【文章內(nèi)容簡介】 方向、目標(biāo)、任務(wù)和具體措施。三是應(yīng)將農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織的發(fā)展情況納入儜業(yè)工作重要考核內(nèi)容，對(duì)運(yùn)作規(guī)范、績效優(yōu)良、發(fā)展?jié)摿薮蟮膶I(yè)合作組織，要適當(dāng)?shù)慕o予表彰鼓勵(lì)，努力營造18944。個(gè)有刡于專業(yè)合作組織發(fā)嘔的良好社會(huì)氛圍。今后天倉的發(fā)展方向，天倉人18185。自己的構(gòu)想，用幾年時(shí)間天倉要有“天倉百公頃雜糧示范田、天倉雜糧深加工基地、天倉素6367。生態(tài)園”縟引進(jìn)本粉生產(chǎn)16063。秸稈生產(chǎn)線、成立高科技農(nóng)民培訓(xùn)中心。成立勌遼市天倉7653。貿(mào)有限責(zé)任公司，真正實(shí)現(xiàn)“公司+專業(yè)合作社+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，傪力解決百人再就業(yè)、帶動(dòng)千人合創(chuàng)業(yè)工程。第二篇：種植專業(yè)合作社章程廣平縣凱裕農(nóng)作物種植專業(yè)合作社章程 第一章 總則 第一條 本社根據(jù)國家有關(guān)法律政策,由發(fā)起人張燕軍等五戶農(nóng)民自愿組成,并制定本章程。第二條 本社定名為廣平縣凱裕農(nóng)作物種植專業(yè)合作社，社址設(shè)在廣平縣東張孟鄉(xiāng)張洞村。第三條 本社堅(jiān)持入社自愿、退社自由、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的原則，宗旨是不以營利為主要目的，最大限度地為社員服務(wù)。第四條 本社的業(yè)務(wù)范圍包括：組織本成員從事小麥、玉米、辣椒、棉花的種植與銷售。第五條 本社遵守國家法律、法規(guī)，依法組織供應(yīng)、生產(chǎn)和收購，維護(hù)國家和社會(huì)公共利益，接受政府和有關(guān)單位的監(jiān)督。第二章 合作社資本 第六條 本社創(chuàng)建成員出資總額500萬元。第七條 社員必須按其業(yè)務(wù)量認(rèn)購相應(yīng)股份，并在注冊(cè)登記時(shí)一次付清，由合作社開據(jù)股金證書。第八條 一個(gè)社員，不論其持多少股份，都只承認(rèn)其為一個(gè)股東，股份不可分割，可以繼承和轉(zhuǎn)讓，但必須到合作社辦理有關(guān)手續(xù)。第三章 社員 第九條 承認(rèn)本社章程，遵守本社規(guī)章制度，并認(rèn)購股金者，經(jīng)本人申請(qǐng)，由理事會(huì)批準(zhǔn)，即為本社社員。第十條 社員享有以下權(quán)利：依據(jù)生產(chǎn)資料供應(yīng)證，享受本社提供的服務(wù)。參加社員代表大會(huì)，有發(fā)言權(quán)、表決權(quán)、咨詢權(quán)和監(jiān)督權(quán)；享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；參與制定或修改本社章程和細(xì)則。按照章程的規(guī)定程序改選或罷免董事、監(jiān)事。參加年終分紅或其他分配。享有合作社規(guī)定的其他權(quán)利。第十一條 社員的義務(wù)：遵守本社的章程和社員代表大會(huì)的決議。根據(jù)章程的規(guī)定交納入社費(fèi)，認(rèn)購股金及由社員大會(huì)決定的其他費(fèi)用。保證按合作社的技術(shù)指導(dǎo)和要求實(shí)施生產(chǎn)，嚴(yán)格履行合同，保證供貨時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量。違反者，按合作社有關(guān)規(guī)定處理。第十二條 社員有退社自由。退社必須遵循以下原則：社員退社一定要在業(yè)務(wù)結(jié)束前2個(gè)月提出，經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)，完成當(dāng)年任務(wù)后方可辦理退社手續(xù)，中途不得退社。社員退社時(shí)，根據(jù)當(dāng)年本社的財(cái)務(wù)狀況，退還其持股的全部或一部分，當(dāng)本社財(cái)產(chǎn)不夠抵償債務(wù)時(shí)，扣除其全部股份，不再承擔(dān)股份以外的虧損額。第十三條 屬于下列情況之一者，經(jīng)董事會(huì)決議，給予除名：社員不遵守章程及決議，不履行社員義務(wù)，不執(zhí)行本社簽訂的合同，向本社提供偽、劣產(chǎn)品。不論以何種方式，給本社造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失者，按合作社有關(guān)規(guī)定處理。第十四條 對(duì)社員除名，要有三分之二以上的董事出席，出席董事2/3以上的票數(shù)通過，方能生效。第四章 管理機(jī)構(gòu) 第十五條 社員代表大會(huì) 社員代表大會(huì)是本社最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，社員代表由社員選舉產(chǎn)生，由董事會(huì)負(fù)責(zé)召集，董事長主持。社員代表大會(huì)必須在有三分之二以上的社員代表出席方能舉行，多數(shù)票通過方可有效。表決時(shí)，實(shí)行一人一票。第十六條 社員代表大會(huì)行使以下權(quán)力：制定和修改合作社章程。選舉和罷免董事，選舉或罷免監(jiān)事。審議、批準(zhǔn)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告，批準(zhǔn)本社預(yù)決算報(bào)告、資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表及其他會(huì)計(jì)報(bào)表。決定增加新社員數(shù)量和股本金以及年終分配方案。第十七條 董事會(huì) 董事會(huì)是社員代表大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，向社員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。設(shè)董事長1人，董事4人，任期為3年，可連選連任。董事會(huì)每年至少召開2次會(huì)議，除例會(huì)外，由董事長或三分之二以上董事提出，可臨時(shí)召開。第十八條 董事會(huì)行使以下職權(quán)：董事會(huì)執(zhí)行社員代表大會(huì)的決議，負(fù)責(zé)管理合作社，確保合作社工作的正常開展。提出、審議合作社的計(jì)劃，財(cái)務(wù)預(yù)決算及工作報(bào)告。在同國家、集體、私人等三者關(guān)系中，董事會(huì)代表合作社開展工作，有權(quán)裁定一切合同和契約。決定資金的借貸、使用、償還等工作。第十九條 董事長由董事會(huì)選舉產(chǎn)生，是合作社的法人代表，行使以下職權(quán)：召集主持社員代表大會(huì)和董事會(huì)、檢查董事會(huì)決議實(shí)施情況，并向董事會(huì)報(bào)告。代表董事會(huì)行使權(quán)利，有權(quán)對(duì)外簽署一切合同，對(duì)內(nèi)簽署社員證、股金證和生產(chǎn)資料供應(yīng)證。提名并經(jīng)董事批準(zhǔn)，聘任總經(jīng)理和副總經(jīng)理。董事會(huì)授予的其他權(quán)利。第二十條 合作社實(shí)行董事會(huì)聘任總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，設(shè)總經(jīng)理1人，總經(jīng)理行使以下職權(quán)：組織實(shí)施社員代表大會(huì)和董事會(huì)決議，并向董事會(huì)報(bào)告工作情況。主持合作社的日常生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作，對(duì)合作社財(cái)務(wù)狀況負(fù)責(zé)。有權(quán)聘任或解聘合作社部門負(fù)責(zé)人；有權(quán)決定內(nèi)部工作人員的工資待遇、獎(jiǎng)罰；組織對(duì)社員進(jìn)行培訓(xùn)。行使職權(quán)時(shí)，不得變更社員代表大會(huì)和董事會(huì)決議。第二十一條 監(jiān)事會(huì) 合作社設(shè)監(jiān)事會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督本社的業(yè)務(wù)活動(dòng)。監(jiān)事會(huì)由4人組成，其中設(shè)監(jiān)事長1名，監(jiān)事3人，任期3年，由社員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，也可連選連任，并行使以下職權(quán)：審查合作社的帳目、現(xiàn)金、票據(jù)等，以及資產(chǎn)負(fù)債帳的合法性和真實(shí)性。對(duì)董事會(huì)及管理人員進(jìn)行監(jiān)督，代表合作社與董事會(huì)進(jìn)行交涉。有權(quán)派出代表出席董事會(huì)議，有權(quán)建議召開社員代表大會(huì)。提名并經(jīng)董事批準(zhǔn)，聘任總經(jīng)理和副總經(jīng)理。董事會(huì)授予的其他權(quán)利。第二十條 合作社實(shí)行董事會(huì)聘任總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，設(shè)總經(jīng)理1人，副總經(jīng)理 人，總經(jīng)理行使以下職權(quán)：組織實(shí)施社員代表大會(huì)和董事會(huì)決議，并向董事會(huì)報(bào)告工作情況。主持合作社的日常生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作，對(duì)合作社財(cái)務(wù)狀況負(fù)責(zé)。有權(quán)聘任或解聘合作社部門負(fù)責(zé)人；有權(quán)決定內(nèi)部工作人員的工資待遇、獎(jiǎng)罰；組織