以解決問(wèn)題，這其中必須要選擇一個(gè)正確的方法去解決。所謂正確的方法就是最合適的方法。那么我們?nèi)绾尾拍苡谜_的方法呢?我想，一是我們要勤于思考，平時(shí)觀察事物要多留份心。二是遇到復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，有時(shí)要把復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化，在選擇方法時(shí)要盡量選擇簡(jiǎn)單的方法，往往越簡(jiǎn)單的方法就是越正確越有效越佳的方法。三是面對(duì)問(wèn)題多準(zhǔn)備一套正確的方法，一千個(gè)問(wèn)題一定有一千零一個(gè)方法。四是要多運(yùn)用一些正確解決問(wèn)題的思維方法?？傊?，不管問(wèn)題出在哪里，有問(wèn)題就意味著機(jī)會(huì)。有句話(huà)說(shuō)的很經(jīng)典：機(jī)遇總是喬裝成‘問(wèn)題’來(lái)到我們身邊的。擁有智慧的人總能抓住那難得的機(jī)會(huì)，而那些不細(xì)心的人只能與機(jī)遇擦肩而過(guò)，白白讓機(jī)遇流失?！敦?zé)任比能力更重要》讀后感讀了《職責(zé)比潛質(zhì)更重要》這本書(shū)，使我受益非淺，此書(shū)運(yùn)用了通俗易懂的語(yǔ)言，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，個(gè)性是其中一系列的案例，有很強(qiáng)的說(shuō)服力，闡明了職責(zé)有無(wú)直接決定事物的成敗，也讓我對(duì)文中的“職責(zé)”二字有了更深刻的了解。愛(ài)默生說(shuō)：“職責(zé)具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置?！笨茽栴D說(shuō)：“人生中只有一種追求，一種至高無(wú)上的追求就是對(duì)職責(zé)的追求。”有人說(shuō)，假如你十分熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂。假如你十分厭惡工作，你的生活就是地獄。在每個(gè)人的生活中，有大部分時(shí)刻是和工作聯(lián)系在一齊的。放下了對(duì)社會(huì)的職責(zé)，就背棄了對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守。職責(zé)就是對(duì)工作出色的完成，職責(zé)就是忘我的堅(jiān)守，職責(zé)是人性的升華。職責(zé)的起源定義：職責(zé)是社會(huì)分工的結(jié)果。職責(zé)沒(méi)有對(duì)錯(cuò)，沒(méi)有被迫，只有選取。美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬也說(shuō)：這是個(gè)負(fù)職責(zé)的年代，我們不是逃避職責(zé)，而是要擁抱職責(zé)。任何人都有趨利避害的本性，在理所當(dāng)然的想法中，逃避推脫職責(zé)。而此刻的企業(yè)需要的是負(fù)職責(zé)的人。XX年經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的中國(guó)，最迫切的是就業(yè)的壓力。企業(yè)存在危機(jī)的癥結(jié)就是在于職責(zé)缺失，而職責(zé)缺失的根源是趨利避害的人性未能得到合理引導(dǎo)。人們并不是不愿意承擔(dān)職責(zé)，而是在趨利避害的心理下逃避職責(zé)。職責(zé)是一種約束，職責(zé)是一種負(fù)擔(dān)，職責(zé)是一種羈絆，職責(zé)是一種選取。你選取了承擔(dān)職責(zé)，企業(yè)也就選取了你。如夫妻吵架往往是丈夫勝，但卻失去了良好的生活服務(wù)質(zhì)量。而當(dāng)你用溫柔的話(huà)語(yǔ)承認(rèn)錯(cuò)誤時(shí)，對(duì)方就會(huì)從心理上改變自己，長(zhǎng)此以往，自己無(wú)所變化，但對(duì)方卻變化良多，生活也就會(huì)充滿(mǎn)快樂(lè)。一個(gè)人無(wú)法改變外界的環(huán)境，但是能夠改變自己。萬(wàn)物改變，由我開(kāi)始。確實(shí)認(rèn)識(shí)自己，隨時(shí)提醒自己，切實(shí)檢討自己，絕對(duì)發(fā)揮自己，篤實(shí)把握自己。職責(zé)勝于潛質(zhì)，職責(zé)早就魅力。有魅力才有吸引力，有吸引力才有成就。之后又講到了許三多精神。許三多精神，就是一種負(fù)責(zé)精神，就是不拋棄、不放下，就是自己與自己較量。人最大的敵人是自己。人只有戰(zhàn)勝了自己，才能戰(zhàn)勝對(duì)手，戰(zhàn)勝一切困難。強(qiáng)者或弱者不是用單一的外表來(lái)衡量的。許三多的傻，是一種大智若愚，是對(duì)己、對(duì)人、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的精神，對(duì)許三多而言，當(dāng)兵就要有格兵樣貌，這是對(duì)自我價(jià)值的高度認(rèn)同。大智若愚的傻是一種境界，更是一種智慧。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都十分強(qiáng)調(diào)職責(zé)的力量。能夠說(shuō)一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的發(fā)奮。從某種好處上講，職責(zé)，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要潛質(zhì)。人活在這個(gè)社會(huì)上，即使是一個(gè)自由職業(yè)者，他也會(huì)和各種團(tuán)隊(duì)、組織和人員發(fā)生往來(lái)，在這個(gè)過(guò)程中，職責(zé)感是最基本的潛質(zhì)，如果你缺乏職責(zé)，組織不會(huì)聘用你，團(tuán)隊(duì)不會(huì)讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來(lái)，親人不愿給你信任，你最終將被這個(gè)社會(huì)拋棄。在這個(gè)世界上，有才華的人太多，但是有才華又有