教工之家工作年終總結(編輯修改稿)
2025-10-21 01:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法規(guī)，搞好學習宣傳工作。組織教職工參加普法知識的學習?！豆ā?、《義務教育法》。建立學習型教師隊伍。通過學習增長知識，提高個人自身修養(yǎng)，提倡讀好書，讀有益的書。學校為教師提供精神食糧。每人發(fā)給幾本書，寫讀書心得，工會組織教師讀書體會交流。二、維護教職工合法權益，為教職工辦實事好事。１、貫徹執(zhí)行國家工資政策和有關勞動保護法規(guī)，參與學校人事制度管理、結構工資方案和涉及教職工切身利益的分配方案的制定。２、協(xié)助學校黨政每年為教職工辦實事好事。妥善處理和解決教職工關心的熱點、難點問題。３、認真完成上級布置的扶貧濟困工作。對學校特困職工心中有數(shù)，為他們申請困難補助，建有困難職工檔案。４、建有對生、老、病教職工的探訪慰問制度。（包括退休教師）５、維護女職工的特殊權益，做好女職工“五期”保護和衛(wèi)生保健。每年為女教師體檢一次。６、認真細致做好每年一次的職工安康互助保險和女工特殊疾病保險工作。及時報案，做好賠付的聯(lián)系工作。三、重視和加強教職工隊伍建設，提高教職工的思想道德水平和業(yè)務素質(zhì)。１、加強精神文明建設，創(chuàng)建和諧校園，開展感恩教育活動。評選“文明教師形象標兵”，開展創(chuàng)新育人標兵評選活動，建有先進教師檔案。２、開展以教學為中心的各種形式的教育教學競賽和評比活動，促進教育教學質(zhì)量的不斷提高。３、積極組織教職工開展健康向上的文體活動?；顒觾?nèi)容列入工會工作計劃，組織工作落實。四、加強工會組織建設，嚴格執(zhí)行財務管理制度。１、學校工會組織健全，分工明確，委員會按時換屆，并由民主選舉產(chǎn)生。２、工會委員會實行集體領導和分工負責制。能努力學習工會理論知識。工會委員會成員辦事公道，作風正派，能密切聯(lián)系群眾，為教職工服務，接受教職工監(jiān)督。３、工會每年向教職工代表大會報告工會工作。教職工對工會工作的滿意率達９０％以上。４、工會財務制度健全。有專賬，專人管理，帳目清楚，管理好工會財產(chǎn)。五、活動安排：慶?！叭恕眿D女節(jié)女教師及男教師配偶體檢慰問退生病教師乒乓球比賽慶祝教師節(jié)2012年3月梅花學校教工之家計劃為了促進學校的發(fā)展，促進工會組織自身建設，增強工會組織的凝聚力、親和力和工會組織的活力，推動學校民主政治建設，提高工會工作整體水平，結合我校實際開展制定教職工之家的活動計劃。具體內(nèi)容如下：一、認真學習貫徹黨的方針政策、國家法律法規(guī)，搞好學習宣傳工作。組織教職工參加普法知識的學習?！豆ā贰ⅰ读x務教育法》。建立學習型教師隊伍。通過學習增長知識，提高個人自身修養(yǎng)，提倡讀好書，讀有益的書。學校為教師提供精神食糧。每人發(fā)給幾本書，寫讀書心得，工會組織教師讀書體會交流。二、維護教職工合法權益，為教職工辦實事好事。１、貫徹執(zhí)行國家工資政策和有關勞動保護法規(guī)，參與學校人事制度管理、結構工資方案和涉及教職工切身利益的分配方案的制定。２、協(xié)助學校黨政每年為教職工辦實事好事。妥善處理和解決教職工關心的熱點、難點問題。３、認真完成上級布置的扶貧濟困工作。對學校特困職工心中有數(shù)，為他們申請困難補助，建有困難職工檔案。４、建有對生、老、病教職工的探訪慰問制度。（包括退休教師）５、維護女職工的特殊權益，做好女職工“五期”保護和衛(wèi)生保健。每年為女教師體檢一次。６、認真細致做好每年一次的職工安康互助保險和女工特殊疾病保險工作。及時報案，做好賠付的聯(lián)系工作。三、重視和加強教職工隊伍建設，提高教
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