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正文內(nèi)容

物業(yè)保安班長競聘書(編輯修改稿)

2025-10-21 01:35 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 司安全管理部任保安員至今。我是個退伍軍人,熱愛保安工作。在工作中我積極發(fā)揚部隊的優(yōu)良作風,充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,在公司領導和同事們的關心幫助下,我認真學習,不斷豐富自己的保安知識,進一步提升自身素質(zhì),增強工作經(jīng)驗,盡心盡力履行保安職責,兢兢業(yè)業(yè)服務物業(yè)客戶,贏得了大家的廣泛認可。參加保安工作6年來,我5次被物業(yè)公司評選為“優(yōu)秀員工”。為更好地發(fā)揚自身優(yōu)勢,履行安保職責,服務公司發(fā)展,我決心競聘公司保安班長的崗位。我認為,保安班長是公司與保安員之間的一座橋梁。保安班長的崗位非常重要,必須認真地履行好班長的崗位職責。一是,作為一名保安班長,要正確理解領導下達的每一項指令,服從領導,聽從指揮,及時把安保任務傳達到隊員,同時把隊員合理化建議,及時匯報給領導,積極做好工作之間的溝通。二是,作為一名保安班長,要嚴以律己,事事帶頭,要求隊員做到的,自己先要做到;要求隊員遵守的,自己先要帶頭遵守;在日常工作中身先士卒,努力完成領導安排的各項工作。三是,作為一名保安班長,要堅持學習遵守公司的各項規(guī)章制度和保安行為準則,讓業(yè)主滿意,讓公司領導滿意。尊敬的公司領導,我決心競聘保安班長的崗位,特此提交競聘報告。敬請公司領導審閱!如果我能競聘上崗,我會更加發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,盡職盡責地干好保安班長的工作;如果不能競聘上這一崗位,我也決不灰心,我會在今后的工作和學習中加倍努力,進一步提高自身的素質(zhì)的和保安能力,力爭下次競聘成功!再一次感謝公司領導!競聘申請人:劉二〇一二年六月三日篇二:保安班長競聘方案保安班長(副班長)競爭上崗操作方案 規(guī)定選拔程序,確保公開、公平、公正選拔保安、干部。 適用于保安部、各級干部的選拔錄用。 “競爭上崗”策劃及組織工作?!案偁幧蠉忣I導小組”負責實施干部的“競爭上崗”工作。 “競爭上崗領導小組”,小組人員由主管經(jīng)理行政人事部有關人員組成,“競爭上崗領導小組”負責整個競爭活動的組織與實施?!案偁幧蠉忣I導小組”于競爭 開始前20天發(fā)出通知,告之競爭上崗的有關事項: a)“競爭上崗”的程序為報名提交競職報告理論考試民主評議平時表現(xiàn)考核軍事考核 現(xiàn)場答辯 聘任 工作交接小結(jié); b)明確競爭職位的類別(級別、崗位); c)明確參加競爭員工的資格要求。 “競爭上崗”的員工可自愿報名,報名時間一般安排在競爭開始的15天前,報名時需要親自到中心領取《競爭上崗報名表》認真填寫,按時交回。“競爭上崗領導小組”。 “競職報告書”,在規(guī)定時間內(nèi),將其中一份交行政人事部。“競職報告書”至少應包括以下內(nèi)容: a)個人簡歷; b)對所競爭崗位的認識; c)管理方案?!案偁幧蠉忣I導小組”組織評委人員在“競爭上崗”開始前對全部“競職報告書”進行審閱。 “競爭上崗領導小組”對所有參加“競爭上崗”者統(tǒng)一進行理論知識考核,考核形式為書面考試,命題工作由“競爭上崗領導小組”負責,試題在考試前要嚴格保密。,及格分為60分。、組長級干部,理論考試成績不計入總分,只作為參考。 、組長級干部,應進行民主評議。: a)由參加競爭者所在部門的員工依據(jù)《民主評議表》規(guī)定內(nèi)容進行評議; b)民主評議采用評議者獨立打分方式; c)民主評議的得分為所有有效的民主評議表分值的平均分; d)民主評議得分計入總分。 “競爭上崗領導小組”根據(jù)每位參加競爭者上的人事獎罰情況進行評分: a)起點分均為6分; b),; c)。 《競爭上崗軍事技能考核規(guī)則》為標準?!案偁幧蠉忣I導小組”邀請部隊有關人員擔任,評分依據(jù)為《競爭上崗軍事技能考核規(guī)則》。,軍事考核得分為每位評委給分的平均分。 “競爭上崗領導小組”根據(jù)參加競爭人數(shù)決定是否進行初賽。,競爭者按抽簽順序依次進場?!案偁幧蠉忣I導小組”負責安排,評委一般為7人或9人,評委組成人員將于答辯開始前一天以通知形式公布?!冬F(xiàn)場答辯評分表》結(jié)合自己的判斷力打分,然后進行綜合的方式。綜合的規(guī)則是:去掉1個最高分,去掉1個最低分,然后將其他評委的給分相加除以有效評委的人數(shù),即得出該競爭者的答辯得分。,但需以書面形式說明申請回避的理由,中心將在收到申請后迅速開會研究,并于答辯開始前答復申請者。,則不論該競爭者的其他各項得分為何值,最后結(jié)果均為不合格?!案偁幧蠉彙闭咴谧约何闯鰣鲋?,不允許旁聽其他競爭者的現(xiàn)場答辯。,由“競爭上崗領導小組”當場宣布競爭者的最后綜合得分。最后得分由民主評議分、平時表現(xiàn)分、軍事考核分、理論考試分、現(xiàn)場答辯分相加得出?!案偁幧蠉忣I導小組”根據(jù)每位競爭者的最后得分高低在答辯結(jié)束后,當場公布競爭上崗各崗位的優(yōu)勝者。a)所有優(yōu)勝者最后綜合得分都必須及格(60分); b)若出現(xiàn)最后綜合得分相同的情況時,則由評委對相同分者加試3分鐘的現(xiàn)場 測試,然后再次打分決出勝負。,合同期為1年,試用期3個月。,安排新老干部工作交接事宜。,若試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格,將按公司有關規(guī)定處理?!案偁幧蠉忣I導小組”于競爭結(jié)束后半個月內(nèi)對本次“競爭上崗”工作進行小結(jié),聽取各方面意見,提出改正建議。 《競爭上崗報名表》?!陡偁幧蠉徝裰髟u議表》?!陡偁幧蠉彫F(xiàn)場答辯評分表》。《競爭上崗軍事技能考核規(guī)則》。競爭上崗報名表年 月 日 n0:競爭上崗民主評議表年 月 日 n0:評議人:注:20個評分子項,每項滿分5分,及格分3分,由評議人給出。對滿分和不及格分需在備注欄說明理由。競爭上崗現(xiàn)場答辯評分表篇三:保安隊長競聘報告(競聘書)競聘報告尊敬的公司部門領導:你們好!首先感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!我叫孟 琳,現(xiàn)年22歲,高中學歷,現(xiàn)任中國農(nóng)業(yè)銀行杭州城東支行執(zhí)勤點班長、八大隊教練職務。下面,我主要匯報我本次競聘的崗位、我對此崗位的認識和一旦競聘成功后我的帶隊方針,我本次競聘的崗位是小隊長崗位。我認為我參加此次競聘,具備以下條件:一、具有隊伍管理能力。自2009年進入公司工作至今,三年多來歷經(jīng)保安員、保安班長、教練等崗位;先后為錢江新城、中國農(nóng)業(yè)銀行等單位提供過安保服務;非常熟悉保安勤務及隊員管理,了解基層隊員的思想動態(tài),通過長期的基層管理工作實踐,摸索積累了一定的管理經(jīng)驗,特別是從一年前擔任錢江新城核心區(qū)大班長及內(nèi)勤管理后,我在如何引導隊員開展工作,如何協(xié)調(diào)隊員、客戶單位、公司三方關系方面,有了更深層次的認識。一年來帶領全體隊員積極圓滿完成了公司下達的各項工作任務,在錢江新城物業(yè)公司和農(nóng)業(yè)銀行廣大干部職工心目中樹立了良好的公司形象和個人形象,贏得了信賴。二、具有嚴謹細致的工作作風。干工作永遠沒有最好,但可以通過努力,力求更好。在具體工作我能夠較好地領會領導意圖,開拓性地工作。工作中力求細,遇事先用腦,抓好每個環(huán)節(jié),處理好每件事情,讓客戶單位滿意,讓領導放心。三、具有吃苦耐勞的奉獻精神。本人在工作中能夠做到任勞任怨,兢兢業(yè)業(yè),總是把工作放在首位。特別是在農(nóng)業(yè)銀行班長這個崗位上,能夠做到以行為家,不分白天黑夜,不分節(jié)假日,不計報酬,全心全意地做好本職工作。四、具有比較全面的綜合素質(zhì)。本人一貫注重學習,提高自己的修養(yǎng);熱愛保安事業(yè),有較高的思想覺悟和政治敏感性;注重自己能力的鍛煉,已經(jīng)具備了良好的組織和領導能力。如果競聘成功,我將面臨一次全新的機遇與挑戰(zhàn),也將意味肩負著更大的責任與職責,我的工作方法和工作思路是:一、抓隊伍管理。正人先正己,處處起模范帶頭作用。有句古話說得好,“其身正.不令而行;其身不正,雖令不從”。什么樣的隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己,人品
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