【文章內(nèi)容簡介】 決。而對不適宜在紀(jì)檢監(jiān)察崗位工作的要堅決調(diào)離，對違紀(jì)違法人員要嚴(yán)加懲處。，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。建立健全反腐倡廉制度，是我們黨預(yù)防腐敗的深刻總結(jié)，只有當(dāng)企業(yè)形成一整套有效的預(yù)防腐敗的機(jī)制體制，才能真正意義上有效地杜絕發(fā)生大面積腐敗的可能性，建立規(guī)章制度的目的是按章辦事，防止腐敗在其源頭的發(fā)生，而不是事后懲治，如三重一大制度的施行就是一個很好制度例子。同時，在形成強(qiáng)有力的制度條件下，作為執(zhí)行人員要不擇不扣的將制度執(zhí)行到位，不能知法犯法，徇私舞弊，才能發(fā)揮出機(jī)制效用。（三）注重企業(yè)職工思想教育，從思想源頭上消除企業(yè)職工的不能腐、不想腐的思想，從而樹立不敢腐的思想。隨著知識結(jié)構(gòu)的改變，也讓反腐斗爭的道路中出現(xiàn)了多元化形式的發(fā)展趨勢，面臨浮躁的社會氣息，也讓不少人為了仕途和金錢而放手一搏的局面。為了保證國有資產(chǎn)不流失，又有效地保護(hù)了企業(yè)辛苦培養(yǎng)起來的黨員干部，加強(qiáng)企業(yè)職工思想反腐教育，也成為了企業(yè)每年定期組織進(jìn)行的教育學(xué)習(xí)。一是每年制定教育學(xué)習(xí)方案，把黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，從政道德、黨紀(jì)黨規(guī)和國家法律作為學(xué)習(xí)的基本內(nèi)容，加強(qiáng)企業(yè)職工的勤政廉政和警示教育，從而提高民主意識和接受監(jiān)督意識；二是嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的三重一大制度，對于重大項(xiàng)目的決策、重要人事的任免等工作要依章辦事，監(jiān)督部門要履行好監(jiān)督、監(jiān)管工作；三是在反腐倡廉教育形式上應(yīng)有所創(chuàng)新，可通過廉潔文化長廊、誡勉談話、主題頭腦風(fēng)暴、評選“廉內(nèi)助”、網(wǎng)絡(luò)廉政、廉潔文化警示短片等方式來警示誡勉，不斷凈化的心靈，愛好不斷朝著良好生活情趣方向發(fā)展，不斷增強(qiáng)員工抵御外界形形色色誘惑的能力。二、抓管理、嚴(yán)監(jiān)督、強(qiáng)懲治，標(biāo)本兼治，掃除腐敗“死角”，構(gòu)建和諧工作氛圍。（一）堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，針對所管轄業(yè)務(wù)范圍查找關(guān)鍵點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)。我們要以每年的領(lǐng)導(dǎo)班子分工、崗位預(yù)警、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書簽訂等等工作開展把責(zé)任明確并層層分解，做到履行職責(zé)有規(guī)范、檢查考核有標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任追究有依據(jù)，形成逐級管理，責(zé)任明確的反腐體系。各級領(lǐng)導(dǎo)要用好一切機(jī)會，創(chuàng)造條件，采取有力有效措施，對分管部門人員進(jìn)行有效的反腐教育，對職工要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，完善管理制度，管好自己及下屬。紀(jì)檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮“影子”和“眼睛”的作用，認(rèn)真組織協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，有效地組織，合理調(diào)配，對于重要崗位部門和重要崗位人員要加強(qiáng)溝通，建立信息反饋渠道，及時掌握動態(tài)信息，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的矛盾和問題。（二）明確責(zé)任主體，評估風(fēng)險等級，量化考核。一是可通過第三方實(shí)地考察、現(xiàn)場調(diào)研、專題座談、查找落實(shí)、歸納總結(jié)。把監(jiān)督工作融入企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、對各崗位進(jìn)行腐敗風(fēng)險分析和評估，針對評估結(jié)果分類篩選定級，形成最終報告，提出指導(dǎo)意見，明確監(jiān)督管理的主體，規(guī)定管理的責(zé)任和內(nèi)容；二是可通過自查方式，分析查找出本崗位的風(fēng)險點(diǎn)；三是要進(jìn)一步優(yōu)化防范措施，提高風(fēng)險防范工作的效能，進(jìn)一步修訂完善廉政風(fēng)險防范管理工作，對于新出現(xiàn)的風(fēng)險點(diǎn)要及時制定防范措施，對廉政風(fēng)險實(shí)行動態(tài)管理，量化考核明細(xì)內(nèi)容，加以公示進(jìn)行宣傳。（三）對于違法違紀(jì)行為，要予以嚴(yán)肅處理，絕不姑息養(yǎng)奸。建立反腐投訴平臺，加強(qiáng)監(jiān)管力度。設(shè)立舉報箱、監(jiān)督舉報電話、網(wǎng)上投訴專欄、舉報平臺、信訪來訪辦公室等方式，來收集反腐信息，定期整理收集，在收集到的反腐信息和線索時，要成立專案組對其進(jìn)行深挖源頭，形成最終報告，對于違法亂紀(jì)人員要按照處罰條例進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的移交地方司法機(jī)關(guān)。對于捏造事實(shí)，誣陷他人的人，也要對其進(jìn)行處理懲治，樹立監(jiān)督部門的權(quán)威性。在面臨企業(yè)這么一個復(fù)雜的系統(tǒng)，企業(yè)的預(yù)防腐敗體系建設(shè)也是一個重要的體系工程，面對人員多、崗位多的大局形勢下，我們不能僅僅通過懲治解決實(shí)質(zhì)性的問題，要想做好反腐工作，還要從思想教育、完善制度、有效監(jiān)督來下手來增強(qiáng)人的拒腐防變能力，同時通過對違法違紀(jì)人員嚴(yán)懲達(dá)到警示，這樣就可以達(dá)到標(biāo)本兼治的目的。第四篇：九龍鄉(xiāng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作報告九龍鄉(xiāng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)情況的工 作 報 告縣紀(jì)委：按照縣委、縣政府《關(guān)于加快推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的意見》和縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹〈農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）的通知〉》文件要求，九龍鄉(xiāng)黨委、政府高度重視落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推進(jìn)懲防體系建設(shè)工作，并且列入了重要工作日程，納入目標(biāo)考核?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、強(qiáng)化責(zé)任意識，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推進(jìn)懲防體系建設(shè)工作切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在3月召開了懲治和預(yù)防腐敗體系專題會議，制定了工作計劃、落實(shí)了工作，印發(fā)了《九龍鄉(xiāng)成立和預(yù)防腐敗體系建設(shè)及廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，成立了以黨委書記宋元義同志為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。認(rèn)真做好任務(wù)分解工作。制定了《九龍鄉(xiāng)2012年構(gòu)建懲防體系基本框架實(shí)施方案》、《九龍鄉(xiāng)2012年構(gòu)建懲防體系基本框架考核評價辦法》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解細(xì)化到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任單位。進(jìn)一步明確各自職責(zé)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和推進(jìn)懲防體系建設(shè)工作責(zé)任制。一是把加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫穿起來，把解決黨員干部的思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)等方面存在的問題，列入領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的重要責(zé)任范圍和工作內(nèi)容。二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。在此基礎(chǔ)上重點(diǎn)抓責(zé)任制的檢查和匯報工作。三是嚴(yán)格責(zé)任追究，凡職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重違反廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定的行為，都將給予組織處理或黨紀(jì)處分，以維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。二、強(qiáng)化廉政和推進(jìn)懲防體系建設(shè)工作教育，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨觀念強(qiáng)化廉政教育。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，鄉(xiāng)黨委制定并堅持了黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度、星期一、五學(xué)習(xí)制度，結(jié)合3月份的“學(xué)規(guī)定、樹正氣、守廉潔”主題教育，鄉(xiāng)黨委、紀(jì)委進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍的管理和作風(fēng)建設(shè)，完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，從制度上規(guī)范了黨員干部和公務(wù)人員的行政行為。嚴(yán)格督查，每星期一、五點(diǎn)名，二、三、四、六簽到，一月一考核通報，對違反規(guī)定的按考勤制度嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究。形成用制度管人的監(jiān)督約束機(jī)制，樹立了良好的政治風(fēng)氣。切實(shí)轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，激發(fā)了廣大干部干事業(yè)的熱情。召開專題民主生活會。會議由鄉(xiāng)黨委書記親自主持召開，黨政班子成員認(rèn)真分析個人存在的問題與不足，廣泛征求意見，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，通過批評與自我批評查找自身在生活、工作作風(fēng)和學(xué)習(xí)等方面存在的不足之處，時時為自己敲打反腐倡廉的警鐘。認(rèn)真開展警示教育。利用開展主題教育的契機(jī)，鄉(xiāng)教育活動辦公室利用鄉(xiāng)村干部大會和學(xué)習(xí)例會，積極組織全體鄉(xiāng)村黨員干部觀看警示教育片，認(rèn)真開展警示教育，促進(jìn)干部隊伍思想素質(zhì)提高。三、強(qiáng)化制度建設(shè)，促進(jìn)黨員干部廉潔自律進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，從制度上規(guī)范黨員干部和公務(wù)人員的行政行為。以貫徹兩個“實(shí)施綱要”為主題，在公務(wù)接待活動中，嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行市紀(jì)委關(guān)于“一把手”不直接分管財務(wù)、人事、工程建設(shè)、物質(zhì)采購的規(guī)定，制定并嚴(yán)格執(zhí)行了政府內(nèi)務(wù)管理制度、財務(wù)管理制度、人事制度、工程建設(shè)制度、物資采購制度、財政專項(xiàng)資金管理制度。2認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督制度，要求全鄉(xiāng)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每年進(jìn)行兩次（每半年各一次）述職述廉和領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項(xiàng)。以“抓落實(shí)、辦實(shí)事”為切入點(diǎn)，建立鄉(xiāng)干部考勤考核制度、值班制度、督查工作紀(jì)律、明確責(zé)任，鄉(xiāng)督查組加大工作督查力度，嚴(yán)格督查，有效遏制鄉(xiāng)鄉(xiāng)干部“走讀”現(xiàn)象。以改革的精神和發(fā)展的思路，不斷加大對干部的教育、監(jiān)督、管理力度。建立和完善干部監(jiān)督、財務(wù)管理、社會保障等制度，逐步健全農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度體系。四、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)圍繞黨在農(nóng)村的中心任務(wù)，加強(qiáng)對貫徹落實(shí)新農(nóng)村建設(shè)重大決策措施的力度，圍繞推進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)和新各種強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策的落實(shí)，認(rèn)真解決損害農(nóng)民群眾利益的突出問題，嚴(yán)肅查處農(nóng)村基層黨員干部違法違紀(jì)案件，對農(nóng)民群眾投訴舉報的各種坑農(nóng)、害農(nóng)案件，要逐一進(jìn)行處理，堅決維護(hù)農(nóng)民群眾的切身利益。建立鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)班子成員和基層站所負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)抓好任務(wù)分解，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，切實(shí)發(fā)揮職能作用，深入開展反腐倡廉教育，努力提高農(nóng)村基層黨員干部隊伍整體素質(zhì)。以公開、公平、公正為目標(biāo)，深入推進(jìn)“陽光村務(wù)工程”建設(shè)。鞏固“三資”清理成果，建立常態(tài)化管理機(jī)制。以“四議兩公開”為重點(diǎn)，切實(shí)推進(jìn)村級事