【文章內(nèi)容簡介】 校務公開實施辦法學校校務公開實施辦法范文為了更好地貫徹黨的教育方針，深化教育體制改革，使學校管理步入科學化、民主化、規(guī)范化的軌道，提高學校管理水平和辦學效益。根據(jù)教育局《關(guān)于實施學校校務公開工作的通知》精神，結(jié)合本校實際情況，制訂本辦法。一、校務公開的指導思想堅持黨的“民主集中制”原則，建立和完善以“教代會”為基本形式的校務公開、民主參與、民主管理、民主監(jiān)督制度；在學校黨支部領(lǐng)導下，充分發(fā)揮“教代會”作用，進一步依法治教和依法治校，保證校長正確行使職權(quán)；加強黨風廉政建設(shè)，密切黨群、干群關(guān)系，有力地促進學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。校務公開的要害是“公開”，關(guān)鍵是“真實”，實質(zhì)是“監(jiān)督”，基本載體是“教代會”，目的是搞好學校民主政治建設(shè)，促進學校黨風廉政建設(shè)，推進學校的改革和發(fā)展。二、校務公開領(lǐng)導小組組長：XXX副組長：XXX成員：XXX下設(shè)辦公室，主任（兼）三、校務公開的項目內(nèi)容重大決策：包括有關(guān)教育法律、法規(guī)、上級文件精神、學校改革措施、近期目標等等。財務管理：學校財務預、決算、財務收入（包括各級政府撥款、社會捐資、勤工儉學收入、利息收入、勞務費以及其它各種渠道收入）、教職工獎金、福利分配方案、資金、財產(chǎn)管理、財務支出等情況。收費：學校的收費應嚴格按國家有關(guān)政策規(guī)定收費，不得私設(shè)收費項目。要公開收費批準文號、項目、標準、范圍，實行亮證收費，各項收費要納入學校財務部門統(tǒng)一管理，禁止私設(shè)小金庫。工程建設(shè)：凡屬公有產(chǎn)權(quán)占主導地位的工程建設(shè)項目均須會同有關(guān)部門按規(guī)定程序?qū)嵭泄_招、投標，并公布招、投標結(jié)果。工程竣工之后，要公布驗收結(jié)果和決算情況。工程質(zhì)量要實行法人代表和項目負責人終身負責制。教職工獎懲公開：各級各類評優(yōu)評先、獎勵的范圍、對象、條件、名額、程序、確定上報的人選和評選結(jié)果，以及對違法違紀教職工的處理情況。職稱評審：教職工的職務評聘，包括任職條件、上級下達的職數(shù)，學校職稱評審推薦領(lǐng)導小組成員的確定，量化評分標準，申報者實績條件，確定推優(yōu)的人選。招生事務：學校招生計劃、招生辦法。人員調(diào)整：學校教職工的調(diào)整應根據(jù)學校實際需要進行。教職工的調(diào)進調(diào)出及改行，應公開調(diào)動的原因、條件。教職工考核、聘任公開：學校實行教師聘任制，教職工的考核聘任應堅持“公開、公正、公平、合理”的原則，對教職工的考核、聘任、落聘、轉(zhuǎn)崗的原因及條件公開。干部提拔公開：學校行政干部的提拔，按規(guī)定程序辦理，自下而上，充分尊重教職工的意見，通過民主推薦，民主測評，根據(jù)推薦情況和測評結(jié)果，經(jīng)學校行政會，支委會研究通過后上報并公開。1建議反饋：學校設(shè)立校長信箱，根據(jù)群眾、教師、學生建議，反饋處理情況，并公布于公開欄。四、校務公開的程序和形式（一）校務公開的程序所有校務公開的項目，都要按照下列程序進行：學校行政領(lǐng)導集體研究決定或黨支部研究決定或教代會審議通過。校務公開領(lǐng)導小組或監(jiān)督小組民主監(jiān)督和核實決定公開。職能部門或項目負責人，把有關(guān)政策、規(guī)定和研究結(jié)果在公開欄或以廣播、文件等方式進行公布。監(jiān)督小組負責收集各種意見、建議，并在意見欄上公布。意見建議采納由校務公開領(lǐng)導小組負責在反饋欄或回音壁上公布?！?、學校的重大決策和與教職員工密切相關(guān)的重要事情、公開程序如下：（二）校務公開的形式教職工大會或教代會；設(shè)立校務公開專欄，可設(shè)下列項目：①重大決策②學校經(jīng)費收支③教職工獎懲④基建工程及大宗維修、采購情況⑤招生工作⑥職務晉升評審情況⑦干部提拔任用情況⑧人員調(diào)整及聘任情況⑩回音壁及其他設(shè)置一個意見箱，一部舉報電話供師生員工對公開后的校務工作提意見。（舉報電話：）四、校務公開監(jiān)督小組組長：XXX副組長：XXX成員：XXX五、校務公開實施細則（一）及時宣傳教育有關(guān)政策和法律、法規(guī)利用行政會、教職工會議、學生大會、廣播、講座投影、宣傳欄、學習園地等各種形式，認真、及時地組織廣大師生學習教育的有關(guān)政策、法律、法規(guī)及上級有關(guān)文件精神，提出貫徹意見?；蚣w培訓，或分散學習，必要時要求寫出學習心得，學校總結(jié)落實情況。（二）學校每學期工作計劃和常規(guī)管理條例的制定與執(zhí)行學校應于前一學期末，制定出下一學期的工作思路，新學期開學初，學校根據(jù)工作思路，召開行政會，討論、制定新學期的工作計劃，計劃中要體現(xiàn)學期工作指導思想，擬完成的工作項目及其主要做法、具體工作的月份安排，要體現(xiàn)出每月的工作重點。學校工作計劃，全體教職工人手一份，同時要求各處室、年級、班級、工會、團隊、保衛(wèi)依據(jù)學校計劃，相應制度出各自工作計劃，經(jīng)校長同意后公布實施。同時做到每周有工作安排，于每周一升旗儀式前公布于一周校歷表上。常規(guī)管理工作公開：①學校行政輪值、班主任輪值、領(lǐng)操輪值、夜間巡邏輪值、節(jié)假日護校輪值等常規(guī)值班安排及其工作職責，打印成文，人手一份；②教職員工考勤制度、教職工會議紀律制度、教職工請假規(guī)定、各處（室）工作職責、校園管理條例及工作量津貼方案、獎懲方案、競賽獲獎方案等管理制度，打印成文，人手一份。③教職工考勤情況每月統(tǒng)計公布，5日前核算一次，兌現(xiàn)考勤獎懲制度，在校務公開欄張貼公布；各級各類獎勵情況及時公布；教師職務的考核評定及晉升情況公開實施細則：①考核。學校各考核小組依據(jù)細則，對教師的德、能、績、勤等各方面情況量化進行評估考核，經(jīng)學校核準后，及時公布。②職稱評定、晉升，按“公開、公正、公平、合理”的原則進行，并及時“政策、名額、條件、程序、結(jié)果”五公開。教師每學年的評優(yōu)評先情況公開實施細則：①條件名額在評選前在教職工會上向教職工公布。②具體辦法：以年級（或部門）為單位，按上級要求條件及學校有關(guān)工作量化等內(nèi)部管理規(guī)定，民主推薦評優(yōu)評先候選人，候選人公開述職，教職工民主測評，行政會議集體討論、評議，認真審核，確定人選，經(jīng)校長批準后公布。教務處教務公開實施細則：①學期工作計劃與工作總結(jié)公開：工作計劃在開學第一周內(nèi)完成；工作總結(jié)在學期最后一周完成。②教學常規(guī)檢查情況公開：教學