【文章內(nèi)容簡介】 件65件，收繳罰沒款184萬元；，%；獲全縣“文明執(zhí)法杯”競賽第三名，行風(fēng)評(píng)議各工商所實(shí)現(xiàn)“滿堂紅”；機(jī)關(guān)效能建設(shè)和權(quán)力公開透明運(yùn)行工作受到縣委、縣政府的充分肯定，在全縣大會(huì)上介紹了經(jīng)驗(yàn)，縣委書記吳海匯、縣紀(jì)委書記楊寶林同志先后到我局調(diào)研，對(duì)我局機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)工作給予了高度評(píng)價(jià)。一、強(qiáng)化硬件支撐，為機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)提供良好的環(huán)境條件良好的工作生活環(huán)境，能夠陶冶人的情操，改善人的心智，凝聚人的精神，在整個(gè)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)工作中起著重要作用?；谶@一認(rèn)識(shí)，2005年，我局進(jìn)一步投入大量人力、物力和財(cái)力，努力改善全局工作生活環(huán)境。一是改善辦公環(huán)境。投資30多萬元新建了掛蘭峪工商所，新購置辦公桌椅、沙發(fā)、櫥柜47套，局機(jī)關(guān)和工商所的辦公條件、辦公設(shè)施、辦公環(huán)境進(jìn)一步改善。二是加快信息化建設(shè)。投資30余萬元，架設(shè)VpN寬帶專線6條，組建了局域網(wǎng)，購置服務(wù)器、臺(tái)式微機(jī)、筆記本電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、數(shù)碼攝像機(jī)、照相機(jī)等現(xiàn)代化辦公設(shè)備62臺(tái)。目前，機(jī)關(guān)各股室全部配齊了微機(jī)，各工商所配備微機(jī)均達(dá)2臺(tái)以上，并實(shí)現(xiàn)省、市、縣、所四級(jí)聯(lián)網(wǎng)。自動(dòng)化辦公系統(tǒng)、12315申訴舉報(bào)、企業(yè)分類監(jiān)管、工商所管理等軟件有效整合，基本實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上辦公，提高了機(jī)關(guān)效能。我局已成為科技含量逐步提高、信息化建設(shè)日益增強(qiáng)的新型工商行政管理機(jī)關(guān)。三是積極推進(jìn)工商所硬件設(shè)施建設(shè)進(jìn)程。2005年，結(jié)合工商所規(guī)范化建設(shè)工作，我局為各工商所購置電視機(jī)、DVD、電冰箱、洗衣機(jī)、燃?xì)庠?、微波爐、飲水機(jī)等生活、娛樂設(shè)備38臺(tái)（套），切實(shí)扭轉(zhuǎn)了基礎(chǔ)設(shè)施相對(duì)滯后的局面。二、狠抓管理拉動(dòng)，為機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)提供可靠的機(jī)制保障（一）深化選人用人制度改革，推行工商所長競爭上崗。人是工作中最為活躍的因素，關(guān)鍵是如何調(diào)動(dòng)、如何挖掘。2005年，我們?cè)僖淮胃懔斯ど趟L競爭上崗，嚴(yán)格按照競爭擇優(yōu)、公開透明的原則，把群眾公認(rèn)、業(yè)務(wù)精通、實(shí)績突出、廉潔勤政的22名優(yōu)秀人才選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，進(jìn)一步推動(dòng)了干部人事制度改革，形成了能上能下的選人用人機(jī)制，也為廣大干部提供了一次施展個(gè)人才華的舞臺(tái)。通過讓干部動(dòng)起來，活起來、強(qiáng)起來，使他們?cè)趰徫簧媳炔拍?、比貢獻(xiàn)，增強(qiáng)了危機(jī)感，極大地調(diào)動(dòng)了工作的積極性和能動(dòng)性，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的發(fā)展，受到局內(nèi)外的一致好評(píng)。（二）加強(qiáng)目標(biāo)管理，營造規(guī)范的工作運(yùn)行環(huán)境。目標(biāo)管理是貫穿工商各項(xiàng)工作的一根“紅線”，是推動(dòng)工作全面上水平的有效途徑。2005年，我局進(jìn)一步完善了定性與定量相結(jié)合，突出能力與績效考核的崗位目標(biāo)管理機(jī)制。一是健全了日常管理與重點(diǎn)考核的互動(dòng)機(jī)制。對(duì)大到事關(guān)全局的整體工作，小到衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行，我局都制定了嚴(yán)細(xì)的目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，真獎(jiǎng)?wù)媪P。如，為嚴(yán)格執(zhí)行著裝紀(jì)律，監(jiān)察室不定期進(jìn)行檢查，凡無故未著裝者，一律按規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)處罰并在全系統(tǒng)通報(bào)批評(píng)。二是健全了目標(biāo)管理考核的情況反饋機(jī)制。實(shí)行考核項(xiàng)目歸口管理，由各業(yè)務(wù)股室根據(jù)縣局工作要點(diǎn)，確定考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化量化考核?？己私Y(jié)束后，縣局將考核情況及時(shí)反饋被考核單位，對(duì)考核有異議的可在兩天內(nèi)提出復(fù)核。三是健全了目標(biāo)管理工作獎(jiǎng)懲機(jī)制。實(shí)行目標(biāo)管理與獎(jiǎng)懲緊密掛鉤，根據(jù)各單位考核得分情況兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，獲得前3名的基層所隊(duì)和前2名的機(jī)關(guān)股室評(píng)為先進(jìn)單位，給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不達(dá)標(biāo)的單位給予單位主要負(fù)責(zé)人誡勉、降、免職等處分，初步形成了以數(shù)據(jù)衡量業(yè)績，用業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)干部，科學(xué)合理的效績?cè)u(píng)價(jià)體系，催生了人才脫穎而出、人人奮勇爭先的良好局面，充分激發(fā)了全局干部的工作積極性，增強(qiáng)了大家工作的危機(jī)感和責(zé)任感，精神面貌煥然一新。（三）完善制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理?？恐贫裙芾砣耍匆?guī)章辦事，是促進(jìn)機(jī)關(guān)工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)重要手段。2005年，我局以規(guī)范、長效為原則，對(duì)原有各項(xiàng)制度進(jìn)行全面的梳理、歸并、精簡和新內(nèi)容的補(bǔ)充修訂，印制成《規(guī)章制度匯編》，共4大系列53項(xiàng)制度，發(fā)至全局干部職工人手一冊(cè)，使之成為機(jī)關(guān)工作人員的工作準(zhǔn)則。此舉受到了縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的高度重視，給予了充分的肯定，并將我局《規(guī)章制度匯編》印發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門學(xué)習(xí)借鑒。（四）強(qiáng)化培訓(xùn)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)。為適應(yīng)新形勢、新變化、新要求，2005年，我們?cè)谙到y(tǒng)內(nèi)大力倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)是工作的最高境界”、“學(xué)習(xí)是新世紀(jì)的生存方式”的理念，采取多種形式認(rèn)真組織全體干部學(xué)習(xí)政策理論、業(yè)務(wù)知識(shí)，定期組織機(jī)關(guān)干部參加多種形式的培訓(xùn)，開展了“學(xué)業(yè)務(wù)、提素質(zhì)、強(qiáng)本領(lǐng)、爭當(dāng)崗位能手”的全員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和崗位大練兵活動(dòng)，不斷提高干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)施了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)獎(jiǎng)懲措施，將學(xué)習(xí)、培訓(xùn)情況列入考核內(nèi)容，同時(shí)把星期五作為“法定”的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日，雷打不動(dòng)。每個(gè)干部參加學(xué)習(xí)次數(shù)必須達(dá)到60%以上，縣局每半年對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行通報(bào)。通過一系列的激勵(lì)約束措施，增強(qiáng)了全體同志“抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)”的積極性，廣大干部職工終身學(xué)習(xí)、創(chuàng)造性學(xué)習(xí)的理念日益增強(qiáng)，自我超越的精神和創(chuàng)造創(chuàng)新能力不斷提高。三、搞好文化滲透，為機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)提供強(qiáng)大的活力之源文化是生產(chǎn)力，一個(gè)蓬勃向上的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該擁有自己的核心文化。為此，在推進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)工作中，我局注重把機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)與精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，深入開展“文明單位”創(chuàng)建活動(dòng)，制定創(chuàng)建規(guī)劃，著力營造創(chuàng)建氣氛。2005年，我們結(jié)合“保先教育”、機(jī)關(guān)效能建設(shè)和權(quán)力公開透明運(yùn)行工作，按照“班子隊(duì)伍好是根本，管理基礎(chǔ)好是保障，信息技術(shù)應(yīng)用好是現(xiàn)代水平的載體，執(zhí)法服務(wù)好是核心，完成任務(wù)好是目標(biāo)，廉潔勤政好是品牌”的總體要求，進(jìn)一步修訂了全系統(tǒng)的“文明單位”創(chuàng)建工作規(guī)劃，做到了計(jì)劃、目標(biāo)、措施、步驟明確具體，在縣局機(jī)關(guān)開展以環(huán)境整潔優(yōu)美、工作紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)規(guī)范快捷為標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”活動(dòng)，在“窗口”單位中開展儀表、儀容、行為規(guī)范、服務(wù)熱情禮貌、工作質(zhì)量好、效率高為標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)建“文明窗口”活動(dòng)，在基層工商所中開展以辦公環(huán)境整潔、標(biāo)志醒目、辦事制度公開、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)法規(guī)范、務(wù)實(shí)高效為標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)建“文明工商所”活動(dòng)，在轄區(qū)各市場中開展以場容場貌整潔市場環(huán)境美觀、交易有序、管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)建“文明市場”活動(dòng)。我局在機(jī)關(guān)辦公樓及各工商所制作安裝了“和諧、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”、“工商行政管理”、“依法管理、熱情服務(wù)”等字樣的鍍金大字和精致的工商徽；門廳正面設(shè)置了“忠于職守、勇于負(fù)責(zé)、清正廉潔、執(zhí)法如山”的精致彩噴宣傳板和縣局成就展板；在機(jī)關(guān)政務(wù)公開欄內(nèi)設(shè)置了領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負(fù)責(zé)人照片、姓名、職務(wù)、辦公電話、監(jiān)督臺(tái)、機(jī)關(guān)股室設(shè)置示意圖和辦事指南；機(jī)關(guān)顯要位置擺放了考勤跟蹤牌；各機(jī)關(guān)股室和工商所普遍設(shè)置了服務(wù)承諾，收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)，執(zhí)法依據(jù)、職責(zé)、工作紀(jì)律、責(zé)任追究流程圖和政務(wù)公開欄；進(jìn)一步完善了一站式首辦責(zé)任廳的服務(wù)功能，設(shè)置了受理柜臺(tái)、咨詢服務(wù)臺(tái)、辦事指南擺放臺(tái)、電子觸摸屏