【文章內容簡介】 反映交通運輸行業(yè)文明風尚的節(jié)日聯(lián)歡、書畫攝影展及各種趣味文體比賽活動。通過開展活動，豐富職工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍，進而展示我市交通職工團結協(xié)作、積極向上的精神風貌。在文明創(chuàng)建工作中，我們雖然取得了一些成效，但與上級的要求還有一定差距，仍然存在著創(chuàng)建長效機制不完善、個別死角還沒有整改到位、全員參與創(chuàng)建的意識還待進一步強化、容易出現(xiàn)反彈的部位還沒有徹底得到根治等問題。我們將在今后的創(chuàng)建工作中，抓重點、攻難點，采取有效措施，加大督查頻率，真抓實干，銳意進取，努力實現(xiàn)環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良、服務優(yōu)質目標，為全市交通運輸行業(yè)精神文明創(chuàng)建工作再上新臺階做出積極貢獻！第三篇：2010精神文明創(chuàng)建匯報材料大通區(qū)人民檢察院2010年文明單位創(chuàng)建工作匯報材料2010年，為保持榮譽、爭先進位、提高工作，我院在區(qū)委、市院正確領導下能嚴格按照《淮南市文明單位創(chuàng)建和管理辦法》等有關規(guī)定，拉高標桿、自我加壓，緊緊圍繞“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”的主題，牢記“立檢為公，執(zhí)法為民”的宗旨，以執(zhí)法規(guī)范化、隊伍專業(yè)化、管理科學化、保障現(xiàn)代化為方向，以業(yè)務建設為中心，以隊伍建設為根本，以爭創(chuàng)活動為動力，努力建設思想政治堅定、執(zhí)法能力過硬、領導班子堅強、隊伍素質精良、管理機制健全、檢務保障有力、社會形象良好的優(yōu)秀基層檢察院。在這一過程中形成了以“爭創(chuàng)六個一流”為特色的文明創(chuàng)建做法。一、上下聯(lián)動，營造一流創(chuàng)建氛圍我院對文明創(chuàng)建工作高度重視，始終把這項工作放在全院工作的重要位置，不斷強化對文明單位創(chuàng)建工作的組織領導。廣大干警在領導班子的示范和感召下，積極轉變對創(chuàng)建工作的認識，迅速提高對創(chuàng)建工作的熱情，主動投身于全院創(chuàng)建工作中去。創(chuàng)建納入工作日程，用規(guī)劃指引文明創(chuàng)建。為使創(chuàng)建工作扎實、有序進行，我院建立了文明單位創(chuàng)建工作領導小組。形成了從檢察長、副檢察長、到科室負責人和一般工 作人員的一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責的創(chuàng)建工作格局，確保了每項工作保質保量落實。檢察長親自部署、親自指揮、親自抓落實、親自聽匯報。每年都要召開黨組會、全院干警大會，傳達省、市、區(qū)精神文明建設工作要求，認真研究部署本院創(chuàng)建工作。依據(jù)省、市有關規(guī)定，結合我院實際，制定了《大通區(qū)人民檢察院文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃》，堅持與時俱進，根據(jù)新形勢、新要求每年進行修訂和完善，確保創(chuàng)建工作的連續(xù)性和適應性。領導發(fā)揮表率作用，用行動帶動廣大干警。領導班子團結務實、作風民主、勇于開拓、勤政廉政。在創(chuàng)建活動中身先士卒，率先垂范，深入創(chuàng)建工作一線，幫助干警解決實際困難，要求干警做到的自己首先做到，要求干警不做的自己首先不做。為形成全員參與，上下聯(lián)動的爭創(chuàng)氛圍，我院將爭創(chuàng)省、市級文明單位有關工作內容納入目標管理之中，從干警的思想政治教育、作風建設、廉政建設等方面對干警嚴格要求，簽訂責任狀，并對主要內容實行“一票否決”，完不成“創(chuàng)建”工作任務的不得評先，不得晉級，形成了人人有責任，人人有任務，人人爭當文明干警的良好局面，促進了全院干警的爭創(chuàng)積極性。二、深入教育，培育一流道德風尚良好的道德風尚是一個民族得以薪火相傳的火種，是一個社會得以和諧安定的基石，是一個單位得以生機勃發(fā)的動 力，是一個公民得以安身立命的根本。近年來，我院以職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德為重點，狠抓干警思想道德素質，收到了良好效果。以教育活動為載體，提升思想政治水平。2010年，我院開展了“恪守檢察職業(yè)道德,促進公正廉潔執(zhí)法”主題教育及開展向王世杰、沈浩等學習活動。我們把開展這些活動作為促進隊伍建設的有效手段，妥善處理工學矛盾，做到專題教育有方案、有動員、有整改、有總結。將理論學習貫穿于活動始終，把思想教育工作做實。同時積極開展檢察官職業(yè)道德教育，教育干警嚴格按照《檢察官職業(yè)道德》的要求，恪守“忠誠、公正、清廉、嚴明”的檢察職業(yè)道德，公正執(zhí)法，文明辦案，廉潔自律，干警的執(zhí)法作風得到了社會各界的認可。以“四個一”活動為契機，用行動彰顯美好品德。積極創(chuàng)新形式和載體，深入挖掘重陽節(jié)的文化內涵，著力營造社會和諧、家庭幸福的濃厚節(jié)日氛圍，推動我院文明創(chuàng)建工作水平進一步提升。開展一次敬老孝親教育活動。動員廣大干警以“孝”為主題撰寫文章。向干警分發(fā)《老年人權益保障法》等政策法規(guī)，開展主題演講活動。深入挖掘本院敬老孝親感人事跡，積極推出了副檢察長孔琳同志這一先進典型。走訪一次貧困離退休干部職工。老干部為黨和國家奉獻了青春和熱血，關心離退休人員的生活是單位義不容辭 的責任。我院一直重視老干部工作，始終將他們的冷暖掛在心上，千方百計解決他們的實際困難。重陽節(jié)期間，檢察長李文敏帶領全體領導班子走訪慰問了貧困離退休干部。悉心詢問他們生活中的困難，耐心傾聽他們的訴說，送去了慰問金和生活用品，并表示盡最大努力幫助解決有關問題，讓他們安度晚年。舉辦一次離退休干部職工文體活動。根據(jù)我院離退休干警年齡偏大、身體狀況普遍不好的情況，院里組織他們進行了一次全面體檢。組織他們游覽上窯山森林公園，豐富離退休人員的精神文化生活，讓他們感受到組織的溫暖。組織一次助老志愿服務活動。為進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，組織單位志愿者深入大通桃園居老年公寓,提供生活照料、衛(wèi)生清潔、法律援助等服務，積極為他們排憂解難，為老年人創(chuàng)造更好的生活環(huán)境。三、執(zhí)法為民，譜寫一流工作業(yè)績2010年，大通區(qū)檢察院認真貫徹上級機關工作部署，堅持“立檢為公、執(zhí)法為民”，全面履行各項檢察職能。注重“打防”結合，深入開展反腐敗工作。共立案偵查國家工作人員職務犯罪案件9件9人，其中貪污、賄賂案件8件8人，占立案數(shù)的78%，要案3件3人，占立案數(shù)的30%。成功查辦了市院交辦的淮南礦業(yè)集團劉某涉嫌受賄300余萬元、梁某涉嫌受賄70余萬元等一批大要案，產生較好的社會影響。同時，以深入開展查辦工程領域職務犯罪專 項工作為重點，整合辦案資源，積極查辦瀆職侵權犯罪案件，完成年初制定目標。堅持刑事檢控，維護公平正義。著力打擊涉槍、涉毒、涉賭、強奸、殺人等暴力犯罪及搶劫、搶奪、盜竊等多發(fā)性侵財犯罪。全年共受理各類提請批準逮捕件59件87人，審查后批準和決定逮捕51件71人。受理移送審查起訴案件94件146人，提起公訴62件109人。強化訴訟監(jiān)督，維護司法公正。共辦理立案監(jiān)督案件11件12人，糾正漏捕2人，糾正漏訴3人。受理民事行政申訴案件9件，審查后立案7件，決定提請抗訴3件。依法加強對監(jiān)管活動和刑罰執(zhí)行的監(jiān)督。自覺接受人民監(jiān)督員監(jiān)督，共對10件案件啟動人民監(jiān)督員程序進行監(jiān)督，確保了檢察機關偵查權的正確行使。積極參與“平安大通”建設，立足檢察職能，認真落實檢察環(huán)節(jié)的社會治安綜合治理措施，積極參與社會治安防控體系建設和平安創(chuàng)建活動。四、規(guī)范管理，樹立一流檢察形象我院把實行規(guī)范化管理作為促進檢察工作創(chuàng)新發(fā)展的基礎工作來抓，努力做到具體化、科學化。完善制度建設。我院積極思考新形勢下檢察機關運行特點和管理規(guī)律，不斷完善各種規(guī)章制度，堅持做到用制度管人、管事、管物。結合反腐倡廉制度建設推進年活動，我院對原有制度進行了一次全面系統(tǒng)的審查和清理，按照 “堅持、完善、創(chuàng)新、廢止”的原則，結合檢察業(yè)務實際，建立健全了一批新的規(guī)章制度。其中，廢止42項，完善36項，合并28項，創(chuàng)新22項。堅持立行并重的原則，在切實抓好制度完善創(chuàng)新的同時，高度重視制度的貫徹執(zhí)行，完善制度落實的機制和措施。對各項制度全院印發(fā)，做到人手一份，人人必學。強化執(zhí)行責任。從班子成員抓起，認真落實“一崗三責”，把隊伍管理、業(yè)務工作、制度落實、職責權限和獎懲措施，以目標責任書的形式加以規(guī)定，形成逐級明確責任、層層緊抓落實的管理體系。同時，實行院領導和中層干部任期目標管理責任制、干警違法違紀連帶處罰責任制，逐步形成了以責任促規(guī)范、以規(guī)范促管理的新格局，有效規(guī)范了工作秩序和干警行為。嚴格執(zhí)行內部執(zhí)法活動的監(jiān)督制約機制。堅持“兩卡三書”制度，完善辦案跟蹤監(jiān)督制度和執(zhí)法檢查制度。深化檢務改革。繼續(xù)全面推行主訴、主辦檢察官制度，鞏固公訴一體化和偵查一體化的改革成果，完善“公訴指導自偵”辦案機制，推行檢務公開，拓寬監(jiān)督途徑，深入推進人民監(jiān)督員制度試點工作，選聘執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督員隊伍。這些工作的開展，加大了監(jiān)督力度，有效防止了檢察干警違法違紀問題的發(fā)生，取得了良好社會效果。維護檢察形象。我院嚴格遵守中央政法委和高檢院 的有關規(guī)定，有效杜絕了干警違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。堅持檢務公開，實行文明接待和檢察長接待日制度。干警自覺遵章守紀，保持廉潔，不以特權自居、不準吃拿卡要，不準收受禮物，設立廉政監(jiān)督卡，院領導帶頭廉潔自律，拒吃請、拒送禮，帶動了干警廉潔奉公的良好風氣的形成。各項綜合治理措施落實到位，深入扎實開展人口與計劃生育工作，全體干警無“黃賭毒”、無非法傳銷等丑惡現(xiàn)象，