山大企業(yè)管理專業(yè)考研復試經(jīng)驗(編輯修改稿)
2025-10-21 00:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ）（關于低成本、差異化、聚焦戰(zhàn)略的一道題）2012年人力：一、名詞解釋：人力資源管理、eHRM、柯克帕特里克四級評估模型二、1：忘了2：內(nèi)部公平、外部公平、戰(zhàn)略：1：五力模型、價值鏈、SWOT、波士頓矩陣 2：相關多元化和不相關多元化市場：1：社會營銷觀念2：簡述市場營銷組織的發(fā)展過程3：分銷渠道發(fā)展新趨勢第三篇：暨南大學企業(yè)管理專業(yè)考研復試經(jīng)驗分享文成暨大考研網(wǎng)暨南大學企業(yè)管理專業(yè)考研復試經(jīng)驗分享復試內(nèi)容：一、專業(yè)筆試：（2小時）一）人力資源部分（50分）簡答：1．培訓的流程；2．影響員工績效的因素；3．非貨幣性報酬；論述：戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃框架；二）運營管理（50分）簡答：1．為什么庫存管理會“掩蓋企業(yè)生產(chǎn)運營當中存在的問題”；2．主生產(chǎn)計劃、物料需求計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃三者的關系；3．選址的要素；論述：運營管理對企業(yè)競爭力的影響；專業(yè)課首先是課本，暨大從2010年后就不指定課本了，企管14方向主要看德斯勒的《人力資源管理》，理查德的《運營管理》，如果時間有多可以再看看文成暨大考研網(wǎng)的《復習精編》。因為只要看專業(yè)課，所以時間基本上還是夠的。復習過程覺得主要是先看兩遍，然后做筆記總結，這之后自己基本上就可以知道哪里是重點了，然后就背下自己總結的筆記，比較重要的部分一定要記下來，其他部分也要基本能說的出?！度肆Y源管理》比較簡單，加之我本科學過，所以很快看完，然后就總結了下框架，由于先看的第九版的，筆記也是第九版的，后來又買了第十版的看，發(fā)現(xiàn)有些不一樣的地方，比如人力資源計分卡的概念。感覺這個基本上知道人力資源的框架，能說出來就差不多，因為感覺比較簡單，自己還看了下彭劍鋒的《人力資源管理》算是充實下知識吧。英語部分先作一段英語的自我介紹，然后問一個問題，一般不會用英語問專業(yè)問題，也有少數(shù)人被問到專業(yè)問題（比如：論述馬斯洛需求層次理論），更常見的問題是“介紹你的本科專業(yè)”、“介紹你的家庭”、“你為什么要跨專業(yè)”等等。轉(zhuǎn)自：文成暨大考研網(wǎng)文成暨大考研網(wǎng)第四篇：山大考研復試：中國近代史經(jīng)驗分享樂學山大
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1