煤礦安全培訓計劃(編輯修改稿)
2025-08-29 20:29 本頁面
【文章內容簡介】 月份，各礦培訓中心要在2013年、2014年專業(yè)素質和學歷提升的基礎上，對員工專業(yè)素質和學歷情況進一步摸底，一是要為員工日常學習提供一切便利條件和物質支持。二是要主動聯系教育主管部門和煤炭類院校，采取“請進來”和“送出去”相結合的學習方式，繼續(xù)抓好2015年度專業(yè)知識更新培訓和學歷提升工作?！罢堖M來”是指聘請專家、教授來礦有針對性的培訓、授課，解決生產實際工作中某一方面存在的難點問題，或者采取邊工作邊學習的函授方式進行專業(yè)知識學習和鞏固提高，“送出去”是指通過與煤炭類院校和大型先進礦井聯系，對安全管理人員和專業(yè)技術骨干進行脫產培訓和實地參觀學習以及掛職鍛煉。通過“干什么、學什么、缺什么、補什么”，進一步更新員工的基礎專業(yè)知識水平，提升其實踐作業(yè)技能。 四、培訓形式 要堅持安全教育和學習系統(tǒng)知識相結合，利用圖文并茂等直觀方法開展多種形式和切合實際的安全教育培訓。利用電教、實驗、課堂講授、現場學習相結合的方式開展培訓。全員安全培訓以及特殊工種的新培、復訓要采取脫產形式進行，其他人員培訓要根據不同情況采取脫產、半脫產、安全活動日等靈活多樣的形式開展培訓。 五、總體要求 （一）提高認識、高度重視。開展安全生產培訓教育是落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的十二字方針，做好安全生產工作的前提和基礎，是貫徹安全生產法律、法規(guī)規(guī)定，保障生產安全的必要措施。各單位、各科室要充分認識加強煤礦安全培訓工作的重要意義，高度重視安全培訓工作，切實加大安全投入，真正把培訓教育工作擺在重要位置，嚴格按照安全生產法律、法規(guī)的要求，認真組織搞好安全培訓，確保從業(yè)人員安全素質提高。 （二）做好計劃，應培盡培。為規(guī)范煤礦用工、培訓制度， 今年我公司新錄用的工人必須由培訓中心統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一勞動合同和保險、統(tǒng)一管理。培訓中心集中培訓，培訓結束后合格者方可上崗作業(yè)，凡沒有經過培訓中心備案而自行錄用的工人一律不準上崗。各礦培訓中心由安監(jiān)科牽頭，對新工人崗前培訓及全員輪訓，并按照計劃積極選送學員參加由各級培訓機構組織的安全管理人員和特種作業(yè)人員的培訓和復訓。要抓好節(jié)后復產前的全員培訓工作，對新錄用員工必須做到應培盡培，未經培訓一律不準下井作業(yè)。 （三）保證時間，注重質量。安全培訓工作必須保證培訓時間，對新工人崗前培訓時間不得少于72學時，對井下作業(yè)人員輪訓時間不得少于20學時（5個工作日）。并要在培訓機構培訓的基礎上，認真組織我礦、隊、班組的四級安全培訓，加強我礦安全生產管理制度、采掘作業(yè)規(guī)程、技術操作規(guī)程的培訓教育，使全體員工熟練掌握各自崗位的應知應會知識和操作技能，熟悉我礦的巷道布置、采掘工藝，熟悉自救、互救知識及應急避災路線。培訓中心對管理人員的培訓時間不得少于15天90學時，復訓時間不得少于7天42學時。特種作業(yè)人員的培訓時間不得少于15天90學時，復訓時間不得少于7天42學時。要根據不同的培訓對象和培訓任務按需施教，因材施教，不斷優(yōu)化培訓內容，完善培訓網絡。要通過制度創(chuàng)新、教學創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，提高安全培訓質量。 （四）堅持標準，嚴格考核。培訓中心要堅持培訓標準，采取得力措施，精心安排教學計劃，切實加強教學管理，合理調配教學資源，進一步整頓和規(guī)范教學秩序，要根據上級有關規(guī)定，切實加強培訓考核工作，嚴格按照各類人員安全培訓大綱組織培訓。 （五）強化監(jiān)督，加強管理。要切實加強對員工培訓工作的督促、管理和指導，進一步充實和完善安全培訓工作機構和人員，確保年度培訓計劃的圓滿完成。要督促各單位認真做好培訓人員的組織落實工作，確保
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