【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 目標(biāo)管理若干規(guī)定為貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)和州縣全會(huì)精神,鞏固擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，現(xiàn)就實(shí)行村黨組織書記崗位目標(biāo)管理作如下規(guī)定。?崗位職責(zé)村黨組織是村級(jí)組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，黨組織書記是村領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭人。村黨組織書記在村黨組織集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照中央要求認(rèn)真履行加強(qiáng)村黨組織建設(shè)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定職責(zé)。具體內(nèi)容是：負(fù)責(zé)全面工作。主持召集支委會(huì)、黨員（代表）會(huì)議、村“兩委”聯(lián)席會(huì)、村民代表會(huì)議和村民會(huì)議，研究討論本村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重要問題和黨務(wù)村務(wù)重大事項(xiàng)。組織帶 領(lǐng)黨員群眾完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，推動(dòng)本村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和重大決策落實(shí)。引領(lǐng)富民強(qiáng)村。按照新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo)，主持制定本村發(fā)展規(guī)劃，選準(zhǔn)致富路子，拓寬增收渠道；落實(shí)各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織，不斷增加農(nóng)民收入；探索建立村級(jí)集體財(cái)富積累機(jī)制，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，提高服務(wù)群眾水平。維護(hù)和諧穩(wěn)定。落實(shí)民生政策，幫扶困難群眾，熱心為群眾辦實(shí)事、辦好事；了解掌握村情民意，化解矛盾糾紛，協(xié)調(diào)解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，引導(dǎo)群眾依法表達(dá)合理訴求；加強(qiáng)精神文明建設(shè)，活躍農(nóng)村文化生活，樹立崇尚科學(xué)、健康向上、文明和諧的村風(fēng)民風(fēng)。推進(jìn)基層民主。嚴(yán)格按照村黨組織議事規(guī)則和決策程序辦事，保障黨員主體地位和民主權(quán)利。落實(shí)“五議五公開”做法，組織村民依法有序參與村級(jí)民主實(shí)踐，完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村級(jí)民主自治機(jī)制。抓好組織建設(shè)。組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，積極創(chuàng)建“五個(gè)好”村黨組織。規(guī)范黨的組織生活，落實(shí)基層黨建工作制度。負(fù)責(zé)“兩委”班子建設(shè)、黨員和村、組干部的教育管理和監(jiān)督，做好發(fā)展黨員工作。加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。?任務(wù)目標(biāo)村黨組織書記的任務(wù)目標(biāo)，要圍繞新農(nóng)村建設(shè)和創(chuàng)建“五個(gè)好”黨組織的總體要求制定，根據(jù)任期和工作任務(wù)確定具體目標(biāo)?；驹瓌t。制定村黨組織書記任期和任務(wù)目標(biāo)，要堅(jiān)持“四符合、四突出”原則：符合科學(xué)發(fā)展觀要求、符合上級(jí)政策規(guī)定、符合本村實(shí)際、符合大多數(shù)群眾意愿，突出經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、突出致富群眾、突出保障民生、突出和諧穩(wěn)定。主要內(nèi)容。村黨組織書記工作目標(biāo)分為共性目標(biāo)和個(gè)性目標(biāo)。共性目標(biāo)一般應(yīng)包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層組織建設(shè)、社會(huì)文化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理等方面。個(gè)性目標(biāo)要根據(jù)各村工作基礎(chǔ)、自然條件和急需解決的問題確定。目標(biāo)內(nèi)容要體現(xiàn)持續(xù)發(fā)展、逐年提高、不斷創(chuàng)新。臨時(shí)工作任務(wù)隨時(shí)納入目標(biāo)。制定程序。共性目標(biāo)由鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一制定。個(gè)性目標(biāo)的制定一般經(jīng)過下列程序：村“兩委”會(huì)議提出初步方案；組織黨員和全體村民或村民代表討論通過；鄉(xiāng)黨委對(duì)各村上報(bào)方案審核把關(guān)。簽訂責(zé)任書。鄉(xiāng)黨委要與村黨組織書記簽訂任期和目標(biāo)責(zé)任書，明確 具體目標(biāo)、推進(jìn)措施、完成時(shí)限和違諾責(zé)任。目標(biāo)責(zé)任要通過公開欄等形式向黨員群眾公開，并報(bào)縣（含州、縣，下同）委組織部備案。?管理監(jiān)督圍繞促進(jìn)村黨組織書記履行職責(zé)、廉潔勤政、改進(jìn)作風(fēng)，建立健全管理監(jiān)督制度，保證村黨組織書記扎實(shí)干事、創(chuàng)業(yè)、為民。目標(biāo)承諾制度。村黨組織書記一般應(yīng)采取“兩推一選”和公推直選的方式選舉產(chǎn)生。選舉時(shí)，候選人向黨員和村民或村民代表作任期目標(biāo)承諾；當(dāng)選后，按照競(jìng)職陳述承諾，就發(fā)展規(guī)劃、工作目標(biāo)和施政措施等簽訂承諾責(zé)任書；每年初，就當(dāng)年任務(wù)目標(biāo)作出承諾。無特殊原因完不成承諾事項(xiàng)的，由鄉(xiāng)黨委根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行誡勉談話、組織調(diào)整或責(zé)令辭職。定期審計(jì)制度。按照農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，建立健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，對(duì)村黨組織書記任期內(nèi)一般審計(jì)一次，調(diào)整、離任或撤免職前必須審計(jì)。審計(jì)的重點(diǎn)內(nèi)容是集體資產(chǎn)、資金、資源的管理和使用情況。審計(jì)工作由縣級(jí)紀(jì)檢、組織、財(cái)政等部門進(jìn)行部署，審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，按 有關(guān)法律法規(guī)處理。審計(jì)結(jié)果和問題處理情況由縣委組織部備案，向本村黨員群眾公開。分類管理制度。根據(jù)工作目標(biāo)完成情況，對(duì)村黨組織進(jìn)行考核定級(jí)、分類管理。村黨組織書記經(jīng)濟(jì)待遇與黨組織考核級(jí)別直接掛鉤，實(shí)現(xiàn)“以績(jī)定級(jí)、以級(jí)定酬、級(jí)酬掛鉤”?？h委組織部抓好優(yōu)秀村黨組織書記跟蹤培養(yǎng)，鼓勵(lì)跨村任職，允許多職多薪。縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系幫扶后進(jìn)村的黨組織書記，幫助改變落后面貌，促進(jìn)晉檔升級(jí)。工作無起色，黨員、群眾民主測(cè)評(píng)不稱職超過三分之一的，不能作為下一屆黨組織書記候選人。日常監(jiān)督制度。鄉(xiāng)黨委一般每季度組織召開一次村黨組織書記會(huì)議，由村黨組織書記報(bào)告重點(diǎn)工作和履行職責(zé)情況，包村干部要及時(shí)向鄉(xiāng)黨委反映所包村目標(biāo)進(jìn)展情況。建立村干部輪流值班帶班和請(qǐng)銷假制度，村黨組織書記必須堅(jiān)守崗位，外出辦事要向鄉(xiāng)黨委報(bào)告。嚴(yán)格村黨組織、村委會(huì)印章管理，村“兩委”印章不得由村黨組織書記、村委會(huì)主任本人保管，其中村委會(huì)印章要由村民代表選舉確定印章保管人。積極推行黨務(wù)公開，認(rèn)真落實(shí)村務(wù)公開，加強(qiáng)群眾監(jiān)督。建立村黨組織書記定期走訪入戶、聯(lián)系困難黨員、幫扶貧困戶制度，提倡村黨組織書記寫工作日志、記民情日記。決策監(jiān)督制度。新農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃、惠農(nóng)政策落實(shí)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、集體資產(chǎn)處臵、興辦公益事業(yè)等涉及村民利益的重大事項(xiàng)，以及村民關(guān)注的宅基地發(fā)放等熱點(diǎn)問題，必須提交村民代表會(huì)議或村民會(huì)議討論決定。村民代表會(huì)議每季度至少召開一次，必要時(shí)可隨時(shí)召開。凡未經(jīng)集體討論而村黨組織書記個(gè)人擅自作主，造成重大損失和嚴(yán)重后果的，由村黨組織書記個(gè)人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)蓉?zé)任，并嚴(yán)肅進(jìn)行責(zé)任追究。調(diào)整不合格村黨組織書記制度。對(duì)作風(fēng)不實(shí)、履行職責(zé)不到位、群眾有反映的，要及時(shí)批評(píng)教育，促其整改； 對(duì)崗位目標(biāo)任務(wù)完成情況差、作風(fēng)不好、群眾反映強(qiáng)烈的，要按有關(guān)規(guī)定及時(shí)調(diào)整；對(duì)不執(zhí)行上級(jí)決定，以權(quán)謀私、違法違紀(jì)的，要嚴(yán)肅處理。調(diào)整村黨組織書記要經(jīng)鄉(xiāng)黨委集體研究后報(bào)縣委組織部備案，獲省部級(jí)以上表彰的，調(diào)整前應(yīng)與縣委組織部溝通?？h委組織部要建立村黨組織書記檔案，掌握個(gè)人基本信息、考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、表彰獎(jiǎng)懲等情況，作為發(fā)放基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼、績(jī)效補(bǔ)貼、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、推薦考錄公務(wù)員等基本依據(jù)。?考核獎(jiǎng)懲村黨組織書記考核由鄉(xiāng)黨委組織實(shí)施，每年進(jìn)行一次?？己藘?nèi)容。對(duì)照年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，重點(diǎn)考核村黨組織書記履行職責(zé)、主要業(yè)績(jī)、廉潔自律和群眾滿意度等情況。同時(shí)，了解掌握村黨組織書記完成階段性中心任務(wù)、處理突發(fā)事件的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)?？己朔椒āＢ鋵?shí)“雙述雙評(píng)”制度，村黨組織書記分別向鄉(xiāng)黨委和村黨員大會(huì)、村民會(huì)議或村民代表會(huì)議述職。對(duì)村黨組織書記履職情況，鄉(xiāng)黨委班子成員、站所負(fù)責(zé)人、包村干部要進(jìn)行評(píng)議，本村黨員、群眾代表要進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。鄉(xiāng)黨委要采取定期匯報(bào)交流、組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩、實(shí)行重點(diǎn)調(diào)度等方式，加強(qiáng)對(duì)村黨組織書記的經(jīng)常性考核。年終，綜合述職評(píng)議和日?？己饲闆r，對(duì)村黨組織書記作出總體評(píng)價(jià)。結(jié)果運(yùn)用。考核結(jié)果與村黨組織書記待遇掛鉤，考核優(yōu)秀、稱職的足額發(fā)放基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼；考核不稱職的，核減下基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼，核減數(shù)額根據(jù)實(shí)際情況確定；連續(xù)兩年不稱職的，免職或責(zé)令辭職。村黨組織書記有下列情形之一的，可直接認(rèn)定為不稱職：無正當(dāng)理由不能完成目標(biāo)和上級(jí)黨委、政府交辦任務(wù)的；村黨組織被確定為后進(jìn)整頓對(duì)象，而一年內(nèi)無明顯變化的；因工作方法不當(dāng)、處理問題不及時(shí)，發(fā)生越級(jí)訪、集 體訪或群體性事件，造成較大影響的；發(fā)生重大安全事故、惡性案件、公共衛(wèi)生事件，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的；以權(quán)謀私、違法違紀(jì)，群眾反映強(qiáng)烈的。九、建立村黨組織書記工作績(jī)效考核制度為了切實(shí)增強(qiáng)村黨支部書記的工作責(zé)任感和主動(dòng)性，把村黨支部建設(shè)成為推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的戰(zhàn)斗堡壘，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程，爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”基層黨組織，努力實(shí)現(xiàn)村黨支部書記任期目標(biāo)責(zé)任化、考核管理科學(xué)化、報(bào)酬待遇績(jī)效化，促使工作出實(shí)績(jī)、見實(shí)效，全面提升我鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的整體水平，結(jié)合實(shí)際，制定工作績(jī)效考核制度。?考核方式鄉(xiāng)成立基層干部考評(píng)小組，采取定性與定量相結(jié)合、平時(shí)抽查與階段考核相結(jié)合、黨員群眾評(píng)議與組織考核相結(jié)合、聯(lián)系村干部評(píng)價(jià)與村干部評(píng)價(jià)相結(jié)合的“四結(jié)合”方式進(jìn)行考核。?考核內(nèi)容根據(jù)上級(jí)黨委的工作部署和村級(jí)目標(biāo)，以及村黨組織書記應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)，科學(xué)合理地確定考核內(nèi)容。重點(diǎn)突出村級(jí)整治建設(shè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)及財(cái)務(wù)管理、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、創(chuàng)新工作及貢獻(xiàn)、以及上級(jí)安排的其他階段性、臨時(shí)性重要工作。?考核辦法考核包括年終考核和民主評(píng)議兩部分，實(shí)行百分制，分別占80%、20%權(quán)重。要堅(jiān)持綜合考核與專項(xiàng)考核相結(jié)合，考核與日常督查相結(jié)合，組織考察與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合，實(shí)事求是地反映工作實(shí)績(jī)，客觀公正地對(duì)村黨組織書記作出評(píng)價(jià)?？己酥饕扇」ぷ魇雎殹⒚裰髟u(píng)議、年終考核、匯總審 定等方式。?考核結(jié)果運(yùn)用考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次，考核結(jié)果作為核定崗位待遇、選拔任用、評(píng)先選優(yōu)、推薦社會(huì)職務(wù)的重要依據(jù)。對(duì)工作不作為或作為無效出現(xiàn)重大事故造成損失或產(chǎn)生嚴(yán)重負(fù)面影響的，在財(cái)務(wù)管理、社會(huì)穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、計(jì)劃生育、反腐倡廉、黨的組織建設(shè)、精神文明建設(shè)、信訪穩(wěn)定等方面發(fā)生嚴(yán)重問題的等，實(shí)行一票否決，不能評(píng)為優(yōu)秀等次?？己藘?yōu)秀等次，一般不超過被考核總?cè)藬?shù)的20%。?建立健全配套制度圍繞村黨組織書記績(jī)效考核，建立健全對(duì)村黨組織書記管理的配套制度。建立完善村黨組織書記承諾制度。村黨組織書記每年要根據(jù)鄉(xiāng)黨委的工作安排，結(jié)合本村實(shí)際，圍繞履行工作職責(zé)、解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、為群眾辦實(shí)事等方面，提出工作目標(biāo)，經(jīng)黨員大會(huì)和村民會(huì)議（或村民代表會(huì)議）討論通過報(bào)鄉(xiāng)批準(zhǔn)后，公開向黨員和村民承諾，并進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。建立完善村黨組織書記報(bào)告工作制度。村黨組織書記圍繞任期目標(biāo)和目標(biāo)，就職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)及有關(guān)工作進(jìn)展和完成情況，至少每半年向鄉(xiāng)黨委和全體黨員及村民代表分別報(bào)告一次。重大問題、重大事項(xiàng)隨時(shí)報(bào)告。建立完善村黨組織書記入戶走訪制度。村黨組織書記要深入農(nóng)戶走訪調(diào)查，定期聽取群眾意見和建議，每年走訪戶數(shù)一般要不少于本村戶數(shù)的2/3。建立完善村黨組織書記民情日記制度。村黨組織書記要詳細(xì)記錄入戶走訪、為村民辦實(shí)事、解決實(shí)際問題的情況，并作為考核的依據(jù)。?制定細(xì)則 按照要求，結(jié)合本地實(shí)際，認(rèn)真研究制定具體的實(shí)施辦法和考核細(xì)則，并報(bào)縣委組織部備案。各村的績(jī)效考核工作于次年1月10日前結(jié)束，考核結(jié)果報(bào)縣委組織部備案，并及時(shí)向黨員群眾公開。十、村黨組織書記離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度村級(jí)財(cái)務(wù)必須堅(jiān)持一年一審，村干部任期屆滿或離任時(shí)必須審計(jì)。村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要對(duì)象是行政村集體。對(duì)當(dāng)年即將進(jìn)行村民委員會(huì)換屆的村要進(jìn)行離任審計(jì)，對(duì)已完成換屆選舉的村要開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。審計(jì)重點(diǎn)主要有：①農(nóng)村經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)完成情況；②財(cái)經(jīng)法紀(jì)執(zhí)行情況，如：財(cái)產(chǎn)物資、往來資金、貨幣，收入支出、收益分配和財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況等；③農(nóng)民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，如：集體資產(chǎn)處臵、債權(quán)、債務(wù)管理、土地發(fā)包、承包、專項(xiàng)資金管理、財(cái)務(wù)公開等。村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)由縣、鄉(xiāng)業(yè)務(wù)主管部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。村主要干部在職或離職時(shí)，對(duì)集體資金及資產(chǎn)收益和“四荒”使用權(quán)承包、租賃或拍賣資金，農(nóng)村基建、群眾反映強(qiáng)烈的經(jīng)濟(jì)問題，由縣、鄉(xiāng)業(yè)務(wù)主管部門進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì)。審計(jì)工作結(jié)束必須形成書面審計(jì)報(bào)告由審計(jì)負(fù)責(zé)人簽名后，報(bào)鄉(xiāng)業(yè)務(wù)主管部門備案，審計(jì)結(jié)論在財(cái)務(wù)公開欄和村民代表會(huì)上進(jìn)行公開。對(duì)審計(jì)查出被侵占的集體資產(chǎn)和資金，要責(zé)令如數(shù)退賠，并提出處理意見，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法追究相關(guān)責(zé)任。十一、鄉(xiāng)黨委班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和省、州、縣關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和要求，制訂本制度。把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子工作的重要內(nèi)容，與組織工作、精神文明建設(shè)和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。做到集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，實(shí)行誰主管，誰負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一把手對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。設(shè)立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由一把手擔(dān)任，副組長(zhǎng)由分管紀(jì)檢工作的副書記擔(dān)任?？己宿k法和時(shí)間：鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)執(zhí)行黨員廉政建設(shè)責(zé)任制情況的考核工作，并將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列入總結(jié)。考核時(shí)間半年自查、年終考核。?重大事項(xiàng)報(bào)告制度為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)報(bào)告制度工作，確保黨總支發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握并妥善處臵緊急重大事項(xiàng)，避免工作失誤，特建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度。報(bào)告內(nèi)容①上級(jí)部門、領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委、政府交辦的重要事項(xiàng)及完成情況；②一把手交辦的重要工作任務(wù)完成情況；③項(xiàng)目立項(xiàng)、申報(bào)、評(píng)定及項(xiàng)目資金分配情況； ④大額經(jīng)費(fèi)（1000元以上）開支情況； ⑤下級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告的重要事項(xiàng)；⑥突發(fā)性事件、事故、問題；⑦每月主要工作安排及完成情況；⑧領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違規(guī)違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；⑨鄉(xiāng)班子成員外出考察、學(xué)習(xí)情況； ⑩需要報(bào)告的其他重大事項(xiàng)。重大事項(xiàng)報(bào)告程序和要求①鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真執(zhí)行工作報(bào)告制度，做到事前有請(qǐng)示，事后有報(bào)告，確保領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作進(jìn)展情況做到心中有數(shù)；②實(shí)行逐級(jí)報(bào)告制度。報(bào)告要堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)報(bào)告的原則，凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真落實(shí)。凡重大問題本級(jí)無權(quán)決定的，要逐級(jí)報(bào)告，不得超載權(quán)限；③凡需要報(bào)告的重大事項(xiàng)由個(gè)人用書面、口頭或其他形式報(bào)告，能事前報(bào)告的事要事前報(bào)告，事前無法報(bào)告的，事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)；④凡重大災(zāi)發(fā)事件或事故應(yīng)急報(bào)告，必須在第一時(shí)間（1小時(shí)內(nèi)）報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，一般事故有及時(shí)（2小時(shí)）報(bào)告；可先用電話口頭報(bào)告，然后再補(bǔ)報(bào)文字報(bào)告。來不及報(bào)送詳細(xì)情況的，可先進(jìn)行補(bǔ)報(bào)，然后根據(jù)事態(tài)進(jìn)展和處理情況，隨時(shí)進(jìn)行續(xù)報(bào)；⑤凡領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，都必須堅(jiān)決執(zhí)行，認(rèn)真落實(shí)，不打折扣，確實(shí)遇到困難無法辦理的應(yīng)及時(shí)報(bào)告，不能有抵觸行為；⑥報(bào)告事項(xiàng)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后請(qǐng)示一把手審批。急事及時(shí)批復(fù)，其它事項(xiàng)三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要報(bào)上級(jí)部門的事項(xiàng)由班子集體會(huì)議研究確定。紀(jì)律與監(jiān)督①嚴(yán)格執(zhí)行《首問責(zé)任制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》