【文章內容簡介】 的重要體現(xiàn)，切實抓緊抓好抓出成效，努力為江蘇實現(xiàn)“兩個率先”、推動科學發(fā)展提供有力司法保障。第三篇：如何做好新時期下群眾工作如何做好新時期下群眾工作當前，我國正處在體制轉軌、社會轉型的關鍵時期。在這樣的形勢下，黨的群眾工作面臨新的挑戰(zhàn)。如何做好新形勢下的群眾工作？筆者認為，做好群眾工作關鍵是把握著力點，在提升黨員干部及群眾素質、解決群眾切身利益問題、創(chuàng)新工作機制上下功夫。一、提升黨員干部素質是新時期做好群眾工作的基礎群眾工作依賴于有效的機制和模式，其中人是最關鍵的因素，提升黨員干部的素質是新時期密切黨群干群關系的重要基礎。要堅持用馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系武裝廣大黨員干部的頭腦，增強黨員干部的立黨為公、執(zhí)政為民意識，使其牢記黨的宗旨、堅持黨的群眾路線，深刻理解群眾工作的實質。要采取有力措施，在提高廣大黨員干部的工作能力上下功夫，不斷提高黨員干部了解社情民意的能力、把握和執(zhí)行政策的能力、善于做思想工作的能力、正確引導輿論的能力、動員組織群眾的能力、協(xié)調不同群體利益關系的能力、開拓創(chuàng)新加快發(fā)展的能力等。二、解決實際問題是新時期做好群眾工作的關鍵做好群眾工作，必須把解決群眾的實際問題、維護群眾的利益作為立足點、出發(fā)點和落腳點，用實實在在的效果取信于民。在解決實際問題時，我們必須做到以下幾點：一是帶著感情解決群眾問題，站到群眾的角度換位思考。二是用群眾的方法解決群眾問題，融洽干群關系，推動工作順利開展。三是高度重視群眾工作。工作中身體力行，盡心盡力，以免在做群眾工作時半途而廢或者僅僅流于形式。三、創(chuàng)新機制是新時期做好群眾工作的重要保證實踐證明，只有構建長效機制，才能促進群眾工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。一要建立利益協(xié)調機制。當前社會上出現(xiàn)的種種不和諧現(xiàn)象，原因是多方面的，但利益沖突無疑是最根本的因素。做好新形勢下的群眾工作，應不斷完善利益協(xié)調機制，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。二要建立、健全和完善群眾對干部政績的考核評價機制。黨員干部有無政績、工作干得如何，群眾最有發(fā)言權。政績評價的內容和考核方法的制定，要堅持以群眾為參與主體、以群眾滿意為出發(fā)點和落腳點。第四篇：如何做好新形式下信訪工作如何作好新形式下信訪工作當前，正處于改革發(fā)展的快速期，也是各類矛盾的凸顯期，隨著城市建設步伐的加快和城市管理工作的深入，由建設管理引發(fā)的矛盾糾紛日趨復雜，呈現(xiàn)出內容主體多樣化、誘發(fā)成因復雜化、涉及范圍廣泛化、群體性矛盾易激化等新特點，信訪工作面臨著許多新情況、新問題，直接影響到社會政治局面的穩(wěn)定。一、信訪類別當前建設系統(tǒng)信訪問題主要分為以下5類：一是拆遷安臵補償類。自1994年至今，我市因舊城改造、道路拓寬等工程需要，先后對鐘樓南路、水城、西關路、南關路、南環(huán)路、體育場、縣后路等區(qū)域進行了較大規(guī)模的拆遷，共計拆除2000余戶。其中，補償金額達59786萬元。在此期間，因安臵補償政策調整、房地產市場價格變化等因素，導致一些被拆遷戶產生不平衡、攀比心理，這是目前建設系統(tǒng)信訪突出問題之一。二是房地產開發(fā)類。自2005年至今，約132萬平方米。在此過程中，一些業(yè)主在設施配套、房產證辦理、供暖、物業(yè)管理等問題上與開發(fā)商、物業(yè)企業(yè)以及供熱企業(yè)存有爭議，引起矛盾糾紛。三是建筑施工管理類。主要集中在拖欠工程款、拖欠工人工資、安全事故及施工管理中引發(fā)的矛盾糾紛。四是城市管理類。涉及違章建設查控、市容管理等方面的矛盾糾紛。五是職工待遇類。主要是退伍志愿兵要求落實政策、困難企業(yè)職工依法要求享受養(yǎng)老保險待遇以及環(huán)衛(wèi)、園林工人要求提高待遇等問題。二、信訪特征（一）重復信訪比例高。有的信訪人錯誤地認為上訪次數(shù)越多、級別越高，問題就解決得越快、越好，往往就同一問題多次向上級黨委、政府反映；一些群眾抱著大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決的錯誤思想不斷重復信訪，從到市重復上訪發(fā)展到赴省進京越級上訪，從開始的依法有序信訪發(fā)展為異常訪，有的甚至發(fā)展演變成群體性事件；特別是一些上訪老戶不斷去省赴京重復上訪，甚至制造事端，以求引起轟動效應，給政府施加壓力，如開發(fā)區(qū)一上訪人反映拆遷補償不合理問題，每年數(shù)十次到北京非正常上訪，甚至在天安門廣場采取過激行為，牽扯了我們大量的人力、物力、財力，嚴重擾亂了我們正常工作秩序，給我們工作帶來了很大被動。（二）群體信訪十分突出，規(guī)模擴大。群眾聯(lián)名來信增多，每件來信的簽名人數(shù)增加，重復集體上訪增多。特別是和群眾生活密切相關、群眾十分關注的問題，如近兩年采取集中供熱后，部分小區(qū)因供熱溫度不達標等問題，數(shù)次去政府大院、建設局上訪，給政府施加壓力，嚴重影響了正常交通和機關辦公秩序，造成的負面影響較大；個別小區(qū)因歷史遺留問題，無法辦理房產證，小區(qū)居民也多次聯(lián)名寫信，集體上訪；一些施工單位農民工工資不能按期兌現(xiàn)，引發(fā)農民工集體上訪。（三）信訪老戶纏訪問題，牽涉大量人力物力。信訪老戶，雖人數(shù)不多，但工作難度大，無論如何做工作、采取什么措施幫助解決問題，但還有少數(shù)人仍信訪不斷，愈演愈烈。部分信訪老戶是無理取鬧者，他們以上訪為業(yè)；有的因家庭原因如家人身有殘疾、個人身患重病等，對生活失去信心，雖沒有政策可以解決問題，但經常找政府希望得到重視，如西關村一被拆遷戶，房屋拆遷補償協(xié)議達成后，因個人身患重病，家庭經濟困難，雖然拆遷人考慮到其實際情況給予了額外補償，但其并不滿足，經常到所在辦事處、建設局、市信訪局等處上訪，態(tài)度蠻橫、要求無理。這些信訪老戶牽涉有關領導、信訪部門和機關單位大量的時間、精力和物力。（四）群眾敏感時期信訪，造成工作反復。每逢各級黨和政府領導人換屆、國家重大政治活動期間等敏感時期，均是信訪的集中階段。有的信訪人對信訪問題的處理抱著試試看、碰運氣的念頭，明知沒有理由或無政策依