【文章內(nèi)容簡介】 ，工會整體工作水平還有待提高，并將在今后的工作中加以改進(jìn)。各位代表：本屆工會通過四年多來的努力，為企業(yè)的改革穩(wěn)定發(fā)展，為維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益盡了心，盡了力。我們深深感到工會工作只有在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，工會工作才具有生命力。本屆工會所取得的每一項(xiàng)成績，都離不開企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的支持，離不開廣大工會干部和工會積極分子的辛勤工作，更離不開廣大職工的大力支持，為此，我代表本屆工會委員會向他們表示深深的感謝。今后三年工會工作的總體思路**公司通過年初瘦身整合，規(guī)模小了，負(fù)擔(dān)輕了，但剩下的問題依然存在，要使公司能持續(xù)發(fā)展，職工收入有一定的提高，只有通過全體職工共同努力，深化改革。面對新的形勢和任務(wù)，工會的責(zé)任重大，工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、依法維權(quán)等方面的任務(wù)越加艱巨，同時(shí)也為工會工作提供了發(fā)展機(jī)遇。因此，工會要在企業(yè)新一輪發(fā)展中，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)中心，做好工會的各項(xiàng)工作。一、今后工會工作的總體要求是：在企業(yè)黨支部和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以推動企業(yè)改革發(fā)展為中心任務(wù)，以表達(dá)和維護(hù)員工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為重要目標(biāo)，進(jìn)一步堅(jiān)持和完善基層民主政治建設(shè)機(jī)制、職工隊(duì)伍素質(zhì)提升機(jī)制、職工愛心幫扶長效機(jī) 制、職工權(quán)益維護(hù)機(jī)制、夯實(shí)工會組織建設(shè)機(jī)制，進(jìn)一步開創(chuàng)工會工作新局面，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)建功立業(yè)。黨的十七大提出構(gòu)建和諧社會的要求，這既是黨的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想，也是我們不懈努力所追求的社會理想。工會組織作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，處在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展及穩(wěn)定的重要位置。在構(gòu)建和諧企業(yè)中，工會必須與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真履行其基本職責(zé)，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。既要維護(hù)企業(yè)發(fā)展大局又要維護(hù)職工切身利益，在促進(jìn)發(fā)展中搞好維護(hù)、在推動改革中搞好維護(hù)、在積極參與中搞好維護(hù)、在大力幫扶中搞好維護(hù)。同時(shí)教育和引導(dǎo)廣大職工自覺維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，共建和諧企業(yè)、共創(chuàng)美好生活，做好兩個(gè)“維護(hù)”的統(tǒng)一。二、工會要以《工會法》為依據(jù)，以職工代表大會制度為推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)的重要載體，體現(xiàn)職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督。為了提高職代會的運(yùn)行質(zhì)量，更好地為企業(yè)改革建設(shè)服務(wù)，更好地維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)、政治、文化權(quán)益，工會將完善職代會預(yù)審和評估制度，強(qiáng)化報(bào)告制、表決制和評議制等三項(xiàng)制度，以提高職代會的質(zhì)量，保證職代會通過的各項(xiàng)決議得到貫徹和落實(shí)。工會要進(jìn)一步健全平等協(xié)商和集體合同制度，通過職代會來審議集體合同，充分發(fā)揮職代會和平等協(xié)商制度在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系方面的機(jī)制性作用。要以職代會為有效載體，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，配合黨政進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開工作，要抓住企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題公開，使廠務(wù)公開真正成為職工民主參與、民主管理的重要渠道。三、幫助困難職工，為困難職工辦實(shí)事、辦好事，為困難職工排憂解難是工會一項(xiàng)長時(shí)間的重要工作。幫困送溫暖工作要以特困職工為主要對象，有重點(diǎn)和有針對性地幫助他們脫困，變被動幫困為主動幫困、變節(jié)日送溫暖為溫暖天天送，樹立時(shí)刻把職工的冷暖掛在心頭的意識，建立起讓困難職工隨時(shí)得到救助的機(jī)制，擔(dān)當(dāng)起“第一責(zé)任人”的責(zé)任，切實(shí)落實(shí)幫困救助措施，積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，為廣大職工辦理覆蓋面更廣的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，提高職工抗風(fēng)險(xiǎn)能力。把關(guān)心困難職工群體與關(guān)心先進(jìn)人物、生產(chǎn)一線的職工群眾相結(jié)合，從實(shí)際出發(fā)，帶著真情，不做表面文章，真正把企業(yè)的溫暖送到職工的心坎上。四、結(jié)合當(dāng)前工會工作面臨的新情況、新變化和新問題，工會要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，大力推進(jìn)工會工作方法創(chuàng)新。要把創(chuàng)新與調(diào)研結(jié)合起來，加強(qiáng)調(diào)查研究，通過開展深入扎實(shí)的調(diào)研活動，及時(shí)向黨支部和行政提出具有指導(dǎo)性、針對性、前瞻性的意見和建議，更好地發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，推進(jìn)工會工作創(chuàng)新。工會干部要強(qiáng)化政治意識，堅(jiān)定理想信念，緊緊圍繞黨支部工作部署和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工會工作。要強(qiáng)化責(zé)任意識，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，始終保持昂揚(yáng)向上、與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，奮發(fā)有為，埋頭苦干，創(chuàng)造性地開展工作。要強(qiáng)化群眾意識，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，改進(jìn)工作方式和方法，堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、精準(zhǔn)高效的工作作風(fēng)，密切聯(lián)系職工群眾，傾聽他們的呼聲與要求，了解他們的安危與冷暖，敢于說真話、報(bào)實(shí)情，更好地服務(wù)職工，使工會干部真正成為職工貼心的人，使工會組織真正成為職工信賴的家。謝謝大家！篇五：公司工會換屆工作報(bào)告 山西匯豐興業(yè)集團(tuán)工會第二次代表大會工 作 報(bào) 告吉榮平（）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表：我受上一屆公司工會委員會的委托，作工會工作報(bào)告，請審議。一、三年來的主要工作回顧2006年至2008年是公司全面推進(jìn)各項(xiàng)改革、建設(shè)和發(fā)展的三年，也是工會組織順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行四項(xiàng)職能，突出維護(hù)職能，各項(xiàng)工作順利推進(jìn)的三年。三年來，集團(tuán)工會在縣總工會和系統(tǒng)工會的支持下，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展了一系列的工作和活動，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司兩個(gè)文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。（一）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，廣泛開展“我是匯豐人”企業(yè)文化建設(shè)活動為進(jìn)一步樹立以人為本的企業(yè)理念，增強(qiáng)公司的向心力和凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮員工的聰明才智，在集團(tuán)公司形成愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取的氛圍，建立員工不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)進(jìn)步和優(yōu) 1 秀員工脫穎而出的機(jī)制和平臺，集團(tuán)公司開展以“我是匯豐人”為主題的企業(yè)文化建設(shè)活動?；顒觾?nèi)容有員工技術(shù)革新、管理創(chuàng)新進(jìn)步、特別奉獻(xiàn)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、合理化建議及員工精神風(fēng)貌等，為了使活動經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，成立了企業(yè)文化活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細(xì)的活動方案。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與的氛圍，有力的推動了公司的各項(xiàng)工作?；顒娱_展以來，共有28名員工先后受到表彰。（二）積極開展員工技能競賽活動和文體活動為了進(jìn)一步活躍員工文體生活，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，激發(fā)員工積極向上的工作熱情，增強(qiáng)企業(yè)竟?fàn)幠芰?，根?jù)公司黨委的要求，堅(jiān)持開展以安全為主題的“安康杯”知識競賽活動和演講活動，并承辦了全縣“匯豐杯”焊工比武活動。同時(shí)利用業(yè)余時(shí)間開展一系列職工喜愛的文體活動，如書法賽、象棋比賽、乒乓球賽、羽毛球賽、籃球賽、拔河比賽等，其中象棋比賽榮獲全縣第一名，籃球比賽名列第二名。遇“三八”“五一”“七一”“八一”“國慶”“元旦”等節(jié)日，我們都舉辦了慶?；顒?。通過這些活動極大活躍了公司氣氛，樹立了職工愛崗敬業(yè)、頑強(qiáng)拼搏、積極向上的工作熱情。（三）組織企業(yè)方與職工方簽訂了《集體合同》等，促進(jìn)了維權(quán)工作的健康運(yùn)行 2008年3月份，工會組織企業(yè)方與職工方就《集體合同》、《工 2 資集體協(xié)商協(xié)議》和《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》進(jìn)行了談判，并簽訂了文本。合同的簽訂，使勞動時(shí)間、環(huán)境設(shè)施、工資發(fā)放、福利待遇、安全衛(wèi)生、工傷處理、社會保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)等都形成了制度。幾年來，工會對合同的執(zhí)行、落實(shí)情況進(jìn)行了不定時(shí)的調(diào)研，起到了監(jiān)督和督促作用?，F(xiàn)在合同條款基本全部貫徹落實(shí)。本次合同的簽訂、執(zhí)行，使維權(quán)力量加強(qiáng)了，對企業(yè)的制約有依據(jù)了，合法的維權(quán)也使工人流動減小了，避免了工作秩序混亂，大大維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。（四）扶貧濟(jì)困工作常抓不懈工會把濟(jì)困扶貧、“送溫暖工程”列入重要議事日程，常抓不懈，特別對退休職工遺屬、單親家庭、工殘傷員、貧困職工經(jīng)常深入走訪，知情問暖。幾年來，在公司黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持下，工會經(jīng)過不懈的努力，幫扶工作取得了顯著的成效。首先建立和完善了困難職工檔案，全面掌握了困難職工的基本情況；其次對下崗失業(yè)、天災(zāi)人禍造成的生活困難職工，工會誠心誠意為他們提供就業(yè)服務(wù)、生活救助、醫(yī)療救助等。2006年8月，集團(tuán)工會在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，為財(cái)務(wù)部身患絕癥的女職工王翠香在全公司發(fā)起捐款倡儀，短短幾天時(shí)間將員工捐款十萬余元送到患者家屬手中，事后患者家屬專門來公司送來了感謝信。2008年春節(jié)期間，經(jīng)工會申報(bào)，縣總工會給我公司貧困戶下?lián)芰朔鲐毧詈图Z油等生活用品，公司工會也給每個(gè)困難職工救助金5001000元，并隨同公司黨委、上級工會領(lǐng)導(dǎo)帶著慰問金和生活用品親自走訪慰問了特困職工吳懷金等10余戶，確保困難職工過好節(jié)日。還有好多這樣 3 的例子，就不一一再說了。總之，濟(jì)困扶貧工作的深入開展，讓職工真正感受到了“職工之家”的溫暖。，集團(tuán)黨政和工會領(lǐng)導(dǎo)迅速做出反應(yīng)，積極號召、帶領(lǐng)廣大職工在全縣前后三次捐款捐物，大大增強(qiáng)了工會組織的影響力和號召力。（五）積極開展勞動模范的評選和表彰工作近幾年是我公司跨越式發(fā)展的幾年，全體員工在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，群策群力、頑強(qiáng)拼搏，各項(xiàng)工作都取得了顯著的成效。為了激勵(lì)公司員工積極向上的敬業(yè)精神，由公司工會牽頭對每年在各個(gè)崗位上涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和模范個(gè)人，進(jìn)行評選，并對他們進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，而且每年組織勞動模范外出旅游。同時(shí)公司工會建立健全了勞動模范的檔案資料，并做專欄宣傳，大力弘揚(yáng)他們的勞模精神，從而在全公司形成人人爭先進(jìn)、人人辦好事，你追我趕、奮發(fā)向上的工作局面。（六）計(jì)劃生育工作進(jìn)一步加強(qiáng)公司堅(jiān)持推行計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，積極配合公司行政和縣計(jì)生辦抓好女職工計(jì)劃生育工作，對計(jì)生對象按時(shí)按要求進(jìn)行計(jì)生檢查，對計(jì)劃生育工作實(shí)行“一票否決”，從而加強(qiáng)了對計(jì)劃生育的管理，全面實(shí)現(xiàn)了計(jì)劃生育工作目標(biāo)。三年來，工會工作所取得的成績是公司黨政和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全公司廣大職工和工會干部、工會積極分子辛勤工作、不懈努力的結(jié)果。我們在肯定成績的同時(shí)，還要清醒地看到工作中還存在不足 4 和問題。主要表現(xiàn)在工會工作機(jī)制、活動方式、工作方法還不能完全適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要、缺乏開拓創(chuàng)新精神等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。二、以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，努力開創(chuàng)工會工作新局面 未來三年是公司進(jìn)一步深化改革，更快發(fā)展的三年，是勇挑重?fù)?dān)、任重道遠(yuǎn)的三年。工會工作將面臨更多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。今后工會工作的目標(biāo)任務(wù)是：努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，團(tuán)結(jié)廣大職工在公司的各項(xiàng)改革、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用；切實(shí)履行工會基本職責(zé)，維護(hù)職工的合法權(quán)益；加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平和能力。（一）緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，利用“我是匯豐人”企業(yè)文化活動深入開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動要組織發(fā)動職工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量、技術(shù)革新等開展多種形式的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，切實(shí)解決企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)問題，不斷推動技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、加強(qiáng)管理、降低成本、增加效益、搞好服務(wù)等開展多種形式的企業(yè)文化建設(shè)和競賽活動，引導(dǎo)和幫助職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才華，努力把經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程推向深入。（二）繼續(xù)推行平等協(xié)商與集體合同制度。根據(jù)集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一部署，結(jié)合公司實(shí)際情況，按照平等協(xié)商與 5 簽訂集體合同的原則、程序，繼續(xù) 做好平等協(xié)商與簽訂集體合同工作。以穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。（三）切實(shí)履行基本職責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益群眾利益無小事。工會要把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個(gè)方面，采取切實(shí)有力的措施，維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工群眾的切身利益。真正做到為公司分憂，為職工群眾解難。工會要積極參與企業(yè)管理，切實(shí)把推動改革與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來，教育引導(dǎo)廣大職工切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。（四）加強(qiáng)職工宣傳教育，構(gòu)建和諧企業(yè)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神。按照集團(tuán)黨委的要求，把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工會工作的一項(xiàng)重要工作常抓不懈。要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，組織職工積極參與和推進(jìn)企業(yè)的各項(xiàng)改革，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，努力做好涉及職工切身利益的各項(xiàng)工作，促進(jìn)公司協(xié)調(diào)發(fā)展。切實(shí)加強(qiáng)職工的思想教育。加強(qiáng)對職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育。要引導(dǎo)和教育廣大職工識大體、顧大局，支持改革，參與改革，正確對待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，確保改革的順利進(jìn)行。要繼續(xù)開展企業(yè)文化的宣傳教育，堅(jiān)持“安全第一，質(zhì)量為本。優(yōu)質(zhì)服務(wù)，注重環(huán)保。誠信守法，持續(xù)改進(jìn)?！钡墓芾矸结槪构静粩?6 做大做強(qiáng)。做好職工的來信來訪工作。要按政策、程序及時(shí)解決好、處理好職工提出的問題，做好疏導(dǎo)解釋，消除疑慮，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事。工會要深入現(xiàn)場，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，主動為他們排憂解難。不斷豐富職工文化生活。要結(jié)合公司特點(diǎn)，采取多種形式廣泛開展職工文體活動，豐富職工文化生活，陶冶職工情操。（五）加強(qiáng)工會自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力加強(qiáng)工會能力建設(shè)。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷提高工會組織圍繞中心、服務(wù)大局的能力；維護(hù)職工合法權(quán)益的能力；全心全意為職工服務(wù)的能力；實(shí)現(xiàn)工會組織民主化、群眾化的能力；政策水平能力。要不斷深化創(chuàng)新意識，圍繞中心工作，開展獨(dú)具特色的工作和活動，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。加強(qiáng)工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。進(jìn)一步加強(qiáng)工會教育培訓(xùn)工作，采取多種形式組織工會干部學(xué)習(xí)政治理論、工會業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、科技文化等有關(guān)知識，努力使工會干部成為復(fù)合型的人才。做好女工工作。進(jìn)一步做好女工工作，針對女工特點(diǎn)積極開展健 7 8 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看篇六：總工會換屆工作報(bào)告 總工會換屆工作報(bào)告一、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面建設(shè)小康社會，是黨的工作大局，也是工會工作的主題。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的基本要義。黨的十七大精神，是科學(xué)發(fā)展觀的集中體現(xiàn)。各級工會要按照黨委的統(tǒng)一部署，不斷把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的活動引向深入，把廣大職工群眾的思想統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，把智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)十七大提出的目標(biāo)任務(wù)上來。要努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，引導(dǎo)職工建功立業(yè)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，根據(jù)形勢發(fā)展需要，豐富“創(chuàng)爭”內(nèi)容，完善考核辦法，培養(yǎng)選樹典型，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新熱情，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，不斷提高創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。推動企業(yè)形成培訓(xùn)、考核、使用相銜接的職工教育培訓(xùn)體系，加快職工隊(duì)伍知識化進(jìn)程。大力推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，改善職工學(xué)習(xí)環(huán)境