招新計劃書(編輯修改稿)
2024-10-21 01:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 入校勤工部的同學(xué)，人數(shù)為金銀湖7人，常青7人(男女比例相當(dāng))。國慶節(jié)后將公布名單。干事培養(yǎng)計劃依然繼承以前的兩周一次全體例會，兩邊每周三各開一次交流會。2011年10月—2012年1月培養(yǎng)目標： 使新加入學(xué)生會的新生掌握學(xué)生工作的基本技能，全面了解學(xué)生會的工作狀況。培養(yǎng)計劃（1）2011年10月~11月主要是給干事學(xué)習(xí)校學(xué)生會制度，同時讓干事了解勤工部的所有常規(guī)工作以及校學(xué)生會其他部門的主要工作和活動。還有很重要的一點就是讓他們作好自己的大學(xué)規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃。（2）2011年12月~2012年1月帶干事出去拉兼職，鍛煉干事的和社會人打交道的能力；另一方面將干事安排到其他部門學(xué)習(xí)，這樣也可以在提高他們能力的同時加強我們部門和其他部門的交流。當(dāng)然，在這個時間段我們會試著讓幾個細心踏實的干事去負責(zé)每兩個月的勤工儉學(xué)資料的統(tǒng)計工作。（3）2012年2月~4月通過上學(xué)期的培養(yǎng)，干事基本已具備處理部門工作的能力，第二學(xué)期主要是培養(yǎng)干事獨自處理工作的能力。在這幾個月，我們會將部門的一些工作給干事自己去安排。比如讓干事自己去負責(zé)招聘會，學(xué)會怎樣接待公司負責(zé)人，怎樣協(xié)助開好招聘會，怎樣送走公司負責(zé)人這個過程中的細節(jié)。（4）2012年5月~6月最后的這兩個月，由于面臨換屆，需要為干事成為副部奠定一定基礎(chǔ)。5月我們部門正好有勤工杯排球賽，我們將讓干事自己寫策劃，自己安排活動中的一些事項，部長和副部只負責(zé)協(xié)助他們。通過這種方式培養(yǎng)他們寫策劃的能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。在這一年培養(yǎng)干事的過程中，我們將定期對他們開展一些培訓(xùn)，禮儀培訓(xùn)聯(lián)誼交流活動（素質(zhì)拓展）學(xué)生干部能力培訓(xùn)社會實踐活動最后，希望以后我部新成員能迅速適應(yīng)、成長。在今后我們團結(jié)一心，并肩奮戰(zhàn)！第三篇：社團招新計劃書陽職團〔2011〕15號關(guān)于開展2011—2012學(xué)學(xué)生社團招新工作的通知各系團總支、各社團指導(dǎo)單位、各學(xué)生社團：新學(xué)年伊始，各社團即將舉行招新工作，為社團注入新生力量。經(jīng)研究，現(xiàn)就2011—2012學(xué)學(xué)生社團招新工作相關(guān)事項通知如下：一、招新時間2011年9月27日至10月10日，其中9月27至29日三天集中在校道進行，其它時間由各社團自行安排。二、招新地點北區(qū)校道和南區(qū)校道三、注意事項本次開展招新的必須是經(jīng)過學(xué)院團委批準成立并完成本注冊登記的學(xué)生社團。社團招新時如有相關(guān)宣傳需提前報到學(xué)生社團聯(lián)合會，宣傳內(nèi)容應(yīng)是社團相關(guān)信息，不準進行商業(yè)宣傳。社團招新時本著友好合作原則，不準任何社團以任何方式污蔑其他社團，否則取消該社團本招新資格。社團招收新會員時，各社團可根據(jù)自身特色，開展圖片展示、現(xiàn)場表演、橫幅宣傳、旗幟宣傳、海報宣傳等內(nèi)容的展示，展示內(nèi)容要突出社團文化特色。各類社團所收取的會員費標準是：每人一次性交35元。有特殊情況須向?qū)W院團委說明，報學(xué)院團委審批。社團收取會員費必須開具蓋有學(xué)生社團聯(lián)合會公章的三聯(lián)收據(jù)，并將第二聯(lián)交給新會員，存根聯(lián)和記賬聯(lián)必須妥善保存?zhèn)洳?。四、工作要求各系團總支、各社團指導(dǎo)單位要高度重視學(xué)生社團招新工作，組織動員廣大青年學(xué)生尤其是2011級新生積極參加此次社團招
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