年紀檢治保部招新計劃書(編輯修改稿)
2024-11-04 05:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中進行分析分類討論篩選，部門內(nèi)部全面綜合考慮選出合適入圍的人選?；顒舆^程中注意事項：建立必要的應急機制，保證招新面試會的順利進行，如對面試新同學進行必要引導，保持面試會場面的安靜、有序。對新同學進行面試時盡量不要對面試者造成壓力，讓面試者盡量放松心情，有一個自然的心態(tài)回答問題。對面試記錄要清晰仔細詳細，會后對記錄進行總結比較。對面試比較好的同學，除在面試現(xiàn)場進行必要了解外，也可對其進行電話及其他方式進行進一步了解，全面了解面試者的特點。在活動后期的工作中，特別是對人員選擇的問題上要公平公正，不要摻雜任何個人感情。附件：面試時提問的部分問題你對自己了解嗎？你的性格了解是怎么樣的你生活中有沒有什么興趣愛好，是什么你相信自己的能力嗎，尤其是獨立完成工作的能力如果你有幸加入紀檢治保部，你會像對待親人或者哥們兒一樣對待其他人嗎你對紀檢治保部了解嗎？請你簡單介紹一下這個部門的職責如果你有幸加入紀檢治保部這個部門，你以怎么樣的態(tài)度開展工作你認為做好紀檢治保部工作需要什么樣的能力，或者做好每項工作的關鍵是什么你希望從紀檢治保部工作中學到什么或者鍛煉什么第四篇：2011年治保部招新工作總結2011年治保部招新工作總結隨著新學期的開始，我們機電學部又迎來了一批充滿青春氣息的新生。伴隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為了同學們能多多參加學校的活動，鍛煉能力。為了讓同學們在學校里能學到更多，更為了機電學部學生會工作更好的開展，同時也為我們學部團委學生會培養(yǎng)新一屆服務廣大的學生干部。我們機電學部進行了學生會招新工作，我們機電治保部招新工作圓滿成功地落下了帷幕。為保證招新工作順利進行，切實能能將我們機電學部能力好，學習好，有服務精神的同學吸納進來，我們治保部結合部門實際，將招新工作分為三個階段進行。第一階段——宣傳階段。我們治保部本著“服務廣大學生”的原則，加強了宣傳力度，三個部長進行分工，有的深入學生宿舍不辭勞苦的向同學們宣傳部門職能和招新流程，并發(fā)放了招新報名表。我們的熱情獲得了廣大學生的認可，這也給大一的學弟學妹們樹立了積極服務的榜樣。有的制作宣傳單并張貼在新生樓棟下起到宣傳的目的。第二階段——統(tǒng)計。宣傳到位之后，我們接受了的同學們踴躍的報名，然后就開始了分類統(tǒng)計工作，在我們的宣傳下，報名人數(shù)比去年大量增加，以及讓大一些新生有鍛煉自我服務同學的激情，這點也顯示出了我們前期工作的到位。我們部門在這個環(huán)節(jié)做出了很大的貢獻，我們?nèi)齻€部長相互協(xié)調(diào)，有效率有質(zhì)量的完成了這項任務，得到了大家以及學生會主席林烽的認可。第三階段——面試階段。面試本著公正公開公平的原則，評委是各部門的部長和前任干事。面試過程只有一輪。一天之內(nèi)進行。面試主要是看新生的素質(zhì)和對該部門的了解。同時看個人的基本能力，以及對學
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