【文章內(nèi)容簡介】 人。 近三年無違章記錄人員。 責任心強，善于傳、幫、帶。三、新招入礦的各類實習生、新工人必須簽訂師徒協(xié)議，否則不得入井。 四、師傅的主要責任是將專業(yè)技能、優(yōu)良工作作風、職業(yè)道德、工作經(jīng)驗進行傳授，完成《師徒協(xié)議》規(guī)定的各項任務。 五、師帶徒期限為半年，到期后進行考核，達到獨立作業(yè)水平。六、考核不及格者，與公司解除實習關系。考核合格者，與公司簽訂勞動合同，安排上崗。七、師帶徒協(xié)議簽訂后，每月給予“師”50元的帶教津貼。 八、每名師傅最多只能帶3名徒弟，并負責期間的安全責任。九、在實習期間，師傅發(fā)生“三違”行為的，立即解除師傅的帶徒資格，三年內(nèi)不得聘用。 十、實習期內(nèi)，徒弟不聽從師傅管教的，由師傅上報到公司主管部門進行處理。 持證上崗(先培訓后上崗)管理制度一、持證上崗人員類別：國家規(guī)定的“三項崗位”人員（煤礦主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員）班組長及一般從業(yè)人員。 二、持證類別：煤礦主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員持有（公司頒發(fā)的安全管理及特種作業(yè)人員操作資格證），一般從業(yè)人員持證上崗（公司頒發(fā)的崗前培訓合格證）。三、安全資格證的有效期限對調(diào)整工種崗位、離崗半年以上重新上崗，應當進行專門安全培訓。未經(jīng)安全培訓和培訓不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。煤礦安全資格證書，特種作業(yè)操作資格證（以下簡稱證書），應在國家規(guī)定的有效期內(nèi)進行復審，并按時參加復訓和復考。 證書復審時間為在復審到期前2個月內(nèi)進行，不按規(guī)定辦理復審的，按無效證件處理。復審不合格的，須重新參加培訓。證書有效期到期的，必須在到期前3個月內(nèi)重新培訓，領取新證書。 證書持有一崗一證，崗位若變動，應取得相應崗位的證書。四、處罰對現(xiàn)有崗位人員不足，需要補充的三項崗位人員，用人單位必須提前2個月書面申請，經(jīng)公司領導研究同意，由培訓部門審核合格后報送培訓機構(gòu)培訓。未取得相應 “證書”的，一律不得上崗。已取得證書，但未持證上崗的人員，一次100元的罰款。凡因無證上崗或未持證上崗人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給當班入井檢驗員500元的罰款。 其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓實施細則第一章 總 則第一條 為了加強和規(guī)范其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓準入管理工作，依據(jù)國安委【2012】10號、國辦發(fā)【2013】99號及《山西省煤炭工業(yè)廳煤礦安全生產(chǎn)培訓管理辦法》有關規(guī)定，結(jié)合《山西省煤炭工業(yè)廳推進煤礦從業(yè)人員“人本安全、培訓教育、素質(zhì)提升”工程工作方案》，制定本實施細則。第二條 其他從業(yè)人員具體指：除主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以外的從事煤礦安全生產(chǎn)相關工作的人員，包括煤礦各生產(chǎn)作業(yè)班組的班組長。第三條 本細則所稱其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓包括班組長安全培訓、其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)基礎知識培訓、崗前培訓及日常安全培訓。安全生產(chǎn)基礎知識培訓是指以提高除班組長以外的其他從業(yè)人員煤礦安全生產(chǎn)基礎安全知識和技能為目的的教育培訓活動；崗前培訓是指煤礦生產(chǎn)作業(yè)人員上崗或轉(zhuǎn)崗前，針對本礦安全生產(chǎn)及災害特點等具體情況和崗位要求，由煤礦組織開展的勞動紀律、安全生產(chǎn)知識、崗位操作技能教育培訓活動；日常安全培訓是指除上述以外，由煤礦企業(yè)按照有關規(guī)定自行組織的各種安全生產(chǎn)教育培訓活動。第四條 班組長應當接受班組長安全培訓，經(jīng)考核合格取得《班組長安全培訓合格證書》，方可任職。除班組長以外的煤礦其他從業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)基礎知識培訓，經(jīng)考核合格取得《培訓合格證書》；其中，生產(chǎn)作業(yè)人員還應接受崗前培訓，經(jīng)考核合格取得《上崗證》后，方可上崗作業(yè)。井下新工人取得《培訓合格證書》和《上崗證》后，須跟班實習滿4個月以上，方可獨立上崗作業(yè)。第五條 煤礦應按有關規(guī)定對從業(yè)人員組織進行日常安全培訓。具體負責所屬人員《培訓合格證書》年度再培訓的組織實施工作；負責所屬從業(yè)人員日常安全培訓、考核的組織管理。第二章 準入條件第六條 煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員應當符合下列基本條件：（一）身體健康，無職業(yè)禁忌癥（以崗前職業(yè)健康體檢報告為準）；（二）年齡18—45周歲；（三）煤炭相關專業(yè)中專及以上文化程度，初級以上職業(yè)資格；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。第七條 煤礦班組長除符合本細則第六條規(guī)定外，還須具備2年及以上煤礦安全生產(chǎn)相關工作經(jīng)歷。第八條 按照《山西省煤炭工業(yè)廳推進煤礦從業(yè)人員“人本安全、培訓教育、素質(zhì)提升”工程工作方案》要求，“十二五”期間，煤礦班組長和特有工種要分階段達到學歷準入要求，到“十二五”末煤礦班組長和特種作業(yè)人員必須全部達到煤炭相關專業(yè)中專（含技校）及以上學歷，除特種作業(yè)以外的煤礦特有工種必須全部達到煤炭類中專及以上學歷。第九條 煤礦要逐年減少直接向社會招工比例，從2016年起，全部實現(xiàn)“變招工為招生”。第三章 培 訓第十條 班組長（采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水六個專業(yè)）的安全培訓由所在單位根據(jù)專業(yè)進行培訓。第十一條 其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)基礎知識培訓的培訓大綱（初訓和復訓換證培訓）參照國家局制定的《煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓大綱》（試行）執(zhí)行，涉及煤礦具體實際的內(nèi)容，由煤礦通過崗前培訓或日常安全培訓等形式組織培訓。第十二條 煤礦要切實落實員工培訓的主體責任，加強日常安全培訓的組織管理。結(jié)合煤礦安全生產(chǎn)、災害特點具體情況和員工崗位要求，重點加強員工安全思想意識教育，安全生產(chǎn)法律法規(guī)教育，安全事故警示教育；加強煤礦災害特點培訓，防治事故、隱患識別培訓，應急自救互救培訓；加強“三大規(guī)程”培訓，崗位職責和操作技能培訓等。煤礦采用新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對相關人員進行針對性的安全和技能培訓。煤礦復工復產(chǎn)前，要組織從業(yè)人員參加全員培訓（參加了全員培訓的，可不再進行《培訓合格證書》的年度再培訓）。其他從業(yè)人員改換工種崗位或離開本工種崗位一年以上重新上崗時，應當進行重新培訓和轉(zhuǎn)崗培訓。第十三條 其他從業(yè)人員的安全生產(chǎn)基礎知識培訓，初訓不得少于72學時，再培訓和換證復訓不得少于24學時；其他從業(yè)人員崗前培訓，包括轉(zhuǎn)崗培訓，不得少于42學時；從業(yè)人員全員培訓要求不得少于24學時。第十四條 煤礦應當建立井下作業(yè)人員實習制度，制定新招入礦的井下作業(yè)人員實習大綱和計劃，安排有經(jīng)驗的職工帶領新招入礦的井下作業(yè)人員進行實習。第十五條 嚴格按培訓大綱和培訓計劃組織培訓，嚴格考勤管理，規(guī)范培訓建檔。全員安全培訓存檔資料包括：培訓申請；培訓授課安排表；培訓學員花名表；學員考勤表；學員成績表：培訓備案表。第四章 考核發(fā)證第十六條 培訓期滿，按規(guī)定組織考核?？荚嚥缓细裾呖裳a考一次；補考仍不合格，重新參加培訓。班組長安全培訓考核合格后，發(fā)放《班組長安全培訓合格證書》；安全生產(chǎn)基礎知識培訓考核合格后，發(fā)放《培訓合格證書》；崗前培訓考核合格后，發(fā)放相應崗位的《上崗證》；上述以外培訓的考核，不發(fā)證，但應建立培訓考核檔案。第五章 證書管理第十七條 《班組長安全培訓合格證書》及《培訓合格證書》有效期均為3年，自取證后次年起，每年須接受再培訓。《上崗證》在崗位不變的前提下長期有效。第十八條 未參加年度再培訓的，其《班組長安全培訓合格證書》或《培訓合格證書》自次年起作廢；超過有效期的（以當期培訓班報名開始之日為限），不予復訓換證。第十九條 證書的“發(fā)證日期”以考試合格之日為準；有效期自“發(fā)證日期”算起。第二十條 《班組長安全培訓合格證書》、《培訓合格證書》和《上崗證》的變更、補辦、注銷及吊銷按照有關規(guī)定，由培訓部門負責管理。煤礦從業(yè)人員準入制度一、為了加強和規(guī)范從業(yè)人員準入管理，依據(jù)《山西省煤炭工業(yè)廳煤礦安全生產(chǎn)培訓管理辦法》有關規(guī)定，結(jié)合《山西省煤炭工業(yè)廳推進煤礦從業(yè)人員“人本安全、培訓教育、素質(zhì)提升”工程工作方案》，制定本實施細則。二、班組長應當接受班組長安全培訓，經(jīng)考核合格取得《班組長安全培訓合格證書》，方可任職。除班組長以外的煤礦其他從業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)基礎知識培訓，經(jīng)考核合格取得《培訓合格證書》；其中，生產(chǎn)作業(yè)人員還應接受崗前培訓，經(jīng)考核合格取得《上崗證》后，方可上崗作業(yè)。井下新工人取得《培訓合格證書》和《上崗證》后，須跟班實習滿4個月以上，方可獨立上崗作業(yè)。三、煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員應當符合下列基本條件：（一）身體健康，無職業(yè)禁忌癥（以崗前職業(yè)健康體檢報告為準）；（二）年齡18—50周歲；（三）煤炭相關專業(yè)中專及以上文化程度，初級以上職業(yè)資格；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。四、煤礦安全管理人員除符合第二條規(guī)定外，安全管理人員還須具備3年及以上煤礦安全生產(chǎn)相關工作經(jīng)歷，取得安全管理人員資格證和初級職稱；。五、煤礦班組長除符合第二條規(guī)定外，還須具備3年及以上煤礦安全生產(chǎn)相關工作經(jīng)歷，取得班組長資格證和中級以上職業(yè)資格證書；。六、按照《山西省煤炭工業(yè)廳推進煤礦從業(yè)人員“人本安全、培訓教育、素質(zhì)提升”工程工作方案》要求，“十二五”期間，煤礦班組長和特有工種要分階段達到學歷準入要求，到“十二五”末煤礦班組長和特種作業(yè)人員必須全部達到煤炭相關專業(yè)中專（含技校）及以上學歷，除特種作業(yè)以外的煤礦特有工種必須全部達到煤炭類中專及以上學歷。七、煤礦要逐年減少直接向社會招工比例，從2016年起，全部實現(xiàn)“變招工為招生”。八、 班組長（采煤、掘進、機電、運輸、通風、防治水六個專業(yè)）的安全培訓由煤礦或具備三級及以上資質(zhì)的煤礦安全培訓機構(gòu)培訓。 九、 其他從業(yè)人員的安全生產(chǎn)基礎知識培訓，初訓不得少于72學時，再培訓和換證復訓不得少于24學時；其他從業(yè)人員崗前培訓，包括轉(zhuǎn)崗培訓，不得少于42學時；從業(yè)人員全員培訓要求不得少于24學時。十、 證書的“發(fā)證日期”以考試合格之日為準；有效期自“發(fā)證日期”算起。新工人培訓制度 一、為提高職工隊伍的安全技術素質(zhì)，技術是保證安全生產(chǎn)的重要措施，凡進入我公司工作的職工，都必須按《煤礦安全規(guī)程》進行嚴格的安全技術培訓并考試合格方可上崗，未經(jīng)培訓考試的職工，一律不準上崗工作。未經(jīng)培訓教育和經(jīng)培訓不合格上崗的職工造成事故，追究分配工作部門負責人的責任。二、安全培訓工作由公司培訓中心全面負責，培訓中心必須及時制定培訓計劃，明確培訓內(nèi)容，建立培訓檔案，定期向分管礦長報告。