【文章內容簡介】 , 修建百級凈化間，使工作布局、生產流程更加合理。二是新購設備。建成了全自動雙回路電源，購置了低溫操作臺、血漿速凍機等，一批分離、儲存儀器設備，提高了血站的科技含量；三是建立局域網。使采供血業(yè)務實現(xiàn)了全程計算機信息化管理。四是對業(yè)務樓進行了裝修。使血站工作環(huán)境更加優(yōu)美，為獻血員創(chuàng)造更加舒適的條件。規(guī)范輸血，保障用血科學合理。為了在各醫(yī)療機構中進行科學、合理用血技術指導，杜絕血液浪費和濫用，保證臨床用血的質量和安全。在日常工作中，加強對醫(yī)院醫(yī)護人員宣傳指導，讓醫(yī)務人員在宣傳無償獻血、動員親友互助獻血等方面發(fā)揮積極作用；同時，我站經常對全州各醫(yī)療機構醫(yī)務人員進行臨床合理用血的培訓和指導，增強醫(yī)護人員珍惜血液資源的意識，最大限度減少不必要輸血和無效輸血”。四、加強民族團結，牢固樹立“三個離不開”思想。血站的工作是面向社會代表黨和政府行使權力，是體現(xiàn)社會主義制度優(yōu)越性的一個窗口，搞好民族團結尤為重要。血站工作是一環(huán)套一環(huán)，若一個環(huán)節(jié)出了問題，小則前功盡棄，大則釀成大禍。要求每個同志牢固樹立“三個離不開”思想，處處以身作則，要有高度協(xié)作和無私奉獻精神，工作中相互幫助，生活中相互關心。從愛職工入手，一點一滴從小事作起，每個職工過生日，單位都會及時送一個生日蛋糕祝賀。單位有兩位軍嫂，在每年的“八一”前夕，單位也會采取不同的方式進行慰問。在對外服務中，也要求大家不分民族、身份，一視同仁。血庫是24小時值班，無論是平時或是節(jié)假日，值班人員必須堅守崗位。在傳統(tǒng)節(jié)日來臨時，各民族的同志相互關心，相互尊重，都能舍身處地的為別人著想，讓過傳統(tǒng)節(jié)日的同志盡量與家人團聚。外出采血或宣傳時，盡量把各民族同志合理搭配，既提高了工作效率又增加了交流。無論哪個民族同志工作或生活中遇到困難，血站都會主動了解情況，給予關心和幫助。如今，全站11名維、漢、柯、滿職工的集體榮譽感和團隊精神非常強，互幫互學、互敬互愛的風氣十分濃厚，各民族同志和睦相處親如一家，從沒有因為不團結影響到工作。五、加強黨風廉政建設，杜絕腐敗滋生血站始終把“三個代表”重要思想作為衡量反腐倡廉工作成效的標準，貫徹落實黨風廉政建設和糾風工作，結合本單位行業(yè)特點，站領導與科室、科室與個人層層簽訂黨風廉政建設責任書。把黨風廉政建設和行風工作貫穿于日常工作中，要求每位職工熱情為患者和獻血員服務，做到態(tài)度和藹，耐心周到，一視同仁。嚴格按照規(guī)定報銷互助金，杜絕生、硬現(xiàn)象。在錢、物品的管理使用上，做到公開透明。超過1000元物品，必須由財政局采購辦統(tǒng)一購買。始終堅持民主集中制原則，重大問題集體研究決定，在人才培養(yǎng)方面，本著“人盡其才”的原則，充分考慮工作需要和科室主任意見，使大家都有外出學習、提高的機會。血站是公益性單位，從事的是高尚的事業(yè)，我們視病人如親人、急病人之所急，想病人之所想，在血站職工加班費都發(fā)不下來的情況下，多次幫助特困病人解決困難，累計為阿扎克鄉(xiāng)的一位農民、烏恰縣一位牧民、州糧食局下崗職工市鹽礦的一位患白血病的下崗職工免去用血費用1萬多元。在扶貧幫困方面，個人先后共捐款20000余元，捐衣物168件。六、以作風建設為載體，切實抓好精神文明工作切實加強單位作風建設，提高服務水平和工作效率，實現(xiàn)解放思想有新突破，服務水平有新提高，我站高度重視，開展作風建設活動結合精神文明工作精心組織，周密安排。（一）創(chuàng)建學習型組織，為無償獻血事業(yè)提供人才保障 開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動的本質和核心是提高員工隊伍的綜合素質。血站結合本單位工作實際和員工隊伍現(xiàn)狀，成立由分管領導擔任組長、工會等人組成的“創(chuàng)爭”活動領導小組，及時制訂活動的總體規(guī)劃、目標任務、方法措施和具體要求, 建立每日晨會和 “三會一課”制度及《職工培訓學習、繼續(xù)教育和進修人員管理制度》，形成了學習常規(guī)化、制度化和交流互動化的良好局面。（二）抓公民道德建設月活動，以月促年為使公民道德建設活動開展的更加深入、有效，全面促進血站的精神文明建設工作向前發(fā)展，每年我站按照上級要求結合實際，開展一系列豐富多彩的活動。一是加大宣傳教育覆蓋面，掛橫幅、出板報、設宣傳點、參加州衛(wèi)生局舉辦的演講等多種形式開展公民道德建設宣傳教育活動。宣傳教育活動除了以公民道德建設實施綱要為主要內容以外，重點深化了加強未成年人思想道德教育和“誠信”教育。二是充分利用“3﹒5學雷鋒、樹新風”和“3﹒15國際消費者權益日”開展宣傳活動；組織單位開展了“誠信﹒和諧﹒平安在血站”公民道德建設踐行活動；在3月3日組織職工以開展“爭做志愿者、青春助和諧”為主題的宣傳服務活動；在“3﹒15”宣傳活動中開展了“安全、健康、文明消費”進社區(qū)，為各族群眾無償獻血常識解答等活動。通過廣泛深入的宣傳，讓跟多的群眾了解無償獻血知識。三是 抓環(huán)境，營造思想道德教育良好社會氛圍。為營造血站職工的良好社會氛圍，不斷拓展德育建設的內涵和領域。七、加強綜合治理領導，保一方平安近幾年以來，我站狠抓綜合治理領導責任制和目標管理責任制的規(guī)范化建設，進一步落實“誰主管，誰負責”的原則，并明確綜合治理工作的職責和任務，督促和動員全員齊抓共管，積極參與，認真做好分析和預防工作，及時排查不安全因素，加強工作人員的責任心，完善各種工作措施，建立各種工作記錄、資料檔案，真正把社會治安綜合治理工作一票否決制落到實處。（一）落實綜合治理措施，開展創(chuàng)建“平安單位”活動組織干部職工開展創(chuàng)建“安全文明戶”、“無毒家庭”、“五好文明家庭”等各種創(chuàng)建活動的基礎上，根據自治州關于開展平安創(chuàng)建工作的總體安排部署，結合本部門的實際情況，從落實各項綜合治理措施入手，我站把創(chuàng)建“平安單位”活動作為維護單位安全穩(wěn)定的重要內容來抓，制定了《創(chuàng)建“平安單位”工作方案》，成立了單位一把手擔任組長的創(chuàng)建活動領導小組，把創(chuàng)建活動的各項措施具體落到了實處。一是建立完善單位社會治安綜合治理、禁毒工作、行政執(zhí)法等目標責任制。強化法律法規(guī)的學習宣傳。切實抓好防火防盜工作，消除一切不安全的隱患，確保工作高效運轉。二是加強干部職工的思想道德建設。組織干部職工認真學習《公民道德規(guī)范讀本》、《文明公約》、《文明守則》等。堅持以人為本，立足提高干部職工思想道德素質和科學文化素質，切實解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。三是狠抓職工的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，開展“爭做文明職工、樹立良好形象”活動，共同創(chuàng)造民主、平等、愉快的工作環(huán)境。四是加大管理和督促檢查力度，確保一方平安，做到經常性管理與檢查督促相結合。堅持人防、物防、技防相結合的方針，增加投入，積極發(fā)揮工、青、團、婦等組織的作用，五是堅持學科學技術，反對封建迷信和非法宗教活動，經內部自查和自治州衛(wèi)生局檢查，沒有發(fā)現(xiàn)有人參加非法組織活動。（二）狠抓重點，深入開展安全生產檢查工作。為了貫徹有關會議精神，我站多次召開會議，學習講話精神，深刻領會關于安全生產的一系列指示精神，切實抓好安全生產工作。根據上級有關要求和指示精神，針對本站的實驗室、消防器械、財務室等進行多次檢查，通過檢查督促，全站干部職工進一步認識到安全生產的重要性和必要性，對維護社會安定，減少不必要的損失有著重要的意義。今年我站無安全事故，無治安案件發(fā)生。（三）認真搞好普法宣傳教育，提高干部職工的法律素質。一年來，我站按照上級文件精神制定了普法依法治理工作要點，切實加強干部職工的法律知識學習教育，尤其是加強領導干部的學法用法自覺性，提高依法辦事水平。組織全體干部職工認真學習《獻血法》、《血站管理規(guī)范》、《血站實驗室管理規(guī)范》、《社會治安處罰條理》、等法律、法規(guī)，使干部職工自覺維護憲法尊嚴和國家法治的統(tǒng)一，增強了學法用法的意識和自覺性。廣泛開展法制宣傳教育。利用典型案例在干部職工中開展警示教育和遵紀守法教育，增強法制意識，提高法律素質，推進民主法制化進程。雖然我們在精神文明方面做了大量工作，但離黨和人民的要求還有一定的差距，今后我們將加倍努力做好精神文明方面的工作，為構建和諧克州而奮斗?？酥葜行难?二0一一年9月第四篇：精神文明匯報材料加強精神文明建設 構建和諧醫(yī)療環(huán)境——靈武市人民醫(yī)院精神文明工作匯報材料（2011年6月）各位領導：醫(yī)院是窗口行業(yè)，多年來的工作實踐使我們認識到，精神文明建設工作是醫(yī)院抓好其它一切工作的基礎和紐帶，對醫(yī)院各項工作起到了積極的推動作用。一、醫(yī)院基本情況全院在職職工360人，其中專業(yè)技術人員288人（主任醫(yī)師6人，副主任醫(yī)師27人，中級69人，初級109人），開設床位230張 新建醫(yī)院占地面積52畝，建筑面積18600平方米，綠化面積占總面積的40%，布局合理，設計先進，環(huán)境幽雅。醫(yī)院分住院部、門診部、醫(yī)技科、急救中心、行政后勤五部分。住院部設內一科、內二科、外科、骨科、婦產科、兒科、肛腸科、手術室和感染科；門診部設內科、外科、骨科、婦產科、兒科、眼科、口腔科、皮膚科、耳鼻喉科、中醫(yī)科、肛腸科、理療科十二個科室；醫(yī)技科設有放射科、B超室、胃鏡室、心電圖室、檢驗科、肺功能室、病理科等七個科室。先后衛(wèi)生部授予“愛嬰醫(yī)院”，被中華醫(yī)院管理學會授予全國首批“百姓放心醫(yī)院”，被銀川市委市政府授予“社區(qū)共建先進單位”；被靈武市委授予“文明單位”、“先進單位”等榮譽稱號。2002年經自治區(qū)衛(wèi)生廳批準成立“靈武市急救中心”。擁有16排螺旋CT、全身CT、500MA X光機、C型臂X光機、DR、CR、心臟彩超、下肢靜脈曲張激光治療儀、電子結腸鏡、多功能麻醉機、電子胃鏡、腹腔鏡、前列腺電切鏡、全自動血球分析儀、全自動生化分析儀、中央監(jiān)護儀、運動平板、等萬元以上醫(yī)療設備107臺。住院部、急救中心設置了中心供氧、中心吸引、中心呼叫系統(tǒng)，在全院主要窗口及病區(qū)設置了電子監(jiān)控系統(tǒng)。2010年全年門診總人數(shù)143294人次；住院11546人次， %； %；手術1744例次。2010年全年總收入6063萬元。二、創(chuàng)建工作情況（一）領導重視，組織健全，制定規(guī)劃，狠抓落實近年來，院領導非常重視精神文明建設工作，并將此項工作列 入重要議事日程。結合衛(wèi)生行業(yè)特點，作為中心工作常抓不懈。成立了精神文明建設領導小組，定期召開會議，研究部署精神文明建設工作，每年制定精神文明建設工作計劃，提出要求，分解任務，狠抓落實。（二）深入開展醫(yī)院管理年活動，不斷加強醫(yī)院內部管理建設學習型醫(yī)院從2007年醫(yī)院開展建設學習型醫(yī)院活動，其主要方法和目的是以素質教育為核心，以知識更新為重點，以在職參加教育和醫(yī)院舉辦的各類學習班為主渠道，以組織院內學術講座、三基培訓和送外進修為重要措施，以自我學習為主要形式，在全院形成濃厚的學習氛圍，為全員素質提高打下基礎。加大繼續(xù)醫(yī)學教育及考核力度繼續(xù)醫(yī)學教育是醫(yī)療衛(wèi)生人員提高素質的重要途徑。長期以來醫(yī)院始終堅持對衛(wèi)生專業(yè)技術人員的“三基三嚴”教育考核工作。并有計劃的選送專業(yè)技術人員參加區(qū)內外組織的繼續(xù)醫(yī)學教育短期培訓班，不斷提高職工的專業(yè)技術水平。開展病人回訪活動、構建和諧醫(yī)患關系醫(yī)院從2008年起，開展出院病人回訪活動。各科室指定專人每月進行跟蹤回訪，并將回訪結果進行總結反饋，討論整改。通過病人回訪活動，增進了醫(yī)患之間的相互交流、溝通，促進了醫(yī)患關系的進一步和諧，也為醫(yī)院整體醫(yī)療衛(wèi)生工作起到積極的促進作用。舉辦講奉獻、比技能競賽活動，努力提高專業(yè)技術水平近年來，醫(yī)院多次舉辦理論及現(xiàn)場技能操作競賽，并組隊參加市、市級職工技能競賽，分別獲得一等獎、優(yōu)秀獎等榮譽。通過“講奉獻、比技能”競賽活動，規(guī)范了操作程序，強化了職工專業(yè)技能，對提高服務質量起到了積極推動作用。制定并執(zhí)行詳細的月度工作計劃為了把以“抓管理、帶隊伍、提素質、樹形象”為主要內容的重塑衛(wèi)生行業(yè)形象年活動抓實，醫(yī)院每年都制定詳