【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 司法所調(diào)解中心調(diào)解、刑釋解教人員安置幫教、司法所報(bào)表等程序規(guī)范。三是目標(biāo)管理責(zé)任化。圍繞如何發(fā)揮司法所職能作用，分別明確了人民調(diào)解、普法宣傳、依法治理、安置幫教、社區(qū)矯正、法律服務(wù)等主要工作目標(biāo)，實(shí)行責(zé)任考核。四是檔案管理格式化。規(guī)范制作了各項(xiàng)業(yè)務(wù)文書，統(tǒng)一格式，規(guī)范填寫。所有資料分類裝訂，及時(shí)歸檔，擺放整潔。通過規(guī)范化內(nèi)務(wù)建設(shè)，有力推進(jìn)了司法所工作規(guī)范化、制度化建設(shè)、樹立了司法所良好形象。四、積極履職，充分發(fā)揮司法所職能作用近年來(lái)，隨著司法所人員配備到位和工作條件的有效改善，司法所職能全面得到履行，為維護(hù)基層社會(huì)穩(wěn)定、服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮著不可替代的職能作用。一是人民調(diào)解組織健全、工作規(guī)范，作用更加明顯。全市200個(gè)調(diào)委會(huì)全部實(shí)現(xiàn)了組織、制度、工作、報(bào)酬“四落實(shí)”，規(guī)范建立了人民調(diào)解受理、登記、調(diào)解、回訪等工作制度。今年以來(lái)，全市各級(jí)調(diào)解組織共排查矛盾糾紛1083起，成功調(diào)處1061起，調(diào)處成功率達(dá)到98%。二是法律援助渠道更加暢通，援助水平有效提升。重點(diǎn)拓展了農(nóng)村法律援助和非訴法律援助工作，強(qiáng)化了與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，保證了案件辦理質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)了“咨詢零距離”、“受理零等待”、“質(zhì)量零投訴”。今年以來(lái)，全市司法所工作人員辦理法律援助案件271件，占辦理總量的90%。三是安置幫教和社區(qū)矯正工作切實(shí)加強(qiáng)，預(yù)防和減少重新違法犯罪成效凸顯。今年以來(lái)，我市接收刑釋解教人員114人，銜接率、幫教率均達(dá)到100%，%；社區(qū)矯正工作運(yùn)轉(zhuǎn)良好，截至目前，共接收矯治對(duì)象142人，沒有發(fā)生1起重新犯罪案件第四篇：行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料運(yùn)用規(guī)則 促進(jìn)規(guī)范今年來(lái)，我局把推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)作為標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的重要內(nèi)容，牢固樹立人性化的執(zhí)法理念，始終堅(jiān)持“外樹形象、文明執(zhí)法，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的基本原則，保持優(yōu)良的執(zhí)法整體水平。加大執(zhí)法檢查力度，規(guī)范執(zhí)法檢查行為，以制度為保障，以教育為抓手，縱深推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。今年來(lái)，我局共立案查處各類市場(chǎng)違法違規(guī)案件400余件，始終保持著投訴、復(fù)議、訴訟的零記錄，出色地履行了保障市場(chǎng)正常交易秩序和保護(hù)群眾合法權(quán)益的神圣職責(zé)。一、苦練內(nèi)功，夯實(shí)行政執(zhí)法工作基礎(chǔ)基層工商執(zhí)法工作集政治性、法律性、社會(huì)性和服務(wù)性于一體，具有特殊性。特別是在日趨復(fù)雜的執(zhí)法環(huán)境下，貫徹理性、科學(xué)、文明、規(guī)范的執(zhí)法要求，對(duì)工商基層的執(zhí)法工作，特別是執(zhí)法主體的素質(zhì)能力，提出了新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，這就要求我們必須在提高干部職工的執(zhí)法素質(zhì)和執(zhí)法能力上下真功、用實(shí)勁。我局通過“嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法”三個(gè)意識(shí)的培養(yǎng)，整體推進(jìn)我局行政執(zhí)法隊(duì)伍的素質(zhì)。采取“比、學(xué)、趕、幫”四步模式樹立行政執(zhí)法規(guī)范化先進(jìn)典型，提高加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的自覺性。在全局范圍內(nèi)培養(yǎng)樹立一批過硬的執(zhí)法先進(jìn)典型，通過總結(jié)交流、現(xiàn)場(chǎng)觀摩和巡回報(bào)告等形式，激勵(lì)和引導(dǎo)干部職工對(duì)照先進(jìn)，更加自覺地解決執(zhí)法思想偏差，進(jìn)一步提高執(zhí)法規(guī)范化水平。（一）嚴(yán)格執(zhí)法。嚴(yán)格執(zhí)法是我局對(duì)執(zhí)法人員提出的基本要求，也是我局貫徹落實(shí)行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的重要內(nèi)容之一。實(shí)踐告訴我們，只有嚴(yán)格執(zhí)法，才能糾正違法行為，保護(hù)公共利益和群眾利益，才能體現(xiàn)法律的尊嚴(yán)。、協(xié)辦制度。我局探索推行全局范圍內(nèi)的執(zhí)法崗位資格考試和案件主辦人資格考試。全局從事行政執(zhí)法工作的必須報(bào)名參加，考試成績(jī)?cè)?0分以上（包括60分）的取得行政執(zhí)法上崗資格和行政執(zhí)法案件協(xié)辦人資格；考試成績(jī)?cè)?0分以上（包括80分）的取得案件主辦人資格。凡是考試成績(jī)?cè)?0分以下的一律調(diào)離執(zhí)法崗位。取得案件主辦人資格的執(zhí)法人員，才可以牽頭辦理案件；未取得主辦資格的同志，只能協(xié)助辦理案件。，強(qiáng)化提升執(zhí)法能力。按照我局行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的要求，堅(jiān)持集中培訓(xùn)與分散自學(xué)相結(jié)合的原則，將行政執(zhí)法人員的教育學(xué)習(xí)制度化，以制度促學(xué)習(xí)，以考核促提高，有效開展執(zhí)法技能培訓(xùn)教育工作。一是在資金緊張的情況下，購(gòu)買了電視機(jī)、多媒體教學(xué)儀及法律法規(guī)書籍100余冊(cè)。為各工商所、股、室、隊(duì)訂閱《工商行政管理》半月刊等專業(yè)性報(bào)刊雜志，為干部職工學(xué)法提供了充裕的物質(zhì)條件；二是集中與自學(xué)相結(jié)合?？h局法制股每周二將本周主要學(xué)習(xí)內(nèi)容打印張貼于大廳，每周五下午利用23個(gè)小時(shí)組織各股、室、隊(duì)集中自學(xué),并討論工作中遇到的疑難問題，要求執(zhí)法崗位人員刻苦學(xué)習(xí)新頒法律法規(guī)，勤做學(xué)法筆記，并撰寫學(xué)習(xí)心得或辦案體會(huì)，定期組織檢查。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，在***工商局局域網(wǎng)上建立“執(zhí)法社區(qū)”，開辟“法律知識(shí)園地”、“辦案工作通報(bào)”、“疑難問題探討”、“辦案經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)滴”等欄目，方便了執(zhí)法人員學(xué)習(xí)與交流，營(yíng)造了良好學(xué)習(xí)氛圍，提高了他們的法律素質(zhì)和執(zhí)法水平。四是開展流動(dòng)課堂。按照事先制定的計(jì)劃，分管局長(zhǎng)親自帶隊(duì)，組織法制股人員到各工商所采取傳授、講解、以案說(shuō)法、疑難解答、座談講座等多種形式，學(xué)習(xí)了《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等法律法規(guī)以及新出臺(tái)的各項(xiàng)法律法規(guī)，增強(qiáng)了全體干部學(xué)法守法、懂法用法的意識(shí)，促進(jìn)了依法行政，公正執(zhí)法。五是定期培訓(xùn)?？h局各股、室、隊(duì)年初擬定培訓(xùn)計(jì)劃，組織行政執(zhí)法崗位人員進(jìn)行法律法規(guī)培訓(xùn)，法制股、辦公室、監(jiān)察室、人教股不定期地對(duì)培訓(xùn)實(shí)施情況進(jìn)行督查，對(duì)實(shí)施較好的股室給予口頭表?yè)P(yáng)考核，,全局共舉辦法律法規(guī)培訓(xùn)班30余期，培訓(xùn)達(dá)1200余人次。六是檢驗(yàn)效果。***工商局深入開展“六個(gè)一”即一周一法一題、一季一年一考學(xué)法活動(dòng)，每季度人教股和法制股聯(lián)合出法律法規(guī)題，對(duì)全局的干部職工的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行檢驗(yàn)，對(duì)考試不及格且名次在后三名者按照縣局的各項(xiàng)規(guī)定予以處罰。舉行法律法規(guī)知識(shí)考試，及格率100%；在系統(tǒng)內(nèi)開展行政執(zhí)法情景模擬比賽；同時(shí)，***工商局還積極組織參加縣法制辦、縣司法局舉辦的普法培訓(xùn)和普法考試。通過各種形式的學(xué)習(xí)考核，全體執(zhí)法人員的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到有效提高。，規(guī)范辦案流程嚴(yán)格執(zhí)法同時(shí)要求執(zhí)法人員注意不能粗暴執(zhí)法，比如在詢問當(dāng)事人、證人、違反法律行為人時(shí)必須要有兩位執(zhí)法人員，檢查中必須出示證件，執(zhí)法過程中必須按規(guī)定著裝，佩戴執(zhí)勤標(biāo)志，儀表端莊，語(yǔ)言文明。（二）公正執(zhí)法公正執(zhí)法是我國(guó)社會(huì)主義法制的基本要求，公正執(zhí)法就是不偏不縱嚴(yán)格按照法律的規(guī)定行使法定職權(quán)，公民在法律面前人人平等，執(zhí)法者不能超越法定職權(quán)執(zhí)法。通過普法教育，公民的法律意識(shí)也有了很大提高，要求我們?cè)趫?zhí)法中，更加注意執(zhí)法的公正性。要求執(zhí)法人員認(rèn)真履行工商行政管理行政執(zhí)法職責(zé)，做到依法行政，執(zhí)法行為合法、公正、合理、適應(yīng)，真正做到“依據(jù)正確、事實(shí)清楚、程序合法”，夯實(shí)公正執(zhí)法政治基礎(chǔ)。公正執(zhí)法，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)的專業(yè)化工商行政執(zhí)法隊(duì)伍。抓隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)標(biāo)本兼治、治本為主的過程。近年來(lái)我局開展的集中教育整頓、轉(zhuǎn)變執(zhí)法思想大討論等活動(dòng)，確實(shí)是解決隊(duì)伍中存在突出問題的有效方式，把工作做在平時(shí)，把立足點(diǎn)放在提高工商執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)上。要增強(qiáng)憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，切實(shí)把加強(qiáng)教育培訓(xùn)、提高隊(duì)伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)作為迫在眉睫的任務(wù)來(lái)抓。通過抓培訓(xùn)、抓教育、抓提高，千方百計(jì)地把隊(duì)伍的素質(zhì)搞上去。組織學(xué)歷達(dá)標(biāo)、全員培訓(xùn)、崗位練兵等活動(dòng)，促使執(zhí)法人員利用班間班后時(shí)間學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)，不斷更新知識(shí)。、完善規(guī)章制度、規(guī)范執(zhí)法行為。不定期的采取與執(zhí)法崗位工作人員交心談心的方式，糾正行政執(zhí)法工作中執(zhí)法思想不端正，重實(shí)體，輕程序；重辦案數(shù)量，輕辦案質(zhì)量；重打擊違法違章行為，輕保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益等問題。完善規(guī)章制度，制定了《行政執(zhí)法責(zé)任制管理辦法》、《罰沒物品管理辦法》、《首問責(zé)任制》、《過錯(cuò)責(zé)任追究制》等一系列規(guī)范內(nèi)部執(zhí)法行為的管理辦法使各項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)有章可循。（三）文明執(zhí)法文明執(zhí)法是社會(huì)文明的一個(gè)縮影，也是社會(huì)文明進(jìn)步的表現(xiàn)。所謂文明執(zhí)法，在具體的行政執(zhí)法工作中，我們要求我們的執(zhí)法人員以人為本，依照法律規(guī)定的職權(quán)和程序，運(yùn)用法律規(guī)范辦理各種案件，堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合，堅(jiān)持嚴(yán)格公正、文明執(zhí)法，進(jìn)一步加強(qiáng)我局行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)、樹立工商行政執(zhí)法隊(duì)伍新形象。全局執(zhí)法人員通過各種形式，結(jié)合當(dāng)前創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻體會(huì)“三