【文章內(nèi)容簡介】 務(wù)（A）1黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部，其待遇保留不變。（B）1黨員領(lǐng)導(dǎo)干部離職或者退休后在5年內(nèi)，不準(zhǔn)接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的民營企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機構(gòu)的聘任，或者個人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動。（B）1在換屆工作中，對別有用心利用網(wǎng)絡(luò)媒體散布謠言的，要迅速依法處理，以樹立正確的輿論導(dǎo)向，形成良好的輿論氛圍。(A)1領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，不必征求上一級組織人事部門的意見。(B)1對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進行的相關(guān)干部選拔任用事項，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。(A)1授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。(A)組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調(diào)查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)進行調(diào)查處理。(A)2對違反干部選拔任用規(guī)定行為的處理，組織處理和紀(jì)律處分不能同時使用。(B)2因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。(B)2對換屆中職務(wù)變動的區(qū)縣委書記，要對其履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進行離任檢查，離任檢查民主評議中，對履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，經(jīng)組織考核認(rèn)定，不予提拔使用。（A）2全委會投票表決重要擬任人選和推薦人選，兩次未獲通過的，不得再推薦提名該人選。（B）2對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉及違法犯罪的移送司法機關(guān)處理。（A）2對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。（A）2在干部選拔任用中，參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。（A）2在換屆中跑官要官的，給予批評教育并記錄在案后，不影響其提拔使用。（B）2不準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。（A）對經(jīng)查實確實存在違反換屆紀(jì)律問題的，要依照紀(jì)律處分條例和干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法，處理到位、追究到人。(A)二、單項選擇題（共30題，計算機隨機抽取10題作答，每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項最符合題意。）關(guān)于晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格，下列說法錯誤的是（B）。A、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷B、提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有8年以上黨齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷C、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作三年以上D、應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院?；蛘呓M織部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機構(gòu)五年內(nèi)累計三個月以上的培訓(xùn)因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的，（A）年內(nèi)不得提拔。A、一年B、一年半C、兩年D、三年《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過（C）提出考察對象。A、組織推薦B、黨委主要領(lǐng)導(dǎo) C、民主推薦D、組織（人事）部門《干部任用條例》規(guī)定，個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須（B）。A、寫出推薦材料但不必署名 B、負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名 C、征得有關(guān)部門的同意 D、征得被推薦人選的同意《干部任用條例》規(guī)定，黨委、政府及其工作部門個別 特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由（C）提名，作為考察對象。A、黨委、政府及其工作部門主要負(fù)責(zé)人推薦 B、群眾聯(lián)名推薦 C、組織推薦 D、干部署名推薦《干部任用條例》規(guī)定，提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（A）以上。A、2年B、3年C、4年D、5年《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級提拔。越級提拔的，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)（D）同意。A、黨委主要領(lǐng)導(dǎo)B、黨委全委會 C、上級黨委D、上級組織（人事）部門《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前的公示期一般為（B）。A、5至7天B、7至15天 C、10至15天D、15至20天《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由（C）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。A、書記碰頭會討論 B、組織部門負(fù)責(zé)人協(xié)商 C、黨委（黨組）集體討論 D、黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部 任免事項，在充分討論的基礎(chǔ)上，采?。ˋ）等方式進行表決。A、口頭表決、舉手表決或者無記名投票 B、口頭表決、鼓掌通過或者無記名投票 C、口頭表決、舉手表決或者投票表決 D、舉手表決、鼓掌通過或者投票表決1《干部任用條例》規(guī)定，擔(dān)任縣（市）委書記、縣（市）長職務(wù)以及縣（市）紀(jì)檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢 察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（B）任職。A、出生地B、成長地C、祖居地D、戶口所在地1黨的十七屆四中全會指出，把干部的（A）放在首要位臵，是保持馬克思主義執(zhí)政黨先進性和純潔性的根本要求和重要保證。A、德B、能C、勤D、績1《20102020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要注重從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部中選拔縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，縣級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企事業(yè)單位等領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的，要保持在（C）以上。A、30%B、40%C、50%D、60%1《20102020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要完善民主推薦制度，健全不同類型、不同職位干部民主推薦的辦法，按照代表性、知情度和（B）原則，合理確定參加民主推薦人員范圍。A、廣泛性B、相關(guān)性C、了解度D、熟悉度1《20092013年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》提出，縣級以上地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子，應(yīng)至少各配備（A）名女干部。A、1B、2C、3D、41《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（B）上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。A、1/3B、2/3C、1/2D、4/51根據(jù)《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，因問責(zé)而引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（B）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A、半年B、一年C、二年D、三年1我市《關(guān)于提高選人用人公信度的實施意見》規(guī)定，要擴大參與民主推薦、民主測評、民意調(diào)查的范圍，在《干部任用條例》規(guī)定范圍的基礎(chǔ)上，增加（D）參與重要領(lǐng)導(dǎo)崗位人選的民主推薦。A、黨代表、人大代表和群眾代表 B、人大代表、政協(xié)委員C、黨代表、政協(xié)委員和群眾代表 D、黨代表、人大代表和政協(xié)委員1《重慶市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職實施辦法》規(guī)定，在考核、干部考察中民主測評不稱職票超過三分之一，或在人大常委會述職評議或者政協(xié)民主監(jiān)督評議中不稱職票超過半數(shù)，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，應(yīng)當(dāng)（D）。A、因公辭職B、自愿辭職 C、引咎辭職D、責(zé)令辭職我市《關(guān)于進一步加強市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見》規(guī)定，區(qū)縣（自治縣）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職在同一地方同一職務(wù)任職滿（）年，黨委副書記、政府常務(wù)副職在同一地方同一職級任職滿（）年，且分管工作相同的，應(yīng)當(dāng)交流。（B）A、5年、5年B、5年、8年C、8年、8年D、5年、10年2因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到降職處理的，（C）年內(nèi)不得提拔。A、一年B、一年半C、兩年D、三年2《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)》規(guī)定了（C）種應(yīng)當(dāng)事先報告的事項。A、4B、8C、12D、162市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由（B）對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進行檢查。A、上級黨委B、上級黨委組織部門C、上級紀(jì)委D、上級審計部門2《干部任用條例》規(guī)定，考察組必須堅持原則，公道 正派，深入細(xì)致，如實反映考察情況和意見，并對（A）負(fù)責(zé)。A、考察材料B、考察對象 C、組織（人事）部門D、本級黨委（黨組）2我市《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的實施方案》規(guī)定，對反映違反換屆紀(jì)律的突出問題和考察人選問題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報，組織專門力量，進行重點查辦，限期（B）內(nèi)辦結(jié)。A、3日B、5日C、7日D、10日2我市《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的實施方案》規(guī)定，對上級批轉(zhuǎn)的有關(guān)違反換屆紀(jì)律的舉報，實行立項督查，在（C）內(nèi)報送查核結(jié)果。A、5日B、10日C、15日D、20日2反映考察對象違反換屆紀(jì)律規(guī)定的舉報問題，查核工作要在（A）前辦結(jié)。A、考察工作結(jié)束前B、組織部門部務(wù)會研究前C、黨委(黨組)會議討論決定前D、任職前公示結(jié)束前2《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從（A）中選拔。A、后備干部B、年輕干部 C、中層干部D、黨政機關(guān)2中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)干部遵守?fù)Q屆紀(jì)律提出了什么要求？（A）A、不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作B、不準(zhǔn)對干部選拔任用工作提出建議 C、不準(zhǔn)對換屆工作提出建議D、不準(zhǔn)對經(jīng)濟社會發(fā)展提出意見建議中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》要求，各級紀(jì)檢機關(guān)和組織部門負(fù)責(zé)同志要與（D）進行一次嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的專題談心談話，提醒督促他 們切實負(fù)起匡正換屆風(fēng)氣的責(zé)任，做到帶頭嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律。A、本級黨委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部B、下級組織部門主要負(fù)責(zé)人C、下級紀(jì)檢機關(guān)和組織部門主要負(fù)責(zé)人 D、本級黨委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部三、多項選擇題（共30題，計算機隨機抽取10題作答，每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項以上（含兩項）是符合題意的。錯選、少選或多選均不得分。）《干部任用條例》規(guī)定，民主推薦方式包括（AB）。A、會議投票推薦B、個別談話推薦C、領(lǐng)導(dǎo)干部實名推薦D、群眾聯(lián)名推薦《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持的原則有（ABCD）。A、黨管干部原則B、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t C、民主集中制原則D、依法辦事原則《干部任用條例》規(guī)定，下級機關(guān)和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向（ABC）舉報、申訴。A、上級黨委（黨組）B、上級組織（人事）部門 C、上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān) D、上級司法機關(guān)《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的紀(jì)律有（ABCD）。A、不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇B、不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復(fù)C、不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員D、不準(zhǔn)個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定對違反《干部任用條例》規(guī)定的干部任免事項，處理辦法有（ABCD）。A、不予批準(zhǔn)B、已經(jīng)作出的干部任免決定一律無效C、由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限予以糾正D、按照規(guī)定對主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分《干部任用條例》規(guī)定，對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)（AC）。A、就地免職B、責(zé)令辭職 C、降職使用D、停職反省《20102020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出規(guī)范干部選拔任用提名制度的具體要求是（ABCD）。A、明確干部選拔任用提名主體 B、規(guī)范提名形式、提名程序 C、合理界定提名責(zé)任D、擴大提名環(huán)節(jié)的民主和監(jiān)督根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》的規(guī)定，有（ABCD）的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計、財務(wù)等工作。A、夫妻關(guān)系B、直系血親關(guān)系C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D、近姻親關(guān)系《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》對違反規(guī)定選拔任用干部的行為作出了禁止性規(guī)定，下列選項哪些屬于違反規(guī)定選拔任用干部的行為，必須堅決禁止。（ABCD）A、采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位B、不按照規(guī)定程序推薦、民主測評、醞釀、討論決定任免干部C、在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動D、在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊我市提出建立健全“三公、三意、三匹配”的干部選拔任用工作機制，其內(nèi)容是指（ABC）。A、堅持公開、公平、公正相統(tǒng)一B、堅持組織意圖、群眾意見、個人意愿相結(jié)合 C、堅持干部的品行、才能、資歷與任職崗位相匹配 D、努力提高選人用人公開度、透明度、公信度1我市《關(guān)于進一步加強市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見》規(guī)定，干部交流的重點，是權(quán)力部門、關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，包括（ABCD）。A、區(qū)縣（自治縣）黨委書記、副書記，區(qū)縣（自治縣）長、政府常務(wù)副職，區(qū)縣（自治縣）紀(jì)委書記、組織部長、法院院長、檢察院檢察長、公安部門主要負(fù)責(zé)人B、市委、市政府部分工作部門主要負(fù)責(zé)人，市級領(lǐng)導(dǎo)兼任主要負(fù)責(zé)人的部門常務(wù)副職C、市紀(jì)委和市高法院、市檢察院副職，以及市一、二、三、四、五中級人民法院和市檢察院一、二、三、四、五分院負(fù)責(zé)人D、市管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中分管執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、干部人事、監(jiān)察審計、財政計劃、城建規(guī)劃、國土交通等工