【文章內(nèi)容簡介】 進貨發(fā)票復(fù)印件或電子掃描件，并納入專項檔案管理。32．各級衛(wèi)生計生、中醫(yī)藥管理部門負責對公立醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)行“兩票制”的監(jiān)督檢查，對索票（證）不嚴、“兩票制”落實不到位、拖欠貨款、有令不行的醫(yī)療機構(gòu)要通報批評，直到追究相關(guān)人員責任。33．《湖南省推進家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的實施意見》指出，家庭醫(yī)生簽約服務(wù)覆蓋率達到30%以上，重點人群簽約服務(wù)覆蓋率達到60%以上。到2020年，力爭將簽約服務(wù)擴大到全人群，基本實現(xiàn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)制度的全覆蓋。34．家庭醫(yī)生為簽約服務(wù)第一責任人。家庭醫(yī)生簽約服務(wù)隊伍以全科醫(yī)生為主體。35．家庭醫(yī)生簽約服務(wù)主要由政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)組織提供，鼓勵符合條件的非政府辦醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（含個體診所）和醫(yī)師個人、退休執(zhí)業(yè)醫(yī)師、醫(yī)生合伙人等執(zhí)業(yè)者（團隊）在城鄉(xiāng)社區(qū)（行政村）設(shè)置家庭醫(yī)生（全科）診所，提供簽約服務(wù)，并納入家庭醫(yī)生簽約服務(wù)行業(yè)管理范圍，享受同樣的收付費政策。36．家庭醫(yī)生簽約服務(wù)主要采取團隊服務(wù)的形式，由家庭醫(yī)生、護士、公共衛(wèi)生醫(yī)師（含助理公共衛(wèi)生醫(yī)師）等組成的家庭醫(yī)生團隊，有條件的地區(qū)可吸收藥師、健康管理師、心理咨詢師、社（義）工等有醫(yī)學專業(yè)背景的人員加入團隊，經(jīng)過培訓后開展相關(guān)工作。37．鼓勵組合式簽約。居民或家庭在與家庭醫(yī)生團隊簽約的同時，自愿選擇一所二級醫(yī)院、一所三級醫(yī)院，建立“1+1+1”的組合簽約服務(wù)模式。38．家庭醫(yī)生簽約服務(wù)主要包括基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生和個性化的健康管理服務(wù)等。39．未來5年，湖南省衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展方式將以疾病為中心向以健康為中心轉(zhuǎn)變，實施慢性病綜合防控，將慢性病防治重點從“疾病治療”轉(zhuǎn)移到“危險因素控制”，從醫(yī)院下沉到基層。40．未來5年，湖南省像高血壓、糖尿病等慢性病的規(guī)范化管理率將達到50%以上，管理人群血壓、血糖控制率達到65%。將建立腦卒中省、市州防控基地，力爭腦卒中死亡率下降5%。41．《湖南省“十三五”衛(wèi)生與健康規(guī)劃》指出公立醫(yī)院改革下一步要建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。按照政事分開、管辦分開的要求，把政府對公立醫(yī)院管理的重點放在管方向、管政策、管引導、管規(guī)劃、管評價上來，逐步實現(xiàn)公立醫(yī)院由“以藥補醫(yī)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙葬t(yī)強醫(yī)”，醫(yī)務(wù)人員由“身份管理”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皪徫还芾怼保匠攴峙溆伞半鼥V薪酬”轉(zhuǎn)變成“陽光薪酬”。42．《湖南省“十三五”衛(wèi)生與健康規(guī)劃》指出，到2020年，將力爭實現(xiàn)全省居民健康素養(yǎng)水平達到20%，重大慢性病過早死亡率比2015年下降10%。群眾《國民體質(zhì)測定標準》合格以上人數(shù)達到92%以上，經(jīng)常參加鍛煉的人數(shù)達到2600萬，新建社區(qū)體育設(shè)施覆蓋率達到100%。43．《湖南省“十三五”衛(wèi)生與健康規(guī)劃》指出，要推進實施中醫(yī)藥“五名”工程指名醫(yī)、名藥、名院、名校、名方。44．《湖南省“十三五”衛(wèi)生與健康規(guī)劃》提出的高層次衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)“225”工程，即到2020年，在全省衛(wèi)生計生隊伍中選拔20名醫(yī)學學科領(lǐng)軍人才、200名醫(yī)學學科帶頭人、500名中青年醫(yī)學學科骨干人才進行重點培養(yǎng)、動態(tài)管理和定期考核。每年選送100名醫(yī)學人才（重點為“225”工程培養(yǎng)對象）赴國（境）外進修學習。45．《湖南省“十三五”衛(wèi)生與健康規(guī)劃》提出的高層次衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)“225”工程，即緊缺衛(wèi)生人才開發(fā)“531”工程。大力開發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生急需緊缺專門人才。到2020年，完成5000名公共衛(wèi)生人員培訓及臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師的公共衛(wèi)生知識培訓，完成3000名臨床?？谱o士和康復(fù)治療人員培訓，完成10000名藥師培訓。46．《湖南省“十三五”衛(wèi)生與健康規(guī)劃》提出的高層次衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)“225”工程，即中醫(yī)藥人才培養(yǎng)“522”工程。到2020年，培養(yǎng)500名老中醫(yī)藥專家學術(shù)經(jīng)驗繼承人、200名優(yōu)秀中青年高級中醫(yī)臨床人才、2000名基層中醫(yī)技術(shù)骨干。加強中醫(yī)藥人才培養(yǎng)能力建設(shè)，到2020年，中醫(yī)及學術(shù)流派傳承工作室建設(shè)達到50個。47．《湖南省“十三五”衛(wèi)生與健康規(guī)劃》提出的高層次衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)“225”工程，即住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工程。實現(xiàn)臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位“四證合一”培養(yǎng)。2017年，三級乙等及以上醫(yī)院和二級醫(yī)療機構(gòu)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓率分別達到100%和70%；2020年，全省所有新進醫(yī)療崗位的本科及以上學歷臨床醫(yī)師均接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。48．《湖南省“十三五”衛(wèi)生與健康規(guī)劃》提出的高層次衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)“225”工程，即基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)“三個1工程”。每個家庭擁有1名合格的家庭醫(yī)生，每個居民擁有1份動態(tài)管理的電子健康檔案和1張服務(wù)功能完善的健康卡。49．《湖南省“十三五”衛(wèi)生與健康規(guī)劃》提出的健康產(chǎn)業(yè)項目包括湖南健康產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)；健康服務(wù)業(yè)發(fā)展；區(qū)域醫(yī)學影像和檢驗中心建設(shè)；健康醫(yī)療旅游；中醫(yī)養(yǎng)生保健機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)；發(fā)展中醫(yī)藥養(yǎng)老服務(wù)。50．國衛(wèi)辦體改函?2016?645號指出，力爭到2017年底，全國醫(yī)療費用增長幅度降到10%以下。第四篇：2009新醫(yī)改政策解析論壇2009新醫(yī)改政策解析論壇——暨基本藥物目錄解讀及藥品招標導向一、論壇背景2009年4月6日，新醫(yī)改方案正式公布，作為其五項重點工作之一的“建立國家基本藥物制度”立刻成為制藥企業(yè)關(guān)注的焦點。至2004年國家基本藥物目錄產(chǎn)品己增加到2000多種，但因基本藥物生產(chǎn)、采購、配送到使用、報銷、價格等各個環(huán)節(jié)的管理制度和政策一直沒有完整建立，致使基本用藥仍不能得到有效保證。為了徹底解決這一問題，新醫(yī)改方案