【文章內容簡介】 要求，抓緊落實省委、市委《實施辦法》和局黨委《實施細則》確定的各項任務，扎實推進教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲處等工作，努力取得懲治和預防腐敗體系建設新成效。加強對領導干部的教育和監(jiān)督。深化對領導干部的廉政教育，認真落實黨內監(jiān)督各項制度，加強對“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，強化對關鍵崗位管理人員的監(jiān)督。確保廣大黨員領導干部的思想和黨中央保持高度一致，把方方面面的思想統(tǒng)一到中央、省委、市委、市林業(yè)局黨委的決策部署上來。堅決查處違紀違法案件。始終保持查辦案件的強勁勢頭，要旗幟鮮明、態(tài)度堅決地查辦違紀違法案件，以此來推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展。特別是嚴肅查處違規(guī)執(zhí)罰和在執(zhí)法中索賄受賄、徇私舞弊等案件。對群眾來信來訪反映涉嫌違紀且線索具體的問題，對涉及群眾切身利益的投訴，一律進行初核了解；對上級轉辦要結果的信件，認真調查處理，違法違紀的一律嚴肅處理。切實糾正損害群眾利益的不正之風。繼續(xù)鞏固公路林業(yè)“三亂”治理成果，堅決制止亂執(zhí)罰加重群眾負擔。加強對森林公安派出所、資源管理與法制科室、林業(yè)工作站等“窗口”單位9的管理。不斷深化政風行風民主評議和創(chuàng)建人民群眾滿意基層站所、服務窗口和單位活動，積極推進便民服務體系建設，切實維護群眾合法權益，不斷改進政風行風。積極推進從源頭上防治腐敗工作力度。通過深化行政管理體制改革，進一步精簡和調整行政審批事項，全力配合政務大廳建設，積極推行績效管理和行政問責，全面推行公務卡消費制度。通過深化干部人事制度改革，穩(wěn)妥推行更加科學的選拔干部制度。通過不斷推進公共資源交易統(tǒng)一規(guī)范管理，防止權力介入滋生腐敗。突出抓好制度建設工作。今后我們一定要按照中、省、市要求,堅持不懈的抓好制度建設,從實際出發(fā),逐步健全完善教育、監(jiān)督、預防、懲治等一系列有針對性和可操作性的反腐倡廉制度，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，有序推進懲治和預防腐敗體系建設，不斷提升反腐倡廉科學化水平。第三篇：懲治和預防腐敗體系建設如何加強懲治和預防腐敗體系建設古今中外，腐敗是歷朝歷代，是所有的政權和執(zhí)政黨所必須面對的實際問題。我國隨著社會主義市場經濟的發(fā)展和改革深入，我們黨對執(zhí)政規(guī)律和反腐倡廉建設規(guī)律的認識進一步深化，十五大提出，反腐倡廉要堅持標本兼治；十六大針對建立社會主義市場經濟體制過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，提出堅持 “標本兼治、綜合治理”的方針；十六屆四中全會根據(jù)形勢的發(fā)展變化，提出堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的戰(zhàn)略方針。近年來，我們國家正處于快速度發(fā)展的時期，在計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制轉變中，國家各級領導沖鋒陷陣在最前沿，承擔著重要的經濟責任和社會責任。由于制度和機制的不健全、不完善，管理和監(jiān)督工作中存在一些漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，客觀上給腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延留下了可乘之機，這讓國家各級干部面臨著國際國內各種因素的影響至誘惑的考驗。作為企業(yè)，查處違法犯罪行為是必然的事情，但是懲治難道就是解決腐敗最好方式和處理辦法嗎？其實不然，多年以來我國在反腐過程中查處的貪污腐敗官員也不計其數(shù)，但仍有官員走向腐敗落馬之路。因此，在近年來的反腐斗爭工作中，反腐仍是成效與問題的并存、防治力度不斷加大與腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)并存，群眾對反腐期望值不斷提高與腐敗現(xiàn)象短期內難以根治并存的態(tài)勢。這些因素決定了在黨風廉政建設和反腐斗爭力度持續(xù)加大的同時，消極腐敗現(xiàn)象仍然比較嚴重，反腐倡廉形勢仍然嚴峻，現(xiàn)階段反腐敗斗爭面臨著有利條件與不利因素并存、成效明顯與問題突出并存的復雜局面。我們要深刻認識到反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，更加自覺地把反腐倡廉建設放在重要位置。在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，努力把腐敗現(xiàn)象遏制到最低程度。現(xiàn)就以上觀點做幾點淺談：一、建機構、強隊伍、重教育、讓腐敗行為扼殺在搖籃之中，防患于未然。（一）建立健全組織機構，以企業(yè)責任領導人為第一責任人，全面安排部署反腐倡廉工作。作為企業(yè)領導人，不僅要發(fā)揮自身模范帶頭作用，而且還要發(fā)揮領航作用。領導人應全面把握反腐敗體系建設，把懲治和預防腐敗工作跟企業(yè)的安全生產、市場營銷、綜合管理等工作同部署、同落實、同考核、同獎懲，應成立以第一責任人為組長的企業(yè)反腐倡廉領導小組，從上至下推動廉政體系建設，為新形勢下的反腐斗爭工作形成了堅強組織保障。（二）強化企業(yè)反腐隊伍建設，建立健全體制機制。企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門人員，是主要戰(zhàn)斗在反腐斗爭的最前沿，為此，打造一支政治堅定、紀律嚴明、清正廉潔、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的紀檢監(jiān)察隊伍尤為重要。首先要加強思想道德建設，教育廣大紀檢監(jiān)察黨員干部自覺堅持社會主義核心價值體系，牢固樹立以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀；其次要加強制度建設，進一步規(guī)范信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風和執(zhí)法監(jiān)察等方面的工作程序，建立科學嚴密的業(yè)務流程，嚴格規(guī)范執(zhí)紀辦案行為，堅決防止用執(zhí)紀權謀私問題發(fā)生；再次要堅持正確的用人導向，用好的作風選作風好的人。要加大干部輪崗、交流和培訓力度，堅持內部輪崗交流制度，避免干部長期在一個崗位工作可能帶來的不超脫、不能秉公辦事等問題，要嚴格工作紀律特別是辦案紀律，對于干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，應作出應對有效解決。而對不適宜在紀檢監(jiān)察崗位工作的要堅決調離，對違紀違法人員要嚴加懲處。，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。建立健全反腐倡廉制度，是我們黨預防腐敗的深刻總結，只有當企業(yè)形成一整套有效的預防腐敗的機制體制，才能真正意義上有效地杜絕發(fā)生大面積腐敗的可能性，建立規(guī)章制度的目的是按章辦事，防止腐敗在其源頭的發(fā)生，而不是事后懲治，如三重一大制度的施行就是一個很好制度例子。同時，在形成強有力的制度條件下，作為執(zhí)行人員要不擇不扣的將制度執(zhí)行到位，不能知法犯法，徇私舞弊，才能發(fā)揮出機制效用。（三）注重企業(yè)職工思想教育，從思想源頭上消除企業(yè)職工的不能腐、不想腐的思想，從而樹立不敢腐的思想。隨著知識結構的改變，也讓反腐斗爭的道路中出現(xiàn)了多元化形式的發(fā)展趨勢，面臨浮躁的社會氣息，也讓不少人為了仕途和金錢而放手一搏的局面。為了保證國有資產不流失，又有效地保護了企業(yè)辛苦培養(yǎng)起來的黨員干部，加強企業(yè)職工思想反腐教育，也成為了企業(yè)每年定期組織進行的教育學習。一是每年制定教育學習方案，把黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，從政道德、黨紀黨規(guī)和國家法律作為學習的基本內容，加強企業(yè)職工的勤政廉政和警示教育，從而提高民主意識和接受監(jiān)督意識；二是嚴格執(zhí)行企業(yè)的三重一大制度，對于重大項目的決策、重要人事的任免等工作要依章辦事，監(jiān)督部門要履行好監(jiān)督、監(jiān)管工作；三是在反腐倡廉教育形式上應有所創(chuàng)新，可通過廉潔文化長廊、誡勉談話、主題頭腦風暴、評選“廉內助”、網絡廉政、廉潔文化警示短片等方式來警示誡勉，不斷凈化的心靈，愛好不斷朝著良好生活情趣方向發(fā)展，不斷增強員工抵御外界形形色色誘惑的能力。二、抓管理、嚴監(jiān)督、強懲治，標本兼治，掃除腐敗“死角”，構建和諧工作氛圍。（一）堅持“誰主管、誰負責”的原則，針對所管轄業(yè)務范圍查找關鍵點和薄弱環(huán)節(jié)。我們要以每年的領導班子分工、崗位預警、黨風廉政建設責任書簽訂等等工作開展把責任明確并層層分解，做到履行職責有規(guī)范、檢查考核有標準、責任追究有依據(jù)，形成逐級管理，責任明確的反腐體系。各級領導要用好一切機會，創(chuàng)造條件，采取有力有效措施，對分管部門人員進行有效的反腐教育，對職工要嚴格要求，嚴格管理，完善管理制度，管好自己及下屬。紀檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮“影子”和“眼睛”的作用，認真組織協(xié)調與各部門的關系，有效地組織，合理調配，對于重要崗位部門和重要崗位人員要加強溝通，