【文章內(nèi)容簡介】 區(qū)（科）隊長、現(xiàn)場技術人員和安監(jiān)人員應熟悉掌握集團公司有關安全管理制度、規(guī)章和規(guī)定，會依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》指揮生產(chǎn)；會編制審查作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、掌握質(zhì)量標準；會檢查判斷煤礦事故的預兆，會排除事故隱患；發(fā)生事故后會采取應急措施，組織員工處理事故和避災脫險；熟悉職責范圍內(nèi)各種設備、儀器、儀表的性能和安全操作技術。班組長及特種作業(yè)人員要熟悉本工種（崗位）的《煤礦安全規(guī)程》有關規(guī)定及作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程；熟悉本工種（崗位）的質(zhì)量標準、操作、檢測和安全；掌握職責范圍內(nèi)的設備、儀器、儀表的性能、原理、構造，并會熟練地使用和操作，會排除故障。井下其他工種和新員工要了解黨和國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)，了解《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《勞動法》等有關規(guī)定及防治瓦斯、煤塵、頂板、水、火等自然災害的基本知識，了解集團公司、礦有關安全生產(chǎn)管理的制度、辦法、熟悉職責范圍內(nèi)的災害預防計劃、措施，能自救互救，掌握一定的專業(yè)技術知識。第四章 安全工作資格證書和上崗操作證書的考核辦法第二十一條 從事井下工作的員工，都必須經(jīng)過安全培訓，并經(jīng)考試和實踐考核合格，方可取得《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》。未經(jīng)培訓的人員，不許指揮生產(chǎn)，不準上崗操作。第二十二條 《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》的有效期為三年，三年期滿后，要重新考核驗證，在有效期內(nèi)要由培訓部門真實記錄每年培訓情況。第二十三條 《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》由集團公司統(tǒng)一標準、統(tǒng)一印制、經(jīng)培訓單位考核合格、安監(jiān)部門審核后簽發(fā)，屬于上級有關部門指定人員的有關證書按上級規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 培訓部門要建立安全培訓賬卡管理制度，對取得《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》的學員填寫安全培訓卡片。包括姓名、性別、年齡、工種與職務、文化程度與技術職稱、選送單位、培訓時間、培訓科目、考核成績、鑒定評語、班主任簽字、培訓蓋章等內(nèi)容。卡片一式兩份，培訓部門和學員單位各一份存檔，并要建立培訓檔案和培訓臺賬，統(tǒng)一編號，嚴格審核。第五章 考評獎罰第二十五條 安全培訓工作實行定期考評、動態(tài)檢查，每半年接受集團公司安監(jiān)部、培訓中心考核、評估一次。第二十六條 公司規(guī)定參加脫產(chǎn)培訓的員工，在培訓期間除不享受井下津貼外，享受本人原待遇，其收入按其本單位平均收入支付，不影響評先進和晉級。第二十七條 安全外部培訓和內(nèi)部培訓計劃分別由集團公司安監(jiān)部、礦安監(jiān)站監(jiān)督執(zhí)行，對不按計劃輸送學員的單位進行嚴格處罰。凡每期辦班少派一名學員，罰其單位工資總額五百元，礦精神文明一體化考核扣其單位一分，罰其單位黨政負責人各一百元。分別由集團公司、礦培訓部門出具證明、安監(jiān)部門審簽后報相關部門承辦。其罰款用于安全培訓和表彰先進單位和優(yōu)秀學員。第二十八條 凡安排使用未經(jīng)培訓或無《特種作業(yè)操作證》、《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》者每查出一人，罰其所在單位負責人三百元，對造成事故的，要嚴肅追究有關用人單位負責人的責任。第六章 附則第二十九條 本制度在具體實施過程中解釋權屬xx集團有限公司。第三篇：煤礦安全作業(yè)培訓制度為認真貫徹執(zhí)行煤炭行業(yè)主管部門對創(chuàng)建平安煤礦工程活動工作實施方案的相關規(guī)定，根據(jù)威信縣煤炭工業(yè)局威煤發(fā)[２０１７]７號文件精神要求，提高煤礦企業(yè)員工安全知識和專業(yè)技能，規(guī)范從業(yè)人員的安全生產(chǎn)行為，確保安全生產(chǎn)工作的順利進行，特制訂本安全培訓作業(yè)制度。一、安全作業(yè)培訓內(nèi)容 ㈠ 安全法規(guī)教育《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《各工種技術安全操作規(guī)程》煤礦施工地點工作面《作業(yè)規(guī)程》和《安全技術措施》；煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、指令及文件等。本礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度。㈡ 安全知識教育本礦一般生產(chǎn)技術知識。一般安全技術知識。專業(yè)安全技術知識。４、煤礦安全隱患排查治理． ㈢安全知識與技能教育崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能。處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。使用勞動防護用品、用具的技能。㈣ 安全思想教育思想教育。紀律教育。㈤ 本礦、本工程或本單位作業(yè)的特殊施工環(huán)境安全危險源及采取安全防范的措施㈥ 事故發(fā)生的一般規(guī)律及典型事故案例二、培訓分類及方法㈠ 中層管理人員的教育，由煤礦年初集中組織，每年一次。㈡ 基層單位的一般管理人員，根據(jù)項目工程進展情況自行組織。㈢ 新職工三級安全教育。新職工（包括臨時工、學徒工、實習生、代培人員和外施人員）都必須進行煤礦、工地（項目工程現(xiàn)場、車間）和班組的三級安全生產(chǎn)教育。經(jīng)考試合栺后，才準許進入生產(chǎn)崗位。㈣特殊工種教育《煤礦企業(yè)特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》規(guī)定：安全員；瓦檢員；電鉗工；爆破員；絞車工；信號把鉤工；機車司機；乳化泵司機；單體液壓支柱操作工；探水工；排水工；壓力容器操作鍋爐司爐；起重機械作業(yè)及挖機司機和鏟車司機；金屬焊接（氣割）作業(yè)焊工；登高架設作業(yè)等特種作業(yè)。這些工種必須進行專門培訓，考試合栺后，持證上崗。㈤ 經(jīng)常性安全教育經(jīng)常性開展安全教育采用多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產(chǎn)學習班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。㈥ 轉(zhuǎn)崗及復工安全教育 ㈦ 職業(yè)健康教育㈧ 煤礦從業(yè)人員應知應會考核三、培訓實施威信縣鴻豐煤礦安 全 作 業(yè) 培 訓 制 度㈠ 煤礦安全監(jiān)管部負責組織項目經(jīng)理、技術負責人、安全員；勞務承攬負責人、施工作業(yè)隊長、安全員的安全培訓。㈡ 煤礦建設項目部負責組織施工現(xiàn)場人員的安全教育（三級安全教育、經(jīng)常性安全教育、換崗及復工安全教育、應知應會教育、職業(yè)健康教育、結合項目工程特點的安全教育）。㈢ 勞務承攬從業(yè)人員的安全教育培訓與煤礦簽訂勞動合同的從業(yè)人員。使用煤礦統(tǒng)一安全培訓教材（教育光盤、試卷）及項目安全規(guī)定。煤礦安全監(jiān)管部負責對報送的培訓考試合栺人員花名冊進行審核；審核無誤后應發(fā)給統(tǒng)一制作的從業(yè)人員安全培訓《合栺證》；幵對所有人員實施計算機存檔管理。教育培訓工作由煤礦建設項目經(jīng)理部負責實施（包括提供場所、教學設備、聲像器材等等）；培訓教育人員應由勞務、安全人員擔任，幵對教育結果負責。勞務工程承攬施工隊必須按要求組織員工認真參加安全生產(chǎn)培訓，幵對員工的基本符合性（年齡、健康等）負責。勞務承攬員工安全教育流程圖：員工入場安全培訓→考試→項目部勞務、安全人員閱卷審核→填寫花名冊（制作電子版）→煤礦安全監(jiān)管部復審、輸機入庫→制證→發(fā)證佩戴。㈣ 教育培訓的學時要求：三級安全教育時間不少于24學時。特殊工種教育時間，根據(jù)國家有關規(guī)定采用脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的方式進行。經(jīng)常性安全教育時間，根據(jù)施工現(xiàn)場的實際情況進行（主要是班前講話）。老員工轉(zhuǎn)崗及復工安全教育時間不少于２０學時。領導安全教育：煤礦基層領導的培訓時間每年不少于４８學時。新工人及職業(yè)健康教育時間不少于７２學時。四、培訓形式集中學習。煤礦組織全礦中層安全生產(chǎn)管理人員進行學習；基層組織現(xiàn)場管理人員進行集中學習。參觀研討。內(nèi)部參觀交流，外部參觀交流。專項技術培訓。廣告宣傳式。包括安全廣告、標語、宣傳畫、標志、安全教育撲克、黑板報等形式。會議討論式。包括事故現(xiàn)場分析會、班前班后會、專題座談會等。競賽式。包括口頭、筆頭知識競賽，安全、消防技能競賽，其他各種安全教育活動評比等。聲像式。用電影、錄像等現(xiàn)代手段，使安全教育寓教于樂。安全教育光盤。威信縣鴻豐煤礦２０１７年３月20日 威 信 縣 鴻 豐 煤 礦安全作業(yè)培訓制度二０一七年三月二十日第四篇：煤礦安全培訓崗位職責及各項制度培訓站站長崗位職責一、在主管部門領導下，全面負責培訓站的工作。二、擁護黨的領導，忠于職工的教育事業(yè)，不斷加強政治和業(yè)務學習，提高政治、業(yè)務管理水平。三、全面貫徹，落實《煤炭法》，《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)，堅持“安全第一，預防