【文章內(nèi)容簡介】 在：堅持建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作工作檢查與黨風廉政建設(shè)責任制檢查相結(jié)合，在了解反腐倡廉建設(shè)各項任務(wù)進展的同時，促進反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制的落實。結(jié)合實際，研究貫徹了區(qū)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》等文件精神，成立了以區(qū)委常委、區(qū)委副書記、區(qū)總工會主席彭李軍同志為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由常務(wù)副主席董瑞海同志為辦公室主任，負責日常工作。嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，制定了措施，健全了制度，沒有違反責任制規(guī)定的情況發(fā)生。組織全體工作人員傳達學習了中共中央第十七屆四次全會及第十七屆中央紀委第五次全會精神及反腐倡廉理論傳達學習了區(qū)加強機關(guān)效能建設(shè)工作會議精神，提高了區(qū)總工會效能建設(shè)和政務(wù)公開。（二）關(guān)于一把手負總責的情況“一把手”自覺履行黨風廉政建設(shè)工作第一責任人職責。今年來，區(qū)總工會突出強調(diào)了“一把手”負總責，領(lǐng)導(dǎo)的帶頭示范作用和工作力度也進一步加大。常務(wù)副主席董瑞海同志在加強黨風廉政建設(shè)上身體力行，認真落實“五個親自”要求，主持和研究安排了反腐倡廉工作計劃、部署、分工和重大問題，每一次相關(guān)會議精神傳達后，都要對工作人員進行廉政訓(xùn)誡，對班子成員和本單位財務(wù)工作及基層工會主席履行黨風廉政建設(shè)職責情況都加強了督促檢查，對班子成員和基層工會主席工作中存在的一些苗頭性問題，能事前預(yù)警，及時糾正。凡是重大教育活動和重點工作，常務(wù)副主席都要召集全體成員開會，研究具體的貫徹落實措施。對于區(qū)紀委和監(jiān)察局安排的關(guān)于黨風廉政建設(shè)方面的電視電話會、聽報告等，領(lǐng)導(dǎo)干部都認真參加，同時年底認真填報履行黨風廉政建設(shè)職責情況。由于重視“一把手”履行黨風廉政建設(shè)工作第一責任人職責的落實，有效的推進了該項工作目標的順利實施。（三）關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子其它成員各負其責的情況年初，我們對黨風廉政建設(shè)工作進行了具體分工，做到年初有安排，年中有檢查，平時有監(jiān)督。對工會系統(tǒng)的不正之風堅決制止。今年我們根據(jù)平時收集到的信息，發(fā)揮經(jīng)審會的作用，加大對基層工會經(jīng)費使用的監(jiān)管，開大會、小會都及時提醒各基層工會主席要把經(jīng)費管好、收好、用好，尤其是行政補充工會經(jīng)費問題再三勸誡、警示、告誡，津補貼規(guī)范后，對幾個重大節(jié)日的工會經(jīng)費發(fā)放也一再提醒，及時糾正，盡量減少基層工會干部因不懂法而犯法的可能性。同時，我們還選派區(qū)總工會財務(wù)人員參加了市、區(qū)財會人員培訓(xùn)。（四）關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子成員遵紀守法、廉潔自律的情況加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，是維護黨的紀律、加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要基礎(chǔ)性工作。區(qū)總工會把加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，遵守廉潔自律各項制度的規(guī)定，作為黨風廉政建設(shè)的重點工作，與學習實踐科學發(fā)展觀活動相結(jié)合,班子成員帶頭遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定。一是今年以來，按照區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)要求，認真了開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，著力查找、分析、解決不適應(yīng)不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念和體制機制問題，不斷增強以科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的自覺性和堅定性。切實加強工會干部教育培訓(xùn)，通過對科學發(fā)展觀認真深入的學習，使區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)干部從思想觀念、工作作風、工作態(tài)度、工作方式方法上都有很大的改變，以科學的理論指導(dǎo)工會黨風廉政建設(shè)工作的開展。二是嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律,在思想上牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”意識；三是領(lǐng)導(dǎo)干部不以權(quán)謀私，加強民主決策，發(fā)揮集體智慧和作用，在決策前多聽、多想、多研究。單位工作安排、專項資金預(yù)算與支出等重大事項，都是經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定的，凡是與群眾利益密切相關(guān)、管理上應(yīng)該公開的事項，都向群眾公開，防止發(fā)生少數(shù)人說了算的現(xiàn)象。班子領(lǐng)導(dǎo)成員在民主生活會上主動報告?zhèn)€人有關(guān)事項和遵守相關(guān)規(guī)定的情況，積極開展批評與自我批評，暢談思想提出整改建議；四是注重民主監(jiān)督，每年都進行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告和干部民主測評，對于單位的經(jīng)費開支堅持市、區(qū)兩級經(jīng)費審查委員會的一年一審，從制度管理上抑制腐敗產(chǎn)生。二、反腐倡廉各項工作推進情況區(qū)總工會在抓反腐倡廉工作中，嚴明黨的政治紀律，認真貫徹落實科學發(fā)展觀；加強黨風廉政教育特別是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風黨紀教育，認真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律；堅決糾正損害群眾利益的不正之風，著力解決群眾反映強烈的突出問題；推進重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革，深化治本抓源頭工作；認真落實“特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀律”的要求，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，進一步密切了黨群干群關(guān)系；切實加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，確保權(quán)力的正確行使；加強了基層黨風廉政建設(shè)，促進社會和諧穩(wěn)定。三、反腐倡廉工作措施運用情況區(qū)總工會把反腐倡廉工作納入對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合考評；對懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作加強管理、督促檢查，加強懲防體系體系建設(shè)牽頭單位與協(xié)辦單位的協(xié)調(diào)，與紀檢監(jiān)察機關(guān)建立健全相互配合協(xié)調(diào)機制；健全反腐倡廉宣傳教育工作制度，運用標語、橫幅、網(wǎng)絡(luò)等多種手段加強宣傳力度。2011年12月15日第四篇：懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)暨黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況自查報告懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)暨黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況自查報告市紀委：根據(jù)市紀委《**市2009懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)暨黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況檢查考核工作方案》的通知要求，我委領(lǐng)導(dǎo)十分重視，并組織人員對領(lǐng)導(dǎo)班子2009年執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況進行自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：2009年，**市農(nóng)業(yè)委員會認真貫徹落實市委《關(guān)于貫徹落實（中共海南省關(guān)于貫徹落實建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃的實施辦法）實施方案》，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)海南西部中心城市大局，堅持標本兼治、綜合治理的原則，緊密結(jié)合實際，進一步健全領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，形成了預(yù)防和懲治腐敗的合力，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了明顯成效。一、加強領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，為扎實有效開展黨風廉政建設(shè)提供有力保障。為確保黨風廉政建設(shè)責任制落到實處，**市農(nóng)業(yè)委員會黨委始終把黨風廉政建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的重中之重，納入農(nóng)委中心工作重要議題和整體工作目標，一同部署、一同檢查、一同考核、一同落實，構(gòu)建齊抓共管、協(xié)調(diào)統(tǒng)一、運轉(zhuǎn)高效的黨風廉政建設(shè)工作機制。（一）健全機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。針對農(nóng)委人員工作變動的實際，調(diào)整充實了以陳海潔主任任組長，農(nóng)委副主任、分管紀檢工作的紀委書記任副組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，在黨政辦公室設(shè)立了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，配備了工作人員專門負責黨風廉政建設(shè)工作。（二）明確職責，落實任務(wù)。堅持“黨風廉政建設(shè)為根本，黨政齊抓共管，行政黨建齊頭并進”的工作方針，明確了陳海潔主任為農(nóng)委黨風廉政建設(shè)第一責任人，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員按各自分管工作，進行了具體分工，進一步強化了班子成員的責任意識。同時還把責任落實分解到各科（室），將其作為對各科（室）和工作人員考核和干部提拔任用的重要依據(jù)，實行目標管理。農(nóng)委機關(guān)各科(室)根