招新完整計(jì)劃書(編輯修改稿)
2024-09-01 06:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 領(lǐng)導(dǎo)小組討論，針對(duì)一個(gè)命 題進(jìn)行討論之后，然后分別闡述自己的想法，并回答所提出的問題。然后，綜合面試者在討論時(shí)的表現(xiàn)，以及在陳述自己觀點(diǎn)，和回答問題的表現(xiàn)，統(tǒng)一起來(lái)打分。資格審查委員會(huì)：：14人：120室：團(tuán)隊(duì)合作精神、個(gè)人分析能力：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 設(shè)置論題→思考提綱→自我闡述→小組討論→最后發(fā)言→審評(píng)打分發(fā)展規(guī)劃委員會(huì)：：6～8人：116室：溝通協(xié)調(diào)、積極上進(jìn)、文采較好、思維邏輯強(qiáng)、踏實(shí)肯干、性格隨和，挑選博學(xué)多才的能手：實(shí)行3～5人面試，制經(jīng)過以下程序： 自我認(rèn)識(shí)（優(yōu)缺點(diǎn)）→與陌生人交談→思維發(fā)散→文采展示→自我規(guī)劃 最后由部門整體評(píng)分、討論，綜合評(píng)定。宣傳部：：記者團(tuán)：12人 網(wǎng)絡(luò)部：6人 美工部：8人：110室：工作責(zé)任心強(qiáng)、積極性高，本著寧缺毋濫，選擇踏實(shí)肯干的人才：美工部：?jiǎn)栴}測(cè)試→繪畫技能測(cè)試→部門評(píng)定記者團(tuán)：?jiǎn)栴}測(cè)試→文筆測(cè)試→部門評(píng)定網(wǎng)絡(luò)部：?jiǎn)栴}測(cè)試→部門評(píng)定 注：二輪面試各部門根據(jù)部門所需能力準(zhǔn)備相應(yīng)問題，負(fù)責(zé)相關(guān)面試人員安排，主席團(tuán)進(jìn)行相關(guān)協(xié)調(diào)與監(jiān)督。(四)后期宣傳：1面試招納人員通告，張貼于各寢室樓下 2廣播稿：于第二輪面試名單公布后播出（五）應(yīng)急事件處理：表格或必備品缺乏，及采風(fēng)、拍照，對(duì)面試情況記錄，由后勤人員負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)編輯成為廣播稿。二．社長(zhǎng)大會(huì)部分工作：，包括傳單制作，海報(bào)制作等。（建議各個(gè)社團(tuán)可以在招新前到各個(gè)自習(xí)室黑板上進(jìn)行板書宣傳），招新期間工作的要求。，與使用標(biāo)準(zhǔn)。，確定個(gè)社團(tuán)第一次招新時(shí)間與具體地點(diǎn)，第二次招新是地點(diǎn)不變，時(shí)間交換。6．分發(fā)各種招新時(shí)用到的表格。三、社團(tuán)招新： (一)前期工作1. 由社聯(lián)內(nèi)主席團(tuán)討論決定社團(tuán)招新位置分配。2. 由宣傳部撰寫廣播稿宣傳稿，于招新前兩天在校園廣播中播放。由辦公室制作社團(tuán)招新的通告，招新兩天前貼出。3. 由宣傳部繪制招新場(chǎng)地分配的海報(bào)，2張，及社聯(lián)宣傳海報(bào)，于招新時(shí)在一食堂前廣場(chǎng)展出。4. 招新前兩天找團(tuán)委老師辦理桌子借用手續(xù)，以及場(chǎng)地借用手續(xù)。社長(zhǎng)大會(huì)前由辦公室負(fù)責(zé)各種表格的打印工作與整理工作，將各種表格按照社團(tuán)實(shí)際情況整理好，在社長(zhǎng)大會(huì)上分發(fā)到各社長(zhǎng)手中。5. 制定招新期間的各種要求與規(guī)定。 (二)具體安排1. 工
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