學生會職業(yè)發(fā)展部20xx~20xx年度工作規(guī)劃(編輯修改稿)
2025-10-20 23:54 本頁面
【文章內容簡介】 會議情況（50分）開會遲到、早退扣2分，無故缺勤扣4分。開會期間交頭接耳，玩手機等嚴重影響會議秩序者扣2分。不做會議記錄扣2分，會議記錄字跡潦草，內容簡單，記錄不完整，存在缺漏扣1分。Ps：請假原則上需提前一天像部長申請，經批準方可，否則視為缺勤B、工作情況（50分）部門計劃或總結未主動及時上交到本部門相關負責人扣5分；拒不完成者扣10分。C、獎懲項活動組織者每次加3分。活動積極參與者每次加2分。積極獻計獻策加1分，建設性意見經采用加2分。個人會議記錄字跡工整，內容全面每個月加2分。每月之星加2分。其他獎懲項因情況酌情加分。第三篇：職業(yè)發(fā)展部工作總結物電學院團委、學生會職業(yè)發(fā)展部2012~2013學年工作總結職業(yè)發(fā)展部，作為本學年新成立的部門，在學院各領導、老師、學生會主席團的指導與帶領下，在本學期基本完成了部門的工作，達到了預期的目標?，F將部門情況總結如下：一、部門工作基本情況職業(yè)發(fā)展部是一個以協(xié)助大四學生完成就業(yè)工作，服務企業(yè)進校園招聘，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識為職能的團委、學生會部門，部門根據實際工作需要情況設有部長一名，委員五名。在部門成員的努力與協(xié)作下，職業(yè)發(fā)展部迅速成長，部門各成員的綜合能力得到了不斷地提升，部門凝聚力也不斷增強。二、完成的主要工作（一）、注重自身建設，加強部門管理。為促進部門自身建設、加強部門管理，部門組織召開了多次部門會議，對工作進行了分工與部署，領導部員對學生會工作和部門工作進行了學習。（二）、2012年11月組織舉行物電學院創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳教育月活動，活動為期一個月。11月7日，活動的啟動儀式在基礎物理實驗中心106舉行。在本次活動中，我部共組織了五場專題講座，邀請到學校創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導中心老師和社會企業(yè)人士參加。（三）、傳播就業(yè)信息組織招聘會。為了進一步大四同學和招聘企業(yè)，我部門共組織接待了如羅森博格、正大等大小型企業(yè)共30多家在我院的招聘會。在招聘會上，部門成員認真布置會場，維護現場秩序，不僅自己的到了較充分的鍛煉，也給企業(yè)留下了良好的印象。（四）、負責協(xié)助其他部門工作。在我院組織的多項大型活動中，如“紙飛機”大賽，迎新生晚會，院運會，校運會上，我部都全力配合參與。部員得到了相應提升。（五）、本部門與生活部組織舉辦了我院第一節(jié)師生乒乓球聯誼賽，比賽進行的井然有序，順利完成。（六）、2013年四月中旬至五月中旬，接學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心的通知，進行了就業(yè)指導月的相關的工作，組織舉辦專題講座兩場。（七）、2013年五月至六月期間，完成了2009級學生的離校工作，為學生填寫發(fā)放了三方協(xié)議等文件。三、存在的不足和經驗部門成員交流不夠，不利于培養(yǎng)部門凝聚力。由于制度還不夠完善，部門各項職能尚未健全。部門舉辦大型活動較少，各成員之間交流仍然不夠。部門在今后的發(fā)展中應結合本部門特色，積極組織策劃些面向全體在校學生的大型活動，如簡歷制作大賽，公務員大賽等與就業(yè)指導相關的活動。通過這些活動，一定可以加強部門成員之間的溝通交流，培養(yǎng)出一支戰(zhàn)斗力強，凝聚力高的隊伍。
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