山茱萸種植專業(yè)合作社制度(編輯修改稿)
2024-10-17 16:23 本頁面
【文章內容簡介】 負責人；有權決定內部工作人員的工資待遇、獎罰；組織對社員進行培訓。行使職權時，不得變更社員代表大會和董事會決議。第五章 終止清算 第二十四條 合作社有下列情況之一的，可以終止并進行清算：合作社的資本連同公積金和機動儲備金虧損二分之一時。合作社三分之二以上的社員要求解散或重組。第二十五條 在接到撤銷合作社的通知 后，董事會應在1個月內召開社員代表大會，研究宣布解散合作社或對合作社進行改組。由社員代表大會成立清算委員會，任何單位和個人未經清算委員會批準，不得處置合作社財產。第二十六條 清算財產時，合作社財產應按下列順序進行清算：合作社所欠貸款、貸款利息、稅款及發(fā)展基金。合作社所欠雇員工資、生活費等。按社員所認購股份比例返還股本金。若資不抵債時，社員扣完股本金后，不再負擔其他連帶責任。第六章 附則 第二十七條 本章程有關條款若與國家今后頒布的有關法律相抵觸，應按國家有關法律進行修改。第二十八條 本章程經社員代表大會討論通過，并報有關部門批準生效，由董事會負責解釋。第三篇：種植專業(yè)合作社發(fā)言稿種植專業(yè)合作社發(fā)言稿尊敬的各位領導，廣大社員朋友：大家上午好！金龍辭舊千家樂，銀蛇迎新萬戶歡！在這辭舊迎新的喜慶時刻，同時迎來了我們xx種植合作社成立一周年的大喜日子，在此，我代表xxxx種植專業(yè)合作社理事會成員并以我個人名義，向各位來賓，向廣大社員朋友們致以誠摯的問候與新春的祝福，并獻上美好祝愿！下面我就2011年工作向廣大社員做以匯報：合作社成立以來，以農村改革發(fā)展綜合試驗區(qū)建設精神為統(tǒng)領，在區(qū)農業(yè)局、x店鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，始終本著“為耕者謀利，為食者健康”的宗旨，引領社員進行結構調整，發(fā)展高效生態(tài)農業(yè)，服務三農，為入社社員提供產前、產中、產后服務，引導社員科學種植，規(guī)范管理，提高農產品品質，增加經濟收入等方面積極開展工作。一、加大宣傳力度，積極引導農民入社農民入社是提高農民組織化的前提和基礎，合作社對農民來說是個新生事物，農民了解合作社需要一個過程，為此，xx種植合作社從多角度、多方面、不辭辛勞地，孜孜不倦地農民宣傳合作社法律、法規(guī)，一年來發(fā)放合作社宣傳資料xx多份，大大提高了農民對合作社的認識，農民由引導入社已發(fā)展到自愿入社。截止2011年底入社農戶xx戶。二、引進新品種，示范種植優(yōu)質粳稻種植。2011年合作社在全鎮(zhèn)x個村示范種植優(yōu)質粳稻x畝，喜獲成功，該稻具有產量高、米質好、抗倒伏能力強的特性，平均畝產x斤，合作社以x元/公斤的價格回收商品稻，每畝可為農戶增收xx元，這一品種的示種成功，結束了我區(qū)常期以來稻谷優(yōu)質不高產，優(yōu)質不優(yōu)價的歷史，為解決我鎮(zhèn)長期以來水稻品種多、亂、雜的局面奠定了堅實的基礎，9月份又組織社員、種田大戶去公司基地參觀學習，增添了社員種植粳稻的信心。合作社計劃用三年時間完成秈稻改粳年可為我鎮(zhèn)農民增收x萬元以上。大力引進特奇麗、金奇麗豇豆高產品種，最高畝產豇豆x萬斤，每畝可為社員增收x—x元，同時引導社員使用生物菌、生物農藥和高效、低毒、低殘留農藥，為無公害蔬菜發(fā)展，改善蔬菜品質，提高產量奠定了堅實的基礎。為提高土地利用率，增加社員收入，2011年秋季，合作社采用標準化耕作，示范種植小麥x畝，為改變我鎮(zhèn)農民種植一季的習慣奠定了堅實的基礎。三、依靠科技，引領社員發(fā)展生態(tài)農業(yè)改革開放三十年來，人們?yōu)榱俗非螽a量一味追求氮肥使用量，以致土壤板結、污染環(huán)境，同時農民投入增加，為改變這一現(xiàn)象，合作社從北京農科院購買了一臺第八代智能土壤測土儀，免費為社員檢測土壤，制定合理的施肥方案，減少不必要開支，杜絕了浪費，增加收益，引領社員走“發(fā)展高效生態(tài)農業(yè)，生產綠色健康食品”之路。四、拓展領域，提升服務能力立足優(yōu)質稻生產的基礎上，xx合作社逐步向品牌、流通，加工等經營領域發(fā)展，提高產品附加值，實行農資供應，質量標準，生產技術，品牌包裝，市場營銷，產地以證等統(tǒng)一服務，
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